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Destacamos cinco rasgos de su personalidad que lo ayudaron (y ayudan) en

su funcin de lder:
Es accesible a la gente. Tiene inteligencia inspiradora y el don de poder
comunicarse con todos, de ser buen narrador y de ganarse las personas.
Transmite esperanza a la comunidad y proporciona estructura organizativa para
impulsar el cambio. Es un seductor disfrazado de informalidad.
Domina la media distancia. Es un observador reservado, capaz de
averiguar lo que quiere la gente, sociable pero distante, sin involucrase del todo,
con un aire cultivado de misterio, reticente a revelar informacin sobre s mismo,
su pasado y sus emociones.
Hace de mediador. Asimila y sintetiza los argumentos de los dems
haciendo que el oponente se sienta comprendido. Es conciliador, negociador,
persuasivo, integrador buscando siempre el consenso sin imponer su punto de
vista.
Hace de intrprete, tiene talento diplomtico, sabe acoger y escuchar, sabe
construir una red de relaciones y formar alianzas, se hace sentir sin ostentacin,
sabe ganarse a la gente con la que est en desacuerdo, aprecia la complejidad sin
ser relativista, es firme pero educado.

Un punto clave a su favor es que domina las dos culturas (americana y extranjera,
blanca y negra, la de la lite y la popular) y sabe cambiar de tono y lenguaje
activando y desactivando las seales lingsticas que realmente funcionan en cada
situacin.
Es pragmtico y nada ideolgico. Ambicioso y hbil, a veces altivo,
arrogante y credo, con un ego notable y falta de modestia, enrgico, analtico, no
emocional, perfeccionista, con determinacin, seguro de sus capacidades y
objetivos, hombre de mundo, de mente abierta y flexible, sabe en todo momento
dnde se encuentra el lugar adecuado. Es previsor, calculador, planificador,
adaptativo, camalenico.
Es muy equilibrado y tiene una calma excepcional. Es amable,
centrado, alejado del radicalismo, prudente, paciente, tolerante, cauteloso,
comprometido pero sin visceralidad, ecunime en el anlisis de los hechos.
Puede ser contemplativo, reflexivo, deliberante y trabaja el autoconocimiento. Sabe
distanciarse de los problemas. Soluciona las cosas paseando y pensando. Tiene
sensibilidad, es sumamente honesto, concienzudo y muy disciplinado y austero en
su forma de vivir.
Algunas frases de Obama mencionada en el libro de David Reminick "El puente
vida y ascenso de Barack Obama (2010) como "Hubo una poca, en que muchas
cosas que llevaba dentro de m (cuestiones de identidad y propsito...) empezaron
a converger... Hubo un momento en que mis propsitos cobraron una seriedad que
antes no tenan"; "Mi instinto me dice que los que estn preparados (para ser
presidentes) son personas que ocupan el cargo comprendiendo la seriedad de su
trabajo, y son capaces de combinar visin y juicio" "Si no tienes suficiente
conciencia de ti mismo para ver el elemento de megalomana implcito al pensar
que deberas ser presidente, probablemente no deberas ser presidente. Hay una
ligera locura al pensar que deberas ser el lder del mundo libre"; nos ayudan a
comprender mejor, los cuatro factores clave que estn presentes en todos
los liderazgos: el despertar del propsito, el logro de la autenticidad, la definicin
de una visin y el difcil intento de control del ego.