1. Diapositiva. Portada.

2. Diapositiva. Agenda. Explicar cmo se estructuro la presentacin en tres

grandes temas.
3. Diapositiva. Nivel de percepcin general.
4. Diapositiva. Nivel de percepcin por unidad.
5. Diapositiva. Inventario de Aplicaciones.
6. Diapositiva. Portada presentacin de hallazgos.
7. Diapositiva. Transferencia de conocimiento.
La empresa tiene que evolucionar para perdurar en el entorno, la Transferencia de tecnologa
como un mecanismo por el que la empresa accede a los recursos o activos tecnolgicos que
necesita para innovar. El objetivo de la transferencia de una determinada de tecnologa es
posibilitar que el receptor utilice la tecnologa en las mismas condiciones y con los mismos
beneficios que el proveedor, para sus propsitos de innovacin tecnolgica.

Actualmente las empresas empiezan a demandar un rol de transferencia de conocimiento. El

conocimiento organizacional se integra por las competencias de los empleados.

La transferencia de conocimiento es un proceso complejo que consiste en identificar, adquirir y

aplicar el conocimiento existente (Liyanage et al., 2009). En dicho proceso, el emisor transmite
su conocimiento, buscando que el receptor lo adquiera y aplique en sus actividades.

Las personas se van de las empresas llevndose con ellas parte de aqul y tambin disminuye por
el refuerzo o cabio a las funcionalidades.

8. Diapositiva. .