Siguencs
000
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Botetin:
feat)
Calculo del Cesta Ticket (bono de alimentacién)
ElCesta Ticket, Cestaicketo bono de almentacién es un beneficie almentaro establecido en la ly para
lrabajadores del sector pubic y privado, calculado con base ala Unidad Tibutaria,
Formula [200% UT. x20 dias
Vator |B. 42.480,00 mensual
Vigonte desde el 01/08/2016
El beneficio de alimentacién es un derecho de los
trabajadores en el que se otorga una comida
balanceada por jornada de trabajo, o en su
defecto, el pago de una suma dineraria a través
del Cesta Ticket, que no se considera parte
integral del salario. Originalmente, la ley
estipulaba que el beneficio de alimentacién se otorgaba en empresas 0 instituciones publicas o
privadas con 20 0 més trabajadores, pero desde el 1 de mayo de 2011 esta limitacién se
elimind y ahora se otorga a todos los trabajadores, indiferentemente del niimero de empleados
en la empresa o institucién,
Peed
El bono de alimentacién puede ser otorgado a través de una comida balanceada al dia a través
de comedores o servicios de terceros. También puede otorgarse a través de tickets, cupones 0
tarjotas electrénicas bajo la denominacién de Cesta Ticket (o Cestaticket Socialista segtin la ley
vvigente) con la condicién que los trabajadores no lleguen a devengar un salario que exceda de
tres salarios minimos urbanos decretados por el gobierno nacional
covomia | Poltica | Logat | destnos | Hitora | sand | ino Elbono de almentacién puede ser otorgado mediante comedores,cyponeso tarotas
slectrénicas. También puede ser otorgado excopcionalments en efectvo.
Orman ogo
LIQUIDACION laboral
Apartr del 1 de agosto de 2016, el célculo del beneficio de
alimentacién a través de tickets, cupones o tarjetas electrénicas
(incluso cuando se otorga en efectivo) quedé establecida en una
cantidad fja determinada con base al 800% del valor de la unidad tributaria multiplicado por 30,
(dias). E! total del beneficio podria variar en caso de falas injustificadas del trabajador.
Calculo del valor del Cesta Ticket
Formula (ator UT. 8) x(80 dias) - (deducciones 2)
rus. fs 17,00
1 Costaueket . 1.416,00,
CCostacket meneual Bs. 42.40,00 (desde 01/08/2016)
* Elvvalor mensual del Cesta Ticket equivale a 240 unidades tributarias.
Cualquier valor menor que sea otorgado por concepto de bono de alimentacién podré ser
reclamado de forma retroactiva por el trabajador. Por otra parte, cualquier valor por encima del
establecido por ley no se considera como bono de alimentacién, sino como salario, y por
consiguiente puede producir pasivos laborales, Actualmente el Cesta Ticket tiene un valor fijo.
Valor histérico del Cesta Ticket
Anteriormente, hasta el 30 de noviembre de 2014 el patrono tenia la libertad de determinar el
valor del Cesta Ticket, pero dentro del rango establecido por Ley: entre el 25% y el 50% de la
Unidad Tributaria, y se pagaba solo por cada dia laborado (ademas de vacaciones y reposos
médicos). Este rango se modificé desde el 1 de diciembre de 2014 para quedar entre el 50% y
01 75% del valor de la UT. Para el 01/11/2015 se fj6 en 6! 150% del valor de la UT.
A partir del 01/03/2016 la base del Cesta Ticket es del 250% del valor de la U.T.
Valor nstrico del Casta Tekst 20102016
ValorUT Minimo CT Maximo CT 24 diast 22 dias 23 das"
Fecha es. (es) 8s, Bs (es)
osinzs20%0 85.00 1625(25%) 92,50(50%) 682,50 715.00 747,50
2sinas2011 76.00 19.00 3e00 798.00 636,00 874,00
stoze012 90,00 2250 45.00 945.00 990,00 1.035,00
osina013 107,00 2675 5350 1.12350 1.17.00 1.23050
so1oz2014 127,00 3175 6350 1.393.50 1.397.00 1.48050
owranor4 127,00 63,50(50%) 95,25 (75%) 2.00025 2.09550 2.100,75
ouna015 150,00 75,00 11250 296250 2475.00 2587.50
owr2018, 15000 225,00 (160% UT) 6,750.00 (Ho 830 las)
sun2r016 s790 265,50 7.986,00
onnarz0%6 1790 442,50 250%UT) 19.2760
onnsizors 1790 819,50 (350%UT) 12.586,00
orioer2016 17,90 1.416,00 (800% UT) 42.480,00
* A modo de referencia se incluye el valor mensual del Cesta Ticket de acuerdo a los dias
laborables del mes. A partir del 01/11/2015 el Cestaticket se multiplica por 30, indiferentemente
de los dias laborables o laborados de! mes.
Detalles: Valor del Cestaticket 1998-2016, Evolucién de la Unidad Tributaria
Régimen legal
EI marco legal vigente del beneficio de alimentacién se encuentra en el Decreto N° 2066 con
Rango, Valor y Fuerza de Ley del Cestaticket Socialsta para los Trabajadores y Trabajadoras,
publicado en la Gaceta Oficial N* 40.773 del 23 de octubre de 2015.
Asimismo, permanece vigente el Reglamento de la Ley de Alimentacién para los Trabajadores y ‘Trabajadoras publicado en la Gaceta Oficial N° 40.112 del 18 de febrero de 2013, hasta tanto
sea promulgado un nuevo reglamento.
