4 - Especialidad Contabilidad y Finanza

Direccin General de Media
Direccin General de Educacin Tcnico-Profesional
Bachillerato Tcnico
En Contabilidad y Finanzas
Agosto, 2010
Presentacin
La Especialidad de Contabilidad y Finanzas es una de las especialidades ms importantes de la gran gama de

carreras tcnicas, est inmersa en todo el acontecer administrativo del mundo laboral, es bien sabido que toda
actividad Econmica, mecerece el tratamiento de la Contabilidad y de las Finanzas respectivamente.
Partiendo del ncleo ms pequeo como es la familia, donde se realiza el presupuesto familiar, bien podemos
llevar la Contabilidad Personal, as como el vital arte del buen manejo de las Finanzas, luego de manera
imprescindible estn la micro, mediana y macro empresa en donde cada uno de estos lugares les reserva un
puesto en la oficina o departamento correspondiente, a los y las alumnos (as) que egresen de algn Politcnico,
Liceo Tcnico y/o Colegio Tcnico de nuestra Geografa Nacional que la est impartiendo. A travs de los aos,
el buen desempeo de estos alumnos contribuye al incremento y xito en esta importante Seccin del Sector
Servicios.
Desde la poca ms antigua cuando an no exista el papel moneda ya se realizaban actividades propias de la
Contabilidad y hoy en da en pleno Siglo 21, an cuando existen softwares que facilitan la realizacin de los
estados financieros, siempre se requerir de un recurso humano que lleve a cabo dichas gestiones, cabe
sealar que siempre se hace importante llevar tanto en soporte manual como informtico cualquier sistema,
siendo que pases sub-desarrollados como el nuestro, la tecnologa presenta fallas y hay que disponer de
diferentes alternativas para la conservacin de los documentos, estas son algunas de las competencias con la
que estos egresados pueden llevar a cabo, como adems, lo es el servicio al cliente, la comunicacin oral y
escrita de manera inter empresarial, as como el tratamiento de dichos documentos, permitiendo resumida y
satisfactoriamente que puedan administrar, gestionar, comercializar o crear una pequea empresa propia del
Sector Servicios.
El xito y buen desarrollo de cada uno de los temas permanece bajo la responsabilidad de Tcnicos Docentes
Nacionales, Maestros de la modalidad y Tcnico Profesional, Tcnicos Evaluadores, que han puesto su mayor
empeo en la actualizacin y modernizacin del lenguaje tcnico, mtodo de evaluacin y nuevas asignaturas
contenidas en este material. Esto lo hace convertirse en una valiosa herramienta para la consecucin de los
planes educativos propios de esta asignatura tcnica. Todo lo mencionado en los anteriores prrafos con la
adecuacin, equipamiento de los laboratorios correspondientes y la cooperacin de todos los responsables de
la enseanza aprendizaje de la modalidad Tcnico Profesional, el perfil del egresado de la Especialidad en
Contabilidad y Finanzas estar garantizado.
Esperamos por los diferentes empleadores que han de reservar al egresado un puesto laboral en el se pueda
desempearse, una actitud positiva y colaboradora en los siguientes cargos: Asistente del Contador, Asistente
del Administrador, Cajeros Bancarios, Servicio al Cliente en General, Operador de Ordenador, Asistente del
Administrador de Documentos, Asistente del Encargado del Dpto. de Compra y Venta, Asistente de los
diferentes Servicios Financieros y de Seguros, as como el diseo y creacin de su propio negocio y los
registros contables de la misma.
ndice
Identificacin del Titulo
Perfil Profesional de egreso del bachiller tcnico en Contabilidad y Finanzas
Plan de estudio del bachillerato tcnico en Contabilidad y Finanzas
Relacin de los mdulos con cantidad de horas semanal
Mdulos y sus unidades de competencias
Modulo I Informtica Aplicada I

Estrategias metodolgicas
Recursos
Modulo II Comunicacin, Archivo De La Informacin Y Operatoria De Teclados

Recursos
Modulo III Informtica Aplicada II

Recursos
Modulo IV Contabilidad Y Finanzas

Recursos
Modulo V Gestin Administrativa De Compra-Venta

Recursos
Modulo VI Gestin Administrativa De Personal

Recursos
Modulo VII Cultura Emprendedora I

Recursos
Modulo VIII Productos Y Servicios Financieros Y De Seguros, Bsicos

Recursos
Modulo IX Principios De Gestin Administrativa Pblica

Recursos
Modulo X Cultura Emprendedora II

Recursos
Recursos
Referencias Bibliogrficas
Glosario de Trminos
Anexos
Instrumentos de evaluacin por unidad de competencia
Requerimientos generales de la especialidad
Personas Participantes
IDENTIFICACIN DEL TTULO
Bachillerato Tcnico en Contabilidad y Finanzas
Ciclo: Segundo Ciclo del Nivel Medio
Sector: Servicios
Especialidad/Ocupacin: Contabilidad y Finanzas
Nivel de competencia: Tcnico Medio
Titulacin: Bachiller Tcnico en Contabilidad y Finanzas

PERFIL PROFESIONAL DE EGRESO DEL BACHILLER TCNICO EN CONTABILIDAD Y
FINANZAS
1. Administra documentos, custodia y controla informacin en soporte convencional e informtico de a

acuerdo con la prioridad, espacio, distribucin y criterios de organizacin interno que permita su acceso o consulta.
2. Pone en prctica su capacidad de crear, innovar, desarrollar ideas, conceptos u objetos.
3. Registra los asientos contables correspondientes a las operaciones comerciales, financieras o de otro mbito que se
producen diariamente en el libro diario o soporte informtico, aplicando el Plan General Contable.
4. Comprueba peridicamente el saldo de cada una de las cuentas mediante la realizacin de balance de
comprobacin, en soporte convencional o informtico.
5. Efecta y verifica los documentos de pago y/o ingreso de acuerdo con las indicaciones recibidas.
6. Realiza conciliaciones bancarias.
7. Prepara Balance General y Estados de Resultados
8. Repone y arquea caja chica.
9. Comunica, de forma oral o escrita, las incidencias detectadas en la compra/venta de productos, indicando las causas,
las soluciones adoptadas o posibles alternativas; as como su trascendencia en la actividad.
10. Registra las entradas y salidas de existencia en soporte documental o informtico, aplicando las normas de valoracin
establecidas.
11. Efecta y registra los contratos de trabajo de acuerdo con las instrucciones recibidas y la normativa laboral vigente.
12. Facilita la informacin y asesoramiento solicitado por los clientes sobre productos y servicios a su cargo, atendiendo a
los procedimientos internos.
13. Cumplimenta y tramita la documentacin correspondiente a las operaciones sobre productos y/o servicios
financieros y de seguros, segn los criterios y normas fijadas por la Direccin.
14. Conoce los procesos de administracin de las empresas pblicas.
15. Pone en prctica valores, principios filosficos, ticos, morales, que inciden en su formacin y
comportamiento ciudadano.
16. Elabora un proyecto de creacin de una pequea empresa o taller segn las normativas establecidas en la
especialidad/ocupacin.
PLAN DE ESTUDIO DEL BACHILLERATO TCNICO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS
Tercer Grado Cuarto Grado

Primer Semestre T P TH Primer Semestre T P TH
Lengua Espaola 4 4 Lengua Espaola 2 2
Matemtica 4 4 Matemtica 2 2
Ciencias de la Naturaleza (Fsica) 3 3 Ciencias de la Naturaleza 2 2
(Geologa y Medio Ambiente)
Ciencias Sociales: Geografa e 3 3 Ciencias Sociales: Geografa e 2 2
Historia desde mediados del Siglo Historia desde mediados del Siglo
XIX a mediados del Siglo XX. XX a la actualidad.
Ingls 4 4 Ingls Tcnico I 4 4
Educacin Moral y Cvica 1 1 Legislacin y tica 1 1
Formacin Integral, Humana y 1 1 Formacin Integral, Humana y 1 1
Religiosa Religiosa
Informtica Aplicada I 1 2 3 Gestin Administrativa de 7 10 17
Compra-Venta
Comunicacin, Archivo de la 7 10 17 Gestin Administrativa de 3 4 7
Informacin y Operatoria de Personal
Teclados
Cultura Emprendedora I 2 2
Total de Horas 28 12 40 Total de Horas 26 14 40
Segundo Semestre T P TH Segundo Semestre T P TH
4 4 Lengua Espaola 2 2
Lengua Espaola
Matemtica 4 4 Matemtica 3 3
Ciencias de la Naturaleza (Fsica) 3 3 Ciencias de la Naturaleza 2 2
(Geologa y Medio Ambiente)
Ciencias Sociales: Geografa e 3 3 Ciencias Sociales: Geografa e 2 2
Historia desde mediados del Siglo Historia desde mediados del Siglo
XIX a mediados del Siglo XX. XX a la actualidad.
Ingls 4 4 Ingls Tcnico II 4 4
Formacin Integral, Humana y 1 1 Formacin Integral, Humana y 1 1
Religiosa Religiosa
Informtica Aplicada II 1 2 3 Productos, Servicios Financieros 4 8 12
y de Seguros Bsicos
Contabilidad y Finanzas 8 10 18 Principios de Gestin 4 8 12
Administrativa Pblica
Cultura Emprendedora II 2 2
Total de Horas 28 12 40 Total de Horas 22 18 40
RELACIN DE LOS MDULOS CON CANTIDAD DE HORAS SEMANALES
TOTAL
MODULOS NOMBRE DEL MODULO HORAS HORAS
SEMANALES SEMESTRALES
MODULO I Informatica Aplicada I 3 54
MODULO II Comunicacin, Archivo De La 17 306

Informacin Y Operatoria De
Teclados
MODULO III Informatica Aplicada II 3 54
MODULO IV Contabilidad Y Finanzas 18 324
MODULO V Gestin Administrativa De Compra- 17 306

Venta
MODULO VI Gestin Administrativa De Personal 07 126
MODULO VII Cultura Emprendedora I 2 36
MODULO VIII Productos Y Servicios Financieros 12 216

Y De Seguros, Bsicos
MODULO IX Principios De Gestin 1 216
Administrativa Pblica
MODULO X Cultura Emprendedora II 2 36

MDULOS Y SUS UNIDADES DE COMPETENCIAS
MDULOS UNIDADES DE COMPETENCIAS

MDULO I : Informatica Aplicada I 1. Utiliza Sistema operativo.
2. Elabora documentos, utilizando procesadores de
palabras (textos).
3. Elabora hojas de clculos, utilizando datos
financieros, estadsticos y matemticos.
4. Elabora hojas de presentaciones.

5. Utiliza las herramientas de internet
MDULO II : Comunicacin, Archivo de la 1. Identifica canales y medios de comunicacin en funcin

Informacin y Operatoria de Teclados de la empresa.
2. Realiza procedimientos de recepcin, registro, archivo y
transmisin de la informacin.
3. Elabora y transmite la documentacin en los medios y
equipos de oficina.
4. Mantiene seguridad, conservacin y confidencialidad en
el acceso a la informacin y documentacin de la
empresa.
MDULO III : Informtica Aplicada II 1. Identifica los diferentes Softwares y aplicaciones

informticas utilizadas en Contabilidad.
1. Analiza las caractersticas de los elementos

MDULO IV : Contabilidad y Finanzas patrimoniales y su funcin.
2. Interpreta Plan General Contabilidad y su funcin como
normativa contable.
3. Interpreta la legislacin mercantil que regula el
tratamiento de la documentacin contable.
4. Realiza el proceso contable de la informacin
correspondiente segn criterios del Plan General de
Contabilidad.
5. Utiliza aplicaciones informticas en la realizacin del
proceso contable y las funciones administrativas
relacionadas con los cobros y pagos.
6. Analiza las funciones del servicio de tesorera y los
procedimientos de control y registro relacionado con la
gestin de la misma.
1. Aplica tcnicas de comunicacin con clientes y
MDULO V : Gestin Administrativa de proveedores.
Compra Venta 2. Elabora la documentacin de compra/venta.
3. Aplica mtodos de control y valoracin de existencias.
4. Utiliza aplicaciones informticas de gestin de almacn
y facturacin.
MDULO VI : Gestin Administrativa de 1. Elabora la documentacin inherente al proceso de
Personal contratacin laboral, aplicando la legislacin vigente.
2. Elabora la documentacin derivada de la retribucin y
liquidacin de haberes aplicando la legislacin vigente.
3. Aplica la normativa que regula las relaciones laborales.
4. Utiliza aplicaciones informticas de gestin de personal
y realizacin de nminas.
MODULO VII : Cultura Emprendedora I 1. Realiza Simulacin de los Procedimientos Formales

para la creacin de una Microempresa
2. Realiza Procedimientos Contables Bsicos.
MODULO VIII : Productos y Servicios 1. Distingue las organizaciones, entidades y empresas

Financieros y de Seguros Bsicos que operan en el sector financiero.
2. Analiza los productos y servicios financieros bsicos y
de seguros.
3. Aplica procedimientos administrativos relativos a los
productos y servicios financieros y de seguros bsicos.
4. Aplica tcnicas y procedimientos adecuados en la
negociacin con clientes.
MODULO IX : Principios de Gestin 1. Analiza las normas y procedimientos establecidos en
Administrativa Pblica los servicios de informacin y atencin en organismos
pblicos.
2. Aplica procedimientos en la tramitacin, registro y
archivos de los expedientes administrativos.
3. Aplica procedimientos establecidos en la tramitacin y
registro de operaciones de suministro de cajas en
organismos pblicos.
MODULO X : Cultura Emprendedora II 1. Elabora micro proyecto de creacin de pequea

empresa segn normas establecidas.
Mdulo I Informtica Aplicada I
Total de horas semanales: Tericas 1 Prcticas: 2
Descripcin del Mdulo: Este mdulo describe el manejo del sistema operativo. Adems, contiene los
insumos para la manipulacin de los procesadores de textos, las hojas electrnica y los diseos de diapositivas.
Competencia General Elabora documentos utilizando las aplicaciones ofimticas procesadores de textos,
hojas de clculo y hojas de presentaciones.
Unidades de Competencias
1. Utiliza Sistema operativo.
2. Elabora documentos, utilizando procesadores de palabras (textos).
3. Elabora hojas de clculos, utilizando datos financieros, estadsticos y matemticos.
4. Elabora hojas de presentaciones.
5. Utiliza las herramientas de internet
Prerrequisitos: N/A
Unidad de Competencia 1 Utiliza Sistema Operativo
Elementos de Contenidos Evidencias de

Competencia Conceptuales Procedimentales Actitudinales Evaluacin
1.1.1 Analiza -Sistema Operativo. -Describe Sistema -Mantiene el Sistema operativo

Sistema Entorno de Windows. Operativo. orden, analizado
Operativo Escritorio de concentracin y correctamente.
Windows. -Identifica el entorno disciplina en el
del Sistema laboratorio.
Operativo.
1.1.2 Utiliza -Barra. Tipos -Identifica tipos de -Trabaja de Sistema operativo
Sistema barras. manera individual utilizado
Operativo y en equipo. correctamente.
-Usa barra de tareas.
-Ventanas. -Mantiene el
Componentes. -Utiliza Ventanas orden,
Organiza Ventanas concentracin y
disciplina en el
-Identifica los Iconos laboratorio.
(dispositivos) del
panel de control
-Panel de control
-Configura los
dispositivos del panel
de control
-Utiliza los accesorios

-Accesorios del del sistema operativo
sistema operativo.
-Utiliza las unidades
de discos.
-Recursos del -Manipula el

sistema operativo. explorador.
-Desfragmenta,
-Herramientas del repara, reproduce y
sistema operativo. realiza respaldo de
disco.
-Comandos del -Usa los comandos

sistema operativo ms comunes del
(comunes). sistema operativo.
Prerrequisitos: N/A
Unidad de Competencia 2 Elabora documentos, utilizando procesadores de palabras (textos).

1.2.1 Manipula el -Procesadores de -Identifica -Trabaja de Procesadores de

procesador de palabras (textos). procesadores de manera individual palabras (textos).
palabras (textos). Versiones. Utilidades. palabras (textos). y en equipo. Manipulado
correctamente.
-Identifica los iconos -Mantiene el
-Barra en procesadores de las diferentes orden,
de palabras (textos). barras. concentracin y
disciplina en el
laboratorio.
-Manipula
documentos.
-Crea documentos.
-Edita documentos.
-Formato de
documentos.
-Crea tablas, dibujos

y objetos en un
documento.
-Combina
documentos (Carta
modelo,
Lista de
correspondencia,
Campos de
combinacin y
Ficha de datos).
-Realiza hipervnculos
con documentos
-Guarda documentos
en diferentes
versiones.
Prerrequisitos: N/A
Unidad de Competencia 3 Manipula hojas de clculos, utilizando datos financieros, estadsticos y
matemticos.

1.3.1 Manipula Hojas de clculos. Identifica Hojas de Trabaja de manera Hojas de clculos
Hojas de Clculos clculos. individual y en manipuladas
Versiones. equipo. correctamente.
Identifica tipos de
Utilidades. barras. Mantiene el orden,
concentracin y
Barras. Usa los iconos de disciplina en el
las diferentes laboratorio.
Tipos. barras.
Caractersticas. Crea hojas de

clculos.
Crea Hojas de
Clculos. Edita hojas de
clculos.
Funciones. Tipos.
Formato hojas de
clculos.
Utiliza frmulas en
hojas de clculos.
Crea grficos
usando los datos.
Utiliza tipos de
funciones.
Realiza filtros de
datos.
Prerrequisitos: N/A
Unidad de Competencia 4 Elabora Hojas de Presentaciones

1.4.1 Manipula Hojas de Presentaciones Identifica Hojas de Trabaja de manera Hojas de

Hojas de versiones. Utilidades. presentaciones. individual y en presentaciones
Presentaciones. equipo. manipuladas
Barras. Tipos. Identifica tipos de correctamente.
Caractersticas. barras. Mantiene el
orden,
Crea Hojas de Usa los iconos de las concentracin y
Presentaciones. diferentes barras. disciplina en el
laboratorio.
Elabora diapositivas.
Formato hojas de
presentaciones.
Aade textos a hojas

de presentaciones.
Crea Dibujo.
Aade Objetos de
dibujo,
Autoformas,
Formato de objetos
de dibujo.
Aplica animacin a
las diapositivas.
Utiliza la Galera
multimedia (Incluir
sonidos, Inserta clips
de vdeo, Interaccin
e Insertar
hipervnculos).
Prerrequisitos: N/A
Unidad de Competencia 5 Utiliza las herramientas de internet.

