Manual de Funciones EPG 10-9-2012

MANUAL DE FUNCIONES.
Oficina Municipal de la Mujer

Esquipulas palo gordo.
MANUAL DE FUNCIONES
OFICINA MUNICIPAL DE LA MUJER
Esquipulas Palo Gordo.
INDICE.
Presentacin
Marco estratgico institucional de la oficina municipal de la mujer.
a. Visin
b. Misin
6. Objetivos general y especficos
Ejes de trabajo
Marco normativo
Organigrama de la Municipalidad.
Organigrama de la oficina municipal de la mujer .
Captulo I. Naturaleza, denominacin, mbito y domicilio
Captulo II. Atribuciones, funciones especficas, fines y derechos de la
coordinadora y tcnica1 de la OMM.
Captulo III Recursos econmicos y fsicos con los que cuenta la OMM
Glosario de trminos.
ANEXO.
a. Perfil sugerido de la Coordinadora de la OMM.
b. Perfil sugerido de la Tcnico 1 de la OMM
1
MANUAL DE FUNCIONES
1. PRESENTACIN:
La Oficina Municipal de la Mujer OMM-, se constituye como oficina tcnica de
apoyo a la municipalidad, respondiendo precisamente a la necesidad de atender
de forma eficiente y eficaz las demandas especficas de las mujeres que habitan
en el territorio municipal de Esquipulas Palo Gordo.
La OMM, es un espacio de interlocucin y de consulta para las mujeres, que vela

por el respeto y el cumplimiento de los derechos humanos de las mujeres,
generando procesos de organizacin y participacin activa para la toma de
decisiones y contribuir en la formulacin, planificacin y ejecucin planes,
programa y proyecto a favor de las mujeres.
El presente manual reflejar las atribuciones dadas por el cdigo municipal en

su articulo 96ter y las funciones especificas de la coordinadora dentro del
municipio. Teniendo como propsito la visibilizacin, ordenamiento e
institucionalizacin del trabajo de la Oficina, como vnculo institucional de la
municipalidad con las mujeres en lo individual y colectivo.
Este manual describe el marco estratgico, legal y los principales ejes de trabajo
para que la OMM Esquipulas Palo Gordo para que logre alcanzar objetivos y
resultados definidos.
Finalmente el Manual de funciones se constituye como una herramienta que

brinda lineamientos bsicos para el Funcionamiento de la OMM de Esquipulas
Palo Gordo. Adems pretende que se constituya en un documento gua para las
autoridades municipales actuales y futuras, para el personal de todas las
dependencias de la Municipalidad, instituciones pblicas, privadas y personas
interesadas en conocer, informarse y acompaar el trabajo que la oficina
municipal de la mujer.
2
MANUAL DE FUNCIONES
2. MARCO ESTRATGICO INSTITUCIONAL DE LA OFICINA MUNICIPAL

DE LA MUJER.
a. VISION:
Oficina Municipal de la Mujer institucionalizada en la estructura Municipal,
incidiendo, impulsando, elaborando y asesorando la formulacin de planes
programas proyectos y polticas pblicas municipales con equidad de
gnero; generado procesos de empoderamiento en las mujeres como
gestoras de sus propio desarrollo.
b. MISIN:
La Oficina Municipal de la Mujer est constituida como una oficina tcnica
encargada de promover la organizacin participacin e incidencia de
las mujeres y generar procesos con equidad de gnero en el mbito
municipal y comunitario, as como la coordinacin con instituciones
estatales, organizaciones de mujeres y sectores especialmente de la
sociedad civil con presencia en el Municipio.
3
MANUAL DE FUNCIONES
3. OBJETIVOS GENERAL Y ESPECFICOS.
a. Objetivo general:
Incidir activamente en los procesos de formulacin, planificacin,
asignacin presupuestaria, implementacin y monitoreo de planes,
programas, proyectos y las polticas pblicas municipales que beneficien
el desarrollo integral de las mujeres.
b. Objetivo especifico:
a. Promover la participacin activa y organizada de las mujeres en el

COMUDE y a travs de los COCODEs y fortalecer su liderazgo en la
elaboracin y iniciativas polticas, econmicas, culturales y sociales como
parte de su propio desarrollo.
b. Promover espacios de interlocucin y dilogo entre la municipalidad,

instituciones gubernamentales y no gubernamentales con presencia en el
municipio y las organizaciones de las mujeres para la elaboracin y/o
seguimiento de la poltica municipal para la equidad.
c. Fortalecer la organizacin y coordinacin de las mujeres para la

incidencia y participacin poltica en el desarrollo integral de las mujeres
del municipio.
4
MANUAL DE FUNCIONES
4. Ejes de trabajo.
a. Investigacin.
b. Planificacin.
c. Organizacin.
d. Capacitacin y formacin.
e. Ejecucin (proyectos formativos, productivos y comercializacin).
f. Evaluacin y monitoreo.
La Oficina Municipal de la Mujer trabajara para.

