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MATRIZ DE PROGRAMACIN DE METAS E INDICADORES DE DESEMPEO EN EL MARCO DE LAS

POLTICAS NACIONALES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO


DECRETO SUPREMO N 027-2007-PCM y sus modificatorias
SECTOR
AO

VIVIENDA, CONSTRUCCION Y SANEAMIENTO


:

2016
Programacin

Cod.
PN

Poltica Nacional

Cod.
Objetivo
Obj.

1.1

Producto o actividad prioritaria

Indicador Priorizado

Asegurar la pronta y adecuada transferencia de las competencias,


Elaborar y aprobar el Plan Anual Sectorial de
funciones y recursos a los Gobiernos Regionales y Locales, respetando
Transferencia de Competencias a los Gobiernos Plan Aprobado
los principios de subsidiariedad, gradualidad, complementariedad y
Regionales y Locales , Ao 2016
neutralidad entre los niveles de gobierno nacional, regional y local.

1.2
1

Plan

Entidades del Sector


Responsable de su
Cumplimiento

Entidades Supervisoras

MVCS (OGPP)

PCM (SD)

23

23

MVCS (OGPP)

PCM (SD)

MVCS (OGPP)

PCM (SD)

MVCS (OGPP)

PCM (SD)

MVCS (OGPP)

PCM (SD)

1,510

1,379

2,889

MVCS - SBN

PCM (SD)

11

18

MVCS (DGPRCS/DC)

PCM (SD)

Nmero de instancias responsables de la


Conformar Comits para la implementacin de
implementacin de las polticas de igualdad de Comits
las Polticas de igualdad de gnero.
gnero, conformadas.

SENCICO

MIMP

Implemetar normas y documentos que disponen Nmero de normas y documentos que disponen el
Normas y/o
el uso del lenguaje inclusivo en las uso del lenguaje inclusivo en las comunicaciones y
documentos
comunicaciones y documentos oficiales.
documentos oficiales

MVCS - FMV - SBN SENCICO - SEDAPAL

MIMP

Incorporar el enfoque de gnero en los Planes


Nmero de entidades del Sector que incorporan el
Anuales de Desarrollo de las Personas (PDP)
Entidades
enfoque de gnero en sus PDP.
que ejecutan las entidades del Sector.

MVCS - SBN - SENCICO COFOPRI - SEDAPAL

MIMP

Aprobar normas contra el hostigamiento sexual Nmero de entidades del Sector que cuentan con
Entidades
laboral, de acuerdo a la normatividad vigente
normas contra el hostigamiento sexual laboral.

3 MVCS - SENCICO - OTAS

MIMP

Convenios

1.3

Capacitar
y asistir tcnicamente
a
las Nmero de usuarios con competencias adquiridas
Capacitar sectorialmente a los Gobiernos Regionales y Locales, a fin de
autoridades, funcionarios y servidores de los para la gestin descentralizada en los gobiernos Usuarios
generar y consolidar una conveniente capacidad de gestin
Gobiernos Regionales y Locales
regionales y locales

1.4

Celebrar
y/o implementar Convenios
de
Nmero de convenios de asistencia tcnica en
Desarrollar plataformas regionales de competitividad, que permitan el Asistencia
Tecnica con los Gobiernos
materia de Normatividad de la Construccin de
desarrolllo, crecimiento y fortalecimiento de las economias regionales y Regionales y Locales, en materia de
Convenios
Edificaciones, aprobados y/o en ejecucin en los GRs
locales
Normatividad de la
Construccion de
y GLs.
Edificaciones.

