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UGEL N 15

Unidad de Gestin
Educativa Local Huarochir

Ao del Buen Servicio al Ciudadano

Unidad de Gestin Educativa Local N 15 Huarochir


PROCESO CAS N 009-2017-UGEL 15 HUAROCHIR

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE


COORDINADOR(A) ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS

I. GENERALIDADES

1.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de Profesionales para las Instituciones Educativas de Modelo de


Servicio educativo: JEC, en el Marco del Programa Presupuestal logros de Aprendizaje de
Estudiantes de Educacin Bsica Regular: PP. 0090

1.2. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN.

Comisin de evaluacin y seleccin de personal de la Unidad de Gestin Educativa Local N 15

1.3. BASE LEGAL

a) Ley 30518 Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ao Fiscal 2017.
b) Decreto Legislativo N 1057 que regula el rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
c) Reglamento del D.L. N 1057 aprobado por D.S. N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
d) Resolucin de Secretara General N 016-2017-MINEDU Nomas para la Contratacin
Administrativa de Servicios del Personal para las Intervenciones Pedaggicas en el Marco
de los Programas Presupuestales 0090, 0091 y 0106, para el Ao 2017.

1.4. PLAZAS A CONVOCAR

NIVEL
CARGO CANTIDAD MOTIVO
EDUCATIVO
COORDINADOR(A) I.E. JEC
Secundaria ADMINISTRATIVO Y DE 1 SAN MATEO DE
RECURSOS EDUCATIVOS HUANCHOR

Direccin: Jr. La Florida s/n - Matucana - Huarochir Telf.: 244-3356 Telefax: 244-3130
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II. PERFIL REQUERIDO PARA EL PUESTO:

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS DETALLE
Experiencia General:
Experiencia Laboral general no menor de dos (02) aos en el sector
pblico o privado
Experiencia
Experiencia Especfica:
Experiencia de un (01) ao en labores administrativas (recursos
humanos, financieros o materiales educativos) o logisticas.
Liderazgo y orientacin al objetivo.
Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
Competencia
Capacidad para trabajar en equipo
(Evaluacin Psicolgica y
Capacidad analtica, de organizacin e iniciativa.
entrevista)
Habilidades comunicacionales, asertividad/empata.
Capacidad de manejo de conflictos.
Formacin Acadmica,
Bachiller o profesional tcnico en las carreras de Administracin, contabilidad
grado acadmico y/o
o economa o profesional en Educacin.
nivel de estudios
Con diplomado de gestin educativa (slo para el caso del profesional en
Cursos y/o estudios de Educacin).
especializacin Para el caso de los profesionales: Curso de Ofimatica (de los ltimos dos
aos).
Conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la
administracin de recursos (educativos, financieros y humanos) de
Conocimientos para el
una institucin educativa.
puesto y/o cargo:
Manejo transparente de la informacin y registro de los recursos
minimos o
educativos e institucionales.
indispensables y
Conocimiento de normatividad, procesos e instrumentos de gestin
deseables (Evaluacin
tcnica y entrevista) escolar.
Manejo de habilidades comunicativas.
Conocimientos bsicos de Excel, Word.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Coordinar la ejecucin de actividades administrativas orientadas a
generar condiciones necesarias para mejorar la calidad del servicio y los aprendizajes de los estudiantes,
mediante la previsin y seguimiento al uso adecuado y eficiente de los recursos educativos y financieros,
de la informacin y los ambientes de aprendizaje con los que cuenta la IE.
a) Organizar la gestin administrativa de soporte al proceso pedaggico.
Asegurar el uso, mantenimiento y conservacin de los ambientes pedaggicos y los espacios con los que
b) cuenta la I.E., realizando la distribucin equitativa de los mismos al personal de mantenimiento, informar
al director de las acciones realizadas.
Identificar de manera oportuna las carencias, insuficiencias y deterioro de los materiales, mobiliarios y
c) ambientes de la I.E., a fin de coordinar las acciones que permitan solucionar las dificultades encontradas,
informando de lo actuado al director de la I.E.