a. Combatir la exclusin y discriminacin social, econmica, poltica y cultural
contra las mujeres.
b. Dar respuesta a las necesidades de las mujeres
c. Para que las mujeres participen en la planificacin y presupuesto
participativo con igualdad de derechos entre hombres y mujeres
d. Para ejercer los derechos cvicos, polticos, econmicos, sociales y
culturales.
e. Buscar alternativas de desarrollo integral
f. Combatir la violencia intrafamiliar contra la mujer
g. Para que las mujeres participen en la elaboracin y ejercicio de las polticas
pblicas
h. Promover la organizacin y participacin de las mujeres para la incidencia
a nivel municipal.
5
MANUAL DE FUNCIONES
MARCO NORMATIVO
La Constitucin de la Repblica de Guatemala y Los Acuerdos de Paz firmados en

1996 y la Ley Marco de los Acuerdos de Paz, otorgan especial importancia a la
participacin ciudadana y social solicitando al Estado que garantice espacios
institucionalizados de participacin social en especial de las mujeres y de los
pueblos indgenas.
MARCO LEGAL Y POLITICO QUE FUNDAMENTAN LA PARTICIPACIN DE

LAS MUJERES Y LA CREACION DE MECANISMOS DE LA MUJER EN EL
ESTADO GUATEMALTECO EN EL AMBITO NACIONAL Y
DESCENTRALIZADO.
Instrumentos
Leyes Nacionales
Internacionales suscritos
primarias y Marco Poltico
por el Estado de
secundarias
Guatemala.
Constitucin de la Acuerdos de Paz 1996 Declaracin Universal de
Repblica de en especial: El Derechos Humanos.
Guatemala de 1985 Acuerdo sobre Convencin de los
Ley Marco de los Aspectos Derechos Polticos de las
Acuerdos de Paz Socioeconmicos y Mujeres
Cdigo Municipal y Situacin Agraria. El Convencin sobre la
sus reformas. Acuerdo sobre Eliminacin de todas las
Ley General de Fortalecimiento del Formas de
Descentralizacin del Poder Civil y Funcin Discriminacin contra la
Organismo Ejecutivo del Ejrcito en una Mujer, (CEDAW, por sus
(Decreto 14-2002) Sociedad Democrtica siglas en ingls) Y su
Ley de los Consejos y el Acuerdo sobre protocolo
6
MANUAL DE FUNCIONES
de Desarrollo Urbano Identidad y Derechos Convencin Internacional

y Rural y su de los Pueblos para la Eliminacin de
reglamento Indgenas. todas las formas de
Ley de Dignificacin y Poltica Nacional de Discriminacin Racial.
Promocin Integral de Descentralizacin Convenio 169 de la
la Mujer, Decreto 7-99 Poltica Nacional de Organizacin
Ley de Desarrollo Promocin y Desarrollo Internacional del Trabajo
Social Integral de las Mujeres sobre Pueblos Indgenas
2008-2023 y el y Tribales en Pases
acuerdo gubernativo Independientes.
570-2007 que la
aprueba.
Agenda Articulada de
las Mujeres Mayas
Garfunas y Xinkas,
2007.
Cdigo Municipal: Capitulo IV. Funcionarios Municipales. Articulo 90: Otros

