Tipo Tres - El Triunfador

Son personas competentes, seguras de s mismos, motivadores, buscadores de xito y

prestigio, falsas, competitivas y narcisistas.

Las personas de tipo TRES, tienen la necesidad de sentirse validados por los dems para
sentirse dignos y persiguen la admiracin y xito. Trabajan duro, compiten con los dems y
estn focalizados y centrados en la consecucin de sus metas y objetivos, si por ejemplo, su
meta es ser en su empresa el vendedor ms exitoso, harn lo posible e imposible para
lograrlo aunque para ello se lleven a otros en su camino. Buscan algn rea en la que
sobresalgan para as encontrar la aprobacin externa que tan desesperadamente
necesitan.
Los TRES son socialmente competentes, extrovertidos y carismticos. Son seguros de s
mismos y prcticos. Tienen una gran cantidad de energa positiva y entusiasmo que
contagian a todo su entorno.
Tienden a tener xito porque concentran toda su energa y fuerzas en conseguirlo, pero por
dentro de s mismos tienen miedo a convertirse en "perdedores".
Son totalmente capaces en la consecucin de objetivos y por regla general dominan muchas
destrezas en el mundo. Memorizan bien y con rapidez. A menudo les va bien con perfiles de
altos cargos donde el desempeo se mide por resultados.
Gozan de una alta autoestima, se sienten deseables, creen en ellos mismos en su propio
valor. A menudo son encantadores y populares. Son buenos comunicadores y promotores.
Son genuinos y autnticos con gran corazn. Se esconden detrs de una mscara para
proyectar la imagen adecuada y esconder sus miedos
Se comparan con los dems en busca de estatus y prestigio. Son escaladores sociales,
pragmticos, eficientes y orientados a sus objetivos aunque tambin son calculadores y
pierden el sentido con sus sentimientos bajo la apariencia de ser fros. Se preocupan por su
imagen, por la forma en que los dems los perciben pues quieren proyectar la imagen
adecuada en todo momento porque es lo correcto o por presentarse segn las expectativas.

Son camaleones segn el contexto al que se enfrenten. Intentan siempre impresionar a los
dems con aires de grandeza escondiendo lo que realmente son: Narcisistas y Pretenciosos.
Los TRES se sienten especiales, inflados de amor propio con respecto a ellos mismos y a su
potencial. A veces los TRES, les puede resultar difcil tener intimidad a causa de su
necesidad constante de ser validado por su imagen que a menudo esconde un profundo
sentimiento de vergenza por lo que realmente son, una vergenza que inconscientemente
temen ser desenmascarada por otros si estos se acercan demasiado.
Son positivos, enrgicos, alegres mirando hacia el futuro. Siempre abierto a los desafos. La
familia y la amistad estn dentro de sus valores. Por normalidad suelen esperar ser amados
ms que por lo que son, por lo que hacen. A veces desconectan sus sentimientos por las
apariencias externas. Rechazan y niegan sus imperfecciones y muestran a los dems una
imagen conveniente y oportuna que es justamente lo contrario, es decir, lo que los TRES
temen que podran ser.
A menudo son generosos y amables, pero es difcil saber como reaccionarn en un
momento determinado.
Cuando estn poco saludables, su narcisismo toma un giro desagradable y pueden llegar a
tener mucha "sangre fra" y ser despiadados para conseguir sus objetivos.
La imagen del xito es promovido por su cultura consciente o inconscientemente. Se
enfadan cuando se confunde la verdadera felicidad para ellos que depende de los estados
interiores, con la imagen de la felicidad que la sociedad ha promovido.
Se enfrentan a quien sea
Cuando estn muy enfermos y ganar para los TRES se
convierte en lo nico en el mundo, se transforman en
maquiavlicos, detestables, plagiarios, despiadados,
comienzan a creerse las mentiras que hablan para
entrampar a las personas que quieren pisar, su objetivo es
mantener esa SUPERIORIDAD sobre los dems. Se
convierten en explotadores y oportunistas y harn lo que sea para mantenerse arriba as sea
a costa de los dems.
Enfermos pueden llegar a ser inmorales, mentirosos, despreciables y pueden llegar
aprovecharse de las dems personas de cualquier modo posible. Cuando tienen celos,
sabotean y traicionan con malicia a los dems, aunque sean amigos o colegas, clavndoles
un pual por la espalda y arruinando la reputacin de los mismos, para obtener la sensacin
de triunfo que ello le brinda. A veces se vuelven vengativos y sdicos con la nica intencin
de arruinar a los dems. Ejemplos: Adiccin al trabajo. Hambre por dietas extremadas,
consumo excesivo de caf, estimulantes, anfetaminas, cocana o esteroides. Exceso de
cirugas para mejorar la imagen.

