Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
PFIGUEROA@acuacar.com
byanethm@hotmail.com
kpapor7@yahoo.es
PLAN DE NEGOCIOS
JUSTIFICACION
La Organizacin Mundial de la Salud, OMS, ha definido la discapacidad como toda restriccin o
ausencia de la capacidad de realizar una actividad, en la forma en que se considera normal
para el ser humano.
Se estima que 500 millones de personas en el mundo es decir, el 10% de la poblacin, tiene
algn tipo de discapacidad. Segn estadsticas del DANE, mas del 10% de la poblacin en
Colombia tiene algn tipo de discapacidad ya sea psicomotriz o sensorial.
En el mundo, la Organizacin de Naciones Unidas, ONU, ha liderado el establecimiento de
normas sobre la equidad para las personas con discapacidad. Estas normas, aunque no son
obligatorias, pueden llegar a serlo, si los Estados las respetan y las aplican.
En nuestro pas la Ley que protege a las personas con discapacidad es la Ley 105 de 1993,
con la cual se busca que las personas con discapacidad puedan acceder al servicio de
transporte pblico de manera ptima y segura. Actualmente en Colombia existen 2.400.000
personas discapacitadas de las cuales 45 mil, estn establecidas en el Departamento de
Bolvar.
Como bien es sabido en la ciudad de Cartagena, esta ley es nula en su cumplimiento, el
servicio de transporte para discapacitados no existe, las personas no cuentan con este servicio,
si no que tienen que transportarse por sus propios medios con los riesgos que esto implica en
una ciudad como Cartagena en donde el servicio de transporte es un caos, aparte que los
factores climticos y de infraestructura pueden poner en peligro su integridad fsica y personal.
La prestacin del servicio de transporte para las personas discapacitadas es una necesidad
latente, que urge de soluciones que permitan a esta parte de la poblacin llevar una vida lo
mas normal posible, que se puedan transportar de un lugar a otro sin ningn tipo de limitacin e
inseguridad, que se les permita ser personas que puedan tener una mayor independencia y
motivarlos a que su discapacidad no debe de verse como una limitacin si no como una
oportunidad de desarrollo y superacin como personas.
NOMBRE DE LA EMPRESA
TRANSPORTE PUBLICO PARA DISCAPACITADOS, una solucin para el desplazamiento de
personas con movilidad reducida.
TIPO DE EMPRESA
Servicio de Transporte Pblico.
UBICACIN Y TAMAO
Cartagena - Bolvar, Microempresa.
MISION
Somos una organizacin con proyeccin a la comunidad, que busca mejorar la calidad de vida
de los discapacitados de la ciudad de Cartagena, al ofrecer un servicio innovador de transporte
pblico, puerta a puerta, con vehculos adaptados tcnicamente. Contamos con un equipo
humano competente, responsable e ntegro, que genera valor en el cliente al brindar
asequibilidad, seguridad, comodidad y autonoma y, en la comunidad, al consolidar un negocio
con alto sentido de responsabilidad social.
VISION
Ser lderes en el ao 2015 y expertos de referencia en Cartagena, en la prestacin de servicio
de transporte pblico, puerta a puerta, para personas con algn tipo de discapacidad, con el
propsito de expandir operaciones a otras ciudades de Colombia.
OBJETIVOS
Corto plazo, 1 ao
- Durante el primer semestre del ao 2009, crear y establecer la empresa de servicio de
transporte pblico, puerta a puerta, para los discapacitados en Cartagena.
- En el segundo periodo del 2009, seleccionar, integrar y consolidar un equipo de trabajo que
permita la consecucin de nuestra misin, capacitndolo y entrenndolo en cada una de sus
habilidades a travs de talleres de formacin.
Mediano plazo, 2 aos
- Penetrar el mercado de Cartagena a travs de campaas promocionales masivas durante el
primer trimestre del 2010.
- Establecer en el primer semestre del ao convenios con dos entidades de salud; centros de
ortopedia o rehabilitacin, cuya tasa de visita por personal discapacitado sea mayor.
- Desarrollar un software que nos permita contar con una base de datos de todos nuestros
usuarios.