Funcionarios: Cuando las necesidades de modernizacin y volmenes de trabajo
lo exijan, a propuesta del alcalde, el Concejo Municipal podr autorizar la
contratacin de personal y otros funcionarios que coadyuven al eficiente
desempeo de las funciones tcnicas y administrativas de las municipalidades,
cuyas atribuciones sern reguladas por los reglamentos respectivos.
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MANUAL DE FUNCIONES
HONORABLE CONCEJO
A L CMUNICIPAL
ALDE MUNIC
ALCALDES AUXILIARES
IPAL
AUDITOR ASESORA JURDICA INTERNA Y
INTERNO EXTERNA
OFICINA MUNICIPAL
OFICINA MUNICIPAL
OFICINA MUNICIPAL
SECRETA ADMINISTRACI JUEZ DE COORDINA
DE PLANIFICACIN
N FINANCIERA
O FICINA
ASUNTOS
SUPERVISOR DE
RIO
INFORMACIN
DE DO R
MUNICIPALES
DE RECURSOS
MUNICIPAL
DESARROLLO
DE LA MUJER
RELACIONES
ECONMICO
MUNICIPALE
MUNICIPAL
UNIDAD DE
OFICINA DE
CATASTRO
MUNICIPAL
UNIDAD DE
UNIDAD DE
MUNICIP (Tesorero SERVICIO DAPMA
HUMANOS
PBLICAS
PBLICA
S
Municipal) ASISTENTE
OBRAS
AL S
PBLICOS ADMINISTRA
O FICIAL ENCARG ADO AGUA
DE SECRETARA MUNICIPA TIVO
I POTABLE
LES
PRESUPUEST ALCANTARILL EXTENSIONI
O
ADO STA
FONTANER
O FICIAL RECEPTORA FORESTAL
OY ENCARGADO DE
II Y OFICIAL
AYUDANT GUARDA
RECAUDACI RECURSOS
E
N MERCADO
ENCARGADO DE GUARDA
POLICA
CONTABILIDAD Y ORNATO Y RECURSOS
ALMACN MUNICIPAL
MUNICIPAL
MANEJO DE
TCNICO I
OFICINA
BASURA
(SLIDOS)
GUARDA
ALUMB RA RECURSOS
DO
PSICOLOGIA PB LICO
GUARDA
RASTRO RECURSOS
MUNICIPA
L
COMIT
SERVICIO S CEMENTE
EQUIPO MULTIPROFESIONAL EPSUM USAC RIO AMBIENTAL
GENERALES
BRINDANDO AYUDA T CNICA A LAS MUNICIPAL
CO NSERJE SERVICIO
DEPENDENCIAS MUNICIPALES EXTENSIONIS
S
SANITARI TA
PROYECTO NARANJO OS
SALN,
AGRCOLA
FRANCISCO ROGELIO SANDOVAL LPEZ CAMPO DE VIVERISTA
SUCHIATE ADMINISTRACIN MUNICIPAL 2008-2012
ACTUALIZACIN ORGANIGRAMA MUNICIPAL FUTB OL Y 01
AGOSTO 2009 EPS EPSUM-USAC PARQ UE VIVERISTA
TRABAJO SOCIAL Y PSICOLOGA -CUNOC- MUNICIPAL
02
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MANUAL DE FUNCIONES
ORGANIGRAMA DE LA OFICINA MUNICIPAL DE LA MUJER.
Concejo Municipal
Alcalde Municipal
Concejal/a Coordinadora de la Dependencias

Responsable OMM municipales
Tcnica I Epesistas. Coordinaciones

interinstitucionales
con
Organizaciones
gubernamentales y
Grupos de mujeres no gubernamentales .
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MANUAL DE FUNCIONES
CAPTULO I
NATURALEZA, DENOMINACIN, MBITO Y DOMICILIO
ARTCULO I: La Oficina Municipal de la Mujer, tiene naturaleza de Oficina

Tcnica y se instala como el mecanismo institucional de la estructura municipal,
que facilita la interlocucin entre la municipalidad y las mujeres del municipio que
poseen derechos, deberes y cuyas necesidades e intereses deben ser atendidos,
en igualdad de oportunidades.
ARTCULO 2: Se denomina Oficina Municipal de Mujer como una instancia que

apoya y promueve, la organizacin, participacin e incidencia de las mujeres
del municipio de Esquipulas Palo Gordo. .
ARTCULO 3: Se constituye la Oficina Municipal de la Mujer de mbito estatal y

sin nimo de lucro, el 14 de febrero de 2,008.
ARTCULO 4: La oficina municipal de la mujer funcionara dentro, del edificio

municipal Ubicado en 1era. Calle 1-24, zona 3, Esquipulas Palo Gordo, San
Marcos. En el espacio asignado por las autoridades municipales,
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MANUAL DE FUNCIONES
CAPTULO II.
ATRIBUCIONES, FUNCIONES ESPECFICAS, FINES y DERECHOS DE LA

COORDINADORA Y TECNICA DE LA OMM
ARTCULO 5: Atribuciones de la Coordinadora de la OMM. La responsable de

la OMM debe ser nombrada por el Consejo Municipal, ser guatemalteca, vivir en el
municipio, tener experiencia en trabajo con mujeres y encontrarse en el ejercicio
de sus derechos civiles y polticos.
Segn el Cdigo Municipal Artculo 96 TerSon atribuciones de la OMM.

1. Planificar y programar las acciones de carcter tcnico que implementa la
OMM.
2. Proponer al concejo municipal el presupuesto para el funcionamiento de la

OMM para el cumplimiento de sus atribuciones.
3. Elaborar el Manual de las funciones de la OMM especfico del municipio.
4. informar al Concejo Municipal y sus comisiones, al Alcalde o Alcaldesa, al

