Resumen del Test de Competencias Laborales

Frank Carrillo
frankconk8@gmail.com

Bobo

Mapa de competencias en distintas reas relacionadas con el redimiento laboral

Descripcin general de competencias

Responsabilidad: Asuncin de autora de las propias acciones y sus consecuencias
Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de estrategias de interaccin para la relacin con otras personas
Autogestin: Percepcin de la capacidad para gestionar la accin con xito
Autonoma: Capacidad para desenvolverse de forma autnoma en distintos entornos
Liderazgo: Habilidades para gestin de grupo e inters en ejercer la posicin de lder
Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
Motivacin: Orientacin al xito en los objetivos y orientacin profesional al grupo de trabajo
Cooperacin: Grado en el que el individuo se muestra dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo

Resumen del Test de Competencias Laborales

Frank Carrillo

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad Suele preocuparse del trabajo de los dems tanto como del suyo propio.

Autogestin Normalmente su rendimiento mejora si puede organizar su propio trabajo.

Liderazgo Crees que las normas son importantes y que es necesario que alguien d rdenes.

Motivacin Tiende a no darse por vencido y prefiere retos difciles con grandes recompensas.

Inteligencia Social Generalmente sabe adaptar su comportamiento a las necesidades de la situacin social.

Autonoma Tiende a no delegar ni compartir tareas, as como recelar ante la supervisin.

Arbitraje Aunque tiende a mantener su opinin, es capaz de suavizar su postura para acercarla a otros.

Cooperacin Se siente implicado con su equipo de trabajo y muestra confianza hacia sus miembros.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de CompuTrabajo