1.5.1 Manipula Internet. Origen, Describe Internet. Capacidad y Herramientas de

las herramientas evolucin. Identifica las funciones, disposicin para el Internet
de Internet. Funciones servicios e importancia de aprendizaje. manejadas de
Servicios Internet. acuerdo a los
Importancia Puntualidad en el procedimientos
Describe navegadores y cumplimiento de sus establecidos y
Navegadores. Tipos tipos. actividades. sus
Utiliza navegadores. caractersticas.
Correo electrnico. Trabaja de manera
Importancia Manipula los mens individual y en
Caractersticas del contextuales. equipo.
correo electrnico Configura el Entorno de
Internet. Mantiene el orden,
concentracin y
Identifica las disciplina en el
caractersticas del correo laboratorio.
electrnico.
Crea correo electrnico.

ESTRATEGIAS METODOLGICAS
1. El docente gua a los estudiantes haciendo demostracin en la manipulacin de los sistemas operativos.
2. Utiliza las herramientas del programa de aplicacin diseado para elaborar y procesar cualquier tipo de
documentos, siendo acompaado por el docente.
3. Utiliza las herramientas del programa de aplicacin diseado para elaborar hojas clculos y grficos
estadsticos. Adems, de trabajar con los tipos de funciones que tiene esta herramienta, siendo
acompaado por el docente.
4. Utiliza las herramientas del programa de aplicacin diseado para elaborar diapositivas y aplicar
multimedia a las hojas de presentaciones, siendo acompaado por el docente.
5. Utiliza las herramientas del Internet para comunicarse y buscar informaciones, siendo acompaado por el
docente
RECURSOS
Equipos/Herramientas
Hardware
CPU
Memoria
Disco Duro
Unidad ptica
Tarjeta de Video
Tarjeta de sonido
Tarjetas de red
Teclado ergonmico puerto USB
Mouse puerto USB
Monitor
Impresora
Software
Programas con licencia mltiple para instituciones educativas
Sistema operativo
Programas de aplicaciones (Procesadores de textos, hojas de clculos y de presentacin)
Antivirus
Lnea de Conexin a internet 1 Gbps
Proyector (Data show)
Equipos de proteccin elctrica
Materiales
Resma de papel 8 X 11
CD
Mdulo II Comunicacin, Archivo de la Informacin y Operatoria de Teclados
Total de horas semanales Tericas 7 Prcticas 10
Descripcin del Mdulo: Describe canales y medios de comunicacin en funcin de la empresa

realizando procedimientos de recepcin, registro, archivo y transmisin de la informacin y elaborando y
tramitando la documentacin en los medios y equipos de oficina manteniendo seguridad, conservacin y
confidencialidad en el acceso a la informacin y documentacin de la empresa.
Competencia General: Registra, Procesa Y Transmite Informacin
1. Identifica Canales Y Medios De Comunicacin En Funcin De La Empresa
2. Realiza Procedimientos De Recepcin, Registro, Archivo Y Transmisin De La Informacin
3. Elabora Y Transmite La Documentacin En Los Medios Y Equipos De Oficina
4. Mantiene Seguridad, Conservacin Y Confidencialidad En El Acceso A La Informacin Y Documentacin

De La Empresa.
Prerrequisitos: N/A
Unidad De Competencia 1 Identifica Canales y Medios de Comunicacin en Funcin de la Empresa
Contenidos
Elementos de Conceptuales Procedimentales Actitudinales Evidencias de
Competencia Evaluacin
2.1.1 Analiza Comunicacin Oral -Interpreta la Organizacin y realizacin Comunicaciones en
Comunicaciones en -Normas de estructura funcional de su trabajo de forma, funcin de la
funcin de la comunicacin y y organizativa de autonoma atendiendo a estructura de la
estructura de la expresin oral ms empresas. prioridades empresa Analizadas
empresa utilizadas en la correctamente
empresa Realizacin con rigor y
precisin de recogidas de
-La confidencialidad datos e informaciones
en la expresin y
comunicacin oral Muestra Preocupacin por
el uso de las prendas de
-Medios y equipos proteccin personal en
de comunicacin y las actividades de
transmisin oral de aprendizaje
informacin
-Normas de
comunicacin
telefnica
-Otros medios: el
magnetfono, el
interfono, el
buscapersonas
-Finalidad, uso y
limitaciones
Prerrequisitos: N/A
Unidad De Competencia 2 Realiza procedimientos de recepcin, registro, archivo y transmisin de la

Informacin
Contenidos
2.2.1 Maneja Los Archivos Ordena documentos Organizacin y Registros y archivos de
registros y comerciales. realizacin de su informacin y
archivos de -Conceptos trabajo de forma, documentacin
informacin y -Tipos Clasifica la autonoma atendiendo Manejados
documentacin. documentacin y la a prioridades satisfactoriamente
-Mobiliario, correspondencia
herramientas y tiles de Realizacin con rigor
archivo Registra. y precisin de
recogidas de datos e
-Funcionamiento Archiva. informaciones
habitual de un archivo
Tramita informacin. Organizacin y
-Normas prcticas de realizacin de su
utilizacin trabajo de forma,
autonoma atendiendo
-El archivo informtico a prioridades
-El control del archivo Realizacin con rigor

y precisin de
recogidas de datos e
informaciones
Prerrequisitos: N/A
Unidad De Competencia 3 Elabora y transmite la documentacin en los medios y equipos de oficinas.
Contenidos
2.3.1 Clasifica Clasificacin de los libros de Establece criterios de Comportamiento Libros de
libros de registros. seguridad. tolerante ante registro en
registro en conducta u medios
medios -Tipos de archivo ofimticas Aplica criterios de opiniones ofimticos
ofimticos organizacin diferentes modernos
modernos -Sistemas de ordenacin y Clasificado
clasificacin. Identifica y aplica las normas Participacin activa correctamente
prcticas. en las actitudes de
-Medios ofimticas modernos debates
para la conservacin de la
informacin y documentacin Flexibilidad y
disposicin
receptiva ante
ideas
planteamientos
nuevos
Actitud critica hacia

la fiabilidad del
origen y contenido
de la comunicacin
Seleccin y
valoracin de las
diferentes fuentes
de informacin
Prerrequisitos: N/A
Unidad De Competencia 4 Mantiene seguridad, conservacin y confidencialidad en el acceso a la informacin y
documentacin de la Empresa
Contenidos
2.4.1 Opera Teclado estndar y Elabora textos y Flexibilidad y Teclados en
teclados en teclado extendido documentos comerciales. disposicin receptiva ordenadores y
ordenadores y ante ideas mquinas
mquinas Teclado QWERTY Utiliza teclado de la planteamientos nuevos electrnicas
electrnicas Teclado numrico mquina elctrica u Operados
Teclas de funcin ordenador. Actitud critica hacia la correctamente
Teclas de movimiento fiabilidad del origen y
del cursos Transcribe textos. contenido de la
Teclas de ayuda en la comunicacin
edicin de textos Accede a los sistemas
de comunicacin Seleccin y valoracin
Procedimientos de (telemtica, correo de las diferentes
desarrollo de electrnico). fuentes de informacin
destrezas en la
operatoria de teclados
Indicaciones sobre la
postura adecuada
Desarrollo de agilidad
en el posicionamiento
por filas
Fila dominante
Fila base o normal

Filas inferior y superior
Procedimientos de
desarrollo de
velocidad
Procedimientos de
correccin de errores
Elaboracin de textos
y documentos
Utilizacin de
sistemas de ayuda en
el desarrollo de
destrezas
1. Trabajos grupales de investigacin en los que alumnos y alumnas tengan la oportunidad de: Visitar
diversas entidades empresariales.
2. Detectar en dichas visitas los diversos procesos comunicacionales y las diferentes relaciones
profesionales en los distintos niveles operacionales de las empresas.
3. Entrevistar a personal administrativo.
4. Elaborar informes en los que analicen, interpreten y evalen los procesos de comunicacin
organizacional observados.
5. El juego de roles, donde el profesor plantea a los alumnos y alumnas la creacin de una situacin de la
vida laboral para que stos asuman roles, de acuerdo a los existentes en el organigrama de una empresa
real y conozcan las responsabilidades, funciones, derechos, deberes y niveles jerrquicos de la
estructura organizacional. Talleres para que alumnos y alumnas vivencien y resuelvan problemas
importantes que nacen de las relaciones humanas, vlidos para todo tipo de trabajo y empresa.
6. Representar o dramatizar pequeas obras teatrales que ejemplifiquen y resuelvan situaciones de la vida
laboral real, relacionndolos con la estructura organizacional y con las relaciones humanas. Importante
es que a partir de estos ejercicios o actividades los alumnos y alumnas sean capaces de extraer
enseanzas y conclusiones que luego socialicen con su grupo de curso.
7. Investigacin-accin, recopilando en diversas empresas los formularios o pautas que se utilizan

diariamente, para el manejo de la informacin en cada fase del proceso y utilizarlas en sus ejercicios
prcticos. Crear y utilizar formularios o formatos mediante el sistema computacional. Solicitar apoyo a
profesionales de distintos rubros de las empresas para conocer cul es la funcin de estos formularios y
cmo deben completarse.
8. Estas metodologas, adems, permiten reforzar: el trabajo en equipo; la expresin y aplicacin de

comunicacin; la capacidad de iniciativa; creatividad; leer; interpretar y elaborar informes tcnicos y
manejar tecnologa computacional a nivel usuario, conforme a los requerimientos de la produccin
RECURSOS
EQUIPOS
Computadoras con UPS (en Red y con Internet
Data Show
Fax/Fotocopiadora (Entidad que la tenga para fines de Prctica)
Software (Windows 2003/XP, office 2003/xp)
Software para Contabilidad Computarizada (DAC-Easy)
Software para Tcnicas Mecanogrficas (Typing Master y/o Meca-Soft)
Central Telefnica (Entidad que la tenga para fines de Prctica)
Impresora y/o Scanner
Inversor o Planta Elctrica 5kw
Sumadoras Electrnicas
MATERIAL GASTABLE
Resmas Papel Bond 20 8 x 11

Cajas Sobres Comerciales
Talonarios de Facturas y/o Recibos
Cajitas de Grapas
Cajitas de Clip
Fichas4x6 y/o 5x8
Mdulo III Informtica Aplicada II
Total de horas semanales Tericas 1 Prcticas: 2
Descripcin del Mdulo Este mdulo describe diferentes softwares utilizados en Contabilidad para la
facturacin, ventas, presentacin de Estados Financieros y pago efectivo de impuestos.
Competencia General Utiliza Softwares utilizados en Contabilidad y en la declaracin y pago de Impuestos
2. Identifica los diferentes Softwares y aplicaciones informticas utilizadas en Contabilidad.

Prerrequisito N/A
Unidad de Competencia No. 1 Identifica los difentes Software y aplicaciones informticas utilizados en
Contabilidad e Impuestos Internos
Contenidos
Competencias Evaluacin
3-1-1 Crea Base Bases de datos Analiza base de datos Organizacin y Base de datos
de Datos utilizando las realizacin de su creada
Estructura y funciones de funciones, trabajo de forma, correctamente
una base de datos procedimientos y autonoma atendiendo
utilidades elementales, a prioridades
Tipos de bases de datos almacenamiento de
datos
Bases de datos Seleccin y valoracin
documentales Intercambia datos o de las diferentes
informacin entre un fuentes de informacin
Instalacin y carga de procesador de textos,
una base de datos hoja de clculo y base
de datos
Diseo de base de datos
Utilizacin de base de
datos
Procedimientos de
bsqueda y recuperacin
de archivos y registros
Procedimientos de
grabacin de informacin
Procedimientos de
modificacin y borrado
de archivos y registros
Procedimientos de
consulta
Procedimientos de
impresin
procedimientos de
proteccin de datos
clculo, grficos y bases

de datos
Paquetes integrados
Objetivos y funciones de
programas integrados
Instalacin y carga de
paquetes integrados
Modularidad de paquetes
integrados
3-1-2 IdentificaSOFTWARE FISCAL Conoce la pgina Organizacin y Programas de
Programas de Origen Virtual de Internet de realizacin de su computadoras para
computadoras Caracterstica la Direccin General trabajo de forma, completar los
para completar Objetivo de Impuestos Internos autonoma atendiendo formularios de pago
los formularios de y la Tesorera de la a prioridades y declaracin de
pago y declaracin Como Obtener Seguridad Social. Impuesto
de Impuesto SOFTWARE FISCAL Identificado
correctamente
Beneficios de los Maneja los Seleccin y valoracin
diferentes programas procedimientos de de las diferentes
utilizado por la DGII envos de fuentes de informacin
informaciones para
Servicios al Pblico en declaracin y pago de
General la Direccin General
- Solicitar Inscripcin de Impuestos Internos
[personas fsicas y y la Tesorera de la
jurdicas] Seguridad Social.
- Descarga de
Formularios Interactivos
[FI]
- Verificar Certificaciones
Servicios que requieren

clave de acceso
- Presentar
Declaraciones
- Consulta de
Declaraciones y Anexos
- Consulta de Pagos
Realizados
- Consulta al Registro de
Contribuyentes
- Envo de Datos de
ITBIS
Mdulo IV Contabilidad Y Finanzas
Total de Horas Semanales Tericas 8 Prcticas 10_
Descripcin del Mdulo Describe y Analiza las caractersticas de los elementos patrimoniales y su
funcin Interpretando el Plan General Contabilidad y su funcin como normativa contable y la legislacin
mercantil que regula el tratamiento de la documentacin contable as como Realizar el proceso contable de la
informacin correspondiente segn criterios del Plan General de Contabilidad, utilizando aplicaciones
informticas en la realizacin del proceso contable y las funciones administrativas relacionadas con los cobros y
pagos y analizando las funciones del servicio de tesorera y los procedimientos de control y registro relacionado
con la gestin de la misma.
Competencia General Realiza Las Gestiones Administrativas De Tesorera Y Los Registros Contables
1. Analiza las caractersticas de los elementos patrimoniales y su funcin
2. Interpreta Plan General Contabilidad y su funcin como normativa contable
3. Interpreta la legislacin mercantil que regula el tratamiento de la documentacin contable
4. Realiza el proceso contable de la informacin correspondiente segn criterios del Plan General de
Contabilidad
5. Utiliza aplicaciones informticas en la realizacin del proceso contable y las funciones administrativas
relacionadas con los cobros y pagos
6. Analiza las funciones del servicio de tesorera y los procedimientos de control y registro relacionado con
la gestin de la misma.
Prerrequisitos: N/A
Unidad De Competencia 1 Analizar las caractersticas de los elementos patrimoniales y su funcin.
CONTENIDOS
4.1.1 Analiza la La actividad Distingue las fases Organizacin y Actividad
actividad empresarial empresarial fundamentales del realizacin de su trabajo empresarial y su
y su patrimonio. Recursos financieros proceso de la actividad de forma, autonoma patrimonio
e inversin empresarial relacionando: atendiendo a prioridades analizado
correctamente
Factores de Financiacin propia y Realizacin con rigor y
produccin: recursos ajena precisin de recogidas de
humanos y materiales datos e informaciones
Inversin en estructura
Ciclo de negocio de la bsica y en el ciclo de Muestra preocupacin
empresa: tipos de negocio por el uso de las prendas
empresa segn su de proteccin personal
ciclo Recuperacin de la
inversin a corto y largo
Informacin para la plazo
gestin empresarial
Fuentes de Aplica y distribuye
Informacin resultados
El Patrimonio Explica las diferencias

empresarial entre inversin, gasto y
pago y entre ingreso y
Elementos y masas cobro.
patrimoniales
Anlisis del patrimonio
Equilibrios
patrimoniales
Unidad De Competencia 2 Interpreta plan general, contabilidad y su funcin como normativa contable
CONTENIDOS
4.2.1 Maneja la Metodologa contable Analiza la Teora de las Comportamiento Metodologa
metodologa cuentas para el registro tolerante ante conducta contable
contable. Teora de las cuentas contable u opiniones diferentes manejado
segn normas
El mtodo por partida Interpreta el Mtodo por Participacin activa en de contabilidad
doble partida doble las actitudes de debates
Inventarios y Identifica los libros Flexibilidad y

balances: contables utilizados para disposicin receptiva
los registros de las ante ideas y
Libros contables operaciones Financieras planteamientos nuevos
Desarrollo del ciclo Analiza las Partidas que Actitud critica hacia la
contable bsico componen los Estados fiabilidad del origen y
financieros contenido de la
Balance de comunicacin
Comprobacin y
Balance de Situacin Seleccin y valoracin
de las diferentes
fuentes de informacin
Amortizacin contable
Provisiones
Periodificacin
contable
Proceso de
regularizacin
contable: cuentas de
resultados
4.2.2 Analiza el Plan El Plan General de Iinterpreta las normas de Comportamiento Plan General
General de Contabilidad valoracin fundamentales tolerante ante conducta de Contabilidad
Contabilidad que desarrollan los u opiniones diferentes analizado
El PCG y la principios contables correctamente
legislacin mercantil establecidos en el PCG Participacin activa en
las actitudes de debates
Principios contables y Interpreta el sistema de
normas de valoracin codificacin establecido Flexibilidad y
en el PCG y su funcin disposicin receptiva
Codificacin contable: en la asociacin/desglose ante ideas y
cuadro de cuentas de la informacin planteamientos nuevos
contable
Anlisis de grupos,
subgrupos y cuentas
principales: modelo
normal
Cuentas anuales y
modelo normal y
abreviado.
Prerrequisitos N/A
Unidad De Competencia 3 Interpreta la legislacin mercantil que regula el tratamiento de la documentacin

contable
CONTENIDOS
4.3.1 Aplica la legislacin Legislacin Identifica la legislacin Actitud critica Legislacin
mercantil en relacin al mercantil aplicable mercantil que regula el hacia la fiabilidad
mercantil en
tratamiento de la al tratamiento de la proceso de elaboracin de del origen y relacin al
documentacin contable. documentacin informacin- contenido de la tratamiento de la
contable documentacin comunicacin documentacin
contable. contable aplicado
Normas y Seleccin y segn lo
procedimientos de Identifica los tipos de libros valoracin de las establecido
legalizacin de los contables y su funcin y diferentes
libros contables diferencias entre los fuentes de
obligatorios. obligatorios y no informacin
obligatorios.
Conservacin, Comportamiento
valor probatorio y Precisa las normas de tolerante ante
secreto de la aprobacin y depsito de conducta u
Contabilidad. las cuentas anuales. opiniones
diferentes
Normas de
elaboracin y Participacin
presentacin del activa en las
Libro de actitudes de
Inventarios y debates
Cuentas Anuales.
Flexibilidad y
disposicin
receptiva ante
ideas y
planteamientos
nuevos
Prerrequisito N/A
Unidad De Competencia 4 Realiza el proceso contable de la informacin correspondiente segn criterios del
plan general de contabilidad
CONTENIDOS
4.4.1 Realiza ciclos Realizacin de supuestos que Determina la funcin del Actitud critica hacia Ciclos de
de Contabilidad. desarrollen ciclos balance de comprobacin la fiabilidad del Contabilidad
Y sus normas de origen y contenido realizado segn
Elaboracin del Inventario elaboracin. de la comunicacin principios
Inicial Bsicos
Define la funcin del Seleccin y
Aplicacin del mtodo de proceso valoracin de las
cargo-abono en los de amortizacin contable. diferentes fuentes de
movimientos de las cuentas y informacin
subcuentas y anotacin de
los registros contables en el Maneja la funcin de los Comportamiento
diario asientos de cierre y tolerante ante
apertura. conducta u
Transcripcin peridica de la opiniones diferentes
informacin al mayor
Realizacin del Balance de Participacin activa
Comprobacin de Sumas y en las actitudes de
Saldos debates
Realizacin del Balance de

