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CARACTERIZACIN DE LA POBLACION

LGBT (LESBIANAS, GAYS, BISEXUALES Y


TRANSGENERISTAS) DE LA CIUDAD DE
TUNJA 2013

CARACTERIZACIN DE LA POBLACION LGBT (LESBIANAS, GAYS, BISEXUALES Y


TRANSGENERISTAS) DE LA CIUDAD DE TUNJA 2013

KATERINNE SANCHEZ QUIROZ


ASOCIACION TODAOS BOYACA GRUPO DE ORGANIZACIN SOCIAL DE DIVERSIDAD SEXUAL
EN BOYACA

SECRETARIA DE PROTECCION SOCIAL


ALCALDIA MAYOR TUNJA

2013

CARACTERIZACIN DE LA POBLACION LGBT (LESBIANAS, GAYS, BISEXUALES Y


TRANSGENERISTAS) DE LA CIUDAD DE TUNJA 2013

KATERINNE SANCHEZ QUIROZ


LIDA YOANA CIFUENTES MARTINEZ
ASOCIACION TODAOS BOYACA GRUPO DE ORGANIZACIN SOCIAL DE DIVERSIDAD SEXUAL
EN BOYACA

GRUPO SEA
TUNJA SIN HOMOFOBIA
MUJERES DIVERSAS
GRUPOS DE ORGANIZACIONES SOCIALES LGBT TUNJA

CASA DE LA MUJER
UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA

ALCALDIA TUNJA
SECRETARIA DE PROTECCION SOCIAL

2013

CARACTERIZACIN DE LA
POBLACION LGBT (LESBIANAS,
GAYS, BISEXUALES Y
TRANSGENERISTAS) DE LA
CIUDAD DE TUNJA 2013
PROLOGO

Tunja por la formacin

Un momento importante en el proceso de construccin social de


polticas pblicas es la participacin directa de la poblacin
beneficiaria de las mismas, desde el conocimiento y vivencia de las
problemticas que pretenden abordarse. Pero no menos importante
es el proceso organizativo de esa poblacin, pues a travs del
planteamiento colectivo los resultados impactan de manera equitativa
en cada una de las personas participantes en el grupo poblacional.
Es as como TODAOS BOYAC, grupo de organizacin social de
diversidad sexual en Boyac, ha planteado este trabajo para
aproximarse a un diagnstico de la situacin real en todos los mbitos
de la vida de sta poblacin, con el fin de dar una dimensin de
certeza y esperanza al abordaje de las problemticas, que sea la base
de construccin de poltica pblica.

de una cultura
ciudadana basada en
el respeto de los
derechos, en el
reconocimiento de las
diferencias, y en la
valoracin positiva de
la diversidad.

La Casa de la Mujer de la UPTC, instancia de la universidad pblica


que ha hecho realidad el espacio fsico y social de reconocimiento de
los derechos humanos de la poblacin diversa, se ha propuesto ser el
respaldo institucional acadmico, tanto del proceso organizativo
como de propuestas como el presente trabajo, con miras a la
construccin social de polticas pblicas que hagan efectivo el
ejercicio pleno de sus derechos.
El apoyo de la Alcalda del municipio de Tunja es fundamental para el
desarrollo de la propuesta, en procura de conocer de fuente confiable
a travs de un trabajo de alta calidad, las condiciones de vida en sus
diferentes aspectos de la poblacin diversa de la ciudad de Tunja, que
pueda servir como lnea de base para el abordaje de las problemticas
y el diseo de una poltica pblica coherente, permanente y
adecuadamente financiada.
ASTRID CASTELLANOS CORRECHA
Directora Casa de la Mujer UPTC