Para ver y descargar las leyes de alimentacién visite: Régimen legal del Cestaticket Socialista
Cémo otorgar el beneficio de alimentacién
El beneficio de alimentacién puede otorgarse (art. 4 LCSTT) mediante una comida balanceada
a través de comedores, la contratacién de servicios de comida elaborada, 0 por otra parte,
mediante el empleo de cupones, tickets (costa tickets) o tarjetas electrénicas de alimentacién
emitidas por empresas especializadas, con los que el trabajador podré adquirr viveres,
comidas preparadas, o alimentos en establecimientos de comida,
Laley prohibe expresamente el pago en efectivo del beneficio de alimentacién (art. 5 LCSTT),
pero también enumera algunas excepciones en las que si puede otorgarse en efectivo, En
primer lugar puede otorgarse en efectivo cuando la empresa tenga menos de 20 trabajadores y
se le dificulte cumplir con el beneficio de allmentacién en las formas que indica la ley. En
segundo lugar, cuando a los trabajadores se les diffculte acceder a establecimientos donde
puedan canjear los tickets, cupones o hacer uso de las tarjetas electrOnicas. En estos casos la
ley indica que debe ser notificado al inspector del trabajo dentro de los 5 dias siguientes.
Algunas empresas especializadas: Cestaticket, Valeven, Uniticket, Todo Ticket y Sodexo.
Quienes reciben el beneficio de alimentacién
Anteriormente la Ley de Alimentacién no obligaba al otorgamiento del beneficio de alimentacién
‘a empresas con menos de 20 trabajadores, El articulo 14 (ahora derogado) establecia que era
‘otorgado a trabajadores cuyos empleadores tenian "veinte (20) 0 mas trabajadores", aunque
dejaba abierta la posiblidad que fuese "concedido, concertada o voluntariamente” por el
Patrono en estos casos.
EI de mayo de 2011 entré en vigencia una nueva Ley de Alimentacién con la que fue
eliminada esta limitacién y comenzé a otorgarse el beneficio de forma obligatoria a todos los
trabajadores en empresas o instituciones del sector pilblico o privado, indiferentemente del
numero de trabajadores que tengan. La tinica condicién para el otorgamiento de este beneficio
fs que el trabajador devengue un salario no mayor a tres salario minimos.
Detalles: Seneficio de alimentacién se extiende a todos los trabaladores
Descuento por inasistencia
Cuando el trabajador falte sin justificacién legal al trabajo podré ser descontada la porcién del
beneficio de alimentacién que corresponda a cada jomada de trabajo incumplida (articulo 8 de
la Ley del Cestaticket Socialista). De esta forma si el trabajador falta un dia sin ningun
justificativo se le descuenta el equivalente a uno de los 30 Cestatickets que se otorgan por ley
Sila falta del trabajador es parcial, como cuando se llega tarde o se falta la media jomada, se
puede descontar la porcién del cestaticket que corresponda,
3 1 jomada laboral = 1 Cesta Ticket = 3 unidades tributarias y media
1 Media jornada laboral = 1/2 Cesta Ticket
& 2 horas no laboradas = (1 Cesta Ticket / 8) x2
1B 1 hora no laborada = (1 Cesta Ticket / 8)
Se recomienda dejar constancia de la inasistencia o demora en acta firmada por el trabajador.
Cesta tickets en reposo médico, dias libres y feriados
Anteriormente el Cesta Ticket se otorgaba por cada jomada laboral efectivamente trabajada,
pero con la promulgacién de la Ley del Cestaticket Socialsta en octubre de 2015 se otorgan 30,
das de Cestaticket mensual, indiferentemente de los dias laborados o laborables, sin tomar en
cuenta los fines de semana o de si hay feriados. Sin embargo, se descuenta el beneficio de
alimentacién en caso de inasistencia sin justifcacion,
Supuestos de inasisten:
justificada en los que se debe otorgar el beneficio:
1. En caso que la jomada de trabajo no se cumple por el trabajador por causas imputables a la voluntaa ae! patrono. sto ocurre cuando e1 patrono es responsable por 1a raita at trapajo, por
‘ejemplo en caso de despido anticipado.
2, El trabajador que se encuentre en situacién de riesgo, emergencia, catastrofe o calamidad
piblica derivada de hechos de la naturaleza que lo afecten directa y personalmente, pero no
al patrono, impidiéndole cumplir con la prestacién del servicio,
3, Vacaciones (debe cancolarse un CT por cada dia de vacaciones).