- Crear y ofrecer programas de orientacin y apoyo a los clientes reales durante el segundo
semestre del 2010.
Largo plazo, 3 aos
Lograr una posicin comercial, tcnica, operativa y financiera tan defendible en el sector de
transporte para discapacitados en el 2015, que posibilite e impulse el aumento de la capacidad
instalada de la organizacin, con el fin, de iniciar operaciones en otra ciudad del territorio
nacional, que posea caractersticas y condiciones favorables para el desarrollo del negocio.
VENTAJAS COMPETITIVAS
Generar valor en el cliente discapacitado al brindar un servicio de transporte pblico, puerta a
puerta, asequible, seguro, cmodo, que le posibilita las 24 horas del da, autonoma para
Karen Patricia Porto Prez, Psicloga egresada de la Universidad Antonio Nario; con
amplia experiencia en el rea de capacitacin a nivel informal y en el desarrollo de
programas de promocin y prevencin con comunidades vulnerables, dentro de las que
se incluyen adulto mayor, poblacin adulta, adolescentes, nios en crecimiento y
desarrollo. As como en el desarrollo de procesos de intervencin teraputica y asesora
e intervencin clnica a nivel individual, de pareja y de familia. Competencias en la
aplicacin e interpretacin de pruebas psicotcnicas y visitas domiciliarias como
aspecto fundamental en la seleccin de personal. Experiencia laboral en el rea de
Salud Ocupacional en el desarrollo de actividades educativas que promueven la
prevencin de los accidentes de trabajo en el desempeo de la actividad laboral.
Actualmente adelanta la especializacin en Gerencia de Recursos Humanos con la
Universidad EAN en convenio con la Escuela Naval Almirante Padilla de Cartagena.
MODULO 2: MERCADEO
INVESTIGACIN DE MERCADOS
Con los Sistemas de Transporte Masivo, SITM, se superan muchas fallas anotadas
anteriormente, pero actualmente no brindan una solucin a la necesidad de transporte para las
personas con discapacidad temporal o permanente. La normatividad local es responsabilidad
de cada municipio, pero las decisiones nacionales siguen influenciando el transporte en
aspectos bsicos.
El servicio pblico de transporte adolece de muchas fallas por ello, no es de sorprender que se
hayan buscado diferentes frmulas para reorganizarlo y ordenarlo, y al mismo tiempo ofrecer un
mejor nivel de servicio a la ciudadana.
Algunos temas importantes relacionados con la forma en que se presta el transporte urbano son
los siguientes:
Informalidad: desorganizacin, baja calidad en la prestacin del servicio, bajo nivel de control de
rutas, frecuencias, horarios, ausencia de paraderos, etc. Y presencia de servicios informales.
Este ltimo es crtico en las zonas marginales de la periferia de las ciudades.
Cobertura: La cobertura del servicio de transporte pblico urbano es aceptable ms no confiable
para personas que gozan de todas sus facultades, pero no existe para personas con
discapacidad temporal o permanente. Existen gran cantidad de rutas que cubren la mayora de
los barrios de las ciudades; sin embargo las frecuencias son bajas. Adems, los conductores
varan el recorrido de las rutas dependiendo de la demanda. Finalmente, la prestacin del
servicio en las reas marginadas es precaria y se caracteriza por la utilizacin de vehculos
poco adecuados e infraestructura en regular y mal estado. Estos elementos se combinan para
que el transporte sea mas costoso que en otras reas de la ciudad al tiempo que es menos
confiable.
Parque vehicular: El servicio de transporte pblico urbano se presta con equipos inadecuados y
antiguos. La antigedad del parque automotor es excesiva, lo cual resulta en altos niveles de
contaminacin e inseguridad. Lo anterior resulta en un nmero excesivo de vehculos de
transporte pblico. Con la implantacin de los SITM se busca racionalizar el parque mediante la
chatarrizacin de los equipos sobrantes y aquellos que ya cumplieron su vida til.
Baja productividad: El servicio de transporte urbano se caracteriza por velocidades de operacin
bajas y tiempos de viaje altos.
