S. L. o S. R. L.

Sociedad mercantil de carcter capitalista cuyo capital est dividido en partes

iguales llamadas participaciones y en la que los socios tienen limitada su responsabilidad al
capital aportado.
Caractersticas:
Pueden constituirla uno o ms socios. Si es de un nico socio se llama sociedad unipersonal de
responsabilidad limitada

Capital social no puede ser inferior a 3005 euros. En el momento de la constitucin tiene que
estar totalmente desembolsado.
Participaciones no pueden llamarse acciones ni representarse por ttulos que faciliten su
transmisin.
Responsabilidad limitada a la aportacin que puede ser de dinero, bienes y/o derechos.
Denominacin debe llevar su nombre y Sociedad de Responsabilidad Limitada, o sus
abreviaturas. S. L o S. R. L .

rganos de gobierno:
Junta General. rgano supremo, representa a todos los socios. Controla gestin social,
aprueba cuentas anuales, distribuye resultados, nombra administradores, reforma estatutos o
disuelve sociedad.
Administradores, pueden ser socios o no, se encargan de la gestin de la empresa y de
ejecutar las decisiones de la Junta General. Ejercen tambin la representacin legal de la
sociedad

Derechos socios

Reparto beneficios y de patrimonio, caso de liquidacin.

Adquirir nuevas participaciones con preferencia en caso de ampliacin.
Votar en la junta general en funcin de sus aportaciones.
Estar informados de las actuaciones de los administradores.
Caso de empresas pequeas nuevas se pueden llamar . La sociedad limitada nueva empresa.

Ventajas e inconvenientes:

Pensada para empresas pequeas o de tipo medio.

Carcter familiar, no se responde ms que con la aportacin.
Inconveniente, restricciones de los socios para transmitir sus participaciones. Solo se pueden
traspasar libremente a familiares directos u otros socios y siempre con consentimiento de la
Junta General. Tambin hay limitaciones para ampliar capital, eso dificulta el crecimiento.

Definicin:

Las Sociedades Limitadas Laborales son Sociedades de Responsabilidad Limitada en las que
la mayora del capital social es propiedad de los trabajadores que prestan en ellas servicios,
por los que son retribuidos de forma personal y directa, y cuya relacin laboral es por tiempo
indefinido.

Ver artculo 1.1 de la Ley 4/1997, de 24 de marzo, de Sociedades Laborales.

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 Legislacin:

Ley 4/1997, de 24 de marzo, de Sociedades Laborales.

En lo no previsto por esta ley se aplicarel Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital.

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Caractersticas:

Capital social: el capital mnimo ser de 3.000,00 , desembolsado en el momento de la

constitucin. Estar dividido en participaciones sociales.

Las acciones y participaciones de las Sociedades Laborales se dividen en:

-clase laboral, las que son propiedad de los trabajadores cuya relacin laboral es por tiempo
indefinido.
-clase general, el resto.

Nmero mnimo de socios: tres. No existe nmero mximo.

El nmero de horas-ao trabajadas por los trabajadores contratados por tiempo indefinido
que no sean socios, no podr ser superior al 15 por 100 del total de horas-ao trabajadas
por los socios trabajadores. Si la sociedad tuviera menos de veinticinco socios trabajadores,
el referido porcentaje no podr ser superior al 25 % del total de horas-ao trabajadas por los
socios trabajadores.

Si fueran superados los lmites previstos en el prrafo anterior, la sociedad en el plazo

mximo de tres aos habr de alcanzarlos, reduciendo, como mnimo, cada ao una tercera
parte del porcentaje en que inicialmente se exceda o supere el mximo legal.

La superacin de lmites deber ser comunicada al Registro de Sociedades Laborales, para su

autorizacin.
Adems de las reservas legales o estatutarias que procedan, las Sociedades Laborales estn
obligadas a constituir un Fondo Especial de Reserva, que se dotar con el 10 % del beneficio
lquido de cada ejercicio. Este fondo slo podr destinarse a la compensacin de prdidas en
caso de que no existan otras reservas disponibles suficientes para este fin.

Persona jurdica.

Beneficios Fiscales:
Toda Sociedad Laboral que tenga la calificacin de Sociedad Laboral y que destine al Fondo
Especial de Reserva, en el ejercicio en que se produzca el hecho imponible, el 25 % de los
beneficios lquidos, podr beneficiarse de las exenciones y bonificaciones en el impuesto
sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurdicos Documentados.

Ver artculos 1.2 , 5.3, 6.1 y 14 de la Ley 4/1997, de 24 de marzo, de Sociedades

Laborales.
Ver artculo 4 del Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital.

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Responsabilidad:

Limitada. Los socios no responden personalmente de las deudas sociales.

Ver artculo 1 de del Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital.

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Denominacin social:

En la denominacin o razn social deber figurar la indicacin "Sociedad de Responsabilidad

Limitada Laboral", o su abreviatura "S.L.L.". El adjetivo laboral no podr incluirse en la
denominacin de sociedades que no hayan obtenido la calificacin de Sociedad Laboral.