4, Incapacidad por enfermedad 0 accidente que no exceda de doce (12) meses, El trabajador
debe entregar los respectives repasos médicas al patrono por cada dia no laborado, para
recibir el benefico,
5, Descanso pre y post natal y permiso o licencia de paternidad
Relacionado: Bono de alimentacién durante el periodo pre v post natal
Cesta tickets en jornadas parciales o de medio tiempo
En jornadas laborales inferiores a la jomada completa (como en el caso de la jomada a medio
tiempo) los Cesta Tickets podran ser prorrateadas por el niimero efectivo de horas laboradas
segiin lo que establece el articulo 17 del reglamento de la LATT, que atin sigue vigente bajo la
implementacién de la nueva Ley del Cestaticket Socialist
La excepcién aplica en el caso de los articulos 5 y 6 del reglamento, Cuando el beneficio se
‘otorga mediante comedores o a través de empresas de servicio especializado la comida deberd
ser percibida integra dada su naturaleza indivisible. Si el trabajador labora para varios patronos,
6stos pueden llegar a acuerdos para el costo equitativo del beneficio,
Cesta Ticket para jubilados y pensionados
Actualmente se discute en ja Asamblea Nacional una Ley para otorgar un Bono de Alimentacién
yy Medicinas a jubilados, pensionados y sobrevivientes del Seguro Social
Salario minimo y Cesta Ticket
‘Actualmente esta es la citra del salario minima con el Casta Ticket
‘Salaio minimo mensual (01/08/2016) 8s, 22576,60
Bono de alimentacion(01/082016) Bs, 42.480,00
Salario minimo con Bono de
lmentaclén Bs. 65.056,60
El Cesta Ticket no es parte integral del salario, Segiin la ley es un bono exclusivo para la
alimentacién del trabajador pero no se toma en cuenta para el calculo de las prestaciones
sociales u otros pasivos laborales, a menos que se establezca lo contrario en la convencién
colectiva, acuerdo colectivo 0 en contratos individuales de trabajo,
—_e_= ‘9 Publicado por: Meivin Nava ©
8 Puleatn:07-nov-2014 38:39
© Oima edicién: 12-ago-2016 20:09
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Salario minimo 2016 en Venezuela
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@ Aumento de la Unidad Tributaria 2016 (Gaceta Oficial 40846)
Solicitud del pasaporte venezolano Mercosur (Saime
177 comentarios
[ANDRERINA dice:
HOLA BUEN DIA DESEO SABER SI LA PERSONAS QUE ESTAN DE REPOSO DESIDAMENTE VALIDADOS
POR EL SEGURO SOCIAL TAMBIEN LE DEBE SER OESCONTADOS LOS DIAS? PORQUE ES ALL! CUANDO
#1(09.04.2008 21:42)(Acriba) Elizabeth Tovar cice
‘Trabajo en un Colegio donde nos cancelan 11,50 por cada sexta tickets. Este momento co
5 trabajamos seis horas diaras, 33,33 horas semanales. Le agradeceria su opinién.
+#2(12.04,2008 18:24)(Azzba)
Elizabeth, no estoy seguro si entiende tu pregunta pero 11 con 50 es el minime actual que requiers y
‘aprusbe la ley @ los empleadores,
#3(13.04.2008 00:53)(Acciba
Hector Araujo dice:
Hola, sagun en lo que dce fa ley las caste ikec tienen que pageria lor dias que son trabajacos, en
onde yo trabajo segun paltica de la empresa, no se pagan nl sabado ni domingo, que son mis dias de
Gescanso y que normalmente son trabajagos. y en evanto son calculados esos das y que debo hacer al
respecto 9 con quien corsulte esta situacon,
194(13.04.2008 36:54)(Aeriba)
Ronald Acuha Escobar cic
1 Ministerio de Educacién an su pigina Web, publica el costo del cesta ticket por hora de 4S minutos 3
2,3 BsF. Tlenen una tabla descriptiva que no caincide con lo pagado poral colegio crivado donde
labore, Este colegio cancela el cesta Ueket 21,5 BsF desde el ao pasado (antes del aumerto de lo
Unigad Tributaria 2 45 85)
Pregunto destin ajustados 2 la ley, pagendo 1,5 8st?
195(20.04.2008 20:36)(Acciba
Richard Henriques dice
En ol articulo 19 de Ia ley ce alimentacion pars los trabajadores reza que los ekets de allmentacion se
le denen cancelar a estos siempre que la causa no sea imputable al trabafadr, por tanto, debi a le
obligatoriedad éel isfrute de vacaciones anual que establece Ia ley org. dal tab. y la constitucion
nacional, debe asumirse la cancelacion de este durante ese periodo. recordemos que el at. 59 de la
ley ora, del trab, establece que Ia interoretecion de las leyes siempre debe hacerse de acuerdo a lo que
mas beneficie a ts tabajadores
#75(26.04.2008 21:26)(Acriba
Porque sila ley es clara y establace que el minims del valor actual de la cesta tickets es 11,50, xisten
Instituiones que aun siguen pagande 9,41 por ejemplo la Fundacion Infocantro, quien actualmente Io
festa haciendo violando claramente lo establecido por la ley. Que deben hacer Ios trabajadores para
remeciar este hecho?
#7(29.04.2008 14:46)(Aeri9)
Maria Peres dice:
Soy trabajadora cel seguro socal y recibo mis teksts ge alimentacion en el turno de la tarde por 6
horas de trabajo en las mafanas trabayo en el IPSFA 5 noras y no se me hace entraga del ticket por
recibirlo en la tarde. ciara la jornaéa de trabajo es de £1 horas, no deberia recibir iqualmente mis
tickets en la manana”?
1#8(30,04,2008 20:37)(arziba)
RICHARD GUTIERREZ dice:
‘uisiera que alguien me explicara porque hay empresas que depositan los cesta tickets 5 da hablles
espues de cada fin de mes y i esto esta conterplado en algun articulo de ley
'#9(01,05.2008 0:25)(arniba)
tuisaurys dice
buenas, me podrian ayuear? trabajo en un organism public y en este momento estoy embarazaca y
e reposo medico por casi un mes por que tengo un embaraze de ato riesgo en el trabajo me dijeron
fue no me correspondia Ia cesta ticket por ese periaco e repose quisera sabe sles cierto yen que
ley © gaceta me pueco fundamentar.
#10(04.0.2008 16:37)(Arrba)
Dayana dice:
Buenas'!
Estoy trabebajando en une financiera de primas de Seguro como asistente administrative , mi sueldo
mensual es Ge 85° 676.50 soy unica empleada y ne me dan ningun tipa de bone allmentcie, de verdad
no tengo derecho ala cesta ticket?” y tampoco tengo seguro socal!
trabajo desc el 11/06/07 cuanto seria mis prestaciones?
