1. Qu tan importante es el diseo de cargo y por qu?

Fundamente su respuesta.

se puede apreciar que los mtodos de diseo de puestos empezaron enfocndose

en la tecnologa y en minimizar el aporte mental de las personas donde todos
hicieran tareas fciles y repetitivas, pero se ha ido evolucionando y pensando ms
en las personas y considerndolas como pilar de toda organizacin, buscando
generar la mayor satisfaccin en la realizacin de sus labores, brindndoles mayor
empoderamiento y responsabilidades, porque se ha comprobado que los
empleados motivados logran mejores resultados y estn alineados con los objetivos
de la empresa, buscando lograr las metas que beneficien a ambas partes.