Consejo Municipal de Desarrollo y a sus comisiones sobre la situacin de las
mujeres del municipio.
5. Ser la responsable de elaborar e implementar propuestas de polticas

municipales basadas en la PNPDIM para integrarlas a agendas locales y
acciones municipales.
6. Brindar informacin, asesora y orientacin a las mujeres del municipio,

especialmente sobre sus derechos, as como apoyar el proceso de
11
MANUAL DE FUNCIONES
organizacin y formalizacin de los grupos de mujeres, acompandolas en la

obtencin de su personalidad jurdica.
7. Organizar cursos de capacitacin y formacin para las mujeres del municipio

para fortalecer sus habilidades, capacidades y destrezas.
8. Informar y difundir el quehacer de la OMM, a travs de los medios de

comunicacin con el objetivo de visibilizar las acciones que la Oficina realiza en
el municipio.
9. Promover la organizacin social y participacin comunitaria de las mujeres en

los distintos niveles del sistema de Consejos de desarrollo Urbano y Rural.
10. Coordinar con las dependencias responsables, la gestin de cooperacin

tcnica y financiera con entes nacionales e internacionales para la
ARTCULO 6: Funciones Especficas de la Coordinadora de la Oficina

Municipal de la Mujer.
1. Sistematizar procesos de organizacin, participacin e incidencia de

las mujeres en los espacios de toma de decisin.
2. Asesorar, ejecutar y sistematizar el proceso de incorporacin de las

mujeres en el COMUDE.
3. Elaborar, ejecutar y evaluar planes operativos anuales de la Oficina

Municipal de la Mujer, orientados al cumplimiento de su objetivo general y
objetivos especficos; para la asignacin de presupuesto municipal
mejorando el buen funcionamiento de dicha oficina
4. Promover cursos de sensibilizacin y capacitacin de manera constante

al personal y la corporacin municipal en la prctica de la participacin
equitativa.
12
MANUAL DE FUNCIONES
5. Promover la coordinacin con las instituciones gubernamentales y no

gubernamentales.
6. Coordinar con las organizaciones de mujeres, y otras organizaciones

nacionales e internacionales con presencia en el municipio en
funcin de organizar las acciones a favor de las mujeres del municipio
7. Velar por la incorporacin de la participacin equitativa de mujeres y

hombres en el que hacer municipal, por medio de la elaboracin y
presentacin de poltica interna municipal que velen por los derechos de
las mujeres
8. Elaborar informes peridicos que permitan evaluar el accionar de la Oficina

9. Plantear espacios de formacin tcnica y poltica de las mujeres
10. Acompaamiento y asesora a mujeres sobrevivientes de violencia

intrafamiliar de genero.
11. Dar induccin a las tcnicas sobre sus responsabilidades, funciones y

el que hacer dentro de la OMM.
12. Elaborar informes mensuales sobre los avances y limitaciones de la

OMM.
ARTCULO 7: Funciones de la tcnico I de la Oficina Municipal de la Mujer.
1. Representar a la OMM en actividades dentro y fuera del municipio,

cuando la Coordinadora de la Oficina Municipal de la Mujer este
ausente o se encuentre cubriendo otras actividades.
2. Dar acompaamiento y asesora a los grupos comunitarios y

asociaciones de mujeres.
3. Mantener las bases de datos y los diagnsticos comunitarios

actualizados.
4. Apoyar los cursos de sensibilizacin y capacitacin de manera constante

al personal y la corporacin municipal en la prctica de la participacin
equitativa.
13
MANUAL DE FUNCIONES
5. Promover los procesos de formacin tcnica y poltica en los grupos

mujeres
6. Seguimiento a mujeres sobrevivientes de violencia intrafamiliar de

genero.
7. Llevar estadsticas sobre la participacin de las mujeres en los COCODEs

y COMUDE.
8. Elaborar cronogramas de actividades de cada mes.
9. Rendir informes mensuales a la Coordinadora de la Oficina Municipal

de la Mujer resaltando avances y limitaciones.
Articulo 8. Sern fines de la Oficina.

1. Coordinar las acciones entre, Oficina Municipal de la Mujer, Comisin
Municipal de la Mujer del COMUDE de Esquipulas Palo Gordo, con Centros
de Historia de las Mujeres existentes en Guatemala, Grupos de mujeres.
Redes y Asociaciones de Mujeres.
2. Potenciar y/o contribuir con los Estudios de Historia de las Mujeres y de

Gnero en el mundo acadmico guatemalteco y proyectarnos a nivel
internacional.
ARTICULO 9. Son derechos de la Coordinadora y la tcnico 1. De la

Oficina Municipal de la Mujer.
a. Asistir con voz a las Asambleas Generales del Concejo Municipal de

Desarrollo COMUDE- como asesora de la Comisin Municipal de la
Mujer.
b. Elegir y ser electa para desempear cualquier cargo o responsabilidad
dentro de la municipalidad.
c. Participar en las actividades que la Municipalidad promueva.
14
MANUAL DE FUNCIONES
d. Velar por la equidad de gnero dentro y fuera de las instalaciones de

la Municipalidad del municipio de Esquipulas Palo Gordo.
e. Participar en eventos de capacitacin y formacin para desempear

sus funciones eficientemente. .
CAPITULO III
Relacin entre la Oficina Municipal de laMujer y la Comisin Municipal de la
Mujer de Esquipulas Palo Gordo.
ARTICULO 9. Esta relacin se caracteriza por ser de:
a. Asesorar de forma tcnica y poltica la elaboracin del Plan Operativo

