ESPOCH

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO

FACULTAD DE MECNICA
ESCUELA DE INGENIERA INDUSTRIAL
SEMINARIO DE COSTOS

TEMA:
ROL DE PAGOS

INTEGRANTES:
TATIANA NEZ 1644
CARLOS CUNACHI 1698

PROFESOR:
ING. ALCIDES GARCA

FECHA:
2017-01-14

INTRODUCCIN
En la realizacin de esta investigacin se muestra que el rol de pago es un
documento contable de carcter interno en el que se registran los valores que
constituyen los Ingresos como son (sueldos, horas extras, comisiones, bonos,
etc.) y en las deducciones podemos encontrar lo que es (IESS, prstamos
hipotecarios, quirografarios, anticipos y prstamos a la compaa, etc.); tambin
podemos encontrar la importancia y los tipos del Rol de Pago. Consultamos
distintos textos para la comprensin y realizacin del objetivo en el cual podemos
decir que es uno de los elementos importantes por parte de la empresa.
El Rol de Pago fue creado con el objetivo de realizar los clculos de los diferentes
roles que usan las empresas para cancelar las nminas a los empleados de
manera que el proceso se desarrolle de forma transparente y exacta.
ROL DE PAGOS GENERAL
El rol de pagos o nmina, es el registro que realiza toda empresa para llevar el
control de los pagos y descuentos que debe realizar a sus empleados cada mes,
de manera general, en este documento se consideran dos secciones, una para
registrar los ingresos como sueldos, horas extras, comisiones, bonos, etc. Y otra
para registrar los descuentos como aportes para el seguro social, cuotas por
prstamos concedidos por la compaa, anticipos, etc. (Ecuador Legal Online,
2013)
ROL DE PAGOS INDIVIDUAL
Es aquel que recibe cada trabajador de manera individual. Este rol se debe
imprimir por duplicado, uno corresponde al empleado y otro debe reposar en los
archivos de la compaa debidamente firmado como constancia del pago
realizado para hacer frente a cualquier reclamo posterior. (Ecuador Legal Online,
2013)
Por regla general, cualquier rol de pagos individual cuenta con una estructura
claramente conformada, que se sustenta en los siguientes elementos:
-Sueldo base, que es en s la remuneracin mensual que percibe el empleado en
cuestin por lo establecido por ley o por el acuerdo al que lleg con el empleador.

-Comisiones. Estas suelen aparecer, por regla general, en las nminas o roles de
pagos de los trabajadores del mbito comercial y es que vienen a ser los
porcentajes que reciben estos en base a las ventas que han llevado a cabo.
-Bonos. En este apartado se incluyen las cantidades que perciben los empleados
por cuestiones tales como premios, aniversarios.
-Horas extras, que son las horas adicionales de trabajo que han realizado los
empleados fuera de lo que es su horario habitual. (Merino, 2016)
EJEMPLO:
La Empresa Industrial necesita realizar el rol de pagos general correspondiente al
mes de Marzo del 2014, considerando que el sueldo bsico es de $ 264; adems
se tienen los siguientes datos:

Obrero 1: sueldo bsico, trabaja 10 horas extra le pagan 50% ms por las
horas extra, prstamo quirografario de $ 40

Obrero 2: sueldo bsico, trabaja 12 horas extra le pagan el 100% ms por

hora extra, anticipo de $60

Secretaria: $280, prstamo quirografario de $80

Auxiliar de costos: $320, trabaja 6 horas extra le pagan el 100% ms por

hora extra

Jefe de personal: $480, anticipo $120

(Sanchez, 2008)

BIBLIOGRAFA:
1. Ecuador Legal Online. 2013. Ecuador Legal Online. Ecuador Legal
Online. [En lnea] Copyright 2008-2017, 15 de Mayo de 2013. [Citado el: 12
de 01 de 2017.] http://www.ecuadorlegalonline.com/laboral/rol-de-pagos/.
2. Merino, Julian Perez Porto y Maria. 2016. DEFINICIONES . [En lnea]
2016. [Citado el: 13 de enero de 2017.] http://definicion.de/rol-de-pagos/.
3. Sanchez, Pedro Zapata. 2008. Contabilidad General . Punta Sante Fe :
Mc Graww Hill, 2008. 10: 970-10-6787-1.