POLICÍA NACIONAL DEL PERU

ESCUELA DE EDUCACION SUPERIOR TECNICA PROFESIONAL-
CHIMBOTE
PROMOCION “FORJADORES DE LA PAZ”
IV- SEMESTRE-2017

ASIGNATURA: SOFTWARE POLICIAL
DOCENTE: S1 PNP
SECCION: “C”
ALUMNOS:
AL2 PNP REYNALTE MANRIQUE Alex Alberth
AL2 PNP DE LA CRUZ CALDERON Massiel
AL2 PNP CASTILLO VEGA Jose Miguel
AL2 PNP MENDOZA LUNAVICTORIA George
AL2 PNP SALCEDO RUIZ Deyvi

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DEDICATORIA

El presente trabajo de investigación se lo dedico:
A mis padres, hermanos y demás familiares quienes
me apoyan día a día para seguir adelante. También se
los dedico a mis monitores e instructores quienes
contribuyen a mi formación policial. También se lo
dedico a todos mis hermanos policías que día a día
combaten la delincuencia en las calles.
A los alumnos de la EESTP-PNP- CHIMBOTE de la
promoción “FORJADORES DE LA PAZ " quienes
me apoyan y me motivan a seguir adelante y lograr
mis metas señaladas.

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3 . A los señores instructores quienes nos inculcan los principios éticos y valores como la responsabilidad y como no podría ser agradezco a dios por darme la vida y cuidar de mí. También les agradezco a mis promociones “FORJADORES DE LA PAZ” por apoyarme y ayudarme día a día en mi formación policial y también a mis amigos por contribuir en mi buen estado emocional. AGRADECIMIENTO Agradezco a: Mis padres por el apoyo que me brindan. a mis hermanos quienes han depositado su confianza y su apoyo en mí.

Digitalización de legajos. con el manejo de inclusiones. Consulta al sistema de trámite documentario. movimiento internos y situación especial de personal. exclusiones. Consultas.. Suboficiales de Armas y Servicios y Personal Civil. 4 .Sistema Integrado de Gestión de la Carrera El Sistema Integrado de Gestión de la Carrera es administrado por la Dirección Ejecutiva de Personal y contiene la información de la trayectoria laboral. Integrar a todas las oficinas de administración de personal a nivel nacional para que a través del aguila6 y un nivel de acceso autenticado realizar la tarea de control de personal en línea con la base de datos de la DIREJPER. eliminándose el procedimiento obsoleto que se utiliza en estos momentos que es la operación manual de listas de revista de personal que tiene el problema del retraso de un mes en cuanto a la información almacenada en la Base de Datos de la DIREJPER. desde el inicio al término de la carrera del personal. Se realizara la generación de HIBOS y Hojas de antecedentes de personal directamente de las Oficinas de Administración de las Grandes unidades policiales. Publicar el examen de conocimiento en línea para el proceso de ascensos de oficiales. mediante el uso adecuado del Portal Web del Aguila6. Servicios y Enlaces por parte del Personal PNP. Según el Decreto Legislativo 1149 menciona: Artículo 7. se ejecutara las consultas avanzadas de búsquedas de personal. SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE LA CARRERA “ÁGUILA 6” El Sistema Integrado de Gestión de la carrera de la Policía Nacional del Perú se encarga de Optimizar los Procesos Administrativos y desburocratizar las Divisiones que conforman la DIREJPER. Control. como instrumento de Información On-Line y acceder a las noticias e información de procesos de personal.

situación civil. LISTA DE REVISTA . unidades en las que trabajo. También tiene las siguientes carpetas desglosables: 1. CUADRO NUMÉRICO DE PERSONAL . unidad a la que pertenece. ultimo ascenso. MASPOL SOBREVIVIENTES 3. Para que nos sirve el Aguila 6 El sistema brinda la posibilidad de ver noticias actualizadas como pueden ser sobre cursos a desarrollarse. FALLECIDOS . fecha de nacimiento. CONSULTA Donde se puede consultar información de los efectivos policiales como: 2. DISCAPACIDAD EN CUMPLIMIENTO DEL DEBER. PROCESOS Podemos ver que se publica sobre 5 .1 BASE DE DATOS Donde se puede ver al detalle información del personal como cursos efectuados. situación actual. familiares. concesiones. numero de documentos de identidad. calificación anual.El Águila 6 Es un sistema integrado de la DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL PNP Al cual tiene acceso el personal de la PNP autorizado para lo cual es previamente registrado con su CIP y una clave de acceso al sistema de cuyo mal manejo es responsable. disposiciones de comando. procesos de ascensos y de cambios. entre otras. . MASPOL PERSONAL La cual permite saber datos básicos del personal como grado. fecha de ingreso a la escuela. fecha de egreso. sanciones. situación médica. lugar de votación. TRÁMITE DOCUMENTARIO 4. 3. entre otros En esa misma carpeta se puede ver .

