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Los seis procesos de la

administracion de Recursos
Humanos
La ARH es un integrado de procesos dinmicos e interactivos los cuales
enumeraremos a continuacin:
1.- Procesos para integrar personas: Se pueden llamar procesos para proveer o
abastecer personas. Incluyendo el reclutamiento y la seleccin del personal.
2.- Procesos para organizar personas: Son procesos de diseo de actividades
que las personas realizaran en la empresa. Incluyen el Diseo Organizacional,
Anlisis y Descripcin de puestos, colocacin y evaluacin de desempeo.
3.- Procesos para recompensar a las personas: Son los procesos para incentivar
a las personas y satisfacer sus necesidades individuales mas elevadas.
Incluyen la remuneracin, recompensas, prestaciones y servicios sociales.
4.- Procesos para desarrollar a las personas: Son los Procesos para capacitar e
incrementar el desarrollo profesional y personal. incluyen la administracin del
conocimiento, competencias, aprendizaje, desarrollo de carreras, y programas
de comunicacin y conformidad.
5.- Procesos para retener a las personas: Son procesos para crear condiciones
ambientales y psicolgicas satisfactorias para las actividades de las personas.
Incluyen la administracin de la cultura organizacional, clima, disciplina,
higiene, seguridad y calidad de vida.
6.- Procesos para auditar a las personas: Son los procesos para dar
seguimiento y controlar las actividades de las personas, verificando resultados.
Incluyen banco de datos e informacin administrativa.