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ESTADO
Semestre: II
Definicin e
intencin
-Propuesta
pedaggica
y
administrativa que
da sentido a las
acciones
que
llevan a cabo en
ella.
-Explica:
A dnde queremos
llegar, qu tipo de
hombre se quiere
formar, qu valores
se van a promover
y qu acciones van
a realizarse.
-Explicita
los
principios
pedaggicos
y
educativos de la
institucin y las
propuestas
de
accin.
-Contribuye
al
mejoramiento de la
calidad de la
educacin.
Etapas del
proyecto
1. Formulacin
de fundamentos
tericos
2. Reconocimiento
de la realidad
educativa
-Busca reconocer la
realidad del contexto y de
la institucin a travs de:
*Diagnstico
de
oportunidades
y
amenazas de la realidad
del centro. As como
fortalezas y debilidades de
los sujetos que intervienen
en el proceso educativo.
-Despus de recabar la
informacin, se debe
realizar:
*anlisis
externo
(oportunidades,
amenazas) para identificar
aspectos positivos que
podran
facilitar
el
desarrollo de la institucin,
y aspectos negativos que
inhiben, limitan o dificultan
el desarrollo de la
institucin.
*anlisis
interno
se
identifica con las fortalezas
que son capacidades y
recursos que tiene la
institucin, las debilidades
que son la carencia de
capacidades o recursos.
-Despus de identificar lo
anterior, se realiza el
anlisis FODA, ste
permitir el diseo de los
proyectos estratgicos.
3. Formulacin
de los fines
-Son formulaciones o
expresiones a largo
plazo que definen las
intenciones
valorativas.
-Sus fines son:
*polticos
*sociales
*culturales
*individuales
*vitales
-Expresan los valores
a los que aspira el
centro.
-Surgen
de
los
fundamentos tericos
que sustentan el
trabajo
de
la
institucin y del
diagnstico realizado.
4. Formulacin de
objetivos del
centro
-Expresan lo que se
desea lograr a largo
plazo.
-Deben concretarse a
partir de los fines y
fundamentos tericos.
-Responde
a
la
pregunta para qu
educamos?
5. Definicin de los
rasgos del perfil
-Caracterizan
al
alumno que egresa.
-Presenta el ideal de
hombre que se aspira
formar a travs del
proyecto educativo.
-Debe considerar los
rasgos:
*conocimientos
*habilidades
*destrezas
*valores y actitudes
-Se pueden organizar
en reas:
*intelectual
*motor
*socio-afectivo
O dimensiones:
*personal
*social
*acadmica
*religiosa
*aprender a ser,
aprender, convivir, a
hacer.
6. Lneas de accin
o concrecin
La propuesta curricular:
Sustentada en una permanente
reflexin sobre la prctica.
Busca traducir en las acciones
concretas:
*el marco terico
*perfil bsico
*reconocimiento de la realidad
-Debe considerar:
*la definicin de la concepcin
de currculo
*la organizacin
*la caracterizacin de los
elementos.
La propuesta de gestin
define:
Los principios que debern ser
coherentes
con
los
fundamentos tericos, los fines
y los objetivos.
La organizacin que es la
identificacin de un cuerpo
social y su disposicin u orden
de la institucin.
El clima institucional que
especifica cules sern los
procesos de comunicacin y las
relaciones en el centro
Los proyectos
-Son actividades limitadas en
tiempo y espacio.
-Tienen una duracin de uno o
dos aos.
-Pueden
ser:
de
implementacin, innovacin,
estratgicos.
-Sus elementos: denominacin,
duracin, rea responsable,
poblacin
beneficiada,
justificacin,
descripcin,
objetivos, cronograma