REPORTES AVANZADOS . GALERÍA DE DIRECTORES 4. MISIÓN Y FUNCIONES 2. DIRJEPER En donde se puede ver 1. IMPRIMIR REPORTES Los cuales pueden ser . 6. . CAMBIOS DE COLOCACIÓN Y REASIGNACIONES 5. ASCENSOS DEL PERSONAL . RADIADOR (EX HHAA) . DIRECTORIO TELEFÓNICO 7. NORMAS 3. PROCESOS DE ADMISIÓN . LEYES 4. REFERENCIAS SELECTIVAS . RESOLUCIONES 5. DIRECTIVAS 6. MAPA DE SITIO PASOS PARA EL INGRESO AL PORTAL DEL AGUILA6. SOLICITUD DE INFORME DE TIEMPO DE SERVICIOS . CONDECORACIONES . INFORMES TIEMPO DE SERVICIOS (DIEGO-DIRPEN) . INFORME TIEMPO DE SERVICIOS (RITS) . HOJA ADMINISTRATIVA (RHA. DESCARGAS Donde se puede descargar lo siguiente 1. 6 . CUADRO DE HONOR 3. RIVERA (EX HIBO-HIBSO) . ESCALAFÓN POLICIAL 2.

b) Hacer clic a la Pestaña Herramientas c) Luego clic configuración de Vista de Compatibilidad PASÓ 2 PASÓ 3 7 .PASO 1 a) Ingresar al Navegador Internet Explorer.

INTRANET Digitando: https://aguila6 o https://172.31. PASÓ 4 Luego se visualizara la siguiente Ventana PASÓ 5 8 .13.2 INTERNET Digitando.

1 BARRA DE MENU 2 NOTICIAS IMPORTANTES LOS ULTIMOS 10 DIAS 3 VENTA PRINCIPAL 9 .

g) Tramite Documentario. c) Base de Datos d) Fallecidos / Discapacidad en cumplimiento del deber e) Cuadro Numero del Personal f) Lista de Revista. b) Maspol Sobrevivientes.4 ENLACES INTERESANTES 5 HISTORIAL DE NOTICIAS IMPORTANTES 6 PENSAMIENTOS DEL DÍA 1. BARRA DE MENU Aquí tenemos los siguientes pestañas:  Inicio  Consulta  Procesos  Imprimir reportes  Descargas  DIREJEPER  Cerrar cesión Ingresar a Consulta se desplegara una ventana en la cual se tiene acceso a: a) Maspol Electrónico Personal. a) Maspol Electrónico Personal. 10 . h) Información.

Ascenso. Sanción Simple. Sanción de Rigor. Domicilio. Situación Médica. Profesorado. En la visualización se observará la información de:  Maestro de Personal  Base de Datos OPCIONES: Académicos. Nota de Calificación.  Cerrar Sesión b) Maspol Sobrevivientes. Retiro. Deméritos. Hoja de Información (Selección). . Licencias. Familiar. Condecoraciones. Unidades. Hoja de Información (Completa). Ley 28338. Código. Comisiones. Felicitaciones Ficha Medica. Se ingresada los datos que se requiere Pulsar Buscar DNI 11 Nombres Apellido Materno. Pago 25/30 años. Inaptitud Ascensos. Apellido Paterno. Separación de Escuela. Familiar (Imágenes). Judicial.

Visualización de información del Personal PNP: 12 . Nota: El personal PNP solo tendrá permiso a su Hoja de Vida. Numero de carne. Si la anterior búsqueda no satisfizo tus requerimientos puedes ingresar a Búsqueda Avanzada. Apellido Paterno. no cuenta los privilegios de acceder a la Información de Otros informaciones del Personal PNP. c) Base de Datos Nos permite buscar desde esta ventana. a través de la jefatura de Personal de su Unidad. al personal ingresando: Pulsar Buscar Grado DNI Nombres Apellido Materno. solo con ingresar uno de los datos requeridos se visualizara desde la base de datos la información requerida. siempre y cuando realice los trámites correspondientes en la DIREJPER-OFITCE PNP para los privilegios. desde la misma ventana. No es requisito ingresar todos los datos.

13 . e) Cuadro Numérico del Personal Se desplegara una ventana con diferentes opciones a consultar. seleccionar la Unidad y nos mostrara el Código. Unidad y Sub Unidades.d) Fallecidos / Discapacidad en cumplimiento del deber Se realiza las consultas del Personal PNP Fallecidos y Discapacitados en cumplimiento del deber. Tabla de Unidades. de acuerdo a nuestro requerimiento y teniendo la ventaja de Descargar la información (en un archivo Excel) para uso netamente Institucional: f) Lista de Revista.

Tabla Diversas. g) Tramite Documentario. para ello contamos con la opción Descargar el procedimiento a seguir en cada uno de los casos. Guía de Procedimientos. Exclusiones por Situación Policial y Modificaciones. luego elegir la opción Buscar para observar el estado actual del documento solicitado. situación del CIP y Situaciones Especiales. 14 . Exclusiones. Esta opción nos permite efectuar el seguimiento de un documento ingresado por Mesa de Partes de la DIRREHUM. nos visualiza una sub ventana y opciones para solicitar la información como. h) Información. Exclusiones de Tipo Especial. cargo. Nos visualiza la lista de revista histórica de cada mes del personal PNP en actividad. para la actualización de la Lista de Revista como: Inclusiones. Lista de Revista (Historica). para ello se ingresaran los datos solicitados.

