Lima, 5 de Diciembre de 2016

Criterios de la Corte Suprema

Estimados seores,
A continuacin encontrarn un breve detalle de los recientes criterios en materia laboral emitidos por la
Corte Suprema de la Repblica.
1.

ORDENAN EL PAGO DE S/.800,000.00 POR DAO MORAL AL SUFRIR

INCAPACIDAD FSICA DERIVADO DE ACCIDENTE LABORAL

CAS LAB N 9821-2014 - LIMA

Una trabajadora demand a una empresa de productos de belleza el pago de una
indemnizacin por daos y perjuicios por haber sufrido un accidente de trabajo que la
incapacit para el trabajo.
El caso
El Poder Judicial orden el pago de S/.800,000.00 por dao moral.
La Sala determin de forma razonable que la empresa se encuentra obligada
a pagar la suma de S/.800,000.00 al considerar que el accidente laboral dej
a la trabajadora incapacitada de forma total y permanente para el trabajo con
el menoscabo del 70% como lo acredita el Dictamen de Invalidez
Criterio
de la
Corte
Suprema

La situacin de salud fsica de la trabajadora inevitablemente le ocasion un dolor

intenso en su esfera subjetiva, motivado por la nueva situacin que tuvo que afrontar, ya
que antes que sufriera el accidente era Gerente de Entrenamiento y
Desarrollo
El artculo 1322 del Cdigo Civil permite al juzgador, cuando no tenga elemento
objetivo para determinar el monto indemnizatorio, pueda hacerlo con
criterio de equidad, que supone la debida proporcin entre el dao causado y la
reparacin

2.

DESPIDEN A TRABAJADOR POR NO ASISTIR A EXAMEN MDICO OCUPACIONAL

CAS LAB N 2490-2015 ICA

Una empresa dedicada a los servicios de peaje despidi a una trabajadora por no cumplir
con asistir al examen mdico ocupacional. Este incumplimiento era causal de despido, de
acuerdo con el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de dicha empresa.
El caso
Sin embargo, la trabajadora cuestion tal decisin sealando haber solicitado la
reprogramacin del examen, situacin que no le habra sido debidamente comunicada.

Criterio
de la
Corte
Suprema

3.

No puede existir negativa a someterse al examen mdico ocupacional anual si la

programacin no consta que le haya sido notificada a la trabajadora (el comunicado
que estaba en el mural de la empresa no tena fecha), as como tampoco puede
sostenerse que existe negativa a pasar dicho examen cuando la propia trabajadora
se encuentra solicitando de modo expreso su reprogramacin precisamente
para pasar su examen mdico ocupacional.

ENTREGA DE MATERIALES AL CONTRATISTA NO ALTERA UNA TERCERIZACIN

CAS N 135-2016-LIMA
Un trabajador demand a su empleador (contratista) y a una empresa de
Telecomunicaciones (cliente) indicando que la tercerizacin entre ambas empresas estaba
El caso
desnaturalizada, pues el cliente era quin proporcionaba todos los materiales e insumos del
servicio. (ausencia de autonoma empresarial)

Criterio
de la
Corte
Suprema

El elemento material (materiales) no puede ser considerado como

caracterstico de la tercerizacin en el entendido de que los servicios prestados son
esencialmente de instalacin, mantenimiento y provisin de obras civiles, en los cuales es
atendible que la principal (cliente) provea los elementos necesarios para su ejecucin (al
contratista)
La provisin de materiales no solo se encuentra plenamente justificado
desde la lgica y alcance del contrato, sino tambin en funcin a que el
elemento caracterstico (materiales) podra o no encontrarse presente, sin
que ello desnaturalice el contrato de tercerizacin

Cualquier aclaracin/ ampliacin del presente reporte dirigirlo a:

Percy Alache
Director
percy.alache@pe.pwc.com
Atentamente,

Asesora Laboral
Tax & Legal Services.
El contenido de este Boletn es publicado nicamente con la finalidad de servir como gua informativa. No se deber actuar u
omitir actuar en base a la informacin contenida en l, debiendo contarse siempre con asesoramiento profesional para cada caso
en particular. Para mayor informacin contctese con Percy Alache, Director de PwC a percy.alache@pe.pwc.com
al Tel. (511) 211-6500, anexo 8051, Fax (511) 211-6550.
El uso de correo comercial no solicitado se encuentra regulado en el Per por la Ley N 28493 y su Reglamento (D.S. N 031-2005MTC). Este correo publicitario ha sido enviado por PricewaterhouseCoopers S. Civil de R.L., con domicilio en Av. Santo Toribio 143,
piso 8, San Isidro, Lima, Per, designando como correo electrnico a pwcpealert@pe.pwc.com
Le pedimos disculpas si la informacin enviada por nuestra firma no es de su inters, por lo que, en caso no quiera recibir ms
informacin de este tipo, le agradeceremos reenve este email con la palabra Remover en el asunto del mensaje a la direccin
electrnica