Situacin
Elaboracin del procedimiento

de cierre
Prerrequisitos N/A
Unidad De Competencia 5 Utiliza aplicaciones informticas en la realizacin del proceso contable y las
funciones administrativas relacionadas con los cobros y pagos.
CONTENIDOS
competencia Evaluacin
4.5.1 Aplica Aplicaciones Instala la aplicacin Actitud critica hacia la Informtica del proceso
informtica del informticas siguiendo las fiabilidad del origen y contable
proceso especificaciones contenido de la Aplicada correctamente
contable Tratamiento establecidas. comunicacin
informtico del
proceso contable Analiza las funciones y los Seleccin y valoracin de
procedimientos contables las diferentes fuentes de
Aplicaciones fundamentales de la informacin
contables aplicacin (SOFTWARE),
instalados. Comportamiento
Requisitos de tolerante ante conducta u
instalacin opiniones diferentes
Presentaciones,
funciones y
procedimientos
4.5.2 Utiliza Rutinas de Efecta con medios Participacin activa en Aplicaciones informticas
aplicaciones mantenimiento y informticos documentos las actitudes de debates en el mantenimiento y
informticas en consulta de habituales en las consulta de archivos
el archivos operaciones de cobros y Flexibilidad y disposicin Analizado correctamente
mantenimiento Procedimientos pagos. receptiva ante ideas y
y consulta de de seguridad y planteamientos nuevos
archivos control del
proceso
Seleccin y valoracin de
Aplicaciones de las diferentes fuentes de
tesorera informacin
Requisitos de
instalacin
Prestaciones,
funciones y
procedimientos
Rutinas de
mantenimiento y
consulta de
archivos
Procedimientos
de seguridad y
control del
proceso.
Prerrequisitos N/A
Unidad De Competencia 6 Analiza las funciones del servicio de tesorera y los procedimientos del control y
registro relacionado con la gestin de la misma.
Contenidos
4.6.1 Realiza Gestin administrativa de Analiza las relaciones Actitud critica hacia la Gestin
gestin tesorera del servicio de fiabilidad del origen y administrativa de
administrativa Documentos y medios de: tesorera con los contenido de la tesorera realizado
de tesorera cobros y pagos dems departamentos comunicacin correctamente
Cheque, letra de cambio, de la empresa y con
Pagar, recibo. empresas y entidades Seleccin y valoracin de
externas. las diferentes fuentes de
Clculo y cumplimentacin informacin
de documentos de Describe el proceso
Cobros y pagos. de realizacin de Comportamiento tolerante
cobros y pagos ante conducta u opiniones
habituales en la diferentes
actividad empresarial.
4.6.2 Maneja Libros auxiliares de caja y Analiza la funcin de Libros auxiliares de

libros auxiliares bancos los registros y libros caja y bancos
de caja y Registro de efectos auxiliares de manejado
bancos comerciales a cobrar y a tesorera, la correctamente
pagar informacin que
registran y sus
Control y previsin de relaciones con el
flujos de tesorera proceso contable.
Ley Cambiaria y del
Cheque: aspectos bsicos Describe los
procedimientos de
control y previsin de
flujos de tesorera.
1. Trabajar con los diversos recursos informticos: procesador de textos, planillas

electrnicas, software contable. Simular en talleres situaciones de cierres contables en
los cuales se debe realizar un anlisis contable y un balance general.
2. Trabajos grupales de investigacin en los que alumnos y alumnas tengan la oportunidad

de:
3. Visitar diversos tipos de oficinas y empresas contables.
4. Detectar en dichas visitas los diversos procesos contables realizados por los
profesionales en los distintos niveles operacionales de las empresas.
5. Entrevistar a personal que cumple funciones contables.
6. Elaborar informes en los que analicen, interpreten y evalen los procesos contables
observados. El juego de roles, donde el profesor plantea a los alumnos y alumnas la
creacin de una situacin de la vida laboral para que stos asuman roles, de acuerdo a
la problemtica contable existente en una empresa real. Talleres para que alumnos y
alumnas vivencien y resuelvan problemas importantes que nacen del anlisis contable,
vlidos para todo tipo de trabajo y empresa. Investigacin-accin, recopilando en los
medios de comunicacin (peridicos) diversos balances de empresas, para ser utilizadas
en sus ejercicios prcticos.
7. Crear y utilizar formularios o formatos mediante el sistema computacional.
8. Solicitar apoyo a profesionales de distintas empresas para conocer cul es la funcin de
estos formularios y cmo deben completarse.
9. Estas metodologas, adems, permiten reforzar: el trabajo en equipo; la expresin y
aplicacin de comunicacin; la capacidad de iniciativa; creatividad; leer; interpretar y
elaborar informes tcnicos y manejar tecnologa computacional a nivel usuario, conforme
a los requerimientos de la produccin.
RECURSOS
EQUIPOS
Data Show
Sumadora
MATERIAL GASTABLE

Cajitas de Grapas
Cajitas de Clip
Fichas 4x6 y/o 5x8
Mdulo V Gestin Administrativa De Compra-Venta
Total de horas semanales Tericas 7 Prcticas 10_
Descripcin del Mdulo Este modulo describe la aplicacin de las diferentes tcnicas de
la comunicacin con los proveedores y clientes de cualquier empresa as como la elaboracin
de la documentacin requerida para los departamentos de compra y venta y la aplicacin de los
mtodos y controles de los inventarios .
Competencia General Realiza Las Gestiones Administrativas De Compra Y Venta De

Productos Y/O Servicios
1. Aplica Tcnicas De Comunicacin Con Clientes Y Proveedores
2. Elabora La Documentacin De Compra/Venta
3. Aplica Mtodos De Control Y Valoracin De Existencias
4. Utiliza Aplicaciones Informticas De Gestin De Almacn Y Facturacin

Prerrequisito N/A
Unidad De Competencia 1 Aplica tcnicas de comunicacin con clientes y proveedores.
Contenidos
5.1.1Realiza Comunicacin comercial Elabora la documentacin Organizacin y Tratamiento de
tratamiento de correspondiente al pedido realizacin de su informacin y
informacin y Tcnicas de expresin y solicitado por el cliente o al trabajo de forma, documentacin
documentacin redaccin comercial proveedor, teniendo en autonoma realizado
cuenta la normativa vigente atendiendo a correctamente.
Modelos de y el procedimiento interno. prioridades
correspondencia comercial
Realizacin con
Presentacin rigor y precisin
Contenido de recogidas de
Estructura datos e
Elaboracin informaciones
Preocupacin por
el uso de las
prendas de
proteccin
personal en las
actividades
aprendizaje
Unidad De Competencia 2 Elabora la documentacin de compra-venta.
Contenidos
5.2.1 Realiza proceso en Proceso de Analiza los sistemas y Comportamiento Proceso en
operaciones de compra y compra medios de cobro y pago tolerante ante operaciones de
venta habituales en operaciones conducta u opiniones compra y venta
Etapas del proceso de compra-venta diferentes Realizado
de compras: correctamente
Registra las operaciones Participacin activa en
Peticin de precios en los libros de facturas y las actitudes de
y ofertas auxiliares debates
Seleccin de correspondientes.
ofertas y Aplicando la legislacin Flexibilidad y
proveedores vigente disposicin receptiva
Formulacin de ante ideas
pedidos Completa los medios de planteamientos
pago y/o cobro nuevos
Formas de pago: correspondientes.
Actitud critica hacia la
Pago al contado fiabilidad del origen y
Pago aplazado contenido de la
comunicacin
Proceso de
ventas: Seleccin y valoracin
de las diferentes
Etapas del proceso fuentes de
de ventas informacin
Elaboracin de
ofertas
Mtodos de fijacin
de precios
Elaboracin de
ofertas
Formas de cobro
Cobro al contado
0Cobro aplazado
Servicio postventa
5.2.2 Elabora Elaboracin de Distingue los documentos Participacin activa en Documentacin
documentacin documentacin bsicos de las las actitudes de relacionada con
relacionada con las relacionada con las operaciones de compra- debates las operaciones
operaciones de compra- operaciones de venta, precisando su de compra-
venta. compra-venta: funcin y los requisitos Flexibilidad y venta
formales que deben disposicin receptiva Elaborado
Modelos de reunir. ante ideas correctamente
contratos planteamientos
Completa el contrato de nuevos
Propuestas de compra-venta.
pedido Actitud critica hacia la
Elabora albaranes (nota fiabilidad del origen y
Albaranes (nota de de entrega que firma la contenido de la
entrega que firma persona que recibe una comunicacin
la persona que mercanca.
recibe una Papel que se pone en las
mercanca.-papel puertas, como seal de
que se pone en las que la casa se alquila).
puertas, como
seal de que las
casa se alquila).
Facturas
Notas de abono
Notas de cargo
Cartas de porte
Conocimiento de
embarque.
5.2.3 Aplica impuestos Impuestos en las Interpreta la normativa Comportamiento Impuestos en

en operaciones de operaciones de mercantil y fiscal vigente, tolerante ante operaciones de
compra-venta en la compra-venta: el aplicable en las conducta u opiniones compra-venta
legislacin mercantil IVA operaciones de compra- diferentes en la legislacin
venta. mercantil
Caractersticas del Participacin activa en Aplicado
IVA Elabora las facturas, las actitudes de correctamente
teniendo en cuenta los debates
Regmenes de descuentos, el IVA
aplicacin del IVA (ITBIS) y el sistema de Flexibilidad y
pago o cobro establecido disposicin receptiva
Tipos de IVA y realizando los clculos ante ideas
correctamente. planteamientos
Exencione, nuevos
deducciones y
devoluciones Actitud critica hacia la
fiabilidad del origen y
Obligaciones del contenido de la
sujeto pasivo comunicacin
Libros-registros
Modelos y plazos
de presentacin de
la declaracin-
liquidacin del IVA
Legislacin
mercantil aplicable
a la compra-venta:
Contrato de
compra-venta
Requisitos legales
en la facturacin
Requisitos legales
en el tratamiento
de la informacin-
documentacin
relativa a las
operaciones de
compra-venta.
Clculo mercantil
relativo a las
operaciones de
compra-venta:
Clculos en la
facturacin
Clculos en el
pago-cobro
aplazado.
Prerrequisito N/A
Unidad De Competencia 3 Aplica mtodos de control y valoracin de existencias.
Contenidos
5.3.1 Aplica control y Inventarios Distingue los diferentes Comportamiento Controles y
registro de existencias tipos de existencias tolerante ante conducta registros de
Control y gestin habituales en empresas u opiniones diferentes existencias
de existencias: de produccin, aplicado
comerciales de servicios. Participacin activa en correctamente
Tipos de las actitudes de
existencias Describe los debates
procedimientos
Existencias administrativos relativos a Flexibilidad y
comerciales la recepcin, disposicin receptiva
almacenamiento, ante ideas
Materias primas y distribucin interna y planteamientos nuevos
otros expedicin de
aprovisionamientos existencias. Actitud critica hacia la
fiabilidad del origen y
Productos en curso Precisa los conceptos de contenido de la
y terminados stock ptimo y mnimo, comunicacin
identificando las variables
Stock optimo y que intervienen en su
mnimo clculo.
Normas de Valora las existencias y

valoracin de coste de las ventas,
existencias aplicando distintos
mtodos de valoracin
Precio de aceptados po0r la
adquisicin normativa contable
Coste de
produccin
Fichas de almacn
Mtodos de
valoracin de
existencias: PMP,
FIFO, LIFO|
5.3.2 Utiliza libros y Libros registro Analiza los distintos Participacin activa en Libros y registros
registros de obligatorios y mtodos de valoracin de las actitudes de de inventarios
inventarios voluntarios existencias y sus debates utilizados segn
implicaciones en la normas de
estimacin del valor de Flexibilidad y contabilidad.
coste de los productos disposicin receptiva
Formalizacin vendidos y de las ante ideas
existencias finales, planteamientos nuevos
Registro de precisando los que son Actitud crtica hacia la
facturas emitidas aceptados por la fiabilidad del origen y
normativa contable. contenido de la
Registro de comunicacin
facturas recibidas Compara los resultados
obtenidos de la aplicacin
Libros exiliares de los distintos mtodos
de valoracin.
Procedimientos de
seguridad y control
del proceso.
Prerrequisito N/A
Unidad De Competencia 4 Utiliza aplicaciones informticas de gestin de almacn y facturacin.
Contenidos
5. 4.1 Realiza registro Registro y archivo de la Instala las aplicaciones Comportamiento Registro y
y archivo de la informacin y siguiendo las tolerante ante archivo de la
informacin en soporte documentacin especificaciones conducta u informacin en
documental e derivada de las establecidas. opiniones soporte
informtico compras, ventas y diferentes documental e
gestin de almacn. informtico
Analiza las funciones y Participacin Realizados
Soporte documental procedimientos activa en las correctamente.
fundamentales de las actitudes de
Soporte informtico aplicaciones instaladas. debates
Utilizacin de Define los archivos de Actitud critica

aplicaciones parmetros (tipo de IVA, hacia la fiabilidad
informticas: descuentos y del origen y
bonificaciones tipo, criterio contenido de la
Facturacin, control y de valoracin de comunicacin
gestin de almacn existencias, stock ptimo
y mnimo) Seleccin y
Aplicaciones integradas valoracin de las
Realiza altas, bajas y diferentes
Requisitos de modificaciones en los fuentes de
instalacin. archivos de clientes, informacin
proveedores y productos
Rutinas de
mantenimiento y Registra las compras
consultas de archivos realizadas, actualizando el
archivo de clientes.
Elabora el inventario de
existencias valorado.
Orientaciones Metodolgicas
1. Realizar charlas o paneles con participacin de profesionales involucrados en las distintas labores de la
gestin de personal que permitan a los alumnos y alumnas, realizar preguntas basadas en cuestionarios
previamente elaborados.
2. El juego de roles, donde el profesor plantea a los alumnos y alumnas la creacin de una situacin de la
vida laboral para que stos asuman roles, de acuerdo a los requerimientos de la empresa. Por ejemplo:
3. Entrevistas en las que solicitan empleo.
4. Entrevistas en las que seleccionan personal de acuerdo a los requerimientos de la empresa.
5. Charlas en las que informan de los reglamentos y procedimientos de seguridad al personal de la oficina.
6. Realizan anlisis y control de personal de acuerdo a los procedimientos establecidos por una empresa.
7. Simulacin de casos prcticos en los que: Redactan hojas de vida (currculos) para determinados perfiles
ocupacionales. Se recomienda trabajar con avisos de empleos y destacar las descripciones de los
cargos.
8. Redactar avisos de prensa solicitando personal a contratar.
9. Incluyan nminas de trabajadores para su identificacin de los diferentes sistemas previsionales y de

salud.
10. Realicen liquidaciones de remuneraciones para su posterior registro contable.
12. Utilizar documentos y formularios similares a los oficiales para que los alumnos y alumnas se familiaricen
con ellos y los apliquen en forma correcta.
RECURSOS
EQUIPOS
Data Show
Sumadora
MATERIAL GASTABLE

Cajitas de Grapas
Cajitas de Clip
Fichas4x6 y/o 5x8
Mdulo VI Gestin Administrativa De Personal
Total de horas semanales Tericas 3 Prcticas: 7 _
Descripcin del Mdulo Este modulo describe la elaboracin de la documentacin inherente al proceso de
contratacin laboral , aplicando la legislacin vigente as como la documentacin derivada de la retribucin y
liquidacin de haberes aplicando la normativa que regula las relaciones laborales y la elaboracin de la nomina
de pago
Competencia General Realiza Las Gestiones Administrativas De Personal
1. Elabora La Documentacin Inherente Al Proceso De Contratacin Laboral, Aplicando

La Legislacin Vigente.
2. Elabora La Documentacin Derivada De La Retribucin Y Liquidacin De Haberes

Aplicando La Legislacin Vigente.
3. Aplica La Normativa. Que Regula Las Relaciones Laborales.
4. Utiliza Aplicaciones Informticas De Gestin De Personal Y Realizacin De Nminas.

