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POLICÍA NACIONAL DEL PERU

ESCUELA DE EDUCACION SUPERIOR TECNICA PROFESIONAL-
CHIMBOTE
PROMOCION “FORJADORES DE LA PAZ”
IV- SEMESTRE-2017

ASIGNATURA: SOFTWARE POLICIAL
DOCENTE: S1 PNP
SECCION: “C”
ALUMNOS:
AL2 PNP REYNALTE MANRIQUE Alex Alberth
AL2 PNP DE LA CRUZ CALDERON Massiel
AL2 PNP CASTILLO VEGA Jose Miguel
AL2 PNP MENDOZA LUNAVICTORIA George
AL2 PNP SALCEDO RUIZ Deyvi

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DEDICATORIA

El presente trabajo de investigación se lo dedico:
A mis padres, hermanos y demás familiares quienes
me apoyan día a día para seguir adelante. También se
los dedico a mis monitores e instructores quienes
contribuyen a mi formación policial. También se lo
dedico a todos mis hermanos policías que día a día
combaten la delincuencia en las calles.
A los alumnos de la EESTP-PNP- CHIMBOTE de la
promoción “FORJADORES DE LA PAZ " quienes
me apoyan y me motivan a seguir adelante y lograr
mis metas señaladas.

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También les agradezco a mis promociones “FORJADORES DE LA PAZ” por apoyarme y ayudarme día a día en mi formación policial y también a mis amigos por contribuir en mi buen estado emocional. a mis hermanos quienes han depositado su confianza y su apoyo en mí. AGRADECIMIENTO Agradezco a: Mis padres por el apoyo que me brindan. A los señores instructores quienes nos inculcan los principios éticos y valores como la responsabilidad y como no podría ser agradezco a dios por darme la vida y cuidar de mí. 3 .

Suboficiales de Armas y Servicios y Personal Civil. como instrumento de Información On-Line y acceder a las noticias e información de procesos de personal. Consultas. se ejecutara las consultas avanzadas de búsquedas de personal. con el manejo de inclusiones. Consulta al sistema de trámite documentario. Según el Decreto Legislativo 1149 menciona: Artículo 7.Sistema Integrado de Gestión de la Carrera El Sistema Integrado de Gestión de la Carrera es administrado por la Dirección Ejecutiva de Personal y contiene la información de la trayectoria laboral. 4 . Integrar a todas las oficinas de administración de personal a nivel nacional para que a través del aguila6 y un nivel de acceso autenticado realizar la tarea de control de personal en línea con la base de datos de la DIREJPER. desde el inicio al término de la carrera del personal. Control. SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE LA CARRERA “ÁGUILA 6” El Sistema Integrado de Gestión de la carrera de la Policía Nacional del Perú se encarga de Optimizar los Procesos Administrativos y desburocratizar las Divisiones que conforman la DIREJPER. Publicar el examen de conocimiento en línea para el proceso de ascensos de oficiales. movimiento internos y situación especial de personal.. mediante el uso adecuado del Portal Web del Aguila6. Servicios y Enlaces por parte del Personal PNP. Se realizara la generación de HIBOS y Hojas de antecedentes de personal directamente de las Oficinas de Administración de las Grandes unidades policiales. Digitalización de legajos. eliminándose el procedimiento obsoleto que se utiliza en estos momentos que es la operación manual de listas de revista de personal que tiene el problema del retraso de un mes en cuanto a la información almacenada en la Base de Datos de la DIREJPER. exclusiones.

LISTA DE REVISTA . concesiones.El Águila 6 Es un sistema integrado de la DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL PNP Al cual tiene acceso el personal de la PNP autorizado para lo cual es previamente registrado con su CIP y una clave de acceso al sistema de cuyo mal manejo es responsable. PROCESOS Podemos ver que se publica sobre 5 . fecha de ingreso a la escuela. DISCAPACIDAD EN CUMPLIMIENTO DEL DEBER. numero de documentos de identidad. CUADRO NUMÉRICO DE PERSONAL . disposiciones de comando. MASPOL PERSONAL La cual permite saber datos básicos del personal como grado. 3. unidad a la que pertenece. TRÁMITE DOCUMENTARIO 4. situación actual. Para que nos sirve el Aguila 6 El sistema brinda la posibilidad de ver noticias actualizadas como pueden ser sobre cursos a desarrollarse. familiares. situación civil. sanciones. fecha de egreso. unidades en las que trabajo.1 BASE DE DATOS Donde se puede ver al detalle información del personal como cursos efectuados. procesos de ascensos y de cambios. También tiene las siguientes carpetas desglosables: 1. fecha de nacimiento. ultimo ascenso. calificación anual. entre otros En esa misma carpeta se puede ver . MASPOL SOBREVIVIENTES 3. entre otras. . situación médica. lugar de votación. CONSULTA Donde se puede consultar información de los efectivos policiales como: 2. FALLECIDOS .

