TEORA ADMINISTRATIVA Y COMPORTAMIENTO

ORGANIZACIONAL
RESMEN ANALTICO
MICHELLE SAMANIEGO CARDENAS
8-863-502
MANDOS MEDIOS
Los mandos medios hoy en da juegan un papel importante en las Empresas. Estas
representan un enlacen para mantener unida a la organizacin, son un puente entre los
niveles jerrquicos altos y los niveles jerrquicos bajos. Cumplen tanto con las tareas
operativas como las administrativas, deben motivar al personal, organizar, planificar,
evaluar, detectar necesidades de capacitacin, evaluar al personal, establecer una
adecuada comunicacin dentro de su rea y con las dems reas.
Es por esto que Great Place tu Wok, diseo una carrera de lderes para Gerencia media
en donde buscan formar lderes de manera prctica, sistemtica e integral.
Esta carrera consta de 3 elementos fundamentales:
1. el primer elemento es el desarrollo de todos los niveles, que todos los los mandos
tanto superiores como inferiores garanticen un lenguaje comn, buscando el
alineamiento de la accin y la cultura que se busca.
2. El segundo consiste en el desarrollo de las capacidades de cada uno de sus
lderes a travs de simulaciones y casos por resolver, lo que los ayudara al
enfrentamiento en la vida real.
3. El tercero abarca la medicin y la Mejora continua de estas capacidades. La
capacitacin es ciertamente una inversin que nos lleva lejos.

Estamos claros que para impulsar los cambios organizacionales en bsqueda de mejoras
a nivel general, los mandos medios llevan el nombre de liderazgo. Siendo este un agente
de cambio, el cual es capaz de desarrollar en la organizacin, acciones, actitudes y
procesos que permitan realizar estas mejoras de manera proactiva en los diversos
aspectos internos y externos.