Alta accidentalidad: El deterioro de la infraestructura, la antigedad del parque, la ausencia de
capacitacin de conductores y la indisciplina de los usuarios, conllevan a una alta tasa de
accidentalidad urbana del servicio pblico.
Elevada contaminacin del aire y ruido: en este sentido, el mal estado de muchos de los
vehculos pblicos y privados contribuye a la contaminacin ambiental.
La tendencia del mercado del servicio de transporte pblico, puerta a puerta, para
discapacitados temporales o permanentes es de crecimiento. Se dispondr de un
servicio de transporte adecuado para un segmento de la poblacin marginado,
discriminado dentro del sector en cuestin, ya que su infraestructura no ha sido
diseada para atender la demanda progresiva de discapacitados que requieren de un
servicio apropiado de transporte pblico.
ANLISIS DE LA COMPETENCIA
Las empresas que participan en el sector del transporte en Colombia y concretamente en
Cartagena, que es el foco de nuestro inters, son organizaciones de transporte diversas,
desarticuladas que ofrecen al discapacitado un servicio no convencional e inapropiado para
resolver su necesidad de movilidad. La asistencia para el discapacitado adems de generar
sentimientos de discriminacin, es marginal por las condiciones en que operan las empresas
de transporte urbano y colectivo; varan las rutas, algunos funcionan con psimas condiciones
tcnicas, los conductores en su mayora poseen bajo nivel de escolaridad, lo cual se refleja en
el trato hacia los pasajeros, no acceden a determinadas zonas de la ciudad y atentan en
ocasiones contra la integridad fsica de los usuarios. La situacin entonces de este primer
participante, transporte urbano y colectivo, es crtica, a pesar de que un gran porcentaje de la
poblacin por razn socioeconmica, no accede al servicio particular.
Los vehculos de servicio de transporte particular, taxis, son competidores potenciales de
nuestro negocio, as como las ambulancias. Frente a la existencia de estas modalidades de
transporte, encontramos que el taxi es el medio de transporte que la mayora de discapacitados
utiliza para desplazarse. Respecto a este modo de transporte, hemos encontrado varias
debilidades:
Servicio discriminatorio y denigrante: El discapacitado en Cartagena se enfrenta al salir a la
calle a una limitacin mayor, contar con la buena voluntad y solidaridad del conductor de taxi,
para el cual, casi siempre es un inconveniente dicho desplazamiento por lo que ello implica.
Tarifas irreglamentadas para discapacitados: En la mayora de las ocasiones el discapacitado
se ve obligado, dadas sus limitaciones fsicas o psquicas, a pagar un precio elevado y
arbitrario, an cuando el servicio es inadecuado y hasta denigrante.
Los vehculos no cumplen los parmetros de ley: No hay en Cartagena un vehculo adaptado y
acorde con las especificaciones legales para el transporte de personal discapacitado, que
ofrezca accequibilidad, seguridad, comodidad, y ms an, un trato especial, un ambiente
positivo antes y durante el desplazamiento.
Una de las fortalezas que presenta el taxi como competidor es el tiempo de permanencia, la
experiencia en el sector, la utilidad mediana pero irrelevante que representa para la poblacin
discapacitada.
De acuerdo a lo expuesto en los prrafos anteriores, nuestro servicio posee un sinnmero de
caractersticas diferenciables de valoracin hacia el discapacitado que lo hacen competitivo
frente al servicio de transporte urbano, de taxi, y hasta de vehculos privados no
convencionales.
Transporte Pblico
para Discapacitados
Entidades de
Salud
Instituciones
de Educacin
Centros para la
recreacin y el
Deporte
Corporacin
Turismo
Cartagena
Instituciones
Militares
Personas DISCAPACITADAS
Cliente del SERVICIO
A la par de la oferta de nuestro negocio a los canales de prestacin del servicio, realizaremos
un mercadeo de atraccin de clientes mediante la publicidad y la promocin de ventas del
servicio. Al igual trabajaremos como alternativa de comercializacin la generacin de convenios
para la prestacin del servicio de Transporte para Discapacitados, puerta a puerta con los
canales de prestacin del servicio que posean caractersticas y condiciones ms favorables
para el negocio.