HOJA ADMINISTRATIVA (RHA. RADIADOR (EX HHAA) . ASCENSOS DEL PERSONAL . IMPRIMIR REPORTES Los cuales pueden ser . LEYES 4. SOLICITUD DE INFORME DE TIEMPO DE SERVICIOS . CAMBIOS DE COLOCACIÓN Y REASIGNACIONES 5. 6 . DIRJEPER En donde se puede ver 1. NORMAS 3. ESCALAFÓN POLICIAL 2. DIRECTIVAS 6. REPORTES AVANZADOS . CUADRO DE HONOR 3. RIVERA (EX HIBO-HIBSO) . CONDECORACIONES . 6. RESOLUCIONES 5. . MAPA DE SITIO PASOS PARA EL INGRESO AL PORTAL DEL AGUILA6. DIRECTORIO TELEFÓNICO 7. PROCESOS DE ADMISIÓN . DESCARGAS Donde se puede descargar lo siguiente 1. INFORME TIEMPO DE SERVICIOS (RITS) . REFERENCIAS SELECTIVAS . INFORMES TIEMPO DE SERVICIOS (DIEGO-DIRPEN) . GALERÍA DE DIRECTORES 4. MISIÓN Y FUNCIONES 2.

b) Hacer clic a la Pestaña Herramientas c) Luego clic configuración de Vista de Compatibilidad PASÓ 2 PASÓ 3 7 .PASO 1 a) Ingresar al Navegador Internet Explorer.

31.INTRANET Digitando: https://aguila6 o https://172. PASÓ 4 Luego se visualizara la siguiente Ventana PASÓ 5 8 .13.2 INTERNET Digitando.

1 BARRA DE MENU 2 NOTICIAS IMPORTANTES LOS ULTIMOS 10 DIAS 3 VENTA PRINCIPAL 9 .

10 . BARRA DE MENU Aquí tenemos los siguientes pestañas:  Inicio  Consulta  Procesos  Imprimir reportes  Descargas  DIREJEPER  Cerrar cesión Ingresar a Consulta se desplegara una ventana en la cual se tiene acceso a: a) Maspol Electrónico Personal.4 ENLACES INTERESANTES 5 HISTORIAL DE NOTICIAS IMPORTANTES 6 PENSAMIENTOS DEL DÍA 1. b) Maspol Sobrevivientes. a) Maspol Electrónico Personal. h) Información. c) Base de Datos d) Fallecidos / Discapacidad en cumplimiento del deber e) Cuadro Numero del Personal f) Lista de Revista. g) Tramite Documentario.

Retiro. Familiar (Imágenes). Se ingresada los datos que se requiere Pulsar Buscar DNI 11 Nombres Apellido Materno. Familiar. Condecoraciones. Profesorado. Judicial. Felicitaciones Ficha Medica. Sanción de Rigor. Comisiones. Licencias. En la visualización se observará la información de:  Maestro de Personal  Base de Datos OPCIONES: Académicos.  Cerrar Sesión b) Maspol Sobrevivientes. Deméritos. Ley 28338. Domicilio. Unidades. Pago 25/30 años. . Nota de Calificación. Sanción Simple. Ascenso. Apellido Paterno. Código. Hoja de Información (Selección). Separación de Escuela. Hoja de Información (Completa). Situación Médica. Inaptitud Ascensos.

Numero de carne. No es requisito ingresar todos los datos. a través de la jefatura de Personal de su Unidad. al personal ingresando: Pulsar Buscar Grado DNI Nombres Apellido Materno. Visualización de información del Personal PNP: 12 . no cuenta los privilegios de acceder a la Información de Otros informaciones del Personal PNP. solo con ingresar uno de los datos requeridos se visualizara desde la base de datos la información requerida. Si la anterior búsqueda no satisfizo tus requerimientos puedes ingresar a Búsqueda Avanzada. Nota: El personal PNP solo tendrá permiso a su Hoja de Vida. desde la misma ventana. siempre y cuando realice los trámites correspondientes en la DIREJPER-OFITCE PNP para los privilegios. Apellido Paterno. c) Base de Datos Nos permite buscar desde esta ventana.

e) Cuadro Numérico del Personal Se desplegara una ventana con diferentes opciones a consultar. 13 . seleccionar la Unidad y nos mostrara el Código. Unidad y Sub Unidades. Tabla de Unidades. de acuerdo a nuestro requerimiento y teniendo la ventaja de Descargar la información (en un archivo Excel) para uso netamente Institucional: f) Lista de Revista.d) Fallecidos / Discapacidad en cumplimiento del deber Se realiza las consultas del Personal PNP Fallecidos y Discapacitados en cumplimiento del deber.

Exclusiones de Tipo Especial. situación del CIP y Situaciones Especiales. luego elegir la opción Buscar para observar el estado actual del documento solicitado. Tabla Diversas. Exclusiones por Situación Policial y Modificaciones. Exclusiones. Guía de Procedimientos. Nos visualiza la lista de revista histórica de cada mes del personal PNP en actividad. Esta opción nos permite efectuar el seguimiento de un documento ingresado por Mesa de Partes de la DIRREHUM. 14 . para la actualización de la Lista de Revista como: Inclusiones. g) Tramite Documentario. nos visualiza una sub ventana y opciones para solicitar la información como. cargo. para ello contamos con la opción Descargar el procedimiento a seguir en cada uno de los casos. Lista de Revista (Historica). h) Información. para ello se ingresaran los datos solicitados.