PRESENTACION

Frente a la diversidad sexual e identidad de gnero surgen diferentes posiciones y actitudes por
parte de la sociedad que ha sido histricamente excluyente hacia todo lo que no se enmarca dentro
de lo que sta considera como normal. Estas actitudes van desde la indiferencia y la invisibilizacin
hasta la discriminacin y realizacin de actos violentos que atentan contra la integridad fsica y
moral de las personas LGBT (Lesbianas, Gays, Bisexuales y Transgeneristas).
En Colombia sta poblacin ha sido constantemente discriminada en diferentes espacios de la
sociedad y sus derechos humanos han sido vulnerados en forma persistente. El ltimo informe de
derechos humanos 2012 presentado por la ONG Colombia Diversa muestra las principales situaciones
de vulneracin de derechos humanos, las violaciones a la vida asociadas a la violencia por prejuicio, el
abuso policial, la situacin carcelaria, los derechos en salud, seguridad social, educacin y trabajo y
reconoce que la sociedad colombiana aun discrimina, ignora, rechaza y agrede a las personas por
causas relacionadas con su orientacin sexual e identidad de gnero.
Por esta razn, la garanta, aplicacin y seguimiento del goce efectivo de derechos humanos en este
contexto es de vital importancia y juega un papel fundamental en el desarrollo de polticas de
inclusin social dentro de una ciudad.
La ciudad de Tunja en un gesto de construccin de una ciudad ms humana, ha adelantado de manera
articulada con las organizaciones sociales de diversidad sexual presentes en la ciudad, la
caracterizacin de la poblacin LGBT frente a sus necesidades que permite establecer la situacin
de vulneracin de derechos en la ciudad y constituye un ejercicio de consulta ciudadana, concertacin
y participacin, que establece el principal insumo para la formulacin de una poltica pblica de
Diversidad Sexual en Tunja, orientada hacia la garanta plena de los derechos de la ciudadana, al
reconocimiento de las diferencias y la valoracin positiva de su diversidad.

AGRADECIMIENTOS

Para la Asociacin TODAOS BOYACA, es grato presentar el Documento de Caracterizacin de la


Poblacin LGBT (Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transgeneristas) de la ciudad de Tunja, pues configura
un ejercicio identificacin y reconocimiento de las necesidades y el estado actual de la poblacin
diversa de la ciudad.
A las personas que participaron en los grupos de discusin de mujeres lesbianas, hombres gays,
personas bisexuales, funcionarios y activistas. En particular a las compaeras de Mujeres Diversas,
La Asociacin TODAOS Boyac, al Grupo SEA, Tunja sin homofobia; gracias por su acompaamiento,
por sus aportes, preguntas, correcciones y sugerencias.
Gracias al apoyo institucional de la Casa de la Mujer de la UPTC, por ser el espacio fsico de
desarrollo de las diferentes actividades y el lugar de encuentro de todos y todas.
Gracias al equipo profesional, el cual se caracteriz por su vinculacin a procesos sociales y al
activismo, lo que hizo ms fcil la realizacin y estructuracin del trabajo.
A La Secretaria de Proteccin social y la Alcalda de Tunja, por el apoyo y la disponibilidad de los
recursos que facilitaron el desarrollo del presente estudio y todo el apoyo logstico.
Gracias a tod@s las personas que luchan por la igualdad, defensa y reconocimiento de los derechos
humanos, la diversidad sexual e identidad de gnero en Tunja.

TODAOS Es un grupo de personas Lesbianas,


Gays,

Bisexuales

Transgeneristas

que

trabaja por la construccin y desarrollo de


estrategias de promocin y reconocimiento de
los derechos humanos de la poblacin LGBTI de
la ciudad de Tunja, fomentando espacios de
participacin

socializacin

para

la

construccin de sujetos sociales y polticos en


una

sociedad

desigualdades,

sin
libre

exclusin
de

social,

discriminacin

sin
y

explotacin

QUIENES
SOMOS?
TODAOS en el 2015 se proyecta como una
organizacin lder en la movilizacin social,
participacin ciudadana y reconocimiento de
derechos de las personas LGBTI en la ciudad
de Tunja y el departamento de Boyac,
trabajando

articuladamente

con

las

agremiaciones de diversidad sexual existentes,


hacia la construccin de la Poltica Pblica para
la garanta plena de derechos de las personas
Lesbianas, Gay, Bisexuales y Transgeneristas

PARA DONDE
VAMOS?