2.1

Anual

Realizar el seguimiento, monitoreo y evaluacin


a los Indicadores de Gestin contenidos en los
Nmero de Informes
Informes
con
los Gobiernos
Delimitar con precisin las funciones, competencias y esquemas convenios suscritos
adecuados de coordinacin entre los niveles de gobierno, con el fin de Regionales.
determinar la responsabilidad administrativa y funcional en la provisin
de servicios, que redunden en el fortalecimiento administrativo y Fortalecimiento
de
la
Comisin
Reglamento de la Comisin Intergubernamental
financiero de los GRs y GLs.
Intergubernamental (CI) del Sector Vivienda,
Reglamento
aprobado
Construccin y Saneamiento

Promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las


polticas pblicas, planes nacionales y prcticas del Estado, as como en
la contratacin de servidores pblicos.

II Semestre

Fortalecimiento
de
la
Comisin
Plan de Trabajo de la Comisin Intergubernamental
Intergubernamental (CI) del Sector Vivienda,
Plan
aprobado
Construccin y Saneamiento

EN MATERIA DE IGUALDAD ENTRE


HOMBRES Y MUJERES

I Semestre

Gestionar la suscripcion de Convenios de


Nmero de Convenios de Gestin suscritos
Gestin con los Gobiernos Regionales

EN MATERIA DE DESCENTRALIZACION

Unidad de
medida

1 de 4

Programacin
Cod.
PN

Poltica Nacional

Cod.
Objetivo
Obj.

Producto o actividad prioritaria

Indicador Priorizado

Unidad de
medida

Realizar eventos de sensibilizacin y prevencin Nmero de eventos de sensibilizacin y prevencin


Eventos
en temas de violencia de genero
en temas de violencia de genero

2.2.

EN MATERIA DE IGUALDAD ENTRE


HOMBRES Y MUJERES
MIMP

Registrar y monitorear el nmero de hombres


Porcentaje de hombres que laboran en la institucin
que laboran en la empresa que ejercen su
Porcentaje
que ejercen su derecho a la licencia por paternidad.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y comunicaciones, la adopcin derecho a la licencia por paternidad.
de valores, prcticas, actitudes y comportamientos equitativos entre
hombres y mujeres, para garantizar el derecho a la no discriminacin de
las mujeres y la erradicacin de la violencia familiar y sexual
Realizar acciones de sensibilizacin sobre la
Nmero de eventos
Eventos
importancia de la licencia por paternidad

Brindar servicios de cuidado diurno infantil para Nmero de entidades del Sector que cuentan con
Entidades
los servidores de las entidades del Sector.
servicios de cuidado diurno infantil.

EN MATERIA DE JUVENTUD

EN MATERIA DE PERSONAS CON


DISCAPACIDAD

EN MATERIA DE INCLUSIN

EN MATERIA DE EXTENSIN
TECNOLGICA, MEDIO AMBIENTE Y
COMPETITIVIDAD

Anual

Entidades del Sector


Responsable de su
Cumplimiento

Entidades Supervisoras

10

MVCS - FMV - SBN SENCICO - COFOPRI SEDAPAL - OTASS

MIMP

100%

100%

100%

MVCS - FMV - SBN SENCICO - COFOPRI SEDAPAL

MIMP

14

SBN - SENCICO COFOPRI - SEDAPAL OTASS

MIMP

SENCICO - SEDAPAL

MIMP

Mantener actualizado el registro de mujeres con


Garantizar el ejercicio pleno de los derechos civiles, polticos,
Porcentaje de mujeres con hijas/os lactantes que
hijas/os lactantes que hacen uso del lactario
Porcentaje
econmicos, sociales y culturales de las mujeres.
hacen uso del lactario institucional
institucional

100%

100%

100%

MVCS - FMV - SENCICO COFOPRI - SEDAPAL OTASS

MIMP

2.4

Promover el acceso de las mujeres a instancias de poder y toma de Mantener actualizado el registro de mujeres en Porcentaje de mujeres que ocupan cargos de toma
Porcentaje
decisiones en la sociedad y en la administracin pblica.
cargos de toma de decisiones.
de decisiones