Ingresamos a Menú Procesos se desplegara una ventana en la cual se tiene acceso a: a) Ascenso de Oficiales Generales b) Ascenso de Oficiales c) Ascenso de Suboficiales de Armas y Servicios d) Ascenso de Personal Civil e) Admisión ESCPOSGRA f) Admisión INAEP g) Admisión ESUPOL h) Condecoración i) Cambio de colocación y Reasignación. a) Ascenso de Oficiales Generales 15 .

d) Ascenso de Personal Civil Desde la opción de la ventada de Procesos. luego se obtiene información relacionada con el Proceso de Ascenso 2017.b) Ascenso de Oficiales Se obtiene información relacionada al Proceso de Ascenso para Oficiales Promoción 2017. elegir la opción Ascenso de Suboficiales y Especialistas. 16 . elegir la opción Ascenso Personal Civil. luego elegir la opción Ascenso Oficiales. ingresando desde Procesos. se observara la siguiente ventana: c) Ascenso de Suboficiales de Armas y Servicios Desde la opción de la ventada de Procesos. en donde se encontrara información relacionada con el proceso de Ascenso 2017.

e) Admisión ESCPOSGRA Desde la opción de la ventana de Procesos. g) Admisión ESUPOL Desde la opción de la ventada de Procesos. Ingresamos a Menú Imprimir Reporte se desplegara una ventana en la cual se tiene acceso a: a) RIPER (Reporte de información de personal) b) RADIAD (Reporte de antecedentes de referencias de información administrativo disciplinarias) 17 . elegir la Opción ESCPOSGRA. Se visualizara el resultado. f) Admisión INAEP Desde la opción de la ventana de Procesos. otra ventana con toda la Información de las Disposiciones de Comando relacionadas a los Cambios de Colocación-2005. elegir la Opción Admisión ESUPOL. i) Cambio de colocación y Reasignación. elegir la Opción Admisión INAEP. permitiéndonos el Sistemas acceder a su contenido. h) Condecoración Se visualizara el resultado. otra ventana con toda la Información de las Condecoraciones-2016. permitiéndonos el Sistema acceder a su contenido.

se despliega una sub ventana con los siguientes Descargas:  Escalafón Policial  Normas. h) Hoja Administrativa (RHA) i) Hoja Administrativa (RHA) – Relación Personal Verificada j) Log – Registro de consultas RIPER (Reporte de información de personal) Solo pueden ser utilizados por los efectivos policiales autorizados por el comando de cada unidad policial. y por los Jefes de la Unidad de Recursos humanos.c) Referencia Selectiva d) Reporte Avanzados e) Informe de Tiempo de Servicio (RITS) f) Informe de Tiempo de Servicio (DIECO-DIRPEN) g) Solicitud de Tiempo de Servicios. Desde el Menú Descargas. pues generará documentos impresos que requerirán su firma para ser utilizados en investigaciones o trámites personales. Leyes  Resoluciones  Directivas  Directorio Telefónico 18 .

se despliega una sub ventana con los siguientes:  Misión y Funciones  Cuadro de Honor 19 .Desde el Menú DIREJPER.

 Galería de Directores Se encuentran todos los Generales PNP que laboraron en la DIREJPER hasta la actualidad. 20 .

Consultas. que sirve como instrumento de Información On-Line como acceder a las noticias e información de procesos de personal. Así también se debe practicar de manera constante el Sistema Integrado de Gestión de la carrera de la Policía Nacional del Perú mediante el uso adecuado del Portal Web del Aguila6. para así brindar un buen servicio a la sociedad y evitar problemas con grados superiores. CONCLUSIONES Los alumnos de la EESTP-PNP-CHIMBOTE son personas que en el promedio de edad varían entre los 18 y 25 años según el reglamento de la PNP. ellos son los encargados de orientarlos en su formación ética y moral. 21 . estos alumnos se encuentran en etapa de formación como policías. Dentro de la formación de alumnos. Servicios y Enlaces por parte del Personal PNP. reciben instrucción por parte del personal Oficial y sub. Control. ellos deben de tener bien definidos los valores morales debiendo de conocerlos y practicarlos para así poder dar una buena imagen como persona y funcionario público. Oficial policía que laboran en la misma. policías.

RECOMENDACIONES Se recomienda que la dirección académica de la EESTP-PNP-CHIMBOTE solicite a la DIREDUD PNP. que mediante su equipo itinerante de profesionales. realice talleres sobre el manejo adecuado del sistema integrado de la gestión de la carrera de la policía Nacional del Perú mediante el uso adecuado del Portal Web del Aguila6 Se recomienda que como parte de la formación general del alumno los docentes del área deban realizar conferencias y seminarios a fin de difundir más las habilidades en los alumnos para de esta manera formular unos buenos documentos que nos ayuden a respaldar a nuestras intervenciones. 22 .