Anual de la Comisin Municipal de la Mujer, de acuerdo con las
posibilidades e inters de las integrantes de dicha comisin, para que
de forma conjunta logren posicionar los derechos de las mujeres en
espacios de incidencia social
b. Asesora por parte de la Oficina Municipal de la Mujer-OMM- a la Comisin

Municipal de la Mujer y al Concejo Municipal, para la elaboracin de
iniciativas socioeconmicas y de poltica pblica a favor de las mujeres para
promover la participacin equitativa en el que hacer pblica.
15
MANUAL DE FUNCIONES
Abreviaturas
1. OMM: Oficina Municipal de la mujer.
2. COCODES: Consejos Comunitarios de Desarrollo.
3. COMUDES: Consejos Municipales de Desarrollo.
4. PNPDIM: Poltica Nacional de Promocin y Desarrollo Integral de las
Mujeres.
5. SEPREM: Secretaria Presidencial de la Mujer.
6. DEMI: Defensora de la Mujer Indgena.
Glosario de Trminos.
1. Polticas pblicas. Dye (2008) define a la poltica pblica es todo lo que
los gobiernos deciden hacer o no hacer.
2. Cdigo Municipal: Conjunto de preceptos o principios de la

administracin en general aplicables a la esfera municipal.
3. Participacin Ciudadana: Conjunto de acciones o iniciativas que

pretenden impulsar el desarrollo local y la democracia participativa a travs
de la integracin de la comunidad al quehacer poltico. Est basada en
varios mecanismos para que la poblacin tenga acceso a las decisiones
del gobierno de manera independiente sin necesidad de formar parte de
la administracin pblica o de un partido poltico.
4. Participacin equitativa: Accin positiva cuyo objetivo es garantizar la

efectiva integracin de mujeres, juventud y niez en los diferentes espacios
de toma de decisiones.
16
MANUAL DE FUNCIONES
5. Investigacin: Es una actividad humana orientada a la obtencin de

nuevos conocimientos y, por esa va, ocasionalmente dar solucin
a problemas.
6. Planificacin: Es un proceso de toma de decisiones para alcanzar un

futuro deseado, teniendo en cuenta la situacin actual y los factores
internos y externos que pueden influir en el logro de los objetivos
7. Organizacin: Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas

formado por dos o ms personas; la cooperacin entre ellas es esencial
para la existencia de la organizacin. Una organizacin slo existe cuando
hay personas capaces de comunicarse y que estn dispuestas a actuar
conjuntamente para obtener un objetivo comn.
8. Capacitacin: Es la adquisicin de conocimientos tcnicos, tericos y

prcticos que van a contribuir al desarrollo de los individuos en el
desempeo de una actividad.
9. Formacin: Accin de alcanzar un nivel de conocimiento de alguien sobre

un rea determinada.
10. Evaluacin. Es una accin que tiene como finalidad conocer de forma
sistemtica cules son los logros conseguidos en el perodo lectivo, dichos
objetivos responden a cambios duraderos en la conducta o los
conocimientos de las personas.
11. Toma de decisiones: Es el proceso mediante el cual se realiza una

eleccin entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones de
la vida en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar,
sentimental, empresarial.
17
MANUAL DE FUNCIONES
12. Dialogo: Conversacin entre dos o ms personas que exponen sus

opiniones alternativamente.
13. Discriminacin contra las mujeres: Toda distincin, exclusin o

restriccin basada en el sexo que tenga por objeto o resultado menoscabar
o anular el reconocimiento, goce o ejercicio por la mujer,
independientemente de su estado civil, sobre la base de la igualdad del
hombre y la mujer, de los derechos humanos y las libertades.
14. Violencia intrafamiliar: Comprende todos aquellos actos violentos, desde

el empleo de la fuerza fsica, acoso o la intimidacin, que se producen en
el seno de un hogar y que perpetra, por lo menos, a un miembro de la
familia.
15. Violencia contra la mujer: Es la violencia ejercida contra las mujeres por
su condicin de mujer. Esta violencia presenta numerosas facetas que van
desde la discriminacin y el menosprecio hasta la agresin fsica o
psicolgica y el asesinato.
16. Violencia de genero: Agrupa todas las formas de violencia que se ejercen
por parte del hombre sobre la mujer en funcin de su rol de gnero:
violencia sexual, trfico de mujeres, explotacin sexual, mutilacin genital,
etc. independientemente del tipo de relaciones interpersonales que
mantengan agresor y vctima, que pueden ser de tipo sentimental, laboral,
familiar, o inexistentes.
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MANUAL DE FUNCIONES
ANEXOS.
PERFILES SUGERIDOS DE LOS PUESTOS DE
a. Coordinadora de la Oficina Municipal de la Mujer.
b. Tcnica 1 de la Oficina Municipal de la Mujer.
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MANUAL DE FUNCIONES
Perfil de la Coordinadora de la OMM.

