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Fundacin 1919
General
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ndice
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1Historia
2rganos
o 2.1Conferencia Internacional
2.1.1Comisin de Expertos
o 2.2Consejo de Administracin
2.3.1Oficinas regionales
2.3.2.1ACTRAV
2.3.2.2ACTEMP
4Accin
5Vase tambin
6Referencias
7Enlaces externos
Historia[editar]
La Organizacin Internacional del Trabajo fue fundada en 1919. Las negociaciones tuvieron la
particularidad de ser realizadas entre los gobiernos, los sindicatos y las organizaciones de
empleadores, quienes tomaron como base la Asociacin Internacional para la Proteccin
Legal de los Trabajadores2que haba sido fundada en Basilea en 1901 para establecer
la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo,2 adoptada por la Conferencia de
Paz de Pars e incluida en la seccin XIII del Tratado de Versalles situado en Francia.
La constitucin de la OIT tuvo lugar en la conferencia de Washington celebrada entre el 29 de
octubre y 29 de noviembre de 1919, en la que particip como representante de las
organizaciones obreras espaolas Francisco Largo Caballero, secretario general de la
socialista Unin General de Trabajadores, resultando elegido miembro de su Consejo de
Administracin y colaborando a partir de entonces muy estrechamente con el primer director
general de la OIT, el francs Albert Thomas.3
La Organizacin Internacional del Trabajo se organiz desde un principio con un
gobierno tripartito, nico en su gnero, integrado por representantes de los gobiernos, los
trabajadores y los empleadores y eligi como primer Director General al francs Albert
Thomas.4
Entre 1919 y 1921 la OIT sancion diecisis convenios internacionales del trabajo y dieciocho
recomendaciones y en 1926 se introdujo un mecanismo de control, an vigente, por el cual
cada pas debe presentar anualmente una memoria informando sobre el estado de aplicacin
de las normas internacionales. Con el fin de examinar esas memorias se cre tambin
la Comisin de Expertos, integrada por juristas independientes, que cada ao presenta su
informe a la Conferencia.
En 1934, bajo el gobierno de Franklin D. Roosevelt, los Estados Unidos solicitaron su ingreso
en calidad de miembro de la OIT. Durante la Segunda Guerra Mundial la OIT se instal
temporalmente en Montreal.
En 1944, cuando an la guerra no haba terminado, la Conferencia Internacional del Trabajo
en Filadelfia aprob la Declaracin de Filadelfia que se integr como anexo a la Constitucin,
fijando los principios, fines y objetivos de la OIT. En 1948 se adopt el Convenio sobre
Libertad Sindical, n. 87.5
En 1977 Estados Unidos se retir de la OIT causando una crisis presupuestaria debido a la
disminucin automtica del presupuesto en un 25% que ello signific, pero pudo controlarse
hasta su reingreso en 1980.
En los aos 80 la OIT desempe un papel decisivo en el desarrollo del Sindicato
Solidaridad dirigido por Lech Wasa, aplicando el Convenio sobre la Libertad Sindical (1948).
Finalizada la Guerra Fra y frente al proceso de globalizacin y deterioro de los derechos
laborales en todo el mundo, la OIT ha sealado la necesidad de dar prioridad al cumplimiento
de las Normas y Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo garantizados por los
ocho convenios fundamentales (libertad sindical, negociacin colectiva, abolicin del trabajo
forzoso, abolicin del trabajo infantil, eliminacin de la discriminacin en materia de empleo y
ocupacin), destacando los conceptos de empleo digno y democratizacin de la
globalizacin.6 y esa es su funcin.
rganos[editar]
Conferencia Internacional[editar]
La Conferencia Internacional del Trabajo es el rgano superior de la OIT. Se rene
anualmente, en junio, en Ginebra. Est integrada por cuatro delegados por cada pas
miembro, dos de ellos elegidos por el gobierno, y los otros dos propuestos por las
organizaciones de trabajadores y empleadores respectivamente. De este modo, la mitad de
los integrantes de la Conferencia representan a los gobiernos, en tanto que una cuarta parte
integra el bloque de trabajadores, y la otra cuarta parte integra el bloque de empleadores.
A la Conferencia Internacional le corresponde la sancin de las normas internacionales
del trabajo, fundamentalmente convenios y recomendaciones, por las dos terceras partes de
sus miembros.
Tambin corresponde a la Conferencia Internacional examinar las memorias anuales que cada
pas debe presentar sobre el estado de la aplicacin de las normas internacionales, y
eventualmente aprobar recomendaciones en los casos en que existen deficiencias. En esa
tarea la Conferencia cuenta con la ayuda de la importante Comisin de Expertos que debe
examinar cada memoria y producir un informe a la Conferencia recomendando los cursos de
accin en cada caso.
A partir de 1998 la Conferencia debe examinar el Informe Global sobre lo que ordena
la Declaracin de la OIT relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el
Trabajo (DFT),7 que debe preparar la Oficina, debiendo dar cuenta, cada ao en forma
rotativa, el estado en que se encuentran cada uno de estos puntos:
frica
Estados rabes
Asia y el Pacfico
Accin[editar]
Juan Somava, que fue Director General de la OIT, ha dicho que:
La meta principal de la OIT hoy en da es promover oportunidades para las mujeres y hombres para
obtener trabajos decentes y productivos, en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad
humana.
La organizacin busca promover la creacin de empleos, regular de mejor manera los
principios y derechos de los trabajadores, mejorar la proteccin social y promover el dilogo
social al igual que proveer informacin relevante, as como tcnicas de asistencia y de
entrenamiento. En la actualidad, la OIT est organizada para trabajar en cuatro grupos o
sectores temticos:
Empleo.
Proteccin social.
Dilogo social.
Entre los programas que la OIT lleva adelanta se destaca el Programa Internacional para la
Erradicacin del Trabajo Infantil (IPEC).12