30%

30%

30%

MVCS - FMV - COFOPRI SBN - SENCICO SEDAPAL - OTASS

MIMP

3.3

Promover planes, programas y proyectos de capacitacin para el trabajo,


Ejecutar Programas de capacitacin formativa en Nmero de jvenes que participan en los programas
liderazgo, actitudes solidarias y emprendedoras, que CONTRIBUYAN A
Jvenes
tcnicas de construccin.
formativos del SENCICO.
LA EMPLEABILIDAD de la juventud

32,000

18,500

50,500

SENCICO

SENAJU

5.1

Respetar y hacer respetar, proteger y promover el respeto de los Mantener actualizado el registro de personas con Porcentaje de personas con discapacidad que
derechos de las personas con discapacidad y fomentar en cada Sector e discapcidad que laboran en las entidades del laboran en las entidades del Sector
Porcentaje
institucin pblica su contratacin y acceso a cargos de direccin.
Sector

3%

3%

3%

MVCS - SBN - SENCICO COFOPRI - SEDAPAL

CONADIS

5.3

Erradicar toda forma de discriminacin contra las personas con Aprobar


normas
para
brindar
servicios
Nmero de normas aprobadas
discapacidad.
adecuados a las personas con discapacidad.

Normas

MVCS - SBN - SENCICO SEDAPAL - OTASS

CONADIS

5.4

Implementar medidas eficaces de supervisin para garantizar la difusin Realizar eventos de difusin y supervisin para Nmero de eventos de difusin y supervisin para el
y el efectivo cumplimiento de las normas legales que protegen a las el cumplimiento de las polticas pblicas a favor cumplimiento de las polticas pblicas a favor de las Eventos
personas con discapacidad
de las personas con discapacidad.
personas con discapacidad.

MVCS (DGADT)

CONADIS

4,560

4,560

MVCS (PNVR)

800

3,090

3,890

MVCS (PNSR)

800

3,090

3,890

MVCS (PNSR)

218

218

MVCS (PMIB)

480

830

1310

SENCICO

13

SENCICO

MVCS (DGAA)

6.1

Viviendas

Nmero de nuevas conexiones domiciliarias de agua


Conexiones
en reas rurales.
Promover la inclusin econmica, social, poltica y cultural de los grupos
Instalar
nuevas
conexiones
domiciliarias
de
agua
sociales tradicionalmente excluidos y marginados de la sociedad por
motivos econmicos, raciales, culturales o de ubicacin geogrfica, y saneamiento en reas rurales del pas.
Nmero de nuevas conexiones domiciliarias de
principalmente ubicados en el mbito rural y/o organizados en
Conexiones
disposicin sanitaria de excretas en reas rurales.
comunidades campesinas y nativas.
Ejecutar proyectos de pavimentacin de pistas Nmero de proyectos de pavimentacin de pistas en Nmero de
en barrios urbanos marginales.
barrios urbanos marginales.
proyectos

II Semestre

2.3

Ejecutar proyectos de mejoramiento de vivienda


Nmero de viviendas rurales mejoradas.
rural

I Semestre

7.1

7.7

Realizar actividades de difusin de innovaciones Nmero de participantes en actividades de difusin


Estimular dentro de cada institucin del Gobierno Nacional y promover
Participantes
tecnolgicas y normas tcnicas, a nivel nacional. de innovaciones tecnolgicas y normas tcnicas.
en la sociedad la difusin de actividades de investigacin bsica,
investigacin aplicada y de innovacin tecnolgica, estableciendo
incentivos para la participacin de investigadores en actividades de
Realizar actividades de difusin de innovaciones Nmero de eventos de difusin de innovaciones
Eventos
transferencia tecnolgica en todas las regiones del pas.
tecnolgicas y normas tcnicas, a nivel nacional. tecnolgicas y normas tcnicas.
Apoyar las estrategias nacionales, regionales y locales de lucha contra la Modicar los Reglamentos de Proteccin
Nmero de Reglamentos modificados
contaminacin del medio ambiente .
Ambiental y de Gestin y Manejo de Residuos.

