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1590/1982-02752017000100002
Resumen
Las herramientas propuestas en los marcos poscoloniales y decoloniales no han sido de mayor inters para los
investigadores que se ocupan de la interrelacin entre el conocimiento psicolgico y el mundo laboral. Entonces, los
estudios crticos han dejado de lado las implicaciones que tiene este conocimiento cuando viaja ms all de las
fronteras de los pases en donde se produce la Psicologa. En este artculo se examinan algunas dimensiones coloniales
que emergen de las articulaciones del complejo psi cuando se vincula con el mundo del trabajo en lugares en donde
no se producen los objetos psicolgicos, sino en donde estos son apropiados, replicados o hibridados para su uso
cotidiano en los mbitos laborales.
Palabras clave: Colonialidad; Complejo psi; Psicologa crtica; Psicologa de las organizaciones.
Abstract
The tools proposed in the postcolonial and de-colonial frameworks have not been of interest to researchers preoccupied
with the interrelation between the psychological knowledge and the world of work. Thus, critical studies have left
aside the implications that this knowledge has when it goes beyond the borders in which Psychology is produced. This
article examines some colonial dimensions that emerged from the articulations of the psy complex in places that
do not produce psychological objects, but which are appropriate, replicated and hybridized for being used in workplaces.
Keywords: Coloniality; Psy complex; Critical psychology; Organizational psychology. RELACIN ENTRE LA PSICOLOGA Y TRABAJO
Las herramientas propuestas en los marcos conocimiento psicolgico y el mundo del trabajo.
poscoloniales y/o decoloniales no han sido de mayor Resulta asombroso que se hayan dejado de lado
inters para los investigadores que se ocupan de estos marcos crticos cuando se hace necesario
examinar crticamente la interrelacin entre el interrogar, tanto los problemas relacionados con el
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Pontificia Universidad Javeriana, Faculta de Psicologa. Edificio Manuel Briceo, Carrera 7, n 39-00, Bogot, Colombia. E-mail:
<cpulido@javeriana.edu.co>.
Apoyo: Este artculo es resultado del Proyecto ID 003917, financiado por la Vicerrectora de Investigacin de la Pontificia Universidad
Javeriana, Bogot, Colombia. 5
prescripciones globales que se formulan para su Muchos de los aspectos considerados hasta
regulacin. En trminos de ilustrar esta manera de aqu muestran cmo la Psicologa guarda una serie
operar de la Psicologa, es posible mencionar cmo de relaciones entre los lugares de produccin y
los trabajadores que no estn vinculados con las aquellos sitios a los cuales llega para ser utilizada.
organizaciones que responden a la organizacin del Este viaje de la Psicologa no es una cuestin
trabajo que impera, se les ubica fcilmente en la puramente de trasplante til, sino que van all
posicin de aquellos que tienen que cambiar, pues involucrados una serie de aspectos que puede
10 son calificados en trminos psicolgicos como decirse responden a una geopoltica del conocimiento
como tambin por las facultades de Psicologa. Hollway, C. Urwin, C. Venn, & V. Walkerdine. Changing
Ya hace muchas dcadas, Canguilheim the subject. Psychology, social regulation and
subjectivity (pp.24-57). London: Routledge.
(2011) haba sealado que la pregunta qu es la
Psicologa? dejaba en una situacin muy incmoda Huertas Hernndez, O. L. (2007). La narrativa como
posiblidad de comprensin de las organizaciones
a la disciplina. La pregunta contempornea qu productivas rurales. Universitas Psychologica, 6(1),
hace la Psicologa? en los mbitos institucionales y 163-172.
en el trabajo en particular, quiz la deja en una peor Ibarra Colado, E. (2006). Organization studies and
12 situacin. Es entonces urgente confrontar esta epistemic coloniality in Latin America: Thinking
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