ESTRATEGIAS DE PRECIOS
En la actualidad no podemos hacer comparaciones competitivas de precio por que no existe
una empresa exclusiva para el servicio de transporte pblico, puerta a puerta, para
discapacitados, ms sin embargo, utilizaremos como referente la tarifa reglamentada para los
vehculos tipo taxi, por ser nuestro mayor competidor.
Para el lanzamiento del servicio en Cartagena, ofreceremos durante una semana (siete das)
una tarifa con el 30% ($1.350 pesos ms) de incremento sobre la establecida para taxis en
cualquier trayecto. Alcanzaremos el punto de equilibrio con el incremento de un 25,5% ($1.150
pesos ms) sobre el precio estndar para vehculos particulares de servicio pblico de acuerdo
al trayecto. De igual manera, hemos considerado para convenios de contratos fijos establecer
una tarifa con el 10% de descuento, la cual permanecer durante el primer ao de operaciones.
Hemos definido la anterior estrategia de precios teniendo en cuenta un factor preponderante, y
es, crear una nueva cultura en el discapacitado, un nuevo concepto, una nueva lectura de lo
que es salir a las calles de Cartagena, lo cual slo se logra al permitir al discapacitado acceder
a un servicio de transporte diseado para l, que le ofrece ms que movilidad, una experiencia
grata, nica, que eleva su calidad de vida y hace real la autonoma en todos y cada uno de sus
desplazamientos, de origen a destino. (Anexo No. 1)
Punto de equilibrio:
Entoces
43.300.000
22.800.000
G Y C Fijos
3.608.333
G Y C Variables
1.900.000
Costo Total
5.508.333
Pv
Costo Total
5.508.333
Pv
es igual al
es igual al
90%
100%
Pv
6.120.370
Menos
Venta
Costo Total
Utilidad
6.120.370
5.508.333
612.037
Margen de Utilidad
Utilidad
Venta
612.037
6.120.370
73.444.444
Ventas Diarias
Carreras Diarias
204.012
7.000
29
10%
22.800.000
43.300.000
66.100.000
7.344.444
ESTRATEGIAS DE PROMOCIN
El pblico objetivo de la promocin de ventas son los discapacitados temporales o
permanentes, residentes o turistas de la ciudad de Cartagena, usuarios frecuentes de servicio
de transporte pblico; sea ste urbano, colectivo o particular. A quienes estimularemos la
demanda de nuestro servicio a corto plazo, mediante la campaa de lanzamiento del servicio,
en la que ofreceremos durante una semana (siete das) una tarifa con slo el 30% ($1.350
pesos ms) de incremento sobre la establecida para taxis en cualquier trayecto. Se continuar
incentivando al usuario, a travs de la divulgacin y entrega por cada tres servicios, de un Bono
de descuento del 10% para la prxima ruta.
ESTRATEGIAS DE COMUNICACIN
Llegaremos a travs de nuestra estrategia de comunicacin a nuestro pblico objetivo,
personas discapacitadas de los estratos tres, cuatro y cinco, residentes o/y turistas de la ciudad
de Cartagena, con el fin de dar a conocer, promocionar y posicionar nuestro servicio.
ESTRATEGIAS DE SERVICIO
Garantizamos la creacin de una experiencia nica en el servicio de transporte a los
discapacitados de la ciudad de Cartagena, mediante unas polticas de servicio al cliente bien
definidas y la adaptacin e innovacin de nuestras operaciones de acuerdo a las exigencias del
cliente y el entorno.
Ofreceremos calidad mxima en el servicio con la implantacin del mecanismo de postventa,
con lo cual, retroalimentaremos la prestacin del servicio apoyndonos en la informacin directa
suministrada por nuestros clientes.
Al igual brindamos el servicio 24 horas.
PLAN DE VENTAS
ESTADO DE DESARROLLO
10
Usuario del
servicio
Destino
Empresa de transporte
pblico para
discapacitados
Diagrama de flujo:
11
Recepcin de solicitud de
servicio (CallCenter )
Disponibilidad
de vehculo
Si o No
Reprogramacin orden
de servicio
Se recoge al cliente en el
lugar indicado
FIN
Servicio de
orientacin
Si o No
Programas de
capacitacin y
orientacin
FIN
12
NECESIDADES Y REQUERIMIENTOS
13
Dimensiones de la rampa. El ancho mnimo libre debe ser de 750 mm. Los bordes exteriores
deben estar construidos en forma de L, con una altura de 800 mm, que impida que las sillas se
salgan lateralmente.