Prerrequisito N/A
Unidad De Competencia 1 Elabora la documentacin inherente al proceso de contratacin laboral, aplicando
la legislacin vigente.
Contenidos
6.1.1 Analiza el derecho Introduccin al Identifica los Organizacin y Derecho laboral
laboral y el contrato de derecho del trabajo organismos pblicos realizacin de su y el contrato de
trabajo. que intervienen en el trabajo de forma, trabajo
El derecho laboral proceso de autonoma atendiendo a Analizado
contratacin laboral y la prioridades correctamente.
Fuentes del derecho funcin que realizan.
del trabajo Realizacin con rigor y
Interpreta la estructura precisin de recogidas
El estatuto de los bsica de datos e
trabajadores de un contrato de informaciones
trabajo
Derechos y Comportamiento
obligaciones del tolerante ante conducta
empresario y del u opiniones diferentes
trabajador. Analiza la tramitacin
de los documentos en Participacin activa en
El contrato de trabajo las distintas fases que las
comprende el proceso actitudes de debates
Caractersticas de contratacin laboral
Elementos esenciales Analiza la funcin de

y accidentales los convenios
colectivos, como
Forma del contrato reguladores de la
contratacin laboral.
Tipos de contratos
Contrato de
aprendizaje
Contrato en prcticas
Contrato para la
formacin
Contrato temporal
Contrato a tiempo
parcial
Contrato indefinido
El proceso de
contratacin
Suspensin del
contrato
Documentacin y
cumplimentacin del
proceso de
contratacin
6.1.2 Analiza el sistema El Sistema de Elaborar Inscripcin de Organizacin y Sistema de
de seguridad social Seguridad Social la empresa en la realizacin de su seguridad social
Seguridad Social. trabajo de forma, Analizado
Fines y campo de autonoma atendiendo a correctamente.
aplicacin Analiza las prioridades
aportaciones de la
Regmenes del empresa y los Realizacin con rigor y
sistema de la trabajadores a la precisin de recogidas
Seguridad Social seguridad social y de datos e
elaborar TC1 y TC2. informaciones
Entidades gestoras y
colaboradoras Analiza las Ofertas de Flexibilidad y
empleo de algunas disposicin receptiva
Inscripcin empresas ante ideas
empresarial planteamientos nuevos
Elabora la Afiliacin de
Afiliacin de los trabajadores a la Actitud critica hacia la
trabajadores Seguridad Social y fiabilidad del origen y
partes de altabaja o contenido de la
Documentacin y variacin de datos. comunicacin
cumplimentacin de la
Analiza Prrrogas de Seleccin y valoracin
Inscripcin y afiliacin. contratos. de las diferentes
Elabora modificaciones,
suspensiones o
extensiones de
contratos.
Prerrequisito N/A
Unidad De Competencia 2 Elabora la documentacin derivado de la retribucin y liquidacin de haberes,
aplicando la legislacin vigente
Contenidos
6.2.1 Aplica la La retribucin laboral Identifica los Participacin activa en Retribucin
retribucin laboral segn organismos pblicos las actitudes de debates laboral segn
normativa vigente El salario involucrados en el normativa
Salario base proceso retributivo. Flexibilidad y vigente
disposicin receptiva Aplicado
Complementos Interpreta los ante ideas correctamente.
salariales conceptos salariales planteamientos nuevos
bsicos.
Clases de salarios Actitud critica hacia la
Analiza la tramitacin fiabilidad del origen y
La nmina documental en las contenido de la
distintas fases que comunicacin
Requisitos de forma comprende el proceso
retributivo
Devengos Inters y respeto a la
Elabora los salud personal y
Deducciones documentos de pago colectiva
de nminas. Sensibilizacin por la
Retenciones a cuenta consecucin de un
del IRPF Analiza la nmina de medio de trabajo no
un trabajador, contaminado
Cotizaciones a la identificando y
Seguridad Social. calculando Importancia de uso de
correctamente los tecnologas limpias para
Contingencias parmetros que deben conseguir la
intervenir. conservacin del
Tipos de cotizacin medioambiente
Interpreta la
Documentos de declaracin-
cotizacin a la liquidacin de las
Seguridad Social retenciones realizadas
a cuenta del IRPF.
Determinacin de las
bases de cotizacin al
Rgimen General de la
Seguridad Social
Clculo de las bases de

cotizacin
Clculo y confeccin de
nminas y seguros
sociales.
Prerrequisito N/A
Unidad De Competencia 3 Aplica la normativa que regula las relaciones laborales.
Contenidos
6.3.1 Aplica las Relaciones laborales Identifica e interpreta la Organizacin y Relaciones
relaciones laborales y y representacin de normativa especfica que realizacin de su laborales y la
la representacin de los trabajadores en regula los derechos y trabajo de forma, representacin
los trabajadores en la la empresa. obligaciones laborales. autonoma de los
empresa. atendiendo a trabajadores en
Jornada de trabajo Seala los elementos prioridades la empresa
fundamentales del plan de aplicados
Horario de trabajo seguridad en el seno de una correctamente
empresa: Actitud critica hacia
Horas la fiabilidad del
extraordinarias Objetivos origen y contenido
Responsables de la comunicacin
Calendario laboral Condiciones materiales
Controles e inspecciones. Seleccin y
Descanso semanal valoracin de las
diferentes fuentes
Descanso anual de informacin
Festividades
laborales
Rgimen de
vacaciones
La representacin
de los trabajadores
en la empresa
Los convenios
colectivos: mbito,
contenido y duracin
Conflictos de trabajo
Ejemplificacin de
casos-tipo
Prerrequisito N/A
Unidad De Competencia 4 Utiliza aplicaciones informticas de gestin de personal y realizacin de nominas .
CONTENIDOS
6.4.1 Aplica Aplicaciones informticas Instala las Importancia de uso SOFTWARE
informtica en gestin aplicaciones de tecnologas informticos en
del personal y Aplicaciones de nminas siguiendo las limpias para gestin del
realizacin de y gestin de personal especificaciones conseguir la personal y
nominas. establecidas conservacin del realizacin de
Requisitos de instalacin medioambiente nominas aplicado
Analiza las segn programas
Presentaciones, funciones y los Organizacin y establecidos
funciones y procedimientos realizacin de su
procedimientos fundamentales de trabajo de forma,
las aplicaciones autonoma
Rutinas de instaladas. atendiendo a
mantenimiento y consulta prioridades
de archivos
Interpreta los
Procedimientos de archivos de Actitud critica hacia
seguridad y control del parmetros. la fiabilidad del
proceso. origen y contenido
Realiza altas, bajas de la comunicacin
y modificaciones en
el archivo de
trabajadores en
soportes
informticos
1. Realizar charlas o paneles con participacin de profesionales involucrados en las distintas labores de la gestin de
personal que permitan a los alumnos y alumnas, realizar preguntas basadas en cuestionarios previamente
elaborados.
2. El juego de roles, donde el profesor plantea a los alumnos y alumnas la creacin de una situacin de la vida
laboral para que stos asuman roles, de acuerdo a los requerimientos de la empresa. Por ejemplo:
3. Entrevistas en las que solicitan empleo.
4. Entrevistas en las que seleccionan personal de acuerdo a los requerimientos de la empresa.
5. Charlas en las que informan de los reglamentos y procedimientos de seguridad al personal de la oficina.
6. Realizan anlisis y control de personal de acuerdo a los procedimientos establecidos por una empresa.
7. Simulacin de casos prcticos en los que: Redactan hojas de vida (currculos) para determinados perfiles
ocupacionales. Se recomienda trabajar con avisos de empleos y destacar las descripciones de los cargos.
8. Redactar avisos de prensa solicitando personal a contratar.
9. Incluyan nminas de trabajadores para su identificacin de los diferentes sistemas previsionales y de salud.
10. Realicen liquidaciones de remuneraciones para su posterior registro contable.
12. Utilizar documentos y formularios similares a los oficiales para que los alumnos y alumnas se familiaricen con ellos
y los apliquen en forma correcta.
RECURSOS
EQUIPOS
Data Show
Sumadora
MATERIAL GASTABLE

Cajitas de Grapas
Cajitas de Clip
Fichas 4x6 y/o 5x8
Mdulo VII Cultura Emprendedora I
Total de horas semanales Tericas 2 Practicas: 0
Descripcin del Mdulo

El modulo Cultural Emprendedora I, est orientado a estimular y favorecer el desarrollo del espritu emprendedor
y el talento empresarial en los estudiantes, al mismo tiempo desarrollaran la idea empresarial, analizaran la
viabilidad y crearan una microempresa ficticia, basados en la prctica real.
Competencia General Realiza simulacro de los Procesos y Procedimientos para la Creacin de una
Microempresa Basada en Cultura Emprendedora.
1.- Realiza Simulacin de los Procedimientos Formales para la Creacin de una Microempresa
2.- Realiza Procedimientos Contables Bsicos.
Unidad de Competencia 1 Realiza los Procedimientos para la Creacin de una Pequea Empresa ficticia
Contenidos Evidencia de
Elementos de
Conceptuales Procedimentales Actitudinales Evaluacin
Competencia
1.1 Elabora Emprendedor Analiza conceptos Asume una Informe de
Informe de Conceptos generales sobre investigacin anlisis sobre
Anlisis sobre Tipos emprendedurismo. sistemtica. cultura
emprendedora
Cultura Caracterstica
elaborado segn
Emprendedora. Cualidades Realiza estudio de casos criterios
Descubre sus preestablecidos.
Empresarios Estructura la informacin cualidades
Funciones para su presentacin (oral y emprendedora
Cultura emprendedora escrita). s
Futuro de la
microempresa en Rep. Elabora documento escrito
Dom. atendiendo a criterios
preestablecidos
Realiza exposicin sobre

espritu emprendedor como
base para favorecer la
cultura emprendedora.
1.2 Realiza La idea de empresa Muestra Estudio de
Estudio de Definicin Identifica diferentes respeto y viabilidad de la
Viabilidad de la Identificacin oportunidades de negocio cortesa con idea de negocio
Idea de Descripcin maestros y realizado
Negocio. Proceso de seleccin de Describe la idea de la compaeros adecuadamente.
una idea. microempresa que va a
crear. Asume la
Las oportunidades de investigacin
negocio con
Definicin Realiza el anlisis de responsabilida
Identificacin viabilidad de la idea d y tenacidad
Criterios de seleccin seleccionada.
Fuentes de Mantiene una
oportunidades actitud positiva
y coherente.
Anlisis de viabilidad.
Definicin Muestra
Importancia apertura al
Esquema para el anlisis desarrollo de
de viabilidad una visin de
futuro.
Es dinmico y
extrovertido
1.3 Realiza La Empresa: Identifica los diferentes Muestra Procedimientos
simulacin de Conceptos tipos de empresa. respeto y para la creacin
los Tipos de empresas cortesa con de una pequea
procedimientos Clasificacin Investiga los maestros y empresa
para la creacin Finalidades procedimientos para la compaeros. realizada
de una reas funcionales creacin de una empresa. mediante
empresa. Entorno Mantiene una simulaciones,
Conforma equipo de actitud de segn
Proceso de Creacin y trabajo. colaboracin, especificaciones.
Direccin Realiza una simulacin liderazgo y
Formacin de equipo de paso a paso de los trabajo en
trabajo para la prctica procesos para crear la equipo.
vivencial. empresa, desde la idea
inicial hasta la Asume con
Pasos: formalizacin. responsabilida
-Eleccin forma jurdica d el rol
-Descripcin de la Presenta informe escrito asignado en el
actividad econmica. con el diseo del proceso equipo de
-Nombre Comercial e para la creacin de la trabajo.
imagen corporativa. empresa.
-Registro de la Muestra altos
microempresa. niveles de
-Objetivos de la empresa creatividad en
-Misin y Visin el diseo de la
-Determinacin de aporte imagen
-Organizacin interna corporativa y la
-Constitucin de la presentacin
microempresa. de la empresa
-Trmites legales
Se comporta
dinmico y
extrovertido;
seguro de s
mismo.
Organizado y
disciplinado.
Unidad de Competencia 2 Realiza Procedimientos Contables Bsicos
Elementos de Contenidos Evidencia de
2.1 Registra Contabilidad Analiza y expone los Muestra respeto y Operaciones
las Fundamentos fundamentos contables cortesa con maestros contables
operaciones Concepto y compaeros bsicas
contables Caractersticas Describe y analiza la registradas de
bsicas Importancia estructura patrimonial Mantiene una actitud acuerdo al
Estructura patrimonial de colaboracin y esquema
Activo Prepara levantamiento trabajo en equipo. propuesto
Pasivo de informacin contable
Capital Asume con
Estado de situacin inicial responsabilidad el rol
asignado en el equipo
de trabajo.
2.2 Procesa El proceso contable Describe el proceso Muestra higiene y Operaciones
las Las cuentas, concepto contable llevando a cabo limpieza en el manejo contables
operaciones Clasificacin todos los pasos. de libros de registros procesadas
contables e Estructura correctamente.
interpreta los La partida doble Clasifica y esquematiza
resultados Ecuacin bsica de la las cuentas.
contabilidad
Las operaciones Aplica el concepto de
contables partida doble.
Los documentos soporte
Libros de registros de Procesa operaciones
operaciones contables: contables bsicas en los
obligatorios y especiales. libros de registros e
Control de efectivo interpreta los resultados.
Registro y procesamiento
de operaciones contables
bsicas.
Estrategias Metodolgicas
1. Enfoque de Educacin Basada en Competencias

2. El docente hace referencia de los tema que se van a trabajar durante el periodo de clase de forma dinmica,
propiciando la integracin y participacin de los estudiantes.
3. La socializacin y trabajo en equipo son el pilar para estimular el desarrollo de las competencias
emprendedoras.
4. Los alumnos, mediante trabajo de grupo, realizan paso a paso todo el proceso formal para la creacin de una
microempresa ficticia, pero basada en hechos reales; preferiblemente relacionada con la especialidad que
estn cursando. Para esto se ponen de acuerdo y hacen aportaciones de capital. Como parte de las
estrategias para conseguir los fondos para el montaje de la empresa, pueden acudir a la obtencin de
prstamos (familiares, amigos, etc.), realizar actividades recreativas benficas, emisin de bonos que colocan
a padres, profesores, empresas, etc., rifas, entre otras.
5. Es necesario propiciar relaciones financieras con institucin estatal que pueda apoyar a los jvenes del
programa con micro crditos blandos o tasa cero, preferiblemente, de manera que la vivencia del
financiamiento sea parte del proceso.
6. El fin educativo de esta experiencia es que adiestren sus habilidades para gestionar la formalizacin del
proceso de creacin de una Microempresa.
7. Investigaciones Bibliogrficas
8. Se realizara una lluvia de ideas de los temas investigados.
9. Visitas a empresas e instituciones.
10. Socializacin como elemento de integracin.
11. Exposiciones.
Recursos
Humanos que intervienen en este proceso son
Alumnos del Bachilleratos de Educacin Tcnicos Profesional

Docentes
Materiales a utilizar en el desarrollo de la unidad de competencia

Aulas clases: sillas/mesas
Libros de Textos
Papelgrafo y/o cartulinas
Lapiceros, lpiz, mascotas
Borrador, Tizas,
Tijeras
Cinta adhesiva
Marcadores de variados colores
Marcadores para pizarra blanca
Pizarras (verde o blanca)
Equipos a utilizar
Computadora
Data Show
Conectividad a Internet
Mdulo VIII Productos y Servicios Financieros y de Seguros, Bsicos
Total de horas semanales Tericas 3 Prcticas: 7 _
Descripcin del Mdulo Este mdulo describe las Organizaciones, entidades y empresas que operan en el
sector Financiero, analizando los productos y servicios financieros bsicos y de seguros.Tambin describe el
anlisis de los gastos, primas y/o beneficios aplicando tablas y procedimientos administrativos adecuados en la
negociacin con clientes.
Competencia General Productos y Servicios Financieros y de Seguros Bsicos
1. Distingue las organizaciones, entidades y empresas que operan en el sector financiero
2. Analiza los productos y servicios financieros bsicos y de seguros.
3. Calcula los gastos, primas y/o beneficios aplicando tablas y eficientes especificas de servicios y
productos financieros bsicos
4. Aplica procedimientos administrativos relativos a los productos y servicios financieros y de seguros

bsicos.
5. Aplica tcnicas y procedimientos adecuados en la negociacin con clientes.

Prerrequisito N/A
Unidad De Competencia 1 Distingue las organizaciones, entidades y empresas que operan en el sector
financiero.
Contenidos
8.1.1 Identifica Sistema financiero Explica las funciones y Organizacin y Sistema financiero
sistema financiero Dominicano. servicios de las realizacin de su dominicano,
dominicano. principales entidades trabajo de forma, Identificado
Definicin financieras. autonoma correctamente
atendiendo a
Origen Explica la organizacin y prioridades
relaciones funcionales de
Banco Central de la una oficina bancaria tipo Realizacin con
Repblica Dominicana rigor y precisin
de recogidas de
Crdito Oficial datos e
informaciones
Banca Privada
Comportamiento
Otras instituciones tolerante ante
financieras. conducta u
opiniones
diferentes
Participacin
activa en las
actitudes de
debates
Prerrequisitos N/A
Unidad De Competencia 2 Analiza los productos y servicios financieros bsicos y de seguros.
Contenidos
8.2.1 Identifica Productos y Analiza las Realizacin con rigor y Productos y
productos y operaciones caractersticas y precisin de recogidas operaciones
operaciones bancarias posibilidades de de datos e bancarias Los
bancarias. - Operaciones aplicacin de: informaciones Identificado
pasivas Productos financieros de correctamente
- Cuentas Corrientes pasivo tipo Participacin activa en
- Cuentas de ahorro Productos financieros de las actitudes de debates
- Imposiciones a activo tipo
plazo Flexibilidad y
- Operaciones Interpreta las disposicin receptiva
activas caractersticas y ante ideas
- Descuento de posibilidades de planteamientos nuevos
efectos aplicacin de los servicios
comerciales tipo siguientes: Actitud critica hacia la
- Prstamos fiabilidad del origen y
- Crditos Cambio de moneda contenido de la
- Servicios extranjera y divisas comunicacin
bancarios
- Apertura de Transferencias Seleccin y valoracin
cuentas de las diferentes
- Domiciliacin de Domiciliacin de cobros y fuentes de informacin
cobros y pagos pagos
- Transferencias
- Compra-venta de Gestin de cobros de
moneda extranjera efectos
- Gestin de cobro
de efectos
comerciales
- Cheques de viaje
- Tarjetas de crdito
- Custodia de
valores
- Cajas de seguridad
8.2.2 Analiza Entidades de Analiza las Organizacin y Entidades de

las entidades seguros caractersticas y realizacin de su seguros analizadas
de seguros. posibilidades de trabajo de forma, correctamente
Superintendencia de aplicacin de los autonoma atendiendo a
seguros productos y seguros tipo: prioridades
El seguro privado. Seguros personales Realizacin con rigor y

precisin de recogidas
La pliza de seguro Seguros de bienes de datos e
muebles informaciones
Las primas de
seguros Seguros de bienes Participacin activa en
inmuebles las actitudes de debates
Clases de seguros
Seguros combinados o Flexibilidad y
Contratacin de multiriesgo disposicin receptiva
seguros: ante ideas
vida, propiedad, Seguros de vida planteamientos nuevos
viaje, automviles
Inters y respeto a la
salud personal y
colectiva
Sensibilizacin por la
consecucin de un
medio de trabajo no
contaminado
Importancia de uso de
tecnologas limpias para
conseguir la
conservacin del medio
ambiente
Prerrequisito N/A
Unidad De Competencia 3 Calcula los gastos, primas y/o beneficios aplicando tablas y eficientes especficos de
servicios y productos financieros bsicos
CONTENIDOS
competencias Evaluacin
8.3.1 Aplica Aplicacin del clculo Calcula las comisiones y/o Organizacin y Clculo mercantil
clculo mercantil y mercantil y financiero a los intereses que son realizacin de su y financiero a las
financiero a las las operaciones aplicables a las operaciones trabajo de forma, operaciones
operaciones bancarias. Bancarias autonoma bancarias
bancarias. atendiendo a Aplicado
Capitalizacin simple: Realiza el clculo de los prioridades correctamente
intereses y comisiones mismos aplicando los
coeficientes o frmulas Realizacin con rigor
Actualizacin simple abreviadas y precisin de
Calcula , en el caso de los recogidas de datos e
Descuento comercial prstamos, las cuotas de informaciones
amortizacin de los mismos,
Equivalencia financiera aplicando coeficientes o Participacin activa
Formulas abreviadas en las actitudes de
Vencimiento comn debates
Calcula descuentos y
Vencimiento medio comisiones en operaciones Flexibilidad y
de negociacin de efectos disposicin receptiva
Capitalizacin comerciales ante ideas
compuesta planteamientos
Calcula importes y nuevos
Actualizacin comisiones en operaciones
compuesta de cambio de moneda
extranjera Inters y respeto a la
Rentas salud personal y
establece los derechos y colectiva
Valor financiero de una deberes de los trabajadores
renta en materia de : Sensibilizacin por
Horario la consecucin de
Clasificacin de las Jornada un medio de trabajo
rentas Vacaciones no contaminado
Representacin
Rentas constantes colectiva Importancia de uso
Situaciones de conflicto y
de tecnologas
Rentas variables seguridad en el trabajo. limpias para
conseguir la
Aplicacin de tablas y Facilita la informacin y conservacin del
coeficientes para el asesoramiento solicitado por medioambiente
clculo de cuotas de los clientes sobre productos
amortizacin prstamos y servicios a su cargo,
atendiendo a los
procedimientos internos.
Prerrequisitos N/A
Unidad De Competencia 4 Aplica procedimientos administrativos relativos a los productos y servicios financieros
y de seguros bsicos.
CONTENIDOS
8.4.1 Analiza Elementos del Complementa y tramita la Organizacin y Elementos del
elementos del contrato documentacin realizacin de su contrato de productos
contrato de correspondiente a las trabajo de forma, de servicios
productos de operaciones sobre autonoma atendiendo a financieros y de
Tipos de contratos
servicios productos y/o servicios prioridades seguros bsicos
financieros y financieros y de seguros, Analizado
Planes y fondos de
de seguros segn los criterios y Realizacin con rigor y correctamente
pensiones
bsicos. normas fijadas por la precisin de recogidas
Aplicacin de tarifas y Direccin de datos e
informaciones
coeficientes
Interpreta el
procedimiento Participacin activa en
Determinacin de
primas y gastos de los administrativo necesario las actitudes de debates
contratos de seguros en la contratacin,
informacin al cliente, Flexibilidad y
seguimiento y extincin disposicin receptiva
sobre contratos de ante ideas
productos financiero y de planteamientos nuevos
seguro bsico
Completa los formularios Inters y respeto a la

