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Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau


PROCESO CAS N 119-2016
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UN ESPECIALISTA TCNICO I DDE
I. GENERALIDADES
1.1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Especialista Tcnico I DDE para desarrollar y supervisar los estudios y servicios
que sustentan la fijacin del valor agregado de distribucin (VAD), as como los planes de inversiones y tarifa RER
para as contribuir al logro de los objetivos establecidos por la Divisin.
1.2 Dependencia solicitante
Gerencia de Regulacin de Tarifas
1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Gerencia de Recursos Humanos
1.4 Base Legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011PCM.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y
otorga derechos laborales.
Procedimiento de Seleccin de Personal de Osinergmin (PI-34).
Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
MNIMOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Acadmica
Cursos y/o estudios
de especializacin
Conocimientos para
el puesto y/o cargo

DETALLE
- No menor de siete (07) aos de experiencia general en entidades pblicas o privadas.
- No menor de cinco (05) aos de experiencia especfica en puestos y/o funciones
equivalentes, desde el nivel Analista o su equivalente.
Inters por el cliente, orientacin a resultados, mejoramiento permanente, trabajo en
equipo.
Ttulo universitario en Ingeniera Elctrica o Ingeniera Mecnica Elctrica con colegiatura
y habilitacin profesional vigente.
Diplomado o curso no menor a 90 horas en Ingeniera Elctrica, Sistemas de Energa,
Sistemas de Potencia, Electricidad o Regulacin.
Conocimiento en gestin de empresas de distribucin elctrica y regulacin de la
distribucin elctrica.
Ms. Office (Word, Excel y Power Point, nivel intermedio)
e ingls (nivel bsico).

Nota: Los criterios de evaluacin as como la informacin que debe conocer el interesado respecto al presente concurso pblico se
encuentra publicado en la pgina web institucional .

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO


Las funciones a desarrollar son:

Proponer los trminos de referencia para los servicios de consultora que se requieran contratar para los
procesos de fijacin de las tarifas de Distribucin Elctrica.

Coordinar y supervisar los servicios de consultora contratados para los procesos de fijacin de las tarifas de
distribucin elctrica.

Elaborar los informes tcnicos vinculados con los procesos de fijacin de las tarifas de distribucin elctrica
para determinar tarifas

Revisar las propuestas del plan de inversiones en distribucin elctrica presentado por las empresas
distribuidoras para la aprobacin del plan de inversiones.

Elaborar los informes tcnicos vinculados a la determinacin de los sectores de distribucin tpicos,
clasificacin de los sistemas de distribucin elctrica y el porcentaje mximo de facturacin por el servicio del
alumbrado elctrico.

Participar en la elaboracin de las propuestas que se presenten al Consejo Directivo vinculados con los
procesos de fijacin de los parmetros de clculos de la tarifa de distribucin elctrica.

Participar en la elaboracin de la propuesta de actividades de la divisin a efectos de la formulacin del Plan


operativo Anual de la institucin, as como de las acciones a tomarse en cuenta en la elaboracin del Plan de
gestin quincenal de la Institucin.

Participar como expositor en foros y/o seminarios en los temas relacionados con la regulacin de las tarifas de
distribucin elctrica.

Participar directamente en todas las etapas de la fijacin y proceso de liquidacin anual del Cargo RER
Autnomo, para el reconocimiento tarifario de los sistemas fotovoltaicos.
IV. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de
prestacin de

DETALLE
Organismo Supervisor de la Inversin de Energa y Minera
Gerencia de Regulacin de Tarifas

servicios

Av. Canad N1460 - San Borja

Duracin de
contrato

Hasta el 30 de junio del 2017

Remuneracin
mensual

S/ 12,500.00 (Doce mil quinientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los
impuestos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta
modalidad.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO (*****)

CRONOGRAMA

RESPONSABL
E

Del 30 de diciembre 2016 al 12


de enero de 2017
(10 das hbiles)

GRH (Gerencia
de Recursos
Humanos)

13 de enero de 2017

GRH

Del 16 al 20 de enero de 2017

Consultora

Hasta el 27 de enero de 2017

Consultora

30 de enero de 2017

GRH

31 de enero, 01 o 02 febrero
de 2017

Comit/Consult
ora

03 de febrero de 2017

GRHH

Hasta el 09 de febrero de 2017

Consultora

10 de febrero de 2017

GRH

13,14, 15 o 16 de febrero de
2017

Consultora

17 de febrero de 2017

GRH/Consultor
a

17 de febrero de 2017

GRH

20, 21,22 o 23 de febrero de


2017

Comit

24 de febrero de 2017

GRH

27 de febrero de 2017

GRH

Del 27 de febrero al 03 de
marzo de 2017

GRH

ETAPAS DEL PROCESO


CONVOCATORIA
1

Presentacin de Bases en el Ministerio de Trabajo y Promocin


del Empleo

Publicacin
de
la
convocatoria
en
pgina
web:
www.osinergmin.gob.pe
Recepcin de Formato de Hoja de Vida y la Declaracin Jurada
1
y
2
va
email
a
la
siguiente
direccin:
3
seleccion.cas.gart@gmail.com
Colocar en el asunto: CAS 119-2016 ESP-TEC-I-GRT
SELECCIN*
2

4
5
6

Evaluacin del Formato de Hoja de Vida


Publicacin de resultados de la seleccin de Formatos de Hoja
de Vida **
Evaluacin de Conocimientos tcnicos; ingls y ofimtica*** y
recepcin de Hoja de Vida documentada con Declaraciones
Juradas 1 y 2.

Publicacin de resultados de la evaluacin de conocimientos **

Evaluacin curricular

Publicacin de resultados de Evaluacin curricular**

1
Evaluacin Psicolgica
0
1
Verificacin de referencias, REDAM y RNSDD
1
1
Publicacin de cronograma de Entrevista Personal**
2
1
Entrevista personal
3
1
Publicacin de resultados finales**
4
EXAMEN MDICO PRE OCUPACIONAL
1
Evaluacin Mdica ****
5
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
1
Suscripcin y registro del Contrato
6

*
Las etapas del proceso de seleccin se llevarn a cabo en la sede central de Osinergmin.
** La publicacin de resultados se realizarn en la pgina web: www.osinergmin.gob.pe
***La evaluacin de ingls y ofimtica tiene carcter eliminatorio; sin embargo, no otorga puntaje. El puntaje obtenido en esta etapa ser resultante de la
evaluacin de conocimientos tcnicos.
**** El postulante ganador deber asistir obligatoriamente a la evaluacin mdica en la fecha programada, en conformidad con lo dispuesto por Ley N
29783 y su Reglamento
***** De existir modificaciones en el cronograma, modalidad y/o de ejecucin de las etapas del proceso sern comunicadas oportunamente a travs de la
pgina web institucional
www.osinergmin.gob.pe

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN


Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de esta manera:

20 %

Punta
je
Mnim
o
12

Punta
je
Mxi
mo
20

40 %

24

40

40 %
100%

24
60

40
100

EVALUACIONES

PESO

Evaluacin Curricular
Evaluacin de conocimientos o
habilidades
Evaluacin Psicolgica
Entrevista Personal
PUNTAJE TOTAL

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR


La informacin consignada en el Formato de Hoja de Vida y la Declaracin Jurada 1 y 2, por lo que el postulante
ser responsable de los datos consignados en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior
que lleve a cabo la entidad.
En la Evaluacin de Conocimientos los postulantes entregarn el Formato de Hoja de Vida con la documentacin
sustentatoria en copia simple
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
8.1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las
etapas de evaluacin del proceso.
8.2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras debidamente justificadas.

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