Direccin: Jr. La Florida s/n - Matucana - Huarochir Telf.: 244-3356 Telefax: 244-3130
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Gestionar y mantener la informacin actualizada de los recursos educativos con los que cuenta la I.E.
d)
promoviendo el uso oportuno y adecuado de los mismos.
e) Presentar peridicamente el balance de los recursos financieros de la I.E. a la comunidad educativa.
Mantener actualizado el reporte de asistencia y permanencia del personal de la institucin educativa
f)
durante la jornada escolar programada, informando pertinentemente al director de la I.E.
Verificar y garantizar el correcto y pertinente reporte en el SIAGIE sobre matricula, traslado, retiro y
g) rendimiento de los estudiantes, informando al director de la IE sobre las acciones realizadas.
Sistematizar la informacin sobre los resultados de aprendizaje y de gestin de la IE reportando
h) peridicamente a la comunidad educativa.
Verificar la aplicacin de las evaluaciones online y/o offline que enva el Minedu para las distintas reas
i) curriculares.
Registrar y actualizar oportunamente los datos solicitados en los sistemas de informacin de la JEC
j) garantizando la calidad y veracidad de la informacin.
k) Otras actividades inherentes a su cargo que designe el rgano de Direccin de la Institucin Educativa.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del Institucin Educativa SAN MATEO DE HUANCHOR, ubicada en el distrito
servicio de SAN MATEO, Provincia de HUAROCHIRI, Departamento de LIMA.

Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y pueden ser
Duracin del contrato
prorrogados dentro del ao fiscal.

S/ 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles) mensuales.


Retribucin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable
al trabajador.

Jornada laboral semanal mxima de 48 horas.

No tener impedimentos para contratar con el Estado.

No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de


Otras condiciones determinacin de responsabilidades.
esenciales del contrato
No tener sancin por falta administrativa vigente.

La supervisin de la labor efectuada por el trabajador contratado estar bajo


responsabilidad del Director de la Institucin Educativa en la que preste
servicios, y quien tendr la calidad de jefe inmediato superior.

Direccin: Jr. La Florida s/n - Matucana - Huarochir Telf.: 244-3356 Telefax: 244-3130
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III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE


Comisin de
a Aprobacin de la convocatoria 25 de enero del 2017
Evaluacin CAS
Publicacin del Proceso en el Servicio
b 10 das antes de la convocatoria Equipo de Personal
Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin de la Convocatoria en el
portal Institucional y en el panel
01 Del 09 al 15 de febrero del 2017 Equipo de Personal
ubicado en Mesa de Partes de la
Entidad
Presentacin de la Hoja de Vida
Oficina de Trmite
02 documentada en Jr. La Florida s/n 09 al 16 de febrero del 2017
Documentario
UGEL15 Matucana, Huarochir
SELECCIN
Fase de evaluacin de la hoja de vida
Evaluacin de la Hoja de Vida Comisin de
03 17 de febrero del 2017
(Curriculum Vite) Evaluacin CAS
Publicacin de resultado de la
Comisin de
04 evaluacin de la Hoja de Vida a travs 17 de febrero del 2017
Evaluacin CAS
del Portal Institucional de la UGEL
Presentacin de reclamos por Mesa de 17 y 20 de febrero del 2017 Oficina de Trmite
05
Partes de la UGEL hasta las 2:00 pm. Documentario
Absolucin de reclamos, 20 de febrero del 2017 Comisin de
06
observaciones o discrepancias 5:00 pm Evaluacin CAS
EVALUACIN TCNICO y PSICOLGICO
Lugar: Sede I.E. SIMON BOLIVAR
Comisin de
07 Santa Eulalia. 21 de febrero del 2017
Evaluacin CAS
Hora: desde las 10:00 am
ENTREVISTA PERSONAL
Entrevista personal a partir de las Comisin de
08 22 de febrero del 2017
9:00am Evaluacin CAS
Publicacin del resultado final en el Comisin de
09 22 de febrero del 2017
Portal Institucional de la UGEL 15 Evaluacin CAS
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DE CONTRATO