utilizando recursos salud personal y
informticos colectiva
consecucin de un
medio de trabajo no
contaminado
Importancia de uso de
conseguir la
conservacin del medio
ambiente
Prerrequisitos N/A
Unidad De Competencia 5 Aplica tcnicas y procedimientos adecuados en la negociacin con clientes.
Contenidos
8.5.1 Distingue Productos y Describe las etapas, las Organizacin y Productos y
productos y operaciones tcnicas y los parmetros de realizacin de su trabajo operaciones
operaciones burstiles un proceso de negociacin de forma, autonoma burstiles
burstiles de condiciones de compra- atendiendo a prioridades Distinguido
La Bolsa de venta de productos correctamente
Valores de Santo financieros y de seguros. Realizacin con rigor y
Domingo precisin de recogidas de
En la simulacin de una datos e informaciones
Caractersticas de actuacin de venta, analiza
la Bolsa de Valores las tcnicas y Participacin activa en las
procedimientos adecuados: actitudes de debates
Superintendencia
de Valores Postura, comportamiento y Flexibilidad y disposicin
trato receptiva ante ideas
Sociedades y planteamientos nuevos
entidades de Exactitud en la expresin
Valores
Conviccin y seguridad Inters y respeto a la
Objetivos y salud personal y colectiva
funcionamiento de Informacin sobre el(los)
la bolsa productos Sensibilizacin por la
consecucin de un medio
Los valores de trabajo no
mobiliarios contaminado
Ttulos de renta fija Importancia de uso de

Ttulos de renta conseguir la conservacin
variable del medio ambiente
Activos financieros
a corto plazo
Operaciones de
compra-venta de
valores mobiliarios
Aplicacin del
clculo mercantil y
financiero a las
operaciones
burstiles
8.5.2 Aplica la Gestin Analiza el Proceso Organizacin y Gestin
gestin Administrativa administrativo bancario realizacin de su trabajo administrativa
administrativa Financiera de forma, autonoma financiera y de
financiera y de atendiendo a prioridades seguros aplicado
seguros. correctamente
Proceso Interpreta la Organizacin de Realizacin con rigor y
administrativo una oficina bancaria tipo precisin de recogidas de
bancario datos e informaciones
Describe los Departamentos
y Funciones de una oficina Participacin activa en las
Organizacin de Bancaria actitudes de debates
una oficina
bancaria tipo Analiza y completa los Flexibilidad y disposicin
Impresos y documentacin receptiva ante ideas
bsica de una entidad planteamientos nuevos
Departamentos bancaria
Funciones
Analiza Proceso Inters y respeto a la
administrativo de seguros salud personal y colectiva
Impresos y
documentacin
bsica Analiza Los Departamentos, consecucin de un medio
funciones e Impresos y de trabajo no
documentacin bsica de contaminado
Proceso
una oficina de seguro
administrativo de
seguros Importancia de uso de
conseguir la conservacin
Organizacin de del medio ambiente
una oficina de
seguros tipo
Departamentos
Funciones
Impresos y
documentacin
bsica
8.5.3 Utiliza las Tcnicas y Analiza los Requerimientos Organizacin y Tcnicas y
tcnicas y procedimientos de habituales del cliente en los realizacin de su trabajo procedimientos
procedimientos negociacin y productos y servicios de forma, autonoma de negociacin y
de negociacin y ventas con clientes financieros y de seguros atendiendo a prioridades ventas con
ventas con clientes. Utilizado
clientes. Interpreta la Tipologa de los Realizacin con rigor y correctamente
Requerimientos clientes precisin de recogidas de
habituales del datos e informaciones
cliente en los Analiza las Fases de la venta
productos y de un producto o servicio Participacin activa en las
servicios financiero actitudes de debates
financieros y de
seguros Identifica Procesos y Flexibilidad y disposicin
procedimientos de receptiva ante ideas
negociacin planteamientos nuevos
Tipologa de los
clientes Analiza situaciones-
tipo de informacin y venta de Inters y respeto a la
productos y servicios salud personal y colectiva
Fases de la venta financieros y de seguros
de un producto o Sensibilizacin por la
servicio financiero consecucin de un medio
de trabajo no
contaminado
Procesos y
procedimientos de Importancia de uso de
negociacin tecnologas limpias para
conseguir la conservacin
del medio ambiente
Simulacin de
situaciones-tipo de
informacin y
venta de productos
y servicios
financieros y de
seguros.
1. Trabajar con los diversos recursos informticos: procesador de textos, entre otros que resuelvan
situaciones del mdulo.
2. Trabajos grupales de investigacin en los que alumnos y alumnas tengan la oportunidad de: Visitar
diversos tipos de oficinas y empresas de servicios financieros y de seguros.
3. Detectar en dichas visitas los diversos procesos financieros y de seguros realizados por los profesionales
en los distintos niveles operacionales de las empresas.
4. Entrevistar a personal que cumple dichas funciones.
5. Elaborar informes en los que analicen, interpreten y evalen lo observado en relacin al tema. El juego
de roles, donde el profesor plantea a los alumnos y alumnas la creacin de una situacin de la vida
laboral para que stos asuman roles, de acuerdo a la problemtica existente en una empresa real.
Talleres para que los alumnos y alumnas vivencien y resuelvan problemas importantes que nacen en
esta ambiente laboral, vlidos para todo tipo de trabajo y empresa. Investigacinaccin, que lleve a la
realizacin de ejercicios prcticos.
6. Crear y utilizar formularios o formatos de contratos, entre otros mediante el sistema computacional.
7. Solicitar apoyo a profesionales de distintas empresas para conocer cul es la funcin de estos
formularios y como deben completarse.
8. Solicitar, adems, a estos profesionales, charlas con los temas de vanguardia acerca de productos y
servicios financieros y de seguros, bsicos.
9. Estas metodologas, adems, permiten reforzar: el trabajo en equipo; el trato adecuado a clientes,
conforme a los requerimientos de la empresa.
RECURSOS
EQUIPOS
Data Show
Sumadora
MATERIAL GASTABLE
Cajitas de Grapas
Cajitas de Clip
Fichas4x6 y/o 5x8
Mdulo IX Principios de Gestin Administrativa Pblica
Total de horas semanales Tericas 4 Prcticas: 8_
Descripcin del Mdulo Este mdulo Describe las Normas y Procedimientos establecidos en los servicios
de Informacin y atencin en Organismos Pblicos, Aplicando procedimientos en la Tramitacin, Registro y
Archivos de los Expedientes administrativos Aplicando Procedimientos establecidos en la Tramitacin y Registro
de Operaciones de suministro de cajas en organismos pblicos
Competencia General Realiza Gestiones Administrativas en la Administracin Pblica
1. Analiza las Normas y Procedimientos establecidos en los servicios de Informacin y atencin en

Organismos Pblicos.
2. Aplica procedimientos en la Tramitacin, Registro y Archivos de los Expedientes administrativos.
3. Aplica Procedimientos establecidos en la Tramitacin y Registro de Operaciones de suministro de cajas

en organismos pblicos
Prerrequisito N/A
Unidad De Competencia 1 Analiza las normas y procedimientos establecidos en los servicios de informacin
y atencin en Organismos pblicos.
CONTENIDOS
Elementos de Conceptuales Procedimentales Actitudinales
Evidencias de
9.1.1 Distingue el Derecho y sociedad A partir de la norma Realizacin con Derecho y
derecho y sociedad y las organizativa de una rigor y precisin sociedad y las
Organizaciones del La Sociedad determinada unidad de recogidas de Organizaciones
Estado. El Derecho de la Administracin datos e del Estado
Fuentes del Derecho Pblica, elabora un informaciones distinguido
La divisin de poderes organigrama en el que correctamente
La jerarqua de las normas se destaquen las Participacin
Las normas y su unidades bsicas, activa en las
publicacin comunes a cualquier actitudes de
Organizacin del Estado rgano administrativo debates
Organizacin poltica y Analiza un organi- Flexibilidad y

administrativa grama en el que se disposicin
Administracin Central destaquen las receptiva ante
Comunidades Autnomas unidades bsicas, ideas
Administracin local comunes a cualquier planteamientos
Organizacin de los rgano administrativo nuevos
poderes del Estado en la
Repblica Dominicana En funcin de los Actitud critica
datos disponibles hacia la
sobre algunos fiabilidad del
expedientes origen y
administrativos y de contenido de la
las solicitudes de comunicacin
informacin
formuladas al respecto Seleccin y
por determinados valoracin de
ciudadanos, indica qu las diferentes
datos deberan fuentes de
facilitarse a cada uno informacin
de los solicitantes.
9.1.2 Aplica la Informacin y atencin al Analiza a qu Realizacin con Informacin y

informacin y atencin al pblico unidades rigor y precisin atencin al
pblico. administrativas de recogidas de pblico aplicada
Derecho a la informacin debera dirigirse los datos e correctamente
Tipos de informacin ciudadanos para que informaciones
Participacin del ciudadano les pudiera ser
en la Administracin facilitada la Participacin
Oficinas de informacin y informacin de su activa en las
atencin al ciudadano
inters actitudes de
debates
A partir de un
supuesto prctico Flexibilidad y
relativo a la visita de disposicin
un ciudadano, Analiza receptiva ante
una simulacin de ideas
cmo debera planteamientos
atendrsele, nuevos
sealando los medios
que seran ms
apropiados para
facilitarle la
informacin precisa,
de la forma ms gil
posible, siguiendo las
normas que rigen los
servicios de
informacin
administrativa
9.1.3 Identifica la Administracin de personal Describe la Realizacin con Administracin

administracin de en Instituciones publicas Importancia de los rigor y precisin de personal en
personal en recursos humanos en de recogidas de Organizaciones
Organizaciones Pblicas Definicin: las Instituciones datos e Pblicas
El acceso a la Funcin Publica informaciones Identificado
Pblica correctamente.
Describe la
Provisin de puestos de Importancia de la Actitud critica
trabajo capacitacin de los hacia la
recursos humanos fiabilidad del
Relacin de puestos de para Institucin origen y
trabajo Publica contenido de la
comunicacin
Contratacin de personal al Identifica Derecho y
servicio de las deberes, Seleccin y
Administraciones Pblicas incompatibilidad y valoracin de
responsabilidades de las diferentes
Situaciones administrativa los funcionarios y fuentes de
empleados del sector informacin
Derechos de los publico
funcionarios
Representacin y
negociacin en la
Administracin Pblica
Deberes, incompatibilidad
y responsabilidades de los
funcionarios pblicos.
Prerrequisito N/A
Unidad De Competencia 2 Aplica procedimientos en la tramitacin, registro y archivos de los expedientes

administrativos
CONTENIDOS
9.2.1 Aplica los Procedimiento Diferencia los tipos de Realizacin con rigor y Procedimientos
procedimientos administrativo archivo y los criterios de precisin de recogidas administrativos
administrativos ordenacin de de datos e aplicado
Definicin documentos en el mbito informaciones correctamente
Origen de la Administracin
Principios Pblica Participacin activa en
Fases del las actitudes de debates
procedimiento Dados un conjunto de
Quejas y reclamaciones documentos y una Flexibilidad y
Recursos: clases relacin de diferentes disposicin receptiva
Procedimiento tipos de expedientes, ante ideas
contencioso- asignar a cada planteamientos nuevos
administrativo expediente lo
documentos que Actitud critica hacia la
correspondan fiabilidad del origen y
contenido de la
Segn unos datos comunicacin
determinados y las
instrucciones Seleccin y valoracin
correspondientes, de las diferentes
cumplimentar los fuentes de informacin
formularios y documentos
necesarios para un
expediente concreto
9.2.2 Realiza el Tratamiento de la Clasifica los escritos y Realizacin con rigor y Realiza el
tratamiento de la documentacin en la documentos ms usuales precisin de recogidas tratamiento de
documentacin en Administracin Pblica que los ciudadanos de datos e la
la Administracin pueden presentar a las informaciones documentacin
Pblica. Procesos y Administraciones en la
procedimientos de Pblicas Participacin activa en Administracin
distribucin y las actitudes de debates Pblica
transmisin de Analiza las normas de
informacin y funcionamiento de los Flexibilidad y
documentacin registros administrativos disposicin receptiva
ante ideas
Dados varios planteamientos nuevos
Organizacin de fondos documentos y escritos
documentales dirigidos a la Actitud critica hacia la
Administracin Pblica: fiabilidad del origen y
Clasificacin contenido de la
Analiza los trmites comunicacin
Ordenacin administrativos que
deben seguir en funcin Seleccin y valoracin
Archivo de su naturaleza de las diferentes
Descripcin de fondos Identifica los parmetros
documentales o datos que los
caracterizan desde el
Instrumentos de punto de vista legal y
descripcin sintetiza su contenido
Instrumentos de Verifica si la
recuperacin documentacin esta
completa y es la
requerida.
Prerrequisitos N/A
Unidad De Competencia 3 Aplica procedimientos establecidos en la tramitacin y registro de operaciones de
sumnistro de cajas en organismos pblicos.
CONTENIDOS
Elementos De Conceptuales Procedimentales Actitudinales Evidencias de
9.3.1 Identifica la Administracin Distingue las Realizacin con rigor Administracin
Administracin financiera caractersticas y y precisin de Financiera
Financiera Pblica. estructura bsica del recogidas de datos e Pblica
El presupuesto del rgimen presupuestario informaciones identificada
Estado: aspectos de las Administraciones correctamente
bsicos Pblicas Participacin activa en
las actitudes de
Elementos del Dados diversos debates
presupuesto documentos de ingreso
y de gasto y pago, Flexibilidad y
Tipos de clasifica segn la disposicin receptiva
presupuestos aplicacin ante ideas
presupuestaria a que planteamientos
Elaboracin de correspondan y de nuevos
presupuestos acuerdo con la fase
contable a que afecte
Procesos y cada uno de ellos
procedimientos de Identifica los
aprobacin del documentos y trmites
presupuesto bsicos para llevar a
cabo la contabilidad
Ejecucin del presupuestaria y de
presupuesto gestin en las
Administraciones
Principios Generales Pblicas
Contratos tipo Identifica e interpreta la
normativa aplicable y
Contratacin de Obras los modelos de
formularios e impresos
Contratacin de necesarios para el
suministros suministro de material y
equipamiento de oficina
Contratacin de
Servicios A partir de los
documentos
correspondientes,
efecta la simulacin
de la solicitud de
suministro de tres
elementos
Inventariables de
diferentes tipos.
1. Trabajar con los diversos recursos informticos, procesador de texto, Planilla electrnica. Simular en
talleres situaciones en las cuales el alumno visualice las diferentes estructuras organizativas de las
empresas pblicas.
2. Trabajos en grupos donde los alumnos(as) tengan la oportunidad de:
3. Juego de roles, donde el profesor plantea a los alumnos y alumnas la creacin de una situacin de la vida
laboral para que estos asuman roles de acuerdo a problemticas laborales de oficinas gubernamentales.
4. Utilizar el Internet respecto a los servicios que ofrecen varias empresas pblicas solicitando, charlas de
apoyo a profesionales que se desempean en la Administracin Pblica y como medio de informacin.
5. Estimular a los alumnos (as) a que investiguen y analicen noticias de los medios de comunicacin TV,
radio, peridicos, con relacin a situaciones diversas de las empresas pblicas.
6. Reforzar el trabajo en equipo, la expresin y aplicacin de comunicacin, la capacidad de iniciativa, la

creatividad, interpretar y elaborar informes.
RECURSOS
EQUIPOS
Data Show
Sumadora
MATERIAL GASTABLE

Cajitas de Grapas
Cajitas de Clip
Fichas 4x6 y/o 5x8
Mdulo X Cultura Emprendedora II
Total de Horas Semanales Tericas 0 Prcticas 2
Descripcin del Mdulo:

