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ii)
iii) Interpretacin errnea del artculo 9 del Tex to nico Ordenado del
Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR.
iv) Interpretacin errnea del artculo 10-A del Decreto Supremo N
007-2002-TR.
v)
por
trabajo
nocturno,
movilidad,
alimentacin
refrigerio,
a) se ha desnaturalizado el
originando con ello que la parte que se considere afectada por la misma pueda
interponer el respectivo recurso de casacin. Respecto de los alcances del
concepto de infraccin normativa quedan comprendidas en el mismo las
causales que anteriormente contemplaba el artculo 56 de la Ley Procesal del
Trabajo N 26636, relativas a la interpretacin err nea, aplicacin indebida e
inaplicacin de una norma de derecho material, incluyendo adems otro tipo de
normas como son las de carcter adjetivo.
Quinto: Infraccin del debido proceso
Con respecto a la infraccin normativa del inciso 3) del artculo 139 de la
Constitucin Poltica del Per, debemos aceptar enunciativamente que entre
los distintos elementos integrantes al derecho del debido proceso, estn
necesariamente comprendidos los siguientes:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
27524, publicada el seis de octubre de dos mil uno, es decir, que al resolver el
presente proceso no ha vulnerado la garanta constitucional del debido proceso
ni el de la motivacin de las resoluciones judiciales; por lo que no existe
infraccin normativa de los incisos 3) y 5) del artculo 139 de la Constitucin
Poltica del Per; deviniendo esta causal en infundada.
Octavo: Previo pronunciamiento de las infracciones por las cuales tambin se
declar procedente el recurso de la demandada, es preciso sealar que en el
presente proceso el asunto controvertido es dilucidar si resulta procedente
declarar la existencia del contrato de tercerizacin sostenida entre las empresas
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Peruano el nueve de enero de dos mil dos, modificada por la Ley N 27696,
publicada en el Diario Oficial El Peruano el doce de abril de dos mil dos.
Ley N 29245, publicada en el Diario Oficial El Peruano el veinticuatro de junio
de dos mil ocho, Ley que regula los servicios de tercerizacin.
Decreto Legislativo N 1038, publicado en el Diario Oficial El Peruano el
veinticinco de junio de dos mil ocho, precisa los alcances de la Ley N 29245.
b) Normas reglamentarias
Decreto Supremo N 003-2002-TR, publicado en el Diario Oficial El Peruano
el veintiocho de abril de dos mil dos.
Establece las disposiciones para la aplicacin de las Leyes Nos. 27626 y 27696,
que regulan la Actividad de las Empresas Especiales de Servicios y de las
Cooperativas de Trabajadores.
Decreto Supremo N 006-2003-TR, publicado en el Diario Oficial El Peruano
el veinticuatro de mayo de dos mil tres.
Modifica el decreto que estableci las disposiciones para la aplicacin de las
Leyes Nos. 27626 y 27696, que regulan la Actividad de las Empresas
Especiales de Servicios y las Cooperativas de Trabajadores.
Decreto Supremo N 020-2007-TR, publicado en el Diario Oficial El Peruano
el veinte de setiembre de dos mil siete.
Ampla el artculo 4 del Decreto Supremo N 003-20 02-TR, referido a la
tercerizacin de servicios.
Decreto Supremo N 006-2008-TR, publicado en el Diario Oficial El Peruano
el doce de setiembre de dos mil ocho.
Reglamento de la Ley N 29245 y del Decreto Legisla tivo N 1038, que regulan
los servicios de tercerizacin.
Decreto Supremo N 010-2008-TR, publicado en el Diario Oficial El Peruano
el tres de diciembre de dos mil ocho.
Precisa la vigencia de los Registros Sectoriales de las empresas tercerizadoras
y extiende el deber del registro de control de asistencia a las empresas
principales.