Reglamentos

MIDIS

CONCYTEC

2 de 4

Programacin
Cod.
PN

Poltica Nacional

Cod.
Objetivo
Obj.

Producto o actividad prioritaria

Ejecutar programas y proyectos


que generen empleos.
9.1
9

11

en el Sector Nmero de empleos generados por programas y Empleos


proyectos del Sector
generados

Entidades Supervisoras

42,816 MVCS - FMV - SEDAPAL

MTPE

32,000

18,500

50,500

SENCICO

MTPE

Porcnetaje

40%

42%

42%

MVCS (OGA/OACP)

PRODUCE

las Porcentaje de profesionales y tcnicos encargados


con de las contrataciones pblicas del Ministerio, que Porcentaje
cuentan con certificacin del OSCE

100%

100%

100%

MVCS (OGA/OACP)

PCM (CAN)

Convocar la participacion de las MYPES en los Porcentaje


procesos de contrataciones del Sector
Ministerio

de

Mypes

que

contrataron

con

el

9.3

Promover la participacin de las MYPE en las adquisiciones del Estado

11.1

Fortalecer la lucha contra la corrupcion en las licitaciones, las Seleccionar personal encargado de
adquisiciones y la fijacin de los precios referenciales, eliminando los contrataciones pblicas del Ministerio
cobros ilegales y excesivos
certificacin del OSCE

11.2

Garantizar la transparencia y la rendicin de cuentas

Atender oportunamente las solicitudes de acceso Porcentaje de solicitudes de acceso a la informacin


Porcentaje
a la informacin pblica del Sector.
pblica atendidas.

95%

95%

MVCS - FMV - SBN


95% -SENCICO - COFOPRI SEDAPAL - OTASS

11.3

Promover, a travs de sus acciones y comunicaciones, la tica Pblica

Desarrollar actividades de capacitacin y difusin


Porcentaje de servidores pblicos del Sector,
en temas relacionados a la Ley del Cdigo de
Porcentaje
capacitados en temas vinculados a la tica Pblica
Etica en la funcin pblica.

11%

22%

22%

Documentos

Actividades

Participar en eventos nacionales relacionados a


la Defensa Nacional (talleres, seminarios, Nmero de eventos nacionales
conferencias etc).

Eventos

MVCS - SBN - SENCICO COFOPRI - OTASS

MINDEF

Realizar eventos para fomentar la identidad


Nmero de eventos realizados
nacional entre los servidores del Sector

Eventos

30

33

63

MVCS - FMV - SBN SENCICO - COFOPRI SEDAPAL - OTASS

MINDEF

Porcentaje

100%

100%

100%

MVCS - SBN - SENCICO COFOPRI - OTASS

SERVIR

Mantener actualizado en el mbito de


Porcentaje de sanciones de destitucin y despido,
competencias del Sector el Registro Nacional de
Porcentaje
registradas en el RNSDD.
Sanciones de Destitucin y Despido (RNSDD)

100%

100%

100%

MVCS - SBN - SENCICO OTASS

SERVIR

Realizar consultas al Registro Nacional de Porcentaje de consultas efectuadas al Registro


Sanciones de Destitucin y Despido-RNSDD, Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido Porcentaje
previo a la contratacin de personal.
(RNSDD) previo a la contratacin del personal.

100%

100%

100%

MVCS - SBN - SENCICO COFOPRI - OTASS

SERVIR

MVCS - SBN - SENCICO COFOPRI - OTASS

SERVIR

21%

40%

40%

MVCS - SBN - SENCICO COFOPRI - OTASS

SERVIR

EN MATERIA DE POLTICA DE
SEGURIDAD Y DEFENSA NACIONAL

EN MATERIA DE SERVICIO CIVIL

Entidades del Sector


Responsable de su
Cumplimiento

Anual

31,161

Ejecutar Programas de capacitacin formativa en Nmero de personas capacitadas en los programas


Personas
tcnicas de construccin.
formativos del SENCICO.