Identificacin del cargo.
Nombre del cargo: Coordinadora de la Oficina Municipal

de la Mujer.
Profesin Persona con estudio de diversificado

de preferencia tener cerrado el
cuarto semestre de trabajo social o
alguna carrera a fin
Dependencia: Municipal.
Reporta a: Concejo Municipal.
Requisitos Mnimos
Conocimiento. 1. Genero.
2. Participacin Ciudadana y
equitativa.
3. Tcnicas de integracin de
grupal.
4. Resolucin de conflictos
5. Leyes especficamente leyes de
participacin ciudadana.
Requisitos de Experiencia mnima 1. Formulacin y ejecucin de
un ao. proyectos.
2. Planificacin institucional y
estratgica
3. Con experiencia en trabajo social
comunitario especialmente con
mujeres,
4. Conocimientos en tema sociales.
5. Supervisin de personal
6. Gestin de recursos econmicos
20
MANUAL DE FUNCIONES
Objetivo principal.
Coordinar la Oficina Municipal de la Mujer con el fin de contribuir con el logro de

los objetivos establecidos por la Municipalidad y la OMM consultando los
principios de equidad, sostenibilidad, eficiencia, eficacia, y transparencia.
Funciones Esenciales
Atribuciones de la Coordinadora de la OMM. (asignadas por el cdigo

municipal).
La responsable de la OMM debe ser nombrada por el Consejo Municipal, ser
guatemalteca, vivir en el municipio, tener experiencia en trabajo con mujeres y
encontrarse en el ejercicio de sus derechos civiles y polticos.
a. Segn el Cdigo Municipal Artculo 96 Ter Son atribuciones de la
OMM.
1. Planificar y programar las acciones de carcter tcnico que implementa la
OMM
2. Proponer al concejo municipal el presupuesto para el funcionamiento
de la OMM para el cumplimiento de sus atribuciones.
3. Elaborar el Manual de las funciones de la OMM especfico del municipio.
4. informar al Concejo Municipal y sus comisiones, al Alcalde o Alcaldesa, al
Consejo Municipal de Desarrollo y a sus comisiones sobre la situacin de
las mujeres del municipio.
5. Ser la responsable de elaborar e implementar propuestas de polticas
municipales basadas en la PNPDIM para integrarlas a agendas locales y
acciones municipales.
6. Brindar informacin, asesora y orientacin a las mujeres del municipio,
especialmente sobre sus derechos, as como apoyar el proceso de
organizacin y formalizacin de los grupos de mujeres, acompandolas
en la obtencin de su personalidad jurdica
7. Organizar cursos de capacitacin y formacin para las mujeres del
municipio para fortalecer sus habilidades, capacidades y destrezas
21
MANUAL DE FUNCIONES
8. Informar y difundir el quehacer de la OMM, a travs de los medios de

comunicacin con el objetivo de visibilizar las acciones que la Oficina
realiza en el municipio.
9. Promover la organizacin social y participacin comunitaria de las mujeres
en los distintos niveles del sistema de Consejos de desarrollo Urbano y
Rural.
10. Coordinar con las dependencias responsables, la gestin de cooperacin
tcnica y financiera con entes nacionales e internacionales para la
implementacin de acciones y proyectos a favor de las mujeres del
municipio.
11. Mantener y actualizar permanentemente un centro de documentacin que
contenga material informativo de capacitacin de investigacin as como
leyes generales y especificas, en especial las que se refieren a los
derechos humanos de las mujeres, participacin ciudadana y auditoria
social.
12. Proponer la creacin de guarderas municipales para la atencin de los
menores que habitan el municipio.
b. Funciones Especficas de la Coordinadora de la Oficina Municipal

de la Mujer:
1. Sistematizar procesos de organizacin, participacin e incidencia
de las mujeres en los espacios de toma de decisin.
2. Asesorar, ejecutar y sistematizar el proceso de incorporacin de las

mujeres en el COMUDE.
3. Elaborar, ejecutar y evaluar planes operativos anuales de la Oficina