METODOLOGIA
El presente documento corresponde a un estudio de caracterizacin de tipo descriptivo de corte
transversal, en el que se describen las principales caractersticas de la situacin de las personas con
orientaciones sexuales diversas en la ciudad de Tunja durante el ao 2013.
La poblacin objeto son personas LGBT residentes en la ciudad, La muestra que corresponde a 1077
personas (corte a 05 de Diciembre de 2013), fue obtenida por muestreo intencional mediante la
estrategia de bola de nieve, en donde se pidi a los participantes identificar otros informantes a
quienes conocan directamente, (Fossey 2002). As mismo se utiliz como estrategia para captar a
la poblacin la convocatoria por medio del desarrollo de talleres, actividades ldicas, de
esparcimiento, articulacin y enlace con grupos sociales LGBT de la ciudad, visitas a lugares de
socializacin de personas LGBT disponibles en la ciudad, tales como bares, cafs, cineclubs etc.
Finalmente dentro de las estrategias de convocatoria a los participantes del presente estudio se
utiliz las redes sociales disponibles.
El instrumento utilizado es una encuesta estructurada (ANEXO 1)) para recolectar informacin de
acuerdo a cada una de las categoras establecidas: Informacin Sociodemogrfica, Participacin
Ciudadana, Espacios de Socializacin, Expresin de la identidad Sexual y Vulneracin de
Derechos.
Las anteriores categoras permiten recoger una aproximacin a la situacin de las personas con
orientaciones sexuales diversas frente a sus caractersticas demogrficas, y aspectos que
evidencien las necesidades de esta poblacin en la ciudad de Tunja.
Se realiz una prueba piloto con un grupo de veinte personas con caractersticas similares a la
poblacin del estudio, en la cual se evalu el contenido y comprensin de las preguntas por parte de
los entrevistados, su utilidad, el lenguaje utilizado y la duracin de la encuesta.

Si la Sexualidad es una cualidad


particular de cada ser humano, se
deduce que hay tantas
sexualidades como individuos

CARACTERIZACION

SOCIODEMOGRAFICA

DE

LA

POBLACION ENCUESTADA

CONCEPTOS:
De manera importante se resalta la participacin de todas y todos,
en la construccin del presente documento, como fundamental en el
proceso de diseo de polticas pblicas con un enfoque de diversidad

La orientacin sexual
concierne a la atraccin

sexual y derechos humanos en la ciudad de Tunja.


A continuacin se describen las caractersticas sociodemogrficas
de la poblacin encuestada a partir del mes de septiembre y hasta
el 5 de Diciembre de 2013.

fsica, ertica y/o


afectiva hacia un sexo
determinado o hacia
ambos sexos;

La poblacin encuestada corresponde a 1077 personas LGBTI, en

heterosexual (hacia el

edades entre 12 y 65 aos, con un promedio de edad de 25 aos; el

sexo opuesto),
homosexual (hacia el

63% de los encuestados son hombres y el 37% mujeres.

mismo sexo), bisexual

Tabla 1. Caractersticas Personas LGBTI Tunja 2013.

(hacia ambos sexos) y


CARACTERISTICA

SEXO
HOMBRE
MUJER
INTERSEX
Total

GENERO

Fr

Frecuencia

Porcentaje

676
400
1
1077
Frecuencia

FEMENINO
MASCULINO
TRANSGENERO

constituye un eje

62.8
37.1
.1
100.0

44.8
53.9
1.1

TRAVESTI

.1

TRANSEXUAL

.1

1077

100.0

ORIENTACION SEXUAL
LESBIANA
GAY
BISEXUAL
Total

humano integral.

Porcentaje
483
580
12

Total

fundamental del ser

Frecuencia

Porcentaje

290
557
230
1077

26.9
51.7
21.4
100.0

Fuente: Anlisis datos Encuesta de Caracterizacin LGBTI 2013. TODAOS

Las personas que participaron en el presente ejercicio de caracterizacin, refieren en el 79% tener
una orientacin sexual homosexual, de estos el 52% se reconocen como hombres gays; el termino
gay, aceptado por la academia espaola de la lengua, es un adjetivo, perteneciente o relativo a la
homosexualidad en hombres, (Velandia 2005) y un 27% se reconocen como mujeres lesbianas;
mujeres que se reconocen como tales, que se sienten permanentemente atradas de forma
ertico/afectiva hacia otras mujeres y que viven su sexualidad en ese sentido. Se denomina
orientacin sexual lesbiana o lsbica a la de una mujer (biolgica, optada o transformada) que orienta
sus deseos, afectos, genitalidad y eroticidad hacia otra mujer biolgica, optada o transformada.
(Velandia 2005)

Grfico: Personas LGBTI Tunja 2013.

Fuente: Anlisis datos Encuesta de Caracterizacin LGBTI 2013. TODAOS

La poblacin encuestada se encuentra concentrada en su mayora en el grupo de hombres y mujeres


homosexuales y personas bisexuales entre 18 aos a 35 aos, poblacin joven y adulta de la ciudad.