El mdulo Cultura Emprendedora ll est orientado al desarrollo de competencias para la gestin empresarial,
mediante el diseo, implementacin y simulacin de un plan de negocio , a fin de que tenga meditada una
vivencia prctica de los puntos esenciales para gestionar la empresa de manera real en el futuro.
Competencia General: Elabora Plan para la Gestin Operativa de la Micro Empresa.
Unidad de Competencia
1. Elabora Plan de Negocio para la Gestin y Operacin de la Microempresa.
Prerrequisito N/A
Unidad De Competencia 1 Elabora Plan de Negocio para la Gestin y Operacin de la Microempresa
Contenidos
10.1. Realiza El Plan de negocio: Analiza los diferentes Muestra respeto hacia Esquema de
esquema de conceptos relacionados sus maestros y presentacin de la
presentacin Diferentes tipos de con el plan de negocio. compaeros de aula. empresa realizado
de la planes correctamente.
microempresa Caractersticas Presenta organizacin
. Importancia e higiene en cada uno
Estructura y orden de los documentos.
Resumen ejecutivo Disea el formato del
Cuerpo del plan plan de negocio. Muestra una actitud de
Anexos colaboracin y trabajo
Recomendaciones en equipo.
bsicas para escribir
un plan de
negocio.
El proceso de
escribir un plan de
. negocio.
10.2 Redacta Datos Generales: Realiza descripcin Muestra respeto hacia Descripcin de los
los datos Descripcin general detallada de los datos sus maestros y datos generales de la
generales de Misin generales de la compaeros de aula. mini empresa
la mini Visin microempresa. redactados segn
empresa: Objetivos Presenta organizacin criterios establecidos.
Valores Redacta la Misin y e higiene en cada uno
Estrategia. Visin de la de los documentos.
Ventajas microempresa.
competitivas. Muestra una actitud de
Redacta los objetivos colaboracin y trabajo
generales de la en equipo.
microempresa.
Disea las estrategias y

metas de la
microempresa.
Describe los valores

con los cuales se
identifica la
microempresa.
Describe las ventajas

competitivas de la
microempresa.
Coloca toda esta

informacin en el
formato del plan de
negocio.
10.3 Elabora El mercadeo Analiza los diferentes Muestra respeto hacia Plan de marketing para
Plan de Fundamentos conceptos relacionados sus maestros y poner en marcha la
Marketing con el Plan de compaeros de aula. parte comercial de la
para poner en Investigacin de Marketing. microempresa
marcha la mercados Presenta organizacin elaborado
parte concepto, Realiza investigacin de e higiene en cada uno adecuadamente.
comercial de Objetivos, mercado. de los documentos.
la mini Importancia,
empresa. aspectos a tomar en Describe su mercado Muestra una actitud de
cuenta, meta. colaboracin y trabajo
Fases del proceso en equipo.
El mercado y la Disea las estrategias
competencia de Comunicacionales y
Clasificacin del Comerciales de la mini
mercado empresa.
Segmentacin de Elabora el plan de

mercados marketing.
Concepto.
Modelos de Coloca toda esta
segmentacin informacin en el
Condiciones para formato del Plan de
su eficacia Negocio.
El mercadeo y las
ventas.
Conceptos
Publicidad
Estrategia comercial
Polticas de ventas
El Plan de Marketing
Concepto
10.4 Elabora La organizacin de Disea la estructura de Muestra respeto hacia Plan de organizacin,
Plan de la microempresa la microempresa y las sus maestros y operaciones y recursos
Organizacin, Conceptos funciones de puestos. compaeros de aula. humanos elaborado
Operaciones y Importancia correctamente.
Recursos El organigrama Realiza el plan de Presenta organizacin
Humanos produccin de la e higiene en cada uno
Direccin de microempresa. de los documentos.
operaciones
Conceptos Disea los perfiles de Muestra una actitud de
Estrategias puestos. colaboracin y trabajo
Control de en equipo.
produccin Define polticas de
Fases de reclutamiento y
produccin seleccin de personal.
Plan de gastos
Gestin de calidad Disea polticas de
El flujo grama de desarrollo del talento
procesos de humano, compensacin
produccin y beneficios.
Plan de produccin
Funciones del Realiza la planificacin
control de de los Recursos
produccin. Humanos necesarios
para poner en marcha el
Planificacin del plan de negocio.
personal de mi
empresa Coloca toda esta
Fases de la informacin en el
planificacin formato del Plan de
Perfiles de puestos Negocio.
Descripcin de
puestos
Reclutamiento
Seleccin
Socializacin
Organizacional
Capacitacin y
Desarrollo
Polticas de
incentivo y
motivacin al
personal.
Compensacin y
Beneficios
Contrato de trabajo
Seguridad social
Prestaciones
Laborales
10.5 Realiza La inversin inicial Analiza los conceptos Muestra respeto hacia Planificacin econmica
Planificacin del negocio sobre la planificacin sus maestros y financiera realizada
Econmica Concepto financiera de la compaeros de aula. adecuadamente.
Financiera Clasificacin microempresa.
Planificacin de la Presenta organizacin
inversin inicial del Delimita el monto de la e higiene en cada uno
negocio. inversin que necesita de los documentos.
Planificacin del para poner en marcha
capital de trabajo las operaciones de la Muestra una actitud de
microempresa. colaboracin y trabajo
Las fuentes de en equipo.
financiamiento Analiza diferentes
Fuentes internas fuentes de
Recursos propios financiamiento y define
Apoyo familiar cul es la que va a
utilizar.
Fuentes externas
Acciones Analiza las diferentes
Entidades proyecciones
Financieras financieras.
ngeles
Inversionistas Proyecta las ventas de
la microempresa.
Proyecciones Estimacin y
financieras presupuestos de
Conceptos Ventas.
Finalidades de las
proyecciones Proyecta el flujo de caja
financieras de la microempresa
(ingresos y gastos)
Proyecciones de
ventas Realiza los estados
-Concepto financieros de la
-Finalidades microempresa de
-Estrategias para la manera proyectada.
elaboracin de las - Estado de Resultados
proyecciones de - Estado de Situacin
ventas
Calcula el punto de
Proyeccin del flujo equilibrio de la
de caja microempresa
-Concepto (escenario en que la
-Importancia del empresa ni pierde, ni
flujo de caja para la gana)
microempresa.
-Elementos Coloca toda esta
-Estrategias para informacin en el
elaborar el flujo de formato del Plan de
caja. Negocio.
Proyeccin de los
Estados
Financieros:
Estado de
Resultados o Estado
de Ganancias y
Prdidas
Concepto
Composicin
Elaboracin
Qu hacer con los
resultados?
Impuesto sobre la
renta y
comprobantes
fiscales.
Razones financieras
Estado de situacin
o Balance General
Concepto
Composicin
Elaboracin
El punto de
Equilibrio
Conceptos
Frmula y
aplicaciones.
Anlisis del PE
10.6 Realiza Elabora catalogo de Muestra respeto hacia Demostracin de la
demostracin productos sus maestros y gestin operativa de la
de la gestin compaeros de aula. micro empresa
operativa de la Elabora el producto y/o realizado conforme a
micro disea el servicio que Presenta organizacin criterios
empresa va a comercializar. e higiene en cada uno preestablecidos.
de los documentos.
Implementa las
herramientas de Muestra una actitud de
comunicacin, colaboracin y trabajo
publicidad promocin, en equipo.
marketing directo,
relaciones pblicas, etc.
del producto o servicio
de la microempresa.
Realiza la
comercializacin del
producto y/o servicio de
la microempresa.
Realiza resumen
financiero de las
operaciones.
Estrategias Metodolgicas
1. Enfoque de Educacin Basada en Competencias

2. El docente asesora permanentemente a los grupos de trabajo en la implementacin de cada etapa de la
empresa.
3. La socializacin y el trabajo en equipo como medio para el desarrollo de competencias emprendedoras.
4. Es necesario propiciar relaciones financieras con institucin estatal que pueda apoyar a los jvenes del
programa con micro crditos blandos o tasa cero, preferiblemente, de manera que la vivencia del
financiamiento sea parte del proceso.
5. De igual forma, es necesario crear las condiciones para impulsar la comercializacin de los productos y
servicios que los jvenes fabriquen, para estimular el dinamismo de economa de estas empresas y la
recuperacin de las inversiones de los jvenes. Esto puede ser mediante ferias internas en los centros,
creacin de vnculos entre ellos, etc.
6. Los productos que creen los jvenes pueden ser vendidos en dichas ferias, en las comunidades donde
ellos residen, etc. Para esto tienen que desarrollar sus capacidades de ventas, hacer atractiva su oferta,
destacar el stand, acaparar la mayor cantidad posible de clientes, etc.
7. Cuando finaliza el proceso de ventas, deben analizar los resultados econmicos y decidir el destino de
los beneficios, tomando en cuenta el pago de impuestos, un porcentaje para responsabilidad social
empresarial, un aporte para el centro, etc.
8. El fin educativo de esta experiencia es que adiestren sus habilidades para manejar los recursos
econmicos y no tener prdidas; el fin de lucro pasa a un segundo plano donde los beneficios obtenidos
sean compartidos en actividades comunes al grupo.
9. Investigaciones en la Web, bibliogrficas
10. Anlisis de casos
11. Visitas a empresas e instituciones.
12. Exposicin de la microempresa mediante feria interna del centro.
Recursos
Humanos que intervienen en este proceso son
Alumnos de los bachilleratos de Educacin Tcnicos Profesional

Docentes
Materiales a utilizar en el desarrollo de la unidad de competencia

Aulas clases: sillas/mesas
Libros de Textos, artculos, revistas, etc.
Papelgrafo y/o cartulinas
Lapiceros, lpiz, mascotas
Borrador, Tizas,
Tijeras
Cinta adhesiva
Marcadores de variados colores
Marcadores para pizarra blanca
Pizarras (verde o blanca)
Insumos o materia prima para elaborar los productos y/o servicios que se van a presentar en la simulacin de la
microempresa.
Equipos a utilizar
Computadora
Data Show
Conectividad a Internet
Referencias Bibliogrficas
Carmen A. Correa Administracin de Documentos, Procesamiento y Base de Datos Mc Graw-Hill, ltima Edicin
Demstenes Rojas Redaccin Comercial Estructurada Mc Graw-Hill, Quinta Edicin
Marta Dintel de Uribe Prcticas de Oficina Mc Graw-Hill, ltima Edicin
Srvulo Anzola Rojas Administracin de Pequea Empresa Mc Graw-Hill, Segunda Edicin
Fernndez, Ivete Estudio sobre la unificacin de conceptos en Ciencias de la informacin, Bibliotecologa y Archivologa:
Una propuesta fundamentada / Ivette Fernndez, Michel Surez; tutor: Jos Luis Rojas. -- La Habana, 1996. -- 166 p. --
Tesis para la obtencin de la licenciatura en Bibliotecologa y Ciencias de la Informacin
Cruz-Paz, Andrs Fuentes de informacin: Aspectos tericos. -- La Habana: Universidad de La Habana, 1994. -- 104 p.
Nez Paula, Israel Adrin Gua metodolgica para el estudio de las necesidades de formacin e informacin de los
usuarios o lectores.--En: Ciencias de la Informacin 23(2):118-30, 1992 / IDICT
Boyton/Carlson/Forkner/Swanson Contabilidad Prctica, Libro de Ejercicios Mc Graw-Hill, novena edicin

Lic. Vctor Naut y Lic. Jos Caraballo Fundamento de Contabilidad General, tomo I segunda edicin
Werther, Jr y DAVIS, Keith. Administracin de Personal y Recursos Humanos. 5 Edicin. Editorial Mc Graw Hill. Mxico
2000.
SILICEO, Alfonso. Capacitacin y Desarrollo de Personal. 1997.
Administracin de personal.
Fernndez-RIOS, Manuel. Diccionario de Recursos Humanos, Organizacin y Direccin. Editorial Daz de Santos.
Pgina Web: www.rrhhmagazine.com
WAYNE R., Mondy y NOE, Robert M. Administracin de Recursos Humanos. Editorial Prentice-Hall. Mxico 1997. Pg. 180.
ARIAS Galicia, Fernando. Administracin de Recursos Humanos. Editorial Trillas. Mxico 1979.
SIKULA, F. Administracin de Recursos Humanos en Empresas. Editorial Limusa. Mxico 1991.
COWLING, Alan y JAMES, Philip. La Esencia de la Administracin de Personal y las Relaciones Industriales. Editorial
Prentice-Hall. Pg. 40
FERNANDEZ-RIOS, Manuel. Diccionario de Recursos Humanos, Organizacin y Direccin. Editorial Daz de Santos.
BRESSER Pereira, Luiz Carlo. La administracin pblica burocrtica-gerencial. Fundacin Getulio Vargas. Rio de
Janeiro, Brasil. 1998.
BURKI, Shahid Javed y Guillermo E. Perry. Ms all del Consenso de Washington: La Hora de la Reforma
Institucional. Estudios del Banco Mundial sobre Amrica Latina y el Caribe, Washington D.C., 1998.
BRUSA, Jos Mauro. Gerencia Financiera Pblica. Banco Interamericano de Desarrollo. Santo Domingo, R.D.,
2000.
CAIDEN, Gerald. Reformas Administrativas para una Nueva Era.Walter de Gruyter, Berlin/New York, 1991.
KETTL, Donald. Revolucin Global: reforma de la administracin del sector pblico. En Reforma del Estado y
Administracin Pblica Gerencial. Fundacin Getulio Vargas, Rio de Janeiro. 1998.
GLOSARIO DE TRMINOS
Absentismo Ausencia del trabajo justificada o no.
Acceso Facultad de realizar un determinado tipo de acciones que se otorga a un funcionario como parte del
desempeo de sus funciones.
Accidente laboral Sufrido por un trabajador o trabajadora en su puesto de trabajo o bien en el viaje de ida o
vuelta al mismo.
Acta de Derogacin Documento perteneciente al Manual de Organizacin y Regulaciones Internas que se
emite para oficializar la derogacin de una norma, un procedimiento, una recomendacin o una directiva y sus
modificaciones vigentes.
Acta de Reedicin Documento perteneciente al Manual de Organizacin y Regulaciones Internas que se emite
para oficializar la reedicin de una norma, un procedimiento, una recomendacin o una directiva que en su nueva
versin incluye todas las modificaciones vigentes.
Actividad de intercambio Denominacin genrica que se utiliza para englobar en una definicin todas las
actividades objeto de regulacin en el presente procedimiento.
Apalancamientos Prctica de financiar activos con capital prestado. El apalancamiento extensivo crea la
posibilidad para que la tasa de rendimiento sobre el patrimonio de los accionistas comunes est sustancialmente
por encima o por debajo de la tasa de rendimiento sobre el total de activos.
Apreciacin de una moneda Aumento de valor de una moneda respecto a otra diferente.
Arancel Impuesto gravado sobre cada unidad de una mercanca importada a un pas.
reas Comunes Locales que son de uso comn: Pasillos, Jardn, Comedor, Parqueo, Saln de Reuniones,
Portal, Baos.
Arqueo Operacin por la que se procede al recuento de las existencias de efectivo en caja.
Asegurador: Persona o compaa que, por una compensacin, emprende cualquier tipo de contrato de seguro.
Asesor/a consejero/a externo/a.
Aval Garanta que se da sobre un efecto comercial o en el momento de la concesin de un crdito, por un
tercero que se compromete a pagar el importe en caso de que no sea liquidado por el signatario o el beneficiario
Ayudante: Empleado o empleada que presta ayuda a otra persona, pero con categora inferior y bajo sus
rdenes.
Banco de datos Coleccin de datos interrelacionados almacenados y procesables de forma independiente de

los ficheros o programas estructurados que los utiliza, as como del tipo de soporte y sistema de acceso
Borrador de un documento Proyecto que contiene las observaciones provenientes de las reas relacionadas
con la actividad o aspecto sujeto de regulacin que procedan y que se somete a la valoracin del Consejo de
Direccin de la organizacin.
Carta de Crdito Documento escrito en que se ordena a uno o varios corresponsales que entreguen a una
persona determinada, en tiempo tambin determinado, cierta cantidad o cantidades de dinero sujetas al mximo
que se indique y se utiliza para dar forma a una apertura de crdito bancario en favor de un exportador, que ser
efectiva en relacin con la importacin de mercancas de un comprador nacional.
Cash Dinero en efectivo: pagar en cash.
Catalogacin Proceso tcnico mediante el cual se representa en forma sinttica o condensada todos los
detalles tcnicos, grficos, tipogrficos y bibliogrficos de una obra determinada, con el propsito de ubicarla
dentro de una coleccin determinada y de identificarla y recuperarla rpidamente.
Contra cuenta (Cuentas reguladoras) Cuenta con dos caractersticas que la distinguen: 1)-siempre la
acompaa otra cuenta, 2)-su saldo normal es el opuesto al de la cuenta acompaante.
Convenio Colectivo Conjunto de regulaciones del ambiente laboral elaboradas de manera conjunta por la
Administracin y el Sindicato.
Corresponsal Persona que representa a una empresa en lugar distinto al de la sede de la misma.
Gravamen Carga de impuestos sobre algn bien. Dcese del impuesto que grava las utilidades o los ingresos,
como el impuesto predial que grava los bienes races, el impuesto sobre la renta etc.
Hiperinflacin Proceso sostenido y generalizado de aumentos extraordinarios en los precios de los bienes y
servicios; inflacin excesiva.
Historial Curriculum vitae resumido en una pgina que generalmente acompaa a una solicitud de empleo.
Horario laboral Horario en el que se desarrolla la jornada laboral y que viene determinado por el empresario o
empresaria.
Importancia relativa (Principio Contable) Afirma que la compaa tiene que mantener la contabilidad
estrictamente apropiada slo para las partidas y operaciones que sean importantes para los estados financieros
del negocio.
Importe principal El prestado por el beneficiario y recibido por el girador de un documento.
Imprevistos: Es una partida que sirve para enfrentar demandas financieras no planificadas.
Impuesto sobre la renta de las personas fsicas. (IRPF): tipo de gravamen que ha de pagar cada ao a la
hacienda pblica una persona por el conjunto de sus ingresos.
Impuesto sobre la renta retenida El impuesto sobre la renta rebajado de la remuneracin bruta del empleado.
Incentivos Paquetes tursticos, con mrgenes altos, dirigidos usualmente a empresas dentro de un plan de
Marketing.
Indicadores Es la expresin concreta y mensurable de cualquier fenmeno o proceso socioeconmico, que
puede ser representado como una magnitud absoluta o relativa.
Papeles de trabajo (Auditora) Documentos que contienen la evidencia que respalda los hallazgos, opiniones,
conclusiones y juicios del auditor. Deben incluir toda la evidencia que haya obtenido o preparado el auditor
durante la auditora.
Paro estacional Producido por la estacionalidad de determinadas ofertas de empleo.
Salvedad Razonamiento o expresin que forma parte de la opinin del auditor cuando no est complacido de que
los estados financieros presentan razonablemente la situacin financiera y los resultados de las operaciones de
una auditora financiera.
Sector Econmico Conjunto de reas homogneas y entes pertenecientes a una actividad econmica. En el
mbito del sector pblico, el sector econmico, se refiere al conjunto de actividades homogneas a cargo de una
o varias secretaras, que tienen la funcin de llevarlas a cabo.
Valor de mercado Precio corriente o usual de un valor o producto segn se indica en las cotizaciones corrientes
del mercado y, por consiguiente, el precio al cual se presume que se podrn comprar o vender cantidades
adicionales.
Valor en libros de un activo de planta (Activo Fijo): Costo del activo menos la depreciacin acumulada.
Valor en libros por accin Patrimonio representado por cada accin comn calculado dividiendo el patrimonio
por el nmero de acciones en circulacin.
Valor en libros Costo de un activo menos el total de depreciacin registrada, como se muestra en la cuenta
Depreciacin Acumulada. El costo no depreciado restante tambin se conoce como valor en libros.
Valor segn libros Valor neto que tiene un activo para un momento determinado. Es la diferencia entre el costo
original del Activo y lo que se ha depreciado hasta una fecha dada.
Valores negociables Tipo de inversin altamente lquida que puede venderse en cualquier momento sin
interferir con las operaciones normales de la empresa. Generalmente se clasifican como activos corrientes
separados por su liquidez slo por el efectivo.
Vida til estimada Duracin del servicio que el negocio espera recibir del activo.
Vida til (De un Activo Fijo Tangible) Tiempo que se estima que un determinado activo dar servicio til a la
empresa, contribuir a los ingresos normales de la empresa.
Anexos
Instrumentos de Evaluacin por Unidades de Competencia
Unidad de Competencia No.1 Utiliza Sistema Operativo

Organismo evaluador
Escenario de aplicacin
Evaluando
Lugar y fecha de aplicacin
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin No.
Criterios de Evaluacin (100%) SI NO Observaciones

Describa Sistema operativo.
Identifica los tipos de sistemas operativos.
Identifica barra de tareas.
Identifica barra de men.
Identifica barra de herramienta.
Identifica barra de direccin.
Configura barra de tareas.
Utiliza barra de men.
Configura mouse.
Configura fecha y hora.
Configura impresora.
Configura pantalla.
Configura teclado.
Utiliza accesorios del sistema operativo
Desfragmenta disco
Manipula el explorador.
Repara disco.
Reproduce disco.
Realiza respaldo de disco.
Usa los comandos ms comunes del sistema operativo.
Ofrece alternativa de solucin a los inconvenientes que se
presentan en el desarrollo de aplicaciones utilizando los
sistemas operativos
Sigue adecuadamente el orden establecido para realizar la
aplicacin (actividad o proceso)
Emplea trminos tcnicos correctamente
Viste adecuadamente
Utiliza adecuadamente los parmetros del sistema operativo
Mantiene higiene personal
Mantiene limpio el lugar de trabajo
Unidad de Competencia No. 2 Elabora documentos, utilizando procesadores de
palabras (textos)
Organismo evaluador
Evaluando
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin No.