1#12(06.05,2008 13:44)¢Arnba) Le solicite ala empresa me ayudara con un curso y las hice en sabado y domingo me los pagé pero
quiero saber si me tiene que pagar el cesta tickats
#12(06.05,2008 18:25)¢areiba)
LEIDYS ZABALETA dlc:
Ben dia quisiera saber si con et aumento del sueldo minime se amerita el aumento de cesta ticket
minima, y de Ser afrmativo por fever dar una expliacion @ ejemplo. Agradeciendo su atenclon y
eseando que Dios les bendiga
Leigys Zabaleta
+#13(08.05,2008 08:39)¢areiba)
Neil Acevedo dice:
Suenos alas, necesito saber si una empresa esta en Ia libertad de escoger el parcentaje el Gel valor de
la cestaticket que esta entre 25% y 50% de la UT, €5 decr 5! ellos pagan lo que quran dentro de este
rango, estanda la unidad UT a 46 BsF. Gracias espera su respuesta,
1#14(08.05,2008 10:38)¢Arnba)
riando Marcano dice
NECESITO SABER COMO QUEDARIA CON EL AUMENTO 01-05-08 EL SUELDO NUEVO DE UN
FUNCIONARIO PUBLICO GRADO 22 CON 19 ANOS $ MESES DE EXPERIENCIA, INGENIERO ¥ HACIENDO
UNA ESPECIALIZACION HOY EN DIA..., NO ENTEDEMOS LA TABLA NUEVA NOS AYUDAN
#715(08.05.2008 12:23) Arriba)
(uisiera saber como se calcula el cesta ticket, segin la ley alimentacién que el sueldo se calcul en
base al 20%, ejemplo: sueldo 1600%30%=480 / 24 =20
5 decir se caleulo un promecio de 22 y 28 dias para éeterminar el monto a pagar
Ys esto es correct,
#16(08.05.2008 17:02}(Arrba)
Hungria Carrio De Vésquex dice:
Es permitide que paguen el bono alimenticio fraccionaco por horas, es decir si trabajo 4 horas carias
no me pagan BsF 11,50; sino que dividen los 11,90 entre las & horas para determinar al pago de este
1#17(08.05.2008 21:39)¢a42
Heidi Péres dice:
Hola, quisiera saber sia los lublidados de ta Administracién Pilica y ales Pensionados del Seguro
Social les correspond Cesta Ticket o Bona de Alimentacién. Gracias
‘#10(09.05,2008 19:22)¢arriba)
Heben Vasquez dice
buenas noches, quisiera saber evant tkets se deben recibir situs Jornada de trabajo son de 24 0 12
horas ws decir cuantos tkets debes recibir si traba)as une quardia de 12 horas 0 si de pronto efectuas
una de 26 horas gracias por su respuesta
#719(12.05.2008 21:26)(Arrbe)
uenas Terdes.Actualmente trabaje para una Clinica Popular del gobierno por Mision Barrio Adentro I,
la fqura que tenemos es que somos personal contratado del MPPS, No tenemes seguridad si entramos
{en la figura de empleades publicos para gozar del aumeto de suede, Por favor de ser posible,
faclareme situacion, Greias
#20(14.0.2008 15:26)(Atrba)
al termino dela relacionlaboraly si se ha pagado cesta tet con alimentas mas no con lo que
usualmente se establece y
teniendo solo dos trabayadores (vigilantes }se corre el riezgo de que se pida ol pago retroactivamente y
'5e nos haga pagar en dinero aunque no formen parte del sueldo integral
721(15.05.2008 13:51)(Atrba)
Pol-Abogade dice:
Buenas Noches. El Art. 19 del Reglamento de la Ley de Alimentacién para los Trabajacores vigente, es
muy claro y dice: “Obligatoriedad del cumplimiento. Cuando l beneficio sea ctorgado mediante Ia
provisién © entrega al trabajacor o trabajacora de cupones, tickets 0 tarjtas electrénicas de ‘alimentacié, la ho prestaciin del servicio por causas NO IMPUTABLE al wrabajacor 0 trabajacora, no
seré motivo para la suspensién cel ctorgamiento del benefiio correspondiente a esa rnada.” Esto lo
{ue quiere decir es simplemente que al trabajador se le debe pacar Ia cesta ticket cuando no asisté al
trabaje por alguna circunstanciaajena a su voluntaé; es decir, enfermedad (avalada por un médico),
vacaciones (la Ley obliga), permiso, licencia, etc. Estas circuratancias JAMAS, Iélo bien, NAMASi
Dodrén ser atribuibles al vabajador. Nila Ley de Alimentacién, oi su Reglamento, ni ninguna otra
normativa indcan que deben ser “Enfermedad Ocupacional”& "Accidente de Trabeso"; le Gnicasitvacién
sinequanon para no cancelar tal benefico, es que la causa de inasistencia al trabajo SEA IMPUTASLE AL
TRABAJADOR. Todo esto sin abordar ni profundizar lo que orcena la Constitucsén Nacional y la Ley
COrgénica del Trabajo; que dicho sea de paso, benefcian an més al trabajador,rechazanco cualquer
iterpretaciin ela Lay que vaya en desmacro de sus cerecnos. Quien no esté de acuerdo con es
Comentario, por favor le agragaceria me lo refutara con argumentos juriicamente vidos
#22(15.05,2008 23:13)(areiba)
Marlene Cortez cice
‘cuando fa mujer esta de reposo post natal plerde el beneficlo de ls cesta tickets, que ley © en que
gaceta se puede evicenciar
Saludos
#23(19.05.2008 18:45)(areiba)
Merit Tlamo dice:
Buenas Noches, Trabajo para una empresa publica y en los actuales momentos me encuentro de repose
medico con un embarazo de 4 meses el cual tengo q permanecer de reposo hasta que de 2 luz oor ser
Ge alto riesgo quisiera saber si por estar mas de 6 meses de reposo me afectaria en las utliades @
guinaldos de fin de af. éque clausula Indica lo expuasto?
