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Comportamiento Organizacional
gente alrededor y por ende tenemos diferentes reacciones y por supuesto con el tiempo
tambin vamos cambiando, hay quienes deciden concentrarse en desarrollar ciertas
habilidades.
Conclusin
En conclusin es muy importante reconocer el tipo de personalidad que tenemos y tienen las
dems personas, ya que si nos conocemos podemos aprender a cambiar para mejorar da con
da, saber nuestras reas de oportunidad y desarrollarnos ms ntegramente, no utilizar eso
como excusa y utilizarlo a nuestro favor. Cuando conocemos a los dems podemos aprender a
comunicarnos mejor, podemos relacionarnos de mejor manera y evitar conflictos, en una
organizacin es fundamental el conocimiento de la realidad y los factores que influyen en ella,
pues cuando se conoce la realidad se puede transformar, y justamente de eso se trata, saber
cul es nuestra realidad, conocer sus puntos finos y ajustar nuestras velas para aprovechar el
viento.
Referencia:
Otto, K. & Thuesen, J., & Rutledge, H. (2002) Type Talk at Work: How 16 personality types
determine your success on the job. New York: Dell Publications, pp. 3-50