Describe procesadores de palabras
Identifica procesadores de palabras.
Identifica los iconos de las diferentes barras.
Manipula documentos.
Edita documentos.
Formato de documentos.
Manipula barra de formato.
Manipula barra de herramientas.
Utiliza barra de men.
Crea tablas en un documento.
Crea dibujos en un documento.
Crea objetos en un documento.
Combina documentos.
Crea carta modelo.
Crea lista de correspondencia.
Crea campos de combinaciones.
Realiza hipervnculos con documentos.
Guarda documentos en diferentes versiones.
Aplica formato a un documento.
Aplica encabezado.
Aplica pie de pgina.
Realiza nota al pie.
Configura documentos.
procesadores de palabras.
aplicacin (actividad o proceso).
Emplea trminos tcnicos correctamente.
Viste adecuadamente.
Utiliza adecuadamente los parmetros de los procesadores de
palabras.
Mantiene higiene personal.
Mantiene limpio el lugar de trabajo.
Unidad de Competencia No. 3 Elabora hojas de clculos, utilizando datos

financieros, estadsticos y matemticos
Organismo evaluador
Evaluando
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin No.

Describe hojas de clculos.
Identifica tipos de barras.
Usa los iconos de las diferentes barras.
Crea hojas de clculos.
Edita hojas de clculos.
Formato hojas de clculos.
Manipula Barra de Mens.
Manipula Barra de Frmulas.
Manipula barra.
Aplica formato de celdas
Crea grficos usando los datos.
Utiliza tipos de funciones.
Realiza filtros de datos.
presentan en el desarrollo de aplicaciones utilizando hojas de
clculos
Utiliza adecuadamente los parmetros de las hojas de clculos.
Unidad de Competencia No. 4 Elabora hojas de presentacin

Organismo evaluador
Evaluando
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin No.

Describe hojas de presentaciones.
Identifica tipos de barras.
Usa los iconos de las diferentes barras.
Elabora diapositivas.
Formato hojas de presentaciones.
Aade textos a hojas de presentaciones.
Crea Dibujo e imagines.
Aade Objetos de dibujo.
Formato de objetos de dibujo.
Aplica animacin a las diapositivas.
Utiliza la Galera multimedia.
Inserta sonidos en diapositivas.
Inserta clips de video en diapositivas.
Inserta hipervnculos.
presentan en el desarrollo de aplicaciones utilizando hojas de
presentaciones
Utiliza adecuadamente los parmetros de las hojas de
presentaciones.
Unidad de Competencia No. 5 Utiliza las herramientas de internet

Organismo evaluador
Evaluando
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin No.

Describe Internet.
Desglosa la evolucin del Internet.
Navega en Internet.
Describe correo electrnico
Identifica los tipos de correo electrnico
Crea correo electrnico.
Utiliza correo electrnico.
presentan en el Internet
Utiliza adecuadamente los parmetros del Internet.
Mdulo II Comunicacin, Archivo De La Informacin Y Operatoria De Teclados
Unidad de Competencias No. 1 Identifica canales y medios de comunicacin en

funcin de la empresa
Organismo evaluador
Evaluando
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin No.

Interpreta la estructura funcional y organizativa de empresas
tipo.
Analiza organigramas funcionales de empresas tipo de varios
sectores de la actividad productiva, estableciendo los flujos de
informacin ms significativos entre los diversos departamentos
y relacionando la organizacin con los parmetros de forma
jurdica, tamao, actividad.
A partir de un supuesto prctico, convenientemente
caracterizado, de una empresa tipo:
Representa, mediante un organigrama funcional, la organizacin
de la empresa
Razona la solucin adoptada, conjugando tamao, sector, forma
jurdica, mercado
Explica las relaciones funcionales ms significativas, tanto
externas como internas.
Muestra seguridad en la Exposicin
Muestra Dominio del tema desarrollado
Utiliza vestimenta adecuada
Muestra respeto hacia los dems
Unidad de Competencias No.2 Realiza procedimientos de recepcin, registro,
archivo y transmisin de la informacin
Organismo evaluador
Evaluando
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin No.

Explica los diversos tipos de correspondencia de empresas tipo y
el tratamiento que debe darse en funcin de su naturaleza.
Diferencia los sistemas de ordenacin y clasificacin documental
ms relevante
A partir de datos sobre caractersticas de una empresa, sus
normas de proteccin y confidencialidad, y de una relacin de
documentos:
Explica las tcnicas de clasificacin, registro y archivo ms
idneas, en funcin del tipo de documento.
Explica a quin y cmo sera distribuido o transmitido los
diversos documentos.
Unidad de Competencias No. 3 Elabora y tramita la documentacin en los medios y
equipos de oficina
Organismo evaluador
Evaluando
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin No.

Identifica y describir las funciones de los medios y equipos de
oficina utilizados habitualmente en la empresa en la elaboracin
y transmisin de documentacin
Describe las prestaciones de los equipos de oficina ms
habituales en cuanto a facilidad de manejo y velocidad de
proceso.
A partir de ejercicios prcticos de elaboracin de documentos
generales:
Transcribe el texto, utilizando cualquier tipo de teclado (mquina
elctrica-electrnica u ordenador) con la rapidez requerida
Conseguir el documento en forma correcta, expresin clara y
concisa y sin errores.
Utiliza el teclado QWERTY con la destreza necesaria para
conseguir_> 200 pulsaciones/min
Muestra seguridad en la Reexposicin
Unidad de Competencias No.4 Mantiene seguridad, conservacin y confidencialidad en el acceso a
la informacin y documentacin de la empresa.
Organismo evaluador
Evaluando
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin No.

Expone la necesidad de establecer criterios de seguridad,
conservacin y acceso a la informacin
Enuncia las normas vigentes en cuanto a la conservacin de
documentos e informacin.
A partir de ejercicios prcticos: Describe criterios organizativos
de la informacin segn: Acceso, Conservacin, confidencialidad
y Seguridad
En funcin de los distintos documentos e informacin, muestra
cuales son los medios y equipos de oficina que mejor salva-
guardan la informacin
Mdulo III Informtica Aplicada II
Unidad de Competencia No. 1 Identifica los difentes Software y aplicaciones

informticas utilizados en Impuestos Internos
Organismo evaluador
Evaluando
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin No.

Describe base de datos utilizando las funciones,
procedimientos y utilidades elementales, almacenamiento de
datos
Intercambia datos o informacin entre un procesador de textos,
hoja de clculo y base de datos
Aplica la pgina Virtual de Internet de la Direccin General de
Impuestos Internos y la Tesorera de la Seguridad Social.
Maneja los procedimientos de envos de informaciones para
declaracin y pago de la Direccin General de Impuestos
Internos y la Tesorera de la Seguridad Social
procesadores de palabras.
Mdulo IV Contabilidad Y Finanzas
Unidad de Competencias No. 1 Analiza las caractersticas de los elementos patrimoniales y su

funcin
Organismo evaluador
Evaluando
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin No.

Distingue las fases fundamentales del proceso de la actividad
empresarial relacionando:
Financiacin propia y ajena.
Inversin en estructura bsica y en el ciclo de negocio.
Recuperacin de la inversin a corto y largo plazo.
Aplicacin y distribucin de resultados.
Explica las diferencias entre inversin, gasto y pago y entre
ingreso y cobro.
Precisar los conceptos de patrimonio, elemento patrimonial y
masa patrimonial.
Precisa los conceptos de grado de liquidez y de grado de
exigibilidad.
Define los conceptos de activo, pasivo exigible y neto y explicar su
relacin fundamental.
Expone las masas patrimoniales que componen el Activo, el
Pasivo exigible y el Neto.
Relaciona cada masa patrimonial con las fases del proceso de la
actividad empresarial.
Dada una relacin de elementos patrimoniales valorados y
suficientemente caracterizados
Ordenarlos en masas patrimoniales.
Explica la situacin de equilibrio o desequilibro patrimonial
resultante.
Unidad de Competencias No. 2 Interpreta Plan General Contabilidad y su funcin como normativa
contable
Organismo evaluador
Evaluando
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin No.

Explica el carcter reglamentario del PGC y su relacin con la
legislacin mercantil espaola y de la UE
Explica la funcin del PGC en la normalizacin contable
Diferenciar sus apartados preceptivos de los no vinculantes
Interpreta las normas de valoracin fundamentales que
desarrollan los principios contables establecidos en el PGC
Interpreta el sistema de codificacin establecido en el PGC y su
funcin en la asociacin/desglose de la informacin contable.
Precisa las definiciones y relaciones contables fundamentales
establecidas en los grupos del PGC y en sus subgrupos y cuentas
principales, identificando las masas patrimoniales que incluyen
Unidad de Competencias No. 3 Interpreta la legislacin mercantil que regula el tratamiento de la
documentacin contable
Organismo evaluador
Evaluando
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin No.

Identifica la legislacin mercantil que regula el proceso de
elaboracin de informacin-documentacin contable
Identifica los tipos de libros contables y su funcin y diferenciar
entre los obligatorios y no obligatorios
Explica las normas y el procedimiento de legalizacin de los libros
obligatorios y de los soportes informticos.
Describe las normas que regulan la conservacin, el valor
probatorio y el secreto de la informacin contable de los distintos
modelos de cuentas anuales.
Especifica las condiciones empresariales que determinan la
formulacin
Precisa las normas de aprobacin y depsito de las cuentas
anuales
Unidad de Competencias No. 4 Realiza el proceso contable de la informacin correspondiente
segn criterios del Plan General de Contabilidad
Organismo evaluador
Evaluando
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin No.
Explica la funcin contable de los documentos mercantiles
Explica el concepto de cuenta, sus tipos y los criterios de cargo y
abono aplicables en cada caso.
Describe el mtodo de contabilizacin por partida doble.
Precisa la funcin del balance de comprobacin y sus normas de
elaboracin.
Precisa la funcin del proceso de amortizacin contable.
Explica la funcin de las cuentas de compensacin.
Explica la funcin de la periodificacin contable.
Define el concepto de resultado contable.
Expone el proceso de regularizacin contable, especificando
unvocamente las cuentas que intervienen en el mismo
Explica la funcin del balance de situacin y sus normas de
elaboracin.
Explica la funcin del balance de situacin y sus normas de
elaboracin.
Precisa la funcin de los asientos de cierre y apertura.
En un supuesto prctico en el que se propone una situacin
patrimonial inicial y una serie de operaciones bsicas de una
empresa comercial tipo correspondientes a un ejercicio econmico
y representadas en documentos mercantiles simulados y
convenientemente caracterizados:
Interpreta adecuadamente la informacin representada en los
documentos mercantiles propuestos.
Registra la informacin en asientos contables por partida doble,
aplicando los criterios de valoracin establecidos en el PGC.
Elabora el balance de sumas y saldos.
Obtener el resultado mediante el proceso de regularizacin.
Elabora la cuenta de prdidas y ganancias y el balance de
situacin aplicando las normas establecidas en el PGC.
Organismo evaluador
Evaluando
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin No.

Instalar la aplicacin siguiendo las especificaciones establecidas.
Analizar las funciones y los procedimientos fundamentales de la
aplicacin instalada
En un supuesto prctico en el que se proporciona informacin
sobre un ciclo contable convenientemente caracterizado de una
empresa simulada:
Definir el archivo de parmetros del plan contable.
Crear el archivo maestro de cuentas
Registrar el asiento de apertura
Registrar apuntes contables en el Diario.
Utilizar la rutina de correccin de apuntes contables.
Traspasar apuntes al mayor
Obtiene el Balance de Comprobacin
Obtiene el resultado contable.
Obtiene el Balance de Situacin.
Realiza el asiento de cierre.
Realiza las copias de seguridad oportunas.
Verifica el funcionamiento del proceso, contrastando los
resultados con los datos introducidos.
Unidad de Competencias No. 6 Analiza las funciones del servicio de tesorera y los
procedimientos de control y registro relacionado con la gestin
de la misma.
Organismo evaluador
Evaluando
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin No.

Describe las relaciones del servicio de tesorera con los dems
departamentos de la empresa y con empresas y entidades
externas.
Describir el proceso de realizacin de cobros y pagos habituales
en la actividad empresarial
En un supuesto prctico, convenientemente caracterizado,
identificar y cumplimentar correctamente los documentos
necesarios para la realizacin de cobros y/o pagos (cheque, letra
de cambio, recibo, autoliquidaciones a la Administracin y docu-
mentos bancarios), teniendo en cuenta la legislacin vigente y los
usos y costumbres del comercio
Mdulo V Gestin Administrativa De Compra-Venta
Unidad de Competencias No.1 Aplica Tcnicas De Comunicacin Con Clientes Y Proveedores
Organismo evaluador
Evaluando
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin No.

Expone los canales y medios de comunicacin internos y
externos en la gestin de compra-venta.
En un supuesto prctico de compra-venta convenientemente
caracterizado y aplicando adecuadamente tcnicas de
comunicacin escrita, realizar:
Correspondencia de inicio de relaciones comerciales
Peticiones de ofertas a proveedores
Ofertas a clientes
Pedidos a proveedores
Reclamaciones a proveedores
Comunicaciones a clientes sobre incidencias en los pedidos
realizados.
Unidad de Competencias No. 2 Elabora La Documentacin De Compra/Venta
Organismo evaluador
Evaluando
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin No.

Identifica los documentos bsicos de las operaciones de compra-
venta, precisando su funcin y los requisitos formales que deben
reunir.
Describe los sistemas y medios de cobro y pago habituales en
operaciones de compra-venta.
Expone la normativa mercantil y fiscal vigente, aplicable en las
operaciones de compara-venta
En un supuesto prctico de compra-venta convenientemente
caracterizado:
Confeccionar el contrato de compra-venta.
Elabora los albaranes
Elabora las facturas, teniendo en cuenta los descuentos, el IVA y
el sistema de pago o cobro establecido y realizando los clculos
correctamente.
Confecciona los medios de pago o cobro correspondientes
Registra las operaciones en los libros de facturas y auxiliares
correspondientes,
Aplicando la legislacin vigente.
Unidad de Competencias No.3 Aplica Mtodos De Control Y Valoracin De Existencias
Organismo evaluador
Evaluando
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin No.

Describe los diferentes tipos de existencias habituales en
empresas de produccin, comerciales y de servicios.
Describe los procedimientos administrativos relativos a la
recepcin, almacenamiento, distribucin interna y expedicin de
existencias.
Precisar los conceptos de "stock" ptimo y mnimo, identificando
las variables que intervienen en su clculo.
Identifica los distintos mtodos de valoracin de existencias y
sus implicaciones en la estimacin del valor de coste de los
productos vendidos y de las existencias finales, precisando los
que son aceptados por la normativa contable.
En un supuesto prctico convenientemente caracterizado:
Registra en fichas de almacn las existencias iniciales y las
sucesivas operaciones de compra-venta.
Elabora los albaranes y notas de entrega correspondientes
Valora las existencias y el coste de las ventas, aplicando
distintos mtodos de valoracin aceptados por la normativa
contable.
Comparar los resultados obtenidos de la aplicacin de los
distintos mtodos de valoracin
Unidad de Competencias No. 4 Utiliza Aplicaciones Informticas De Gestin De Almacn
Y Facturacin
Organismo evaluador
Evaluando
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin No.

Instala las aplicaciones siguiendo las especificaciones
establecidas
Explica las funciones y los procedimientos fundamentales de las
aplicaciones instaladas
En un supuesto prctico en el que se proponen operaciones de
compra-venta convenientemente caracterizadas
Define los archivos de parmetros (tipo de IVA, descuentos y
bonificaciones tipo, criterio de valoracin de existencias, "stock"
ptimo y mnimo...)
Maneja altas, bajas y modificaciones en los archivos de
clientes, proveedores y productos.
Registra las compras realizadas, actualizando el archivo de
proveedores.
Registra la facturacin de las ventas, actualizando el archivo de
clientes.
Elabora las fichas de almacn correspondientes.
Elabora el inventario de existencias valorado.
Mdulo VI Gestin Administrativa De Personal
Unidad de Competencias No. 1 Elabora La Documentacin Inherente Al Proceso De Contratacin

Laboral, Aplicando. La Legislacin Vigente.
Organismo evaluador
Evaluando
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin No.

Identificar los organismos pblicos que intervienen en el proceso
de contratacin laboral y la funcin que realizan.
Interpretar la estructura bsica de un contrato de trabajo
Analizar las modalidades de contratos laborales, identificando
sus requisitos, duracin, jornada y trmites de formalizacin
Explicar la funcin de los convenios colectivos, como
reguladores de la contratacin laboral.
Describir la tramitacin documental en las distintas fases que
comprende el proceso de contratacin laboral
En un supuesto prctico en el que se propone informacin
convenientemente caracterizada sobre una empresa simulada,
sobre trabajadores en distintas situaciones laborales y sobre el
convenio colectivo del sector, cumplimentar y elaborar:
Inscripcin de la empresa en la Seguridad Social.
Ofertas de empleo
Modelos de contratos adecuados a su modalidad.
Afiliacin de trabajadores a la Seguridad Social y partes de alta-
baja o variacin de datos.
Prrrogas de contratos.
Modificaciones, suspensiones o extinciones de contratos.
Unidad de Competencias No. 2 Elabora La Documentacin Derivada De La Retribucin Y
Liquidacin De Haberes. Aplicando La Legislacin Vigente
Organismo evaluador
Evaluando
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin No.