+#24(19.05,2008 19:37)(arziba)
ANGIE dice
buenas tardes.me gustaria saber si hay algun article que dependiendo de los ingresos de Ia empresa,
los conyeve e os abligue a cumplir con el bono de alimentacion, ya que esta es una empresa pequeh
pero con gran capital) y laboran las personas necesarias{ si esperamos a q contraten a los 20
‘empleades nunca nes daran el bono) exstira algun artcule que los oblique a cicha cancelacion de costa
sickest
+#25(20.05,2008 16:45)(Arziba)
Ccaroting dice:
Hola disculpe me gustaria saber algo, el 30 de Abril cuando nuestro presidente anuncio el aumento
Ssalarial del 30%, ere! haber escuchado que al cesta tickets quedavia el 399 Bsfy aun sigo cobrando 299
bef en casta tickets mensual, me gustaria por favar que me ayucara aclarar axa cud, Gracias At.
carolina
1#26(21.05,2008 14:25)¢Arriba)
Nuris dice
‘Ausliott Buenos dias la empresa en la eva laboro anteriormente tenia mes de 20 trabajadores razon
or la cual cancelaba los eestaticket, actualmente posee 14 tabajadores y ls sigue cancelando, pero
se les a metigo en Ia cabeza a mis patronos dejar de cancelarlos porque Va no tiene Ia cantcad de
trabajecores necesarios para que Ia ley ls oblgue... ml pregunta es: ellos no pueden desmejorarnos
35 beneficlos porque se consideraria un despido Indirect, estoy en lo clerto? necesito basamento
legal para hacerles entender a mis patrones que ne pueden dejar de pagaros... yo tengo mas de un
ao en la empresa y desde mi primer dia de trabajo me las estan cancelande ne pueden de la noche a
la mafana quitarmelos... por favor de verdad necesito que alguion me ayude con esta situacion..
pueden responderme por esta misma via 0 mi correo es nevilal4@hotmail.com.nn Muchas 979Ci¥.
1#27(22.05.2008 09:27)(Atrba)
Andee dice:
les comunice que la ley alimentaria India que el ticke se debe dar a un empleado que este de reposo y
repose venga del segura sociasaaall,.entonces porg existen empresas qin la dan...emprasas q son
subcidiadas por la gobernacion y estoy segura q 0505 tickesllegan a las manos de los superiores..y
fentonces q hacen con esos tckes?7?7?respondanme por favor como debemos de hacer en ese caso
.#26(23.05.2008 17:25)(areba)
dose dice
estoy de acuerdo que el cesta ticket
ttenen que pagarlo las empresas cesde un empleado en adelante ya que el salar minima no aleanza
nada donde trabayo no quieren ingresar mas personal ya que los obliga a pagarlo.somos menos de
veinte.el ministo del trabajo deberio
estar al tanto de todo esto hay muchas que}as al respecto y no se hace nadasgracias por el espacto y
ojala se offciaice esto, +#25(26.05,2008 10:33)(arziba)
Carlos tzaguire dice:
“Trabeié det 26/08/05 a! 31/10/06, me cespidieron y nunca me pagaron cesta ticket, eramos 29
Lrabajecores, todabia reclame mis prestaciones. como calcula cuanto me corresponde al respecte ya
{que Ia empresa siempre lo nage y el que no estubiara de acuerdo que se fuare, era su respuesta al
‘exigi a cesta ticket.
1#30(28.05,2008 07:01)¢arniba)
ti Martine cce:
Buenas! Me podrianinformar, si una empresa que tene menos de 20 empleados, pero que esos
mismos duefos tienen alras empresas com menos de 20 empleados tambien, les correspondera darles
fl beneficio de ts tekes?
1731(06.06.2008 14:21)(Arribe)
Glenaimar cice
Mola Buenas Tardes! tango una dua, la empresa para la cual labore el duefo tiene otras empresas (en
total 3) y cada una esta registrada con nombres clstintos (obviamente para evacir normativas @
impuestos), la cosa esta que el reeliza el pago del cesta ticket a clertos empleados, cuando en a ley
Gel trabajo Art. 135 dice que los beneficios son iguales para todos Ios trabasadores,edemas me han
‘leno que por el hecho de ser multipatrono esta en la abligacion del pago del bono de allmentacion, =
testo certo? necesito respuesta urgente...pues es Injusto y quisiera yo tambien gozar del Deneico.
1#22(05.06,2008 16:56)(Arriba)
Maria Blanco dice:
Buenos Dias.