12.1

13

II Semestre

11,655

Actualizar los inventarios de Recursos Humanos


y de Recursos Materiales del MVCS,
Nmero de Documentos formulados
susceptibles de ser movilizables en casos de
desastres.

12

I Semestre

Desarrollar polticas enfocadas en la generacin de empleo digno.

EN MATERIA DE EMPLEO Y MYPE

EN MATERIA DE ANTICORRUPCIN

Unidad de
medida

Indicador Priorizado

Fomentar la participacin activa de todos los sectores, niveles de


gobierno y de la sociedad en su conjunto, en el logro de los objetivos de Participar en actividades de Defensa Nacional
(ejercicios de simulacros de desastres, Numero de actividades realizadas
la Poltica de Seguridad y Defensa Nacional.
capacitacin de Brigadistas, otros)

12.2

Fomentar el orgullo y la identidad nacional.

13.1

Profesionalizar la funcin pblica para brindar servicios de calidad a los Realizar procesos de seleccin transparentes y
Porcentaje de puestos profesionales
ciudadanos, sobre la base de los principios de mrito, publicidad e meritocrticos para la cobertura de cargos
provistos por concurso pblico.
igualdad de oportunidades.
profesionales

13.2

13.3

que

son

PCM (CAN)

MVCS - SBN - SENCICO COFOPRI - SEDAPAL OTASS

PCM (CAN)

MVCS (OSDN)

MINDEF

MVCS- FMV - SBN


10 -SENCICO - COFOPRI OTASS

MINDEF

Garantizar la transparencia y acceso a la informacin relacionada a los


servidores pblicos que conforman el servicio civil.

Nmero de entidades del Sector que han presentado


Formular, aprobar y presentar a SERVIR el Plan
a SERVIR sus Planes de Desarrollo de las Personas- Entidades
Fortalecer la gestin de los recursos humanos del Estado a cargo de las de Desarrollo de la Personas-PDP.
PDP
Oficinas de Recursos Humanos, contribuyendo al cumplimiento de los
derechos y obligaciones de los trabajadores.
Ejecutar los Planes de Desarrollo de las Procentaje de servidores del Sector capacitados en el
Porcentaje
Personas del Sector
marco del PDP.

3 de 4

Programacin
Cod.
PN

Poltica Nacional

Cod.
Objetivo
Obj.

14.1

14

EN MATERIA DE GESTION DEL RIESGO


DE DESASTRES
14.2

Producto o actividad prioritaria

Indicador Priorizado

Unidad de
medida

I Semestre

II Semestre

Anual

Entidades del Sector


Responsable de su
Cumplimiento

Entidades Supervisoras

Institucionalizar y desarrollar los procesos de la gestin del Riesgo de


Incluir actividades de GRD en los documentos de Nmero de entidades del sector que incluyen
Desastres a travs del Sistema Nacional de Gestin de Riesgo de
Entidades
gestin
actividades de GRD en sus documentos de gestin
Desastres.

MVCS - FMV - SBN COFOPRI - SEDAPAL OTASS

PCM (SGRD)

Desarrollar eventos de capacitacin


Gestin del Riesgo de Desastres-GRD

sobre Nmero de eventos de capacitacin en Gestin del


Eventos
Riesgo de Desastres-GRD, ejecutados.

12

MVCS- FMV - SBN SENCICO - COFOPRI SEDAPAL - OTASS

PCM (SGRD)

Desarrollar eventos de capacitacin


Gestin del Riesgo de Desastres-GRD

sobre

8%

13%

13%

MVCS- FMV - SBN SENCICO - COFOPRI SEDAPAL - OTASS

PCM (SGRD)

Fortalecer el desarrollo de capacidades en todas las instancias del


Sistema de Gestin de Riesgo de Desastres, para la toma de decisiones
en los 3 niveles de gobierno.

Porcentaje de funcionarios y personal de las


entidades del Sector capacitados en Gestin de Porcentaje
Riesgo de Desastres

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