LOS TRES ESTARN DE ACUERDO CON LA MAYORA DE ESTOS

ENUNCIADOS
- Me gusta actuar.
- Me gusta trabajar en equipo y ser un buen miembro del mismo.
- Me identifico con la precisin y la profesionalidad.
- Me parece natural ser capaz de organizar las cosas y terminarlas.
- Para mi, significa mucho la palabra xito.
- Me gusta tener objetivos claros y saber en qu punto del camino hacia eses objetivos me
encuentro.
- Me gustan los diagramas de proceso, los grados y otros indicadores acerca de cmo me
desenvuelvo.
- Otras personas me envidian porque hago muchas cosas.
- Para m, es muy importante proyectar una imagen triunfadora.
- Para m, no es problema tomar decisiones.
- Para lograr el xito, a veces hay que poner entre parntesis las propias normas.
- Cuando miro mi pasado, suelo recordar ms lo que hice bien que lo que hice mal.
- Odio que me digan que no marcha bien algo que estoy haciendo.
- En general, prefiero estar implicado en el desarrollo de una operacin que observar cmo
marcha.
- Me desenvuelvo bien como asesor de un proyecto.
- Me identifico tanto con mi trabajo o rol que me olvido de quin soy.
- Creo que las apariencias son importantes.
- Creo que necesito lograr muchas cosas para que los dems me aprecien.
- Tiendo a ser una persona asertiva y conseguidora.
- Las primeras impresiones son muy importantes.

El eneagrama no sirve solo para auto-conocimiento, sino tambin para

conocer a las personas que te rodean y as saber cmo tratarlas. NO
pretendis cambiar a la gente, sino actuar de la mejor forma posible
segn su personalidad y as poder conectar con ellos.

CMO TRATAR A LOS TRES Y SACAR LO MEJOR DE ELLOS?

S eficiente y no busques su aprobacin en nada. Si necesitas hablar con un TRES, primero
concierta una cita y cuando hables tienes que ser claro e ir al grano. El TRES siempre est
ocupado por lo tanto no le hagas perder el tiempo. Realiza esquemas o resmenes bien
preparados antes de ir. Acenta los resultados y los puntos ms importantes. Cuando el
TRES hable, no le cortes ni frenes en su discurso o explicacin. Cumple lo que prometas,
porque lo que ms le gusta al TRES es saber que ests comprometido al cien por cien y la
eficacia de tus acciones, si no es as, si no cumples con sus expectativas, sufrirs las
consecuencias. Puedes alabar sus conocimientos o aptitudes sin prisas, pues un TRES
trabaja en s por ese reconocimiento de los dems. A los TRES no les gustan los objetivos
difusos que se alarguen sin resultados visibles. Colabora con ellos, no se te ocurra competir.
Un tres espera que trabajes bien as que no esperes que te aplauda si obtienes buenos
resultados.
PAUTAS DE COMPORTAMIENTO PARA EL DESARROLLO PERSONAL DEL
TRES
- Ve al grano como siempre haces, pero atiende a los sentimientos, tanto a los tuyos como a
los sentimientos de los dems.
- Fortalece la amabilidad y sinceridad hacia los dems.
- Enfcate en lo quieres decir y no des demasiados rodeos.
- Aumenta tu paciencia.
- Incrementa la relajacin en tu vida, puedes utilizar tcnicas para reducir el estrs.
- Reconoce en el trabajo la ayuda y contribucin de los dems.
- Aprende a escuchar a tu pareja o amigos.
- Muestra tus sentimientos tal y como son, no los enmascares.