Tengo una dis, el pago del cesta ticket se genera cuando no se excede de 3 salerios minimos
mensuales como ayuda para adqurir la CANASTA BASICA MENSUAL, Esto se genera una vez qué s¢
‘aplican las deducciones mensuales obigatorlas de ley 0 n9? tales como sso, politica habitaciona,entre
‘otras considera que es Inisto porque muchos empleades perdemos el beneficioy no lo dstrutames @
{cause oe las deducciones
+#33(06.06,2008 08:03)(arziba)
Rafae! Romero dice
Coma se calcula el manto del cesta ticket cuando el trabajador labora en turnos necturnes de 12 horas
todos ls aids. Ejemplo Vigilantes Nocturnes
1734(06.06 2008 10:04)(Atrba)
amigo en a empresa donde estoy laborando me pagan cesta ticket por das laborades, pero cuando voy
a trabajar fuera de oficna por ejemplo, al lage de maracalbo, la empresa da un viatico diario el cual es
reembolzable a la empresa, pero el cla quitan la cesta ticket, es esto correcta de lo conrario que
edo hacer
1735(06.06.2008 16:33)(Aurba)
Msria Det Carmen dice:
ulesiera saber si las personas que laboran coma transportista deben pagarle nor guardiay custodia|
Gel camion 2 su cargo durante el tiempo en se encuentre de viaje, transportante materials los chentes
Ge la empresa para la que labora?
#36(10,06,2008 00:20)(areiba)
Gisela dice
Buenos dias.Tengo tres dudas: 3.-Si la empresa donde yo trabajo pagaba el 35% de la unidad tibutarla
289 en cesta Tickest puede bajar al 25% anora con el aumento ce la UT?
2.-La empresa esta obligads ® pagar retroactive desde que incrementaran Ie UT porque en Junio lego
or 360 sin retroactivo?
53.-Cuanto es el nueva monto de la cesta con la nueva UT es cierto que el calculo es en base al
poreentanje que éecida pagar la empresa por 22 dias © se toman los 30 dias del mes?
‘Gracias por su pronta respuesta
1#37(10.06.2008 09:13}(Arrba)
Buenas tarces, me gustaria saber si aun cuando un rabajador esta en periodo de pructa, es deci, esta
comenzando y no esta fijo en la emprasa Jéebe devergar cesta tket desce que comienza a laberar en
la compat? muchas gracias,
|#38(10.06.2008 12:51)(aunba)
Flor Sanchez dice uisiera saber cesde cuando esta vigent lel pago de cesta tketsya que este benificio se le pagaba
solo al personel administrative y obrero en una instiucion edueative privada y no 2 los docentes sino
#739(18.06 2008 22:05)(Arrbe)
SIRIA HERRERA dice
‘SILOS MISMOS SOCIOS TIENEN VARIAS EMPRESAS QUE SUMAN 20 EMPLEADOS, LES CORRESPONDE EL
CCeSTA TICKET?
1#40(19.06.2008 15:21)(areiba)
Roberto dice:
uy buenas tardes yo trabajo en una empresa de conpensaclon bamecarla mi preguta es a slqulente
‘enge entendido que por caca hora es un tikes mas ok. pera el bueho de la empresa dice que tiene
{que ser Shora continua. e50 es as! 0 no. sino es malestia qulero que me saque de la buba. buena mis
saludo y que pase una feliz tarde
1#42(08,07,2008 15:21)(areiba)
Ludwing Quiva sic:
Srs. Saludos ante que todo.,Ful operade del testicul Derecho la cual estoy suspend levo Un mes
‘exactamente quisiera saber sl en este lapso de recuperacion medica se me deden cancelar cesta
ticket 9 no s2 me debe dar este beneficio le agradeceria la Informacion que me puedan suminstrar.
Gracias.
+#42(09.07,2008 07:40)(arziba)
Richard dice
hola me gustaria saber lo siguiente: yo tengo une pequere empresa con 7 empleados, ellos trabajan en
horarlos de 24 horas. concretamente lo que me gustaria saber es cuantos cesta tkets le debo pagar @
un emplesdo que trabaje por guardias de 24 horas.
gracias
+#43(11.07,2008 12:15)(arziba)
Yanela Albarran cic:
holayo trabajo en una clinica necesito saber si 1s por los reposos por enfermedad o pre-post natal la
linica esta en obigacion de cancelar la cesta alimentaria,por favor respondam, gracias
'744(13.07,2008 20:29)(Atrba)
Yaneta albarran dice:
nola;yo trabajo en una clinica necesita saber silos por os reposos por enfermedad 0 pre-post natal a
clinica esta en obligacion de cancelar la cesta alimentaria,por favor respondam,gracias
1#45(13.07.2008 20:44)(areiba)
Frank dice
buenas noches trabajo en un colegio privaco donde nos pagan 1.2bs t 6 1200 bs por here laborada para
Cancelar los 5 primeres das de cada mes claro esta esto es acumulade durante un periago meneual el
cual snos hace efecto 10 clas despues mi pregunta tomano encuenta a la caraceristicas antes
Gescritas esto se ajusta a las normativaslegales hay un promecia de 35 a 40 personas laborando
fesnero me acesoren muchas gracias
1#46(16,07,2008 23:06)(areiba)
Desires dice:
BUENAS TARDES! ME COMENTARON QUE SALIO UNA GACETA QUE INDICA QUE AHORA EL BONO
(QUE NUMERO DE GACETA DICE ESO, GRACIAS! ESPERO LA RESPUESTA,
1#47(21.07,2008 14:36)(arziba)
Valerie Veleo! cic:
Buenas noches.Segin lo pubicado en junio acerca del pago de cesta tickets en reposo-vacaciones atin
no 68 obligatori porque no es una Sentencia de un tribunal Slo de una sala del Mintrass,o0" Io @ no es
e obligatorio cumplimlento
Yo estoy de reposo por 1 accident y la empresa no me ha pagede NADA, Ni siqulera reconacteron los
sueldos y esperaron a que el Ivss pagara (que se tarda casi que afos para hacerlo) para
reintegrérsees,
A parte, el HCH ¢ venelé y el nuevo seguro ni las medicines cubrejJa empresa no © quiere hacer
-esponsable,entre otras cosas, Tengo entendido que es un derecho adquiride, por lo tanto, irrevocable
No 86 si me equivoco.. (Si pueden también aclérenmelo) Veo que la gente escribe aqut y nadie responde @ los planteamients. Si alguien sabe d algin avence 0
PRONUNCIAMIENTO OFICIAL o planes del Mintrass respecto al Cesta, POR FAVOR, comuniquento por acd
‘Sélo 38 que para lo que srve el ditamen referido arriba es para sancionar a las empresas =!
rneumplen, pero ala vez n0 es obligatoia..22?