Dcimo Primero: Interpretacin de la Sala Suprema
Esta Sala Suprema en cumplimiento a su finalidad de unificar la jurisprudencia
laboral, ha establecido en la Casacin Laboral N 1858-2014- Lima de fecha
diecinueve de enero de dos mil quince, que la interpretacin correcta del
artculo 4 del Decreto Supremo N 003-2002-TR, deb e ser la siguiente: El
artculo 4 del Decreto Supremo N 003-2002-TR, est ablece formas de
tercerizacin de servicios cuya validez constitucional ha sido reconocida por el
Poder Judicial al resolver los Procesos de Accin Popular Nos. 1949-2004, 7642011 y 1607-2012-LIMA; en consecuencia, toda forma de contratacin de
servicios respetando las reglas contenidas en la citada norma legal, no produce
la infraccin alguna del ordenamiento laboral vigente.
Dcimo Segundo: En ese sentido, se denuncia la inaplicacin del artculo 4
del Decreto Supremo N 003-2002-TR; se debe sealar que cuando se
denuncia la causal de inaplicacin de una norma material, se debe demostrar la
pertinencia de la norma a la relacin fctica establecida en la sentencia
recurrida y cmo su aplicacin modificara el resultado del juzgamiento; esta
causal est vinculada a la omisin por parte del rgano jurisdiccional en utilizar
una determinada norma. Establece lo siguiente:
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nico
Ordenado
del
Decreto
Legislativo
N 728 ,
Ley
de
11
N 004-2006-
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extremo del petitorio de horas extras del periodo dos mil uno al dos mil siete a
pesar de no existir medio probatorio alguno que lo sustente. Asimismo, la
accionante no ha acreditado de manera alguna el haber realizado trabajo en
sobretiempo durante el periodo setiembre de dos mil uno a dos mil siete; por los
argumentos antes expuestos se concluye que el Colegiado Superior ha
incurrido en infraccin normativa por interpretacin errnea de la citada norma
legal; razn por la que esta causal debe declararse fundada.
Vigsimo Segundo: Respecto a la causal de infraccin normativa por
inaplicacin del artculo 5 de la Ley N 25988, Le y de Racionalizacin del
Sistema Tributario Nacional y de Eliminacin de Privilegios y Sobrecostos,
modificado por el artculo 1 de la Ley N 27029 , establece:
"De conformidad con lo dispuesto en el artculo anterior los
empleadores o las empresas cualquiera que sea su forma de
constitucin y siempre que no formen parte del Sector Pblico Nacional,
estarn obligadas a conservar los libros, correspondencia y otros
documentos relacionados con el desarrollo de su actividad empresarial,
por un perodo que no exceder de 5 (cinco) aos contado a partir de la
ocurrencia del hecho o la emisin del documento o cierre de las planillas
de pago, segn sea el caso.
Transcurrido el perodo a que se refiere el prrafo anterior, los
empleadores podrn disponer de dichos documentos para su reciclaje o
destruccin, a excepcin de las planillas de pago que debern ser
remitidas a la Oficina de Normalizacin Previsional.
En todo caso, inclusive en lo relativo a materia laboral, luego de
transcurrido el mencionado perodo, la prueba de los derechos que se
pudieran derivar del contenido de los documentos citados, ser de quien
alegue el derecho.
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disposiciones
referidas
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004-2006-TR,
sostiene en su recurso de
casacin que se debi aplicar dicho artculo, pues, es claro en el sentido de que
el empleador debe conservar los documentos, entre estos los registros de
asistencia, tan solo por cinco aos despus de generados, y que por tanto no se
le puede trasladar la carga de la prueba respecto de los conceptos reclamados
por el actor anteriores al dos mil ocho; manifiesta adems, que no es posible
que se le traslade la carga de la prueba si a la vez, una norma general (Decreto
Ley N 25988) como una norma especial (Decreto Supr emo N 004-2006-TR),
disponen que el empleador solo est obligado a conservar documentos con una
anterioridad de cinco aos.
Teniendo en cuenta las normas jurdicas antes citadas, y aplicando el mtodo
de interpretacin sistemtico por comparacin de la norma, se determina que si
bien es cierto solo estn obligados a conservar documentos por cinco aos;
tambin es cierto, que existe una excepcin que est referida a las planillas de
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S.S.
ARVALO VELA
YRIVARREN FALLAQUE
ARIAS LAZARTE
DE LA ROSA BEDRIANA
MALCA GUAYLUPO
*lbvv
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