Identificar los organismos pblicos involucrados en el proceso
retributivo
Interpretar los conceptos salariales bsicos.
Describir la tramitacin documental en las distintas fases que
comprende el proceso retributivo
Hojas salariales
Recibos de liquidacin
Modelos de impreso usados en la Administracin de la S. Social.
Modelos de declaracin - liquidacin de retenciones a cuenta
del IRPF
Certificados y notificaciones de la empresa a los trabajadores.
En un supuesto prctico en el que se propone informacin
convenientemente caracterizada sobre una empresa simulada,
sobre conceptos retributivos de diferentes trabajadores y sobre
el convenio colectivo del sector.
Elaborar la nmina de un trabajador, identificando y calculando
correctamente los parmetros que deben intervenir.
Elaborar los documentos de pago de nminas.
Calcular las aportaciones de la empresa y los trabajadores a la
seguridad social y elaborar TC1 y TC2
Confeccionar la declaracin-liquidacin de las retenciones
realizadas a cuenta del IRPF
Unidad de Competencias No. 3 Aplica La Normativa. Que Regula Las Relaciones Laborales
Organismo evaluador
Evaluando
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin No.

Identificar e interpretar la normativa especfica que regula los
derechos y obligaciones laborales.
Sealar los elementos fundamentales del plan de seguridad en
el seno de una empresa:
Objetivos
Responsables
Condiciones materiales
Controles e inspecciones
Describe los derechos y deberes de los trabajadores en materia
de horario, jornada, vacaciones, representacin colectiva,
situaciones de conflicto y seguridad en el trabajo.
Unidad de Competencias No. 4 Utiliza Aplicaciones Informticas De Gestin De Personal Y
Realizacin De Nminas.
Organismo evaluador
Evaluando
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin No.

Instalar las aplicaciones siguiendo las especificaciones
establecidas.
Analizar las funciones y los procedimientos fundamentales de las
aplicaciones instaladas
En un supuesto prctico en el que se proponen operaciones de
gestin de personal convenientemente caracterizadas:
Definir los archivos de parmetros.
Realizar altas, bajas y modificaciones en el archivo de
trabajadores.
Elaborar nminas, TC1, TC2 y declaraciones-liquidaciones de
las retenciones a cuenta del IRPF
Mdulo VII Cultura Emprendedora I
Unidad de Competencias No.1 Realiza los Procedimientos para la Creacin de una Pequea
Empresa Ficticia
Organismo evaluador
Evaluando
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin no.
Analiza conceptos generales sobre emprendedurismo.
Describe las caractersticas y cualidades de un emprendedor.

Elabora informe sobre espritu emprendedor, atendiendo a
criterios preestablecidos.
Realiza exposicin sobre espritu emprendedor como base
para favorecer la cultura emprendedora
Describe las competencias emprendedoras
Identifica sus cualidades emprendedoras
Identifica diferentes oportunidades de negocio dentro de su
especialidad.
Describe con claridad la Idea de Negocio que va a
desarrollar.
Realiza el anlisis de Viabilidad de la Idea Seleccionada.
Identifica los diferentes tipos de empresa.
Realiza paso a paso los procesos para crear la empresa,
desde la idea inicial hasta la formalizacin.
Presenta informe escrito con el diseo del proceso para la
creacin de la microempresa.
Calificacin:
Evaluador (a): Cargo:
Unidad de Competencias No. 2 Realiza Procedimientos Contables Bsicos.
Organismo evaluador
Evaluando
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin no.

Analiza y expone los fundamentos contables
Describe y analiza la estructura patrimonial
Describe las caractersticas de la informacin contable

Realiza levantamiento de informacin contable
Clasifica las cuentas contables
Aplica el concepto de partida doble.
Realiza registros de operaciones contables bsicas
Resume las operaciones contables bsicas
Utiliza de manera eficaz los diarios especiales
Realiza control sistemtico del efectivo
Calificacin:
Mdulo VIII Productos Y Servicios Financieros Y De Seguros, Bsicos
Unidad de Competencias No. 1 Distingue las organizaciones, entidades y empresas que operan
en el sector financiero
Organismo evaluador
Evaluando
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin No.

Explica las funciones y servicios de las principales entidades
financieras.
Explica la organizacin y relaciones funcionales de las empresas
de servicios financieros.
Explica la organizacin y relaciones funcionales de una oficina
bancaria tipo.
Unidad de Competencias No. 2 Analiza los productos y servicios financieros bsicos y de
seguros.
Organismo evaluador
Evaluando
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin No.

Explica las caractersticas y posibilidades de aplicacin de:
Productos financieros de pasivo tipo. Productos financieros de
activo tipo.
Explica las caractersticas y posibilidades de aplicacin de los
servicios tipo siguientes:
Cambio de moneda extranjera y divisas.
Transferencias
Maneja los servicios de Domiciliacin de cobros y pagos.
Enumera Gestin de cobros de efectos.
Unidad de Competencias No. 3 Calcula los gastos, primas y/o beneficios aplicando tablas y
eficientes especificas de servicios y productos financieros
bsicos
Organismo evaluador
Evaluando
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin No.

A partir de una situacin simulada con los datos personales de un
cliente y una modalidad determinada de seguro, y disponiendo de
tablas con coeficientes e instrucciones para el clculo de primas:
Identifica los conceptos y coeficientes que hay que aplicar
Calcular el importe de la prima del seguro
Determinar las comisiones y/o los intereses que son aplicables al
caso presentado.
Realiza el clculo de los mismos aplicando los coeficientes o
frmulas abreviadas.
Determina, en el caso de los prstamos, las cuotas de
amortizacin de los mismos, aplicando coeficientes o frmulas
abreviadas.
Calcula descuentos y comisiones en operaciones de negociacin
de efectos comerciales.
Calcula importes y comisiones en operaciones de cambio de
moneda extranjera.
Explica las caractersticas y posibilidades de aplicacin de los
productos y seguros tipo:
Seguros personales.
Seguros de bienes muebles.
Seguros de bienes inmuebles.
Seguros combinados o multiriesgo.
Seguros de vida.
Unidad de Competencias No. 4 Aplica procedimientos administrativos relativos a los productos
y servicios financieros y de seguros bsicos.
Organismo evaluador
Evaluando
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin No.

Explica el proceso administrativo necesario: documentos,
requisitos, caractersticas de la gestin y departamentos que
intervienen.
A partir de un supuesto convenientemente caracterizado sobre un
servicio o producto financiero bsico, aplicar el procedimiento
administrativo necesario en la contratacin, informacin al cliente
y extincin
Explica el proceso administrativo necesario: documentos,
requisitos, caractersticas de la gestin y departamentos que
intervienen.
A partir de un supuesto convenientemente caracterizado sobre un
producto de seguros de carcter bsico, explica el procedimiento
administrativo necesario en la contratacin, informacin al cliente,
seguimiento y extincin.
Unidad de Competencias No. 5 Aplica tcnicas y procedimientos adecuados en la negociacin
con clientes.
Organismo evaluador
Evaluando
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin No.

Describe las etapas de un proceso de negociacin de condiciones
de compra/venta de productos financieros y de seguros.
Describe las tcnicas de negociacin y los parmetros que deben
tenerse en cuenta en un proceso de venta de productos
financieros y de seguros.
En la simulacin de una actuacin de venta, describe las tcnicas
y procedimientos adecuados:
Postura, comportamiento y trato.
Exactitud en la expresin.
Conviccin y seguridad.
Informacin sobre el(los) producto(s).
Mdulo IX Principios De Gestin Administrativa Pblica
Unidad de Competencias No. 1 Analiza las Normas y Procedimientos establecidos en los

servicios de Informacin y atencin en Organismos Pblicos.
Organismo evaluador
Evaluando
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin No.

A partir de la norma organizativa de una determinada unidad de la
Administracin Pblica, elaborar un organigrama en el que se
destaquen las unidades bsicas, comunes a cualquier rgano
administrativo.
Dadas unas supuestas solicitudes de informacin planteadas por
unos ciudadanos que se personan en una determinada de-
pendencia y el organigrama del rgano correspondiente, sealar a
qu unidades administrativas debera dirigirse cada uno de ellos
para que les pudiera ser facilitada la informacin de su inters.
En funcin de los datos disponibles sobre algunos expedientes
administrativos y de las solicitudes de informacin formuladas al
respecto por determinados ciudadanos, indicar qu datos
deberan facilitarse a cada uno de los solicitantes.
A partir de un supuesto prctico relativo a la visita de un
ciudadano, realizar una simulacin de cmo debera atendrsele,
sealando los medios que seran ms apropiados para facilitarle la
informacin precisa, de la forma ms gil posible, siguiendo las
normas que rigen los servicios de informacin administrativa.
Unidad de Competencias No. 2 Aplica procedimientos en la Tramitacin, Registro y Archivos de
los Expedientes administrativos
Organismo evaluador
Evaluando
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin No.

Identifica los formularios y documentos administrativos tipo con
las diferentes clases de expedientes, y con normas para su cum-
plimentacin.
Diferencia los tipos de archivo y los criterios de ordenacin de
documentos en el mbito de la Administracin Pblica.
Dados un conjunto de documentos y una relacin de diferentes
tipos de expedientes, asignar a cada expediente los documentos
que correspondan.
Segn unos datos determinados y las instrucciones
correspondientes, cumplimentar los formularios y documentos
necesarios para un expediente concreto.
Identifica los escritos y documentos ms usuales que los
ciudadanos pueden presentar a las Administraciones Pblicas.
Describe las normas de funcionamiento de los registros
administrativos.
Dados varios documentos y escritos dirigidos a la Administracin
Pblica: Describe los trmites administrativos que deben seguir en
funcin de su naturaleza
Describir los parmetros o datos que los caracterizan desde el
punto de vista legal.
Sintetiza su contenido
Verificar si cumplen con los planes establecidos.
.Verificar si la documentacin est completa y es la requerida.
Unidad de Competencias No. 3 Aplica Procedimientos establecidos en la Tramitacin y Registro
de Operaciones de suministro de cajas en organismos pblicos
Organismo evaluador
Evaluando
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin No.

Expone las caractersticas y estructura bsica del rgimen
presupuestario de las Administraciones Pblicas.
Expone las fases de los procedimientos de ingresos, as como de
la ordenacin de gastos y pagos y los rganos que intervienen en
cada caso.
Identificar los documentos y trmites bsicos para llevar a cabo la
contabilidad presupuestaria y de gestin en las Administraciones
Pblicas.
Dados diversos documentos de ingreso y de gasto y pago,
clasificarlos segn la aplicacin presupuestaria a que correspon-
dan y de acuerdo con la fase contable a que afecte cada uno de
ellos.
Considerados diversos documentos, relativos a varios
expedientes, verificar si contienen todos los datos necesarios.
Modulo X Cultura Emprendedora II
Unidad de Competencias 1 Elabora Plan de Negocio
Organismo evaluador
Evaluando
Hora de inicio
Hora de finalizacin
Cdigo
Autorizacin no.

Realiza descripcin detallada de los datos generales de la
microempresa.
Redacta la Misin y Visin de la microempresa.
Redacta los objetivos generales de la microempresa
Disea las estrategias y metas de la microempresa
Describe los valores con los cuales se identifica la
microempresa
Describe las ventajas competitivas de la microempresa.
Realiza investigacin de mercado.
Identifica su mercado meta.
Disea las estrategias publicitarias de la microempresa.
Elabora el plan de marketing
Disea la estructura de la microempresa y las funciones de
puestos
Realiza el plan de produccin
Disea los perfiles de puestos.
Define polticas de reclutamiento y seleccin de personal
Disea polticas de desarrollo del talento humano,
compensacin y beneficios
Realiza la planificacin de los Recursos Humanos necesarios
para poner en marcha el plan de negocio.
Delimita el monto de la inversin que necesita para poner en
marcha las operaciones de la microempresa.
Proyecta las ventas de la microempresa
Proyecta el flujo de caja de la microempresa
Realiza los estados financieros de la microempresa de
manera proyectada
Realiza la gestin operativa de la micro empresa
Elabora el producto y/o disea el servicio que va a
comercializar.
Elabora catalogo de productos
Realiza la comercializacin del producto y/o servicio de la
microempresa.
Realiza resumen financiero de las operaciones
Realiza la exposicin de la microempresa
Calificacin:
REQUERIMIENTOS PARA IMPARTIR LA ESPECIALIDAD EN CONTABILIDAD Y FINANZAS
Nombre de la
Institucin
Cdigo
REQUERIMIENTOS
Cantidad CANT
1. ASPECTOS PEDAGGICOS REQUERIDOS DEL PERSONAL PARA LAS ESPECIALIDAD SI NO
Requerida EXIST.
DE CONTABILIDAD Y FINANZAS
Licenciado En contabilidad
1 Licenciado en administracin
C/U Maestra en impuestos internos
C/U Habilitacin Docente
Cantidad CANT
2. ESPACIO FSICO PARA LABORATORIO SI NO
Requerida EXIST.
1 Aula (Taller) para impartir las prcticas de los Mdulos de administracin publica y tributaria
1 Aula para la parte Terica de la Especialidad
FUNCIONA
CANTIDAD 3. EQUIPOS Y MOBILIARIOS CANT
SI NO
REQUERIDA (Dar Aspecto de Oficina) EXIST.
SI NO
20 Computadoras con UPS (en Red y con Internet)

02 Mquinas Electrnicas (Modelos Reciente)
1 Caja Registradora
1 Cmara digital
1 Data Show
Fax/Fotocopiadora (Entidad que la tenga para fines de
1
Prctica)
1 Software (Windows 2003/XP, office 2003/xp)
1 Software para Contabilidad Computarizada (DAC-Easy)
Software para Tcnicas Mecanogrficas (Typing Master
1
y/o Meca-Soft)
Central Telefnica (Entidad que la tenga para fines de
1
Prctica)
1 Impresora y/o Scanner
1 Inversor o Planta Elctrica 5kw
***Las vigencias de las computadoras dependen de la velocidad de los cambios tecnolgicos.
SON
LLEGAN A TIEMPO
SUFICIENTES
Cantidad Requerida 4. MATERIAL GASTABLE
SI NO SI NO
6 Resmas Papel Bond 20 8 x 11

2 Cajas Sobres Comerciales
12 Talonarios de Facturas y/o Recibos
24 Talonarios Cuadrculas de Contabilidad
2 Cajitas de Grapas
6 Cajitas de Clip
2 doc. / paq. Fichas4x6 y/o 5x8
12 Talonarios Mayor Auxiliar
12 Talonarios Mayor General
12 Talonarios Libros de Diario
Rollos de Papel Standard para Alimentar Sumadoras
40
Electrnicas
Cantidad CANT
5. MATERIALES DEL TALLER (Dar Aspecto de Oficina) SI NO
Requerida EXIST.
2 Archivos tipo Vertical
2 Archivos tipo Lateral
1 Aire de 14000BTU
1 Biblioteca equipada con Textos de Educacin Tcnica
20 Sillas con sus mesas individuales para computadoras (Fila India)
1 Pizarra Blanca (Smart -Board)
1 Pantalla para Proyectar
Cantidad CANT
6. TALLER MODELO EJECUTIVO (Dar Aspecto de Oficina) SI NO
Requerida EXIST.
2 Porta clip
2 Grapadoras
2 Escritorios
2 Silln secretarial
2 Bandejas de escritorio
20 Sumadoras Electrnicas
Observaciones Generales:

4 - Especialidad Contabilidad y Finanza

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Direccin General de Media

Direccin General de Educacin Tcnico-Profesional

La Especialidad de Contabilidad y Finanzas es una de las especialidades ms importantes de la gran gama de

Perfil Profesional de egreso del bachiller tcnico en Contabilidad y Finanzas

Plan de estudio del bachillerato tcnico en Contabilidad y Finanzas

Relacin de los mdulos con cantidad de horas semanal

Mdulos y sus unidades de competencias

Modulo I Informtica Aplicada I

Modulo II Comunicacin, Archivo De La Informacin Y Operatoria De Teclados

Modulo III Informtica Aplicada II

Modulo IV Contabilidad Y Finanzas

Modulo V Gestin Administrativa De Compra-Venta

Modulo VI Gestin Administrativa De Personal

Modulo VII Cultura Emprendedora I

Modulo VIII Productos Y Servicios Financieros Y De Seguros, Bsicos

Modulo IX Principios De Gestin Administrativa Pblica

Modulo X Cultura Emprendedora II

Ciclo: Segundo Ciclo del Nivel Medio

Especialidad/Ocupacin: Contabilidad y Finanzas

Nivel de competencia: Tcnico Medio

Titulacin: Bachiller Tcnico en Contabilidad y Finanzas

1. Administra documentos, custodia y controla informacin en soporte convencional e informtico de a

2. Pone en prctica su capacidad de crear, innovar, desarrollar ideas, conceptos u objetos.

6. Realiza conciliaciones bancarias.

7. Prepara Balance General y Estados de Resultados

8. Repone y arquea caja chica.

14. Conoce los procesos de administracin de las empresas pblicas.

Tercer Grado Cuarto Grado

MODULO II Comunicacin, Archivo De La 17 306

MODULO IV Contabilidad Y Finanzas 18 324

MODULO V Gestin Administrativa De Compra- 17 306

MODULO VII Cultura Emprendedora I 2 36

MODULO VIII Productos Y Servicios Financieros 12 216

MODULO X Cultura Emprendedora II 2 36

MDULOS UNIDADES DE COMPETENCIAS

4. Elabora hojas de presentaciones.

MDULO II : Comunicacin, Archivo de la 1. Identifica canales y medios de comunicacin en funcin

MDULO III : Informtica Aplicada II 1. Identifica los diferentes Softwares y aplicaciones

1. Analiza las caractersticas de los elementos

MODULO VII : Cultura Emprendedora I 1. Realiza Simulacin de los Procedimientos Formales

MODULO VIII : Productos y Servicios 1. Distingue las organizaciones, entidades y empresas

MODULO X : Cultura Emprendedora II 1. Elabora micro proyecto de creacin de pequea

Total de horas semanales: Tericas 1 Prcticas: 2

Elementos de Contenidos Evidencias de

1.1.1 Analiza -Sistema Operativo. -Describe Sistema -Mantiene el Sistema operativo

-Utiliza los accesorios

-Recursos del -Manipula el

-Comandos del -Usa los comandos

Elementos de Contenidos Evidencias de

1.2.1 Manipula el -Procesadores de -Identifica -Trabaja de Procesadores de

-Crea tablas, dibujos

Elementos de Contenidos Evidencias de

Caractersticas. Crea hojas de

Elementos de Contenidos Evidencias de

1.4.1 Manipula Hojas de Presentaciones Identifica Hojas de Trabaja de manera Hojas de

Aade textos a hojas

Elementos de Contenidos Evidencias de

1.5.1 Manipula Internet. Origen, Describe Internet. Capacidad y Herramientas de

Crea correo electrnico.

Total de horas semanales Tericas 7 Prcticas 10

Descripcin del Mdulo: Describe canales y medios de comunicacin en funcin de la empresa

Competencia General: Registra, Procesa Y Transmite Informacin

1. Identifica Canales Y Medios De Comunicacin En Funcin De La Empresa