TIPOS DE LDERES

1.- Transaccional: se basa en intercambios con sus seguidores y

otros lderes.
Sus seguidores obtienen premios por su buen desempeo en sus
tareas y con esto el lder se beneficia por que llevan a cabo y cumplen
sus determinadas tareas.
2.- Proactivo: Este es un lder ms atento y que se preocupa por
todo el grupo. Siempre procura el bien de los integrantes del grupo.
La tarea ms importante de este tipo de lder no es la de dar rdenes
sino la de mantener al grupo unido. Este tipo de lderes son utilizados
cuando la diversidad del grupo facilita la disolucin del mismo, siendo
necesaria la intervencin del lder. Un Ejemplo de lder proactivo
podra ser Alejandro Magno.
3.- Situacional: El lder situacional dirige al grupo o empresa
aplicando el estilo de liderazgo que corresponde segn las
condiciones y madurez de sus colaboradores. Conociendo las
caractersticas de cada empleado y el estilo de liderazgo a aplicar en
cada momento se puede hacer crecer el rendimiento y eficacia en la
empresa mientras el grupo se va consolidando. El liderazgo
situacional es un enfoque dinmico para la direccin de empresas y/o
personas en que el lder ha de ser flexible y saber qu hacer en cada
momento.
4.- De inteligencia: Estos lderes combinados con un gran espritu
de trabajo pueden llegar a hacer cosas increbles. Son seres muy
competitivos con las personas de su mismo coeficiente y siempre
quieren destacar sobre los dems haciendo camino con las personas
de su confianza. Un ejemplo de lder de inteligencia podra
ser Steve Jobs.

Nombre: Mnica Astrid Prez Villarreal

Matricula: 1579338
Grupo: 32
Aula: 218