Ne leo todas Is leyes aborales y providencias posbles hoy, pero algunas se contracicen entre elas
{Alin ABOGADO LABORAL que nos instruye por fave!
1749(21.07.2008 20:14}(Atrba)
‘uisiara saber porque unas empresas pagan mas q otras y cuanto éeberian pagarle a una empresa que
le presta servicios a POVSA si es juste que el personal de dicha empresa cobre el minima de tckrésts
(749(22.07-2008 11:10}(Aerba)
PollAbogade dice:
Banas Noches. Aunque tenia algin tempo sin escribir en esta importante pglna, hoy aparezco de
ruuevo, solo para traerles BUENAS NOTICIAS a los TRABAIRDORES, siempre explotados por los.
sanguinarios e inescrupuloses “Patranoe nealberales". Con todo respet, Iamento nusvaments
contradecir al colega "MANDRAKE", ahora con mayor fundamento que antes, por lo que les recemiendo
Ieerse el nuevo y justo detamen N°: 09-2008, eranaco de la Consultoria Juridica del Minister del
Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social, de fecha 25/06/2008, el cual ratfica la la posicén
{ue este humilde servidor @ mantenido desde que entré en vigencia el Reglamento de la Ley de
‘Almentacin para los Trabajadores; ya que el mismo se apega felmente al esprit y propésito de la
Consttuciin y la Ley, y por ende ala Intencién del consttuyentista y del leglsador (leans ls Arts. 89
¥.90 de la C., Art. 102 de Ia LO-T. y Arts. 19 36 de dleno reglamento). En este sentica,reiterando
lrespeto por las pocisiones ajenas, le recomlando al colega "MANORAK®", medlfique su pagina inci,
fen lo que respecta al punto "Casta tickets en dias libres, pare que asi, todo el que a bien tenga en
leerlo, sea verazmenta Informado al respecte.
Visiten a pagina: itp: //www.mintra.gov.ve/consultoria/dictamenes/2008/dictaren_09.pé; y bajen el
documenta
Sin otro particular.
1#50(26.07.2008 20:47)¢arriba)
PoliAbogado cice
Buenas Noches a todos. Con relacién al comentario del Cdcno, Valerie Velcal, vale fa pena deci aue, si
bien en principio dicho dictamen no es vinculante perse; si foes en cuanto 2 fs posibles sanciones (de
10 850 U.T. de mule) Es decir, los documentos de ls entes gudernamentales gozan de fe piblica,
Dor lo tanto los paticulares no estén de acuerdo con elas, deben desvirtuaros antes Ios tribunals.
= por ello, que el simple hecho de que dleno documento se expedido por un erganisme dl Estado, Ie
cea el carécter de veraz y por ence de bligatora cumplimienta hasta pruebe en contraro, so pena de
ineurrie en desobediencia y éesacato a la autridad, por lo que el particular que incurra en esta fal,
se vard expuesto alas sanciones que el mismo organismo, en base ala ley, le adverts. Es por ello
ue, si Us. observa que este derecho Ie est sienco violentado, ocurra de inmeciato ante la Inspectoria
Gel Trabajo de su locaidad y dentncielo, en base al dictamen 19-2008, e cual para el ente emisor
(WINPPTRASS) si es de obl'gtoria epicsién, por lo que este se ver$ obligaco a imponer las sanciones,
fen tanto y cuanto! patrono persista en su actitud. En consecuencla seré el patrono, quien se vea
bligaco a recurrir alas trbunales competentes para impugnar la sancin, ylbrarse, tanto del page de
la multa al Estado, come del pago del benefico al tabajader.
stan evidente la pernencia yjusteza de este cctamen que, les patronos que estén blen asescracos,
preferran pagar tal cual y coma dice Ia Ley, que negarse y someterse a la segura sancién, con el
agravante para su bolle, de que al final, igual tener cue pagar éicho berefici,
Espero haberle ayudado, 3 Ud. ya todos.