Flexin de rampa. Las rampas deben disearse para soportar un peso de 279 Kg y ningn
punto de su recorrido debe flexionarse ms de 6.
Condiciones de Seguridad. Una vez situadas las rampas tienen que quedar fijas al vehculo
para impedir su deslizamiento. El suelo tiene que ser del tipo antideslizante, por lo que es
aconsejable que se disponga de un bajo relieve, cuya altura no debe exceder de 6 mm.
Cualquier parte de la rampa que pudiera daar al usuario, al acompaante o a prendas de los
mismos, debe estar debidamente protegida.
Identificacin de los vehculos. En la parte superior derecha del vehculo se debe incluir el
smbolo grfico de accesibilidad de acuerdo con la norma NTC 4139. (Anexo 2)
Localizacin y Tamao: Cartagena, Microempresa.
Recursos Humanos: Una (1) mujer con formacin tcnica en Administracin de Empresas y
dos (2) hombres con formacin tcnica preferiblemente en mecnica para desempearse como
Conductores. Un (1) contador honorario.
INSUMOS Y MATERIALES DEL PROCESO PRODUCTIVO
Teniendo en cuenta que la razn de ser de nuestro negocio esta enfocado a la prestacin de un
servicio y no a la transformacin y creacin de un producto, nuestros insumos estn
representados en:
Tecnologa:
- Vehculos (2) tipo Minibus Daewoo Damas full equipo con adaptacin tcnica para
discapacitados. (Distribucin de superficie, rampa de acceso, anclajes)
- Telefona fija y mvil.
- Equipo de cmputo.
- Software para clientes reales.
Recurso Humano:
- Una (1) mujer con formacin tcnica en Administracin de Empresas.
- Dos (2) hombres con formacin tcnica preferiblemente en mecnica para desempearse
como Conductores.
- Un (1) contador honorario.
Infraestructura:
- Inicialmente operaremos desde casa al adaptar un espacio de oficina.
- Mobiliario: Escritorio con su respectiva silla y un archivador.
Capital requerido: $95.300.000 (Noventa y cinco millones trescientos mil pesos).
14
MODULO 4: ORGANIZACIN
ORGANIZACIONAL
Cargo y funciones:
Nombre del cargo: Administrador
Nivel educativo: Tecnlogo en Administracin de empresas.
Experiencia: De 1 a 3 aos en empresas de servicio.
Objetivo del cargo
Administrar de forma eficiente y eficaz el recurso humano y tcnico de la empresa de
transporte puerta a puerta para discapacitados, con el fin de garantizarle a nuestros clientes un
servicio que les permita trasladarse con seguridad y comodidad.
Competencias requeridas
Corporativas:
Administracin del Tiempo.
Trabajo en Equipo
Toma de decisiones
Delegacin efectiva y seguimiento
Orientacin al usuario
Flexibilidad y adaptacin al cambio
Comunicacin efectiva
Liderazgo
Competencias personales
Responsabilidad, dedicacin y compromiso
Iniciativa y creatividad
Relaciones Interpersonales
Espritu de cooperacin
Sentido de Pertenencia
Nombre del cargo: Tcnicos Auxiliares
Nivel educativo: Tcnico Mecnico Automotriz.
Experiencia: De 1 a 3 aos en empresas de servicio publico o de transporte.
Objetivo del cargo:
15
Garantizar el transporte de nuestros usuarios de forma segura y cmoda, de tal manera que les
permita desplazarse de un lugar a otro sin contratiempos.
Competencias requeridas corporativas:
Administracin del Tiempo
Trabajo en Equipo
Toma de decisiones
Orientacin al usuario
Flexibilidad y adaptacin al cambio
Comunicacin efectiva
Competencias personales
Responsabilidad, dedicacin y compromiso
Iniciativa y creatividad
Relaciones Interpersonales
Espritu de cooperacin
Sentido de Pertenencia
Organigrama:
JUNTA DIRECTIVA
ADMINISTRADOR
TECNICOS AUXILIARES
2
16
FORTALEZAS
Innovacin del
negocio.