Ver artculo 3 de la Ley 4/1997, de 24 de marzo, de Sociedades Laborales.

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Constitucin:

Mediante Escritura Pblica.

Ver artculos 1 y 2 de la Ley 4/1997, de 24 de marzo, de Sociedades Laborales.

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 Registro Mercantil:

Inscripcin obligatoria.
Para la inscripcin en el Registro Mercantil de una sociedad laboral, deber aportarse el
certificado que acredite que dicha sociedad ha sido calificada como tal por el Ministerio de
Trabajo y Asuntos Sociales, o en su caso, por las C.C.A.A. que hayan recibido los
correspondientes traspasos de funciones y servicios, y su inscripcin en el Registro
Administrativo de Sociedades Laborales.

Ver artculo 4 de la Ley 4/1997, de 24 de marzo, de Sociedades Laborales.

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Rgimen fiscal:

Estas sociedades tributan por el Impuesto sobre Sociedades al tipo del 35%.

Ver artculo 28 del R.D. Leg. 4/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto
refundido de la Ley del Impuesto de Sociedades.

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Derechos y obligaciones de los socios:

Ningn socio podr poseer acciones que supongan ms de la tercera parte del capital social,
salvo que se trate de sociedades laborales participadas por el Estado, las Comunidades
Autnomas y las Entidades Locales, o las entidades pblicas participadas por cualquiera de
tales instituciones, sin alcanzar el 50% del capital social.

En la transmisin de acciones o participaciones de la "clase laboral" tiene derecho preferente

de suscripcin los trabajadores no socios con contrato indefinido, seguidos por los socios
trabajadores, los titulares de acciones o participaciones de la "clase general" y el resto de
trabajadores. Si nadie ejercita su derecho de adquisicin, podrn transferirse libremente.

En el caso de acciones o participaciones de la "clase general" se seguir el mismo orden

anterior pero comenzando por los socios trabajadores.

Si la transmisin fuera "mortis causa" el heredero o legatario del fallecido adquiere la

condicin de socio, aunque en los estatutos sociales puede establecerse un derecho de
adquisicin preferente.

Ver artculos 5.3 y 7 de la Ley 4/1997, de 24 de marzo, de Sociedades Laborales.

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Administracin de la sociedad:

Segn dispone la Ley de Sociedades Laborales: "si la Sociedad estuviera administrada por un
Consejo de Administracin, el nombramiento de los miembros de dicho Consejo se efectuar
necesariamente por el sistema proporcional regulado en el artculo 243 de la Ley de
Sociedades de Capital y en las disposiciones que lo desarrollan.

Si no existen ms que acciones o participaciones de clase laboral, los miembros del Consejo
de Administracin podrn ser nombrados por el sistema de mayoras".

Ver artculo 12 de la Ley 4/1997, de 24 de marzo, de Sociedades Laborales.

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Cuadro resumen:

Forma jurdica Sociedad Limitada Laboral

Sociedad de Responsabilidad Limitada en la que la

mayora del capital social es propiedad de los
Definicin trabajadores que prestan en ella servicios por los que
son retribuidos de forma personal y directa, y cuya
relacin laboral es por tiempo indefinido.

Ley 4/ 1997 de 24 de marzo de Sociedades Laborales.

En lo no previsto por esta ley se aplicar el Real Decreto
Legislacin
Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital.

Capital Social
3.000,00 . Totalmente desembolsado
mnimo

Nmero de socios Mnimo tres.

Personalidad Jurdica
Responsabilidad Limitada al capital aportado

Deber figurar la indicacin "Sociedad de

Denominacin Social
Responsabilidad Limitada Laboral" o "SLL".

Constitucin Escritura Pblica

Inscripcin obligatoria. Deber aportarse el certificado

que acredite que dicha sociedad ha sido calificada como
Registro Mercantil laboral el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, o en
su caso, por las CC.AA. y su inscripcin en el Registro
Administrativo de Sociedades Laborales.

Rgimen Fiscal Impuesto de sociedades

rganos de Junta General y administrador/es o Consejo de

Administracin Administracin

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Trmites de constitucin. Sociedad Limitada Laboral:

Trmites previos

o Certificacin negativa del Registro Mercantil Central

o Ingreso del Capital Social

o Firma de la Escritura de Constitucin de la Sociedad

Trmites generales

o Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurdicos Documentados

o Solicitud del Nmero de Identificacin Fiscal

o Registro mercantil

o Registros especiales

Trmites para la puesta en funcionamiento de la empresa

Concesin de licencias
 o Licencia municipal de obras

o Licencia municipal de apertura

Registros

o Registro de la Propiedad Inmobiliaria

o Registro Industrial (slo empresas industriales)

Trmites en materia fiscal

o Impuesto sobre Bienes Inmuebles

o Impuesto sobre Actividades Econmicas

o Declaracin censal

Trmites en materia laboral

o Inscripcin de la empresa en la Seguridad Social

o Afiliacin y nmero de la Seguridad Social

o Alta en el Rgimen General de la Seguridad Social

o Comunicacin de apertura del centro de trabajo

o Libros de Visitas

o Calendario laboral