Sentencia del Tribunal Supremo, de 15 de enero de 2.

009, en
materia de PACTO DE NO CONCURRENCIA POST-CONTRACUTAL
Antecedentes de Hecho
3 trabajadores de una empresa suscribieron unas clusulas adicionales
al contrato de trabajo en cuya clusula tercera se establece un pacto
de no competencia despus de extinguido e contrato de trabajo.
En dicha clusula la compaa se reserva el derecho de liberar al
trabajador de la presente clusula de no competencia y en
consecuencia exonerarse de satisfacer al trabajador la indemnizacin
pactada. La liberacin del pacto de no competencia deba ser
comunicada por la compaa al trabajador antes o en el momento de la
extincin del contrato de trabajo.
La empresa al despedir a los trabajadores comunica que los
trabajadores quedan liberados del pacto de no competencia para
despus de extinguido el contrato de trabajo suscrito entre las partes
de conformidad con lo establecido en el prrafo quinto de la clusula
tercera de las Clusulas Adicionales al contrato de trabajo de fecha 7
de julio de 2000, y en consecuencia la empresa queda exonerada de
pago alguno por este concepto, al quedar sin efecto el mencionado
pacto.
Los trabajadores entienden que son nulos los apartados que exoneran
a la empresa del abono de la indemnizacin por el pacto de no
competencia y, en consecuencia, solicitan la indemnizacin
correspondiente al pacto de no competencia para despus de
extinguido el contrato de trabajo.
Fundamentos Jurdicos:
La solucin a dicha cuestin viene determinada por lo dispuesto en el
art. 1256 del Cdigo Civil segn el cual "la validez y el cumplimiento de
los contratos no pueden dejarse al arbitrio de los contratantes".
En el presente supuesto la clusula discutida se ha dejado al libre
arbitrio del empleador el cumplimiento o no del pacto de no
competencia. Como consecuencia, su contenido resulta
manifiestamente contrario a la legalidad, y es por ello por lo que debe
de considerarse nula en aplicacin de lo previsto en el art. 6.3 del
Cdigo Civil en relacin con los actos contrarios a normas prohibitivas
como la del precitado art. 1256 CC.
Consideraciones prcticas:
No es vlido el pacto de no competencia para despus de extinguido el
contrato de trabajo cuando el empresario queda autorizado a
rescindirlo de forma unilateral, por contradiccin con los arts.6.3 y
1256 CC. Un pacto de no competencia debe generar obligaciones
bilaterales y recprocas, cuyo cumplimiento no puede quedar al
arbitrio de una sola de las partes. Dicha doctrina queda recogida en
las sentencias del Tribunal Supremo de 2 julio 2003, 21 enero 2004, 5
abril 2004 y, finalmente, en la sentencia de 15 de enero de 2009.