INDUCCIN

Dentro de la empresa se ha determinado un plazo para

llevar a cabo el proceso de induccin al personal posterior
a su contratacin?
Se presenta el nuevo empleado con el resto del personal y se hace un recorrido
por las instalaciones?
La induccin especfica que recibe el personal en su rea de trabajo es
oportuna y ayuda a su fcil adaptacin a las funciones que deber desempear
en el cargo asignado?
El personal de la empresa que se encuentra dentro del rea productiva recibe
una induccin completa sobre las medidas de seguridad industrial que deber
aplicar en sus labores diarias dentro de la empresa, con la finalidad de evitar
accidentes?

Se emplean videos o recursos informticos para fortalecer la induccin?

Se lleva un registro documental sobre el proceso de Induccin que se ha
brindado al personal?

CAPACITACIN
1. Se desarrolla un Plan anual de Capacitaciones?
2. Se realiza una evaluacin previa de necesidades antes de
establecer el plan de capacitacin
3. Existe un registro documental que contenga informes o reportes de
cada una de las capacitaciones recibidas por los trabajadores, tanto
internas como externas?
4. Se realizar una evaluacin posterior luego de llevar a cabo un
proceso de evaluacin?

EVALUACIN DE DESEMPEO
Objetivo:

5. La empresa cuenta con un programa de evaluacin de desempeo

6. Se realizan evaluaciones de desempeo anuales
7. Existe un comit encargado de llevar a cabo el proceso de evaluacin
de desempeo.
8. Los resultados de la evaluacin de desempeo son utilizados para
aplicar medidas correctivas.
9. Se da a conocer previamente a los empleados los puntos sobre los
cuales sern evaluados.
10.La evaluacin de desempeo se hace previo al establecimiento de
hitos de cumplimiento.
11.La evaluacin del desempeo permite determinar si los trabajadores
cuentan con los recursos necesarios y correctos.