Recurso humano
calificado.
Empresa constituida
legalmente y avalada
por el Ministerio de
Transporte.
Vehculos adaptados
para discapacitados.
Servicio oportuno las
24 horas.
ESTRATEGIAS FO
DEBILIDADES
Desconocimiento del
ndice de
discapacitados por
estrato social.
Capacidad instalada.
Recursos financieros
Entidades e instituciones
concurridas por
personas
discapacitadas.
Aumento de la poblacin
discapacitada.
Mercado virgen.
Existe la normatividad
Mal servicio de
transporte urbano.
Facilidad de crditos
para PYMES
AMENAZAS
Gestionar convenios
con empresas pblicas
o privadas que brindan
apoyo al
discapacitado.
Posicionar la empresa
a nivel local en la
prestacin del servicio.
Ausencia de cultura
frente a la discapacidad.
Infraestructura vial
Entrada de nuevos
competidores
ANALISIS DOFA
OPORTUNIDADES
ESTRATEGIAS FA
ESTRATEGIAS DO
ESTRATEGIAS DA
Prestar nuestros
servicios como
outsourcing a
empresas pblicas o
privadas.
CARGO
Tecnlogo en Administracin
Tcnicos x 2
Honorarios Contador
TOTALES
VALOR MENSUAL NOMINA
17
SUELDO
500.000
500.000
300.000
TOTAL
500.000
1.000.000
300.000
1.800.000
1.800.000
MODULO 5: FINANCIERO
INVERSIONES
En los siguientes puntos se debe mencionar la fuente (origen) de los recursos.
18
RESUMEN EJECUTIVO
19
2.Beybis
Yaneth
Martnez
Prez
Psicloga
Dominio
de
Idiomas
Experiencia
profesional
(empresas,
consultoras,
universidades,
otros)
Brigada de Infantera
de Marina
Buenaventura.
Accin Social Naval
de Cartagena.
Conferencista
independiente.
3.Karen
Patricia Porto
Prez
Psicloga
Seguros Bolvar
ServilanLtda
Profamilia
Caja de
Compensacin
Familiar, Comfamar
Colpatria ARP
Coremar S.A
4. Patricia
Figueroa
Amaris
Administradora
de empresas
Aguas de Cartagena
S.A.E.S.P
Hocol-Shell Colombia
20
Huila
Boyac
Quindo
Tolima
Nario
Cauca
Norte de
Santander
Caldas
Cundinamarca
Risaralda
Santander
Caquet
Putumayo
Antioquia
Cesar
Arauca
Valle del Cauca
San Andrs y
Providencia
Casanare
Meta
Guaina
% de Mpios. con
IIPL -1
% de Mpios. con
IIPL = 1
% de Mpios. con
IIPL +1
Total Mpios y
corregimientos
Departamentales.
3%
9%
8%
17%
17%
12%
20%
8%
6%
8%
0%
2%
7%
5%
89%
85%
83%
83%
81%
80%
75%
37
123
12
47
64
41
40
19%
20%
14%
21%
19%
15%
32%
24%
43%
29%
50%
7%
9%
14%
8%
13%
23%
7%
16%
0%
21%
0%
74%
72%
71%
71%
69%
62%
61%
60%
57%
50%
50%
27
116
14
87
16
13
125
25
7
42
2
32%
48%
67%
21%
14%
0%
47%
38%
33%
19
29
9
21
Choco
Magdalena
Atlntico
Vichada
Guaviare
Sucre
Bolvar
La Guajira
Crdoba
Vaups
Amazonas
Bogot
Total general
65%
70%
70%
75%
75%
69%
64%
60%
71%
83%
82%
100%
30%
3%
3%
4%
0%
0%
8%
13%
20%
11%
%0%
9%
0%
8%
32%
27%
26%
25%
25%
23%
22%
20%
18%
17%
9%
0%
61%
31
30
23
4
4
26
45
15
28
6
11
1
1.119
22
23