Municipal de la Mujer, orientados al cumplimiento de su objetivo general y
objetivos especficos; para la asignacin de presupuesto municipal
mejorando el buen funcionamiento de dicha oficina
4. Promover cursos de sensibilizacin y capacitacin de manera

constante al personal y la corporacin municipal en la prctica de la
participacin equitativa.
22
MANUAL DE FUNCIONES
5. Promover la coordinacin con las instituciones gubernamentales y no

gubernamentales.
6. Coordinar con las organizaciones de mujeres, y otras organizaciones

nacionales e internacionales con presencia en el municipio en
funcin de organizar las acciones a favor de las mujeres del municipio
7. Velar por la incorporacin de la participacin equitativa de mujeres y

hombres en el que hacer municipal, por medio de la elaboracin y
presentacin de poltica interna municipal que velen por los derechos de
las mujeres
8. Elaborar informes peridicos que permitan evaluar el accionar de la Oficina

9. Plantear espacios de formacin tcnica y poltica de las mujeres
10. Acompaamiento y asesora a mujeres sobrevivientes de violencia

intrafamiliar de genero.
11. Dar induccin a las tcnicas sobre sus responsabilidades, funciones y

el que hacer dentro de la OMM.
12. Elaborar informes mensuales sobre los avances y limitaciones de la

OMM.
Habilidades y destrezas
a. Liderazgo: capacidad para guiar y dirigir grupos, establecer y mantener la
cohesin de grupo necesaria para alcanzar los objetivos institucionales.
b. Planeacin: capacidad para determinar eficazmente las metas y prioridades

institucionales, identificando las acciones, los responsables, los plazos y los
recursos requeridos para alcanzarlas.
c. Toma de decisiones: capacidad para elaborar e implementar oportuna y

eficazmente estrategias y acciones para optimizar su gestin en relacin con
23
MANUAL DE FUNCIONES
el plan operativo.
d. Direccin y desarrollo de personal: capacidad para favorecer el aprendizaje y

desarrollo de las mujeres, articulando las potencialidades y necesidades
individuales y colectivas.
e. Pensamiento analtico: capacidad para analizar, abstraer y evaluar con

dominio y profundidad los asuntos concernientes a los procesos a su cargo.
f. Promover la equidad de genero y la igualdad de oportunidades entre

hombres y mujeres fomentando la participacin ciudadana y la eliminacin
de toda forma de discriminacin que limite el potencial de desarrollo de
las mujeres y el ejercicio pleno de sus derechos
Condiciones especiales.
a. Excelentes relaciones humanas.
b. Contar con disponibilidad de tiempo.
c. Poseer alto espritu de colaboracin servicio y atencin al usuario.
d. Alto sentido de responsabilidad.
e. Tener conciencia social.
f. Valores y principios para trabajar con seres humanos.
Perfil de la tcnica 1 de la OMM.
Identificacin del cargo
Nombre del cargo: Tcnico 1. De la Oficina Municipal de

la Mujer.
Profesin Persona con estudio de diversificado

de preferencia tener cerrado el
cuarto semestre de trabajo social o
alguna carrera a fin
24
MANUAL DE FUNCIONES
Dependencia: Municipal.
Reporta a: Coordinadora de la Oficina Municipal

de la Mujer.
Requisitos Mnimos
Conocimiento. 1. Genero.
2. Participacin Ciudadana y
equitativa.
3. Tcnicas de integracin de
grupal.
4. Resolucin de conflictos
5. Leyes especficamente leyes de
participacin ciudadana.
Requisitos de Experiencia mnima 1. Planificacin (tctica operacional )
un ao. 2. Experiencia en trabajo con
grupos de mujeres.
3. Conocimientos en tema
sociales.ambientales, recursos
naturales y rea agrcola.
4. Gestin de recursos.
Objetivo principal.
Apoyar el que hacer de la Oficina Municipal de la Mujer con el fin de contribuir

con el logro de los objetivos establecidos por la Municipalidad y la OMM
consultando los principios de eficiencia, eficacia y transparencia.
Funciones Esenciales
Funciones del tcnico I de la Oficina Municipal de la Mujer.

1. Representar a la OMM en actividades dentro y fuera del municipio,
cuando la Coordinadora de la Oficina Municipal de la Mujer este
ausente o se encuentre cubriendo otras actividades.
2. Dar acompaamiento y asesora a los grupos comunitarios y

asociaciones de mujeres.
25
MANUAL DE FUNCIONES
3. Mantener las bases de datos y los diagnsticos comunitarios

actualizados.
4. Apoyar los cursos de sensibilizacin y capacitacin de manera

constante al personal y la corporacin municipal en la prctica de la
participacin equitativa.
5. Promover los procesos de formacin tcnica y poltica en los grupos

mujeres
6. Seguimiento a mujeres sobrevivientes de violencia intrafamiliar de

genero.
7. Llevar estadsticas sobre la participacin de las mujeres en los COCODEs

y COMUDE.
8. Elaborar cronogramas de actividades de cada mes.
9. Rendir informes mensuales a la Coordinadora de la Oficina Municipal

