A diferencia del MMPI-2, el CPI de Harrison Gough no se centra en un diagnstico clnico, sino en rasgos de la personalidad ms comunes.

Es por esta
razn que se trata de una prueba muy utilizada en la seleccin empresarial, y recomendada para un nivel de escolaridad intermedio.
A travs de 434 preguntas de verdadero-falso, se generan resultados para 18 escalas diferentes, siendo 3 de ellas de validacin. Son las siguientes:
Dominancia (Do)
Capacidad de categora (Cc)
Sociabilidad (Sd)
Presencia social (Ps)
Autoaceptacin (Aa)
Sentido de bienestar (Sb)
Responsabilidad (Re)
Socializacin (Sn)
Autocontrol (Ac)
Tolerancia (To)
Buena impresin (Bi)
Comunalidad (Co)
Logro de conformidad (Lc)
Logro de independencia (Li)
Eficiencia intelectual (Ei)
Sentido Psicolgico (Sp)
Flexibilidad (Fx)
Feminidad (Fe)