Ingresamos a Menú Procesos se desplegara una ventana en la cual se tiene acceso a: a) Ascenso de Oficiales Generales b) Ascenso de Oficiales c) Ascenso de Suboficiales de Armas y Servicios d) Ascenso de Personal Civil e) Admisión ESCPOSGRA f) Admisión INAEP g) Admisión ESUPOL h) Condecoración i) Cambio de colocación y Reasignación. a) Ascenso de Oficiales Generales 15 .

luego elegir la opción Ascenso Oficiales. se observara la siguiente ventana: c) Ascenso de Suboficiales de Armas y Servicios Desde la opción de la ventada de Procesos.b) Ascenso de Oficiales Se obtiene información relacionada al Proceso de Ascenso para Oficiales Promoción 2017. elegir la opción Ascenso de Suboficiales y Especialistas. en donde se encontrara información relacionada con el proceso de Ascenso 2017. luego se obtiene información relacionada con el Proceso de Ascenso 2017. ingresando desde Procesos. 16 . elegir la opción Ascenso Personal Civil. d) Ascenso de Personal Civil Desde la opción de la ventada de Procesos.

permitiéndonos el Sistemas acceder a su contenido. e) Admisión ESCPOSGRA Desde la opción de la ventana de Procesos. h) Condecoración Se visualizara el resultado. elegir la Opción Admisión ESUPOL. otra ventana con toda la Información de las Disposiciones de Comando relacionadas a los Cambios de Colocación-2005. f) Admisión INAEP Desde la opción de la ventana de Procesos. elegir la Opción Admisión INAEP. elegir la Opción ESCPOSGRA. i) Cambio de colocación y Reasignación. otra ventana con toda la Información de las Condecoraciones-2016. Se visualizara el resultado. permitiéndonos el Sistema acceder a su contenido. g) Admisión ESUPOL Desde la opción de la ventada de Procesos. Ingresamos a Menú Imprimir Reporte se desplegara una ventana en la cual se tiene acceso a: a) RIPER (Reporte de información de personal) b) RADIAD (Reporte de antecedentes de referencias de información administrativo disciplinarias) 17 .

y por los Jefes de la Unidad de Recursos humanos. pues generará documentos impresos que requerirán su firma para ser utilizados en investigaciones o trámites personales. Leyes  Resoluciones  Directivas  Directorio Telefónico 18 .c) Referencia Selectiva d) Reporte Avanzados e) Informe de Tiempo de Servicio (RITS) f) Informe de Tiempo de Servicio (DIECO-DIRPEN) g) Solicitud de Tiempo de Servicios. h) Hoja Administrativa (RHA) i) Hoja Administrativa (RHA) – Relación Personal Verificada j) Log – Registro de consultas RIPER (Reporte de información de personal) Solo pueden ser utilizados por los efectivos policiales autorizados por el comando de cada unidad policial. Desde el Menú Descargas. se despliega una sub ventana con los siguientes Descargas:  Escalafón Policial  Normas.

se despliega una sub ventana con los siguientes:  Misión y Funciones  Cuadro de Honor 19 .Desde el Menú DIREJPER.

20 . Galería de Directores Se encuentran todos los Generales PNP que laboraron en la DIREJPER hasta la actualidad.

ellos deben de tener bien definidos los valores morales debiendo de conocerlos y practicarlos para así poder dar una buena imagen como persona y funcionario público. que sirve como instrumento de Información On-Line como acceder a las noticias e información de procesos de personal. estos alumnos se encuentran en etapa de formación como policías. Servicios y Enlaces por parte del Personal PNP. Consultas. CONCLUSIONES Los alumnos de la EESTP-PNP-CHIMBOTE son personas que en el promedio de edad varían entre los 18 y 25 años según el reglamento de la PNP. Control. para así brindar un buen servicio a la sociedad y evitar problemas con grados superiores. reciben instrucción por parte del personal Oficial y sub. policías. ellos son los encargados de orientarlos en su formación ética y moral. Oficial policía que laboran en la misma. 21 . Así también se debe practicar de manera constante el Sistema Integrado de Gestión de la carrera de la Policía Nacional del Perú mediante el uso adecuado del Portal Web del Aguila6. Dentro de la formación de alumnos.

que mediante su equipo itinerante de profesionales. 22 . RECOMENDACIONES Se recomienda que la dirección académica de la EESTP-PNP-CHIMBOTE solicite a la DIREDUD PNP. realice talleres sobre el manejo adecuado del sistema integrado de la gestión de la carrera de la policía Nacional del Perú mediante el uso adecuado del Portal Web del Aguila6 Se recomienda que como parte de la formación general del alumno los docentes del área deban realizar conferencias y seminarios a fin de difundir más las habilidades en los alumnos para de esta manera formular unos buenos documentos que nos ayuden a respaldar a nuestras intervenciones.