de la Mujer resaltando avances y limitaciones.
Habilidades y destrezas
a. Liderazgo: capacidad para guiar y dirigir grupos, establecer y mantener la
cohesin de grupo necesaria para alcanzar los objetivos institucionales.
b. Toma de decisiones: capacidad para elaborar e implementar oportuna y

eficazmente estrategias y acciones para optimizar su gestin en relacin
con el plan operativo.
c. Promover la equidad de genero y la igualdad de oportunidades entre

hombres y mujeres fomentando la participacin ciudadana y la
eliminacin de toda forma de discriminacin que limite el potencial de
desarrollo de las mujeres y el ejercicio pleno de sus derechos.
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MANUAL DE FUNCIONES
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Manual de Funciones EPG 10-9-2012

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MANUAL DE FUNCIONES.

Oficina Municipal de la Mujer

La OMM, es un espacio de interlocucin y de consulta para las mujeres, que vela

El presente manual reflejar las atribuciones dadas por el cdigo municipal en

Finalmente el Manual de funciones se constituye como una herramienta que

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3. OBJETIVOS GENERAL Y ESPECFICOS.

a. Promover la participacin activa y organizada de las mujeres en el

b. Promover espacios de interlocucin y dilogo entre la municipalidad,

c. Fortalecer la organizacin y coordinacin de las mujeres para la

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ARTCULO 2: Se denomina Oficina Municipal de Mujer como una instancia que

ARTCULO 3: Se constituye la Oficina Municipal de la Mujer de mbito estatal y

ARTCULO 4: La oficina municipal de la mujer funcionara dentro, del edificio

ATRIBUCIONES, FUNCIONES ESPECFICAS, FINES y DERECHOS DE LA

ARTCULO 5: Atribuciones de la Coordinadora de la OMM. La responsable de

Segn el Cdigo Municipal Artculo 96 TerSon atribuciones de la OMM.

2. Proponer al concejo municipal el presupuesto para el funcionamiento de la

3. Elaborar el Manual de las funciones de la OMM especfico del municipio.

4. informar al Concejo Municipal y sus comisiones, al Alcalde o Alcaldesa, al

5. Ser la responsable de elaborar e implementar propuestas de polticas

6. Brindar informacin, asesora y orientacin a las mujeres del municipio,

organizacin y formalizacin de los grupos de mujeres, acompandolas en la

7. Organizar cursos de capacitacin y formacin para las mujeres del municipio

8. Informar y difundir el quehacer de la OMM, a travs de los medios de

9. Promover la organizacin social y participacin comunitaria de las mujeres en

10. Coordinar con las dependencias responsables, la gestin de cooperacin

ARTCULO 6: Funciones Especficas de la Coordinadora de la Oficina

1. Sistematizar procesos de organizacin, participacin e incidencia de

2. Asesorar, ejecutar y sistematizar el proceso de incorporacin de las

3. Elaborar, ejecutar y evaluar planes operativos anuales de la Oficina

4. Promover cursos de sensibilizacin y capacitacin de manera constante

5. Promover la coordinacin con las instituciones gubernamentales y no

6. Coordinar con las organizaciones de mujeres, y otras organizaciones

7. Velar por la incorporacin de la participacin equitativa de mujeres y

8. Elaborar informes peridicos que permitan evaluar el accionar de la Oficina

9. Plantear espacios de formacin tcnica y poltica de las mujeres

10. Acompaamiento y asesora a mujeres sobrevivientes de violencia

11. Dar induccin a las tcnicas sobre sus responsabilidades, funciones y

12. Elaborar informes mensuales sobre los avances y limitaciones de la

ARTCULO 7: Funciones de la tcnico I de la Oficina Municipal de la Mujer.

1. Representar a la OMM en actividades dentro y fuera del municipio,

2. Dar acompaamiento y asesora a los grupos comunitarios y

3. Mantener las bases de datos y los diagnsticos comunitarios

4. Apoyar los cursos de sensibilizacin y capacitacin de manera constante

5. Promover los procesos de formacin tcnica y poltica en los grupos

6. Seguimiento a mujeres sobrevivientes de violencia intrafamiliar de

7. Llevar estadsticas sobre la participacin de las mujeres en los COCODEs

8. Elaborar cronogramas de actividades de cada mes.

9. Rendir informes mensuales a la Coordinadora de la Oficina Municipal

Articulo 8. Sern fines de la Oficina.

2. Potenciar y/o contribuir con los Estudios de Historia de las Mujeres y de

ARTICULO 9. Son derechos de la Coordinadora y la tcnico 1. De la

a. Asistir con voz a las Asambleas Generales del Concejo Municipal de

c. Participar en las actividades que la Municipalidad promueva.

d. Velar por la equidad de gnero dentro y fuera de las instalaciones de