10 Suscripcin del Contrato 23 de febrero 2017 Equipo de Personal


A partir del 23 de febrero del
11 Registro del Contrato Equipo de Personal
2017

Direccin: Jr. La Florida s/n - Matucana - Huarochir Telf.: 244-3356 Telefax: 244-3130
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ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE


20 de enero al 02 de febrero del Comisin de
a Aprobacin de la convocatoria
2017 Evaluacin CAS
Publicacin del Proceso en el Servicio
b Equipo de Personal
Nacional del Empleo 10 das antes de la convocatoria
CONVOCATORIA
Publicacin de la Convocatoria en el
portal Institucional y en el panel
01 Equipo de Personal
ubicado en Mesa de Partes de la Del 03 al 09 de febrero del 2017
Entidad
Presentacin de la Hoja de Vida
Oficina de Trmite
02 documentada en Jr. La Florida s/n 08 al 13 de febrero del 2017
Documentario
UGEL15 Matucana, Huarochir
SELECCIN
Fase de evaluacin de la hoja de vida
Evaluacin de la Hoja de Vida Comisin de
03 14 de febrero del 2017
(Curriculum Vite) Evaluacin CAS
Publicacin de resultado de la
Comisin de
04 evaluacin de la Hoja de Vida a travs 15 de febrero del 2017
Evaluacin CAS
del Portal Institucional de la UGEL
Presentacin de reclamos por Mesa de Oficina de Trmite
05 16 de febrero del 2017
Partes de la UGEL Documentario
Absolucin de reclamos, Comisin de
06 17 de febrero del 2017
observaciones o discrepancias Evaluacin CAS
ENTREVISTA PERSONAL
Comisin de
07 Entrevista personal 20 de febrero del 2017
Evaluacin CAS
EVALUACIN TCNICO y PSICOLGICO
Lugar: Sede I.E. SIMON BOLIVAR
Comisin de
08 Santa Eulalia. 21 de febrero del 2017
Evaluacin CAS
Hora: desde las 10:00 am
Publicacin del resultado final en el Comisin de
09 22 de febrero del 2017
Portal Institucional de la UGEL 15 Evaluacin CAS
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DE CONTRATO

09 Suscripcin del Contrato 23 de febrero 2017 Equipo de Personal


A partir del 23 de febrero del
10 Registro del Contrato Equipo de Personal
2017
IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Direccin: Jr. La Florida s/n - Matucana - Huarochir Telf.: 244-3356 Telefax: 244-3130
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PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 60%
a) Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel de
20% 14 20
estudios
b) Experiencia General 15% 10.5 15
c) Experiencia Especifica 15% 10.5 15
d) Cursos y/o estudios de especializacin 10% 7 10
ENTREVISTA PERSONAL 40%
a) Liderazgo y orientacin al objetivo.
10% 7 10
b) Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
c) Capacidad para trabajar en equipo
10% 7 10
d) Capacidad analtica, de organizacin e iniciativa
e) Habilidades comunicacionales, asertividad/empata y
5% 3.5 5
capacidad de manejo de conflictos.
f) Conocimiento en el tratamiento de los temas
vinculados a la administracin de recursos (educativos, 5% 3.5 5
financieros y humanos) de una institucin educativa.
g) Manejo transparente de la informacin y registro de
los recursos educativos e institucionales.
5% 3.5 5
h) Conocimiento de normatividad, procesos e
instrumentos de gestin escolar.
i) Manejo de habilidades comunicativas.
5% 3.5 5
j) Conocimientos bsicos de Excel, Word.
PUNTAJE TOTAL 100% 70 100

La etapa de evaluacin curricular (Hoja de Vida) tiene un puntaje mnimo de 42 puntos; quienes
cumplan con este puntaje pasarn a la siguiente etapa, correspondiente a la entrevista personal

V. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

5.1. De la presentacin de la Hoja de Vida (ver Anexo 01):


La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el
postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al
proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad, por lo cual la informacin deber
estar debidamente suscrita.

