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Toute modification des retenus sociales et fiscales, la part salariale modifie est la charge de
Mr..
Article 13 : Rsiliation
Sauf licenciement pour faute grave ou lourde, le contrat pourra tre rsili, par lune ou lautre
des parties, moyennant un dlai-pravis dont la dure est fixe par la convention collective ou la
loi en vigueur en fonction du statut et de lanciennet dans lentreprise.
Article 14 : Modifications des informations personnelles
Vous vous engagez informer la socit dans les meilleurs dlais de tout changement de votre
situation personnelle (adresse, nombre de personnes charge). Cette base dinformations est
transmise la direction des ressources humaines ou ventuellement votre responsable
hirarchique.
Votre accord implique formellement que vous n'tes li aucune autre entreprise et que vous
avez quitt votre prcdent employeur libre de tout engagement. Vous vous engagez
consacrer toute votre activit professionnelle au service de la socit.
Vous voudrez bien nous confirmer votre accord en apposant votre signature prcde de la
mention manuscrite "lu et approuv" sur la dernire page, les pages prcdentes tant
galement parapher par vos soins.
Nous vous prions de croire, Mr "........................." l'expression de nos salutations distingues.
Fait , le
En double exemplaire