1751(26.07,2008 21:41)(Atrba)
Evelyn cice
hola Poli-Abogads. gracias por su comentario fue de gran ayuda.sin embargo tengo una duda: estuve
Ge reposo casi un mas (en le mes de abril }de este af por supuesto..en ese lapso de tiempo me
ampara la ley? 0 esa partir ée cuyando empieza a regir..Gracias ruevamente39
1952(27.07.2008 11:32)(Atrba)
DORIS GARCIA cice:
Si un conser tiene tantos patrones (ya que cada propitario de apartamento tiene esa potestad) y
feta bajo [a supervision de une Junta Drectiva del edie donde labora, y 25 clona Junta haya
Gelesado funciones en una Administradera, por que la mayeria de las conserjes no cobra cesta tickets,
Por qué alguns administracoras pagan los cesta tickets alos conserjesy la gran mayoria NO, quién|
las puede obligar, asesoren por favor -wosqenwu/.evus 19:9u)\atrinay
Poll-Abogado dice
{Querida compatriote EVELYN (por su nombre asumo que es de género femenino, sina es as! discilpeme
ot favor, Ge todas formas el ear es el mismo); me es grato en informarle que de acuerdo a las
reglas generales del derecho, 12 norma es Ge ablgatario cumplimlenta desde el misma momento en
{que entra en vigencia, es decir, 1a misma cobra plena eficaciay partinencia desde que es publicaca en
la Gaceta OFcal respectva. Asi tanemes que la base del referido dictamen, es elreglamento de la Ley
ée Almentacién para los Trabafacores, el cual entré en vigencia el dia del 28 de abril de 2006, seqin la
‘Gaceta Oficial N° 38.426; por lo tanto, todo repose, permiso o vacaciones del tabajacor a partir de sa
fecha, son computables para el PAGO EFECTIVO DE LA CESTA TICKET. En su caso parteular, a Ud se le
DEBE cancelar la cesta tieket correspondiente a ese periodo, Su reposo (CAUSA NO INPUTABLE A SU
PERSONA) es en el mes de Abril de 2008, y dicho Reglamento entré en vigeneia en el af 2006, raz
més que sufciente para presumr (salvo prueba en contrarie) la pertnenela yletud de su cancelacién
Gtectva, Es la personal, y nace taxativa opinién de este, su humilde servdor.
Expero naberle ayudado,
Atentamer
+#54(28.07,2008 23:05)(arziba)
ktica Acosta dice:
Estoy colaborando con la administracion de un edt. quisiera saber si es obligatorio el page de sesta
tleket y como semos para asegurar a la conserge necesitamos saber como hacerlo para no perjucicar
oi a al congarge ola la aciminitracion del edifice. gracias por su ayuda,
1#55(29.07,2008 12:21)¢arnba)
Poll-Abogado dice
Buenas tardes a todos. A mis queridos compatriot Erica Acosta y Pedro Villaroel les quiero deci: En
primer término, que para los empleadores que tengan bajo su némina menos de 20 trabajadores NO ES
‘OBLIGATORIO et pago de la cesta ticket (hase Art. 2 de 1 Ley de Alimentacién, sin embargo el
patrono, Seguin su conciencla y posolidad de justicla socal poeré otorgatle este beneticio cvando se
encuentra en estas circunstancias(ldase Pardgrafo Tercera del mismo Art). Con relacién al segundo
punto, es menaster acotar que el Pardrafo Primero del Ar. 5 de la Ley de Allmentacién para los
Trasajacores os muy claro, y nos cice que cuando dicho benefcia sea pagado a través de la entrega de
ccunones, tickets 0 tarjetas ect-éniezs ce alimentacién, suministraré un (2) cupén 0 tieket, 0 una (2)
carga a la tarjeta electrénica, por eaca Jornada de trabajo (8 horas dlurnas y/o 7 nocturnas), cuyo valor
10 podrd ser inferior a cero coma veintcinco unidadestributarias (0,25 U-T.) nl superior a cero coma
cincuente unidedes tributarias (0,50 U-T.); os decir, el petrono evente con este marge pore determinar
fel monto a pagar; en estos momentos Ia UT esté en 46 BsF, el patrone puede pagar desde 11 BsF. con
50 céntimes hasta 23 BsF.; es decir puede eancelar 0,25; 0,27; 0,30; 0,32; 0,35; 0,40; OA; et., et
hasta llegar aun tope de 0,50 U.T. si él quiere; este margen es invariable’a menos que se reforme la
Ley, y hasta ahora es0 no ha ocurrio. Solo podrén cambiarse madiante cecreto del Presidente de la
Replica; la dsminucion del N® de Trabajadores (-20) o el incremento del tope salarial (+ de tres
salaros minimos), lo cual asta los momentos, tampoco a ocurrido (Iéase Art. 11 dela Ley)
Espero haberles ayudado,
#756(21.07,2008 19:10}(Atrba)
fen la empresa donde trabajo nos dan el cesta ticket segun ellos pro rateades. favor decirme a que
casos especies aplca tal prorateo. todes somas empledes Mj y es una empresa de
elecomunicaciones y hacemos intalaciones de cirec 'v7D
1757(06.08,2008 21:36)(Atrba)
Valerie Veteo! dice:
Buenos alas. EstImado Poll Abogado, muchisimas gracias por su invaluable aporte en la materi. En
cuanto a las sancionas si tenia conocimiento al respecto de la cantidad de UT que debian cancer, pero
como es tipico hasta que el patron no se siente realmente amenzado y con la soga al cuello para dar
‘cumplimlento, no lo hace.
Imaginese, el reglamento de Ie ey data del 2006 y ud seal que ll se slenten las bases del reciente
ctamen, ¥, por lo menos, en la empresa donde labore y de las personas que conozco no hacen honor
2 dicho reglamento
Tenge entendide que en una de Ins reclentes leyes aprobadas por la Habiltante (el paquete de 26) 26
acuta al Ministerio cel Trabajo pars que los cicimenes que emita sean de oblgatorio cumplimier
No sé si debico a esto la empresa donce trabajo, cacalé pagarme los cesta, paro a partir del 25 de
Junio de este afo, 2 propésita del cietamen emanad del Minpptrass, Sequin sus comentarios desde que
comenzé mi reposo (rimeros dias de abril y se vislumbra ms largo) aplcara el reglamento de la ley
Ge alimentacibn,
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