5.2. Documentacin adicional (ver Anexo 02 y 03):


a) Declaracin Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado y Declaracin Jurada
(Anexo 02 y 03).
b) Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) o Carnet de Extranjera,
de ser el caso.

5.3. Otra Informacin que resulta conveniente:

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VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

6.1. Declaratoria del proceso como desierto


El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

6.2. Cancelacin del proceso de seleccin


El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad
de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad de servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b) Por restricciones presupuestarias.
c) Otras debidamente justificadas.

La Comision de Evaluacin

Anexo 01

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HOJA DE VIDA
I. DATOS PERSONALES:

_____________________________________________________________________________________
Nombres Apellido paterno Apellido materno

II. LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

_____________________________________________________________________________________
Lugar Da Mes Ao

Documento de Identidad Direccin

Distrito Provincia Regin

Telfono fijo Telfono celular

Correo electrnico:

Entidad a la que postula Cargo al que postula

III. FORMACIN ACADMICA:


a) Grado y ttulos

Nivel Centro de Especialidad Fecha de Ciudad/pas


estudios extensin del
ttulo (mes/ao)
Ttulo profesional
Bachiller
Maestra
Doctorado
2da especialidad
otros

b) Estudios complementarios: cursos de especializacin, diplomados, seminarios, talleres, etc.

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Nivel (cursos de Centro de Tema Inicio Fin Duracin Tipo de


especializacin, estudios (horas) constancia
diplomados,
seminarios,
talleres, etc.)

IV. EXPERIENCIA PROFESIONAL:

Nombre de la Cargo Descripcin Fecha de Fecha de Tiempo en el


institucin del trabajo inicio culminacin cargo
realizado (mes/ao) (mes/ao)

Declaro que la informacin proporcionada es veraz y me someto a las investigaciones que hubiese.

Huarochir, _______ de __________________ del _________

________________________________________
Firma del postulante (*)

Huella digital (**)

Anexo 02

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DECLARACIN JURADA
DE NO ESTAR INHABILITADO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO

Yo,____________________________________________, de nacionalidad _______________________,

identificado/a con DNI N ______________ domiciliado en ____________________________________,

Distrito de _____________________, Provincia _________________________, Regin _____________,

declaro bajo juramento que:

1. No tener impedimento para participar en el proceso de seleccin ni para contratar con el Estado.
2. No tener antecedentes policiales, judiciales o penales al momento de su postulacin.
3. No tener sancin vigente en el registro nacional de sanciones de destitucin o despido.
4. Conocer, aceptar y someterme a las condiciones y procedimientos del proceso de seleccin para
la contratacin administrativa de servicios, regulados por el Decreto Legislativo N 1057 y su
Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
5. Ser responsable de la veracidad de los documentos e informacin que presento, a efectos del
presente proceso de seleccin.
6. No tener doble percepcin econmica en el Sector Pblico.
7. Conocer las sanciones contenidas en la Ley N 27444, Ley de Procedimiento Administrativo
General.

Huarochir, _______ de __________________ del _________

________________________________________
Firma del postulante (*)

Huella digital (**)

Anexo 03

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DECLARACIN JURADA

Yo,____________________________________________, de nacionalidad _______________________,

identificado/a con DNI N ______________ domiciliado en ____________________________________,

Distrito de _____________________, Provincia _________________________, Regin _____________,

declaro bajo juramento que:

1. Tener buena conducta.


2. Gozar de buena salud.
3. No tener antecedentes penales por delito doloso.
4. No haber sido sancionado administrativamente con destitucin o separacin el servicio en el
periodo comprendido entre el 2011 a la fecha inclusive.
5. No haber sido sancionado con destitucin o separacin definitiva del servicio por delito contra la
libertad sexual.
6. Sistema pensionario:

AFP ( ) ________________________ SNP ( )

CUSPP _________________________

7. La veracidad de la informacin y de la documentacin que adjunto.

Huarochir, _______ de __________________ del _________

________________________________________
Firma del postulante (*)

Huella digital (**)

Direccin: Jr. La Florida s/n - Matucana - Huarochir Telf.: 244-3356 Telefax: 244-3130