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UNIVERSIDAD TCNICA DE MACHALA

UNIDAD ACADMICA DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ADMINISTRACIN EN HOTELERIA Y TURISMO

NOMBRE: Gnesis Garrido Lpez

CURSO: 7mo Nivel ``B`` FECHA: 09/11/16


Del contrato Individual de Trabajo
El contrato individual de trabajo es aquel mediante el cual una persona fsica
(trabajador o trabajadora) se obliga o se compromete a prestar sus servicios a
una persona fsica o jurdica (empleador o empresa) bajo su dependencia y con
la promesa de una remuneracin justa determinada.
Art. 8.- Contrato individual.- Contrato individual de trabajo es el convenio
en virtud del cual una persona se compromete para con otra u otras a prestar
sus servicios lcitos y personales, bajo su dependencia, por una remuneracin
fijada por el convenio, la ley, el contrato colectivo o la costumbre.
Artculo 18.- Contrato escrito.- El contrato escrito puede celebrarse por
instrumento pblico o por instrumento privado. Constar en un libro especial y
se conferir copia, en cualquier tiempo, a la persona que lo solicitare.
Requisitos del contrato escrito.- En el contrato escrito debern
consignarse, necesariamente, clusulas referentes a:
1. La clase o clases de trabajo objeto del contrato;
2. La manera como ha de ejecutarse: si por unidades de tiempo, por
unidades de obra, por tarea, etc.;
3. La cuanta y forma de pago de la remuneracin;
4. Tiempo de duracin del contrato;
5. Lugar en que debe ejecutare la obra o el trabajo; y,
6. La declaracin de si se establece o no sanciones, y en caso de
establecerse la forma de determinarlas y las garantas para su
efectividad.
Derechos y Obligaciones del Empleador y el Trabajador
Los derechos del empleador son deberes del trabajador y de los
derechos de ste son obligaciones del empleador.
Las obligaciones de empleadores y trabajadores pueden clasificarse en
legales o contractuales, esenciales y complementarias o accesorias.
La principal obligacin del trabajador es prestar el servicio personal
convenido. Esta obligacin implica: a) el deber de diligencia; b) el deber
de obediencia; c) el deber de prestar personalmente el servicio, en la
forma, tiempo y lugar convenidos. La principal obligacin esencial del
empleador es la de pagar el salario, el cual debe ser pagado completo,
en efectivo, en la forma, tiempo y lugar convenidos y entregado
personalmente al trabajador o a su representante debidamente
autorizado.
Una de las ms importantes es el respeto recproco a la persona del
empleador o del trabajador. Ni el uno ni el otro tienen derecho a
maltratar con hechos o palabras a su contraparte.
UNIVERSIDAD TCNICA DE MACHALA

UNIDAD ACADMICA DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ADMINISTRACIN EN HOTELERIA Y TURISMO

NOMBRE: Gnesis Garrido Lpez

CURSO: 7mo Nivel ``B`` FECHA: 09/11/16

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