Tambin observamos un 21% que corresponde al grupo de personas que refieren orientacin sexual
bisexual; se designa de esta forma, a la de una mujer o un hombre (biolgica/o u optada/o) que
orienta sus deseos, afectos, genitalidad y eroticidad tanto hacia hombres como mujeres
biolgicas/os, transformados/as u optados/as (Velandia 2005).

Luchar por el matrimonio


igualitario no me hace gay, como
luchar contra el racismo no me
hace negro. Pero ambas luchas
me hacen ms humano.
Vctor de Currea- Lugo

10

La encuesta aplico a diversos sectores sociales de la ciudad; el 63%


refiere pertenecer a un nivel socioeconmico 3, ubicados en el 99%
en el rea urbana de la ciudad. Esto est relacionado con las
caractersticas propias de la ciudad en la que alrededor del 95% de
la poblacin se encuentra ubicada en esta rea geogrfica.

CONCEPTOS:

Tabla 1. Caractersticas Personas LGBTI Tunja 2013.


CARACTERISTICA

ESTRATO SOCIOECONOMICO

Fr

Frecuencia

Porcentaje

1.00

35

3.2

2.00
3.00
4.00

160
681
177

14.9
63.2
16.4

5.00
Total

24
1077

2.2
100.0

AREA GEOGRAFICA DE
RESIDENCIA

Frecuencia

RURAL

Porcentaje
13

1.2

URBANA

1064

98.8

Total

1077

100.0

NIVEL DE ESCOLARIDAD

Frecuencia
3
5

Porcentaje
.3
.5

BACHILLER

326

30.3

TECNICO

138

12.8

PROFESIONAL
POSGRADO

572
33

53.1
3.1

1077

100.0

NINGUNA
PRIMARIA

Total

PROFESION U OFICIO
NINGUNO

Frecuencia
35

3.2

594

55.2

EMPLEADO

359

33.3

89

8.3

1077

100.0

Total

caractersticas
biolgicas de los
cuerpos a partir de las
cuales se clasifican las
personas al nacer:
hombres, mujeres
(macho, hembra) o
personas intersexuales.

Porcentaje

ESTUDIANTE

INDEPENDIENTE

SEXO: Conjunto de

Fuente: Anlisis datos Encuesta de Caracterizacin LGBTI 2013. TODAOS

11

Ms del 90% de la poblacin encuestada refiere algn grado de escolaridad, y un 55% de las personas
actualmente se encuentran estudiando.
La escolaridad de las personas encuestadas se tom como la que se encontraba desarrollando
actualmente, por esta razn analizamos esta caracterstica como favorable, al observar que la gran
mayora de las personas con orientaciones sexuales diversas se encuentran desarrollando algn nivel
de educacin, bachiller, tcnico o profesional.
El 88% de las personas encuestadas refieren encontrarse dentro del Sistema General de Seguridad
Social en Salud, encontrando el 61% de estos afiliados al rgimen contributivo; la tabla siguiente
muestra las principales Empresas de Planes de Beneficios EAPB, en donde se encuentran afiliados.
Tabla: EAPB Personas LGBTI Tunja 2013.

EAPB

SALUDCOOP
CAPRECOM
COMFAMILIAR HUILA
COOMEVA
COLSANITAS
COMPARTA
NUEVA EPS
COMFABOY
EMDISALUD
FAMISANAR
ASORSALUD
SALUDVIDA
HUMANAVIVIR
COLOMBIANA DE SALUD
POLICIA
SANIDAD MILITAR
COOSALUD
COLMEDICA
SOLSALUD

FR

357
77
72
55
42
42
38
23
22
21
20
14
12
11
4
4
3
2
1

43,54
9,39
8,78
6,71
5,12
5,12
4,63
2,80
2,68
2,56
2,44
1,71
1,46
1,34
0,49
0,49
0,37
0,24
0,12

Fuente: Anlisis datos Encuesta de Caracterizacin LGBTI 2013. TODAOS

12

SITUACION DE PARTICIPACION CIUDADANA DE PERSONAS LGBTI EN LA


CIUDAD DE TUNJA

En el marco de la promocin del ejercicio y goce efectivo de los derechos humanos de las personas
LGBTI,

la

participacin

ciudadana

constituye un ejercicio prctico de

Reconocer la pluralidad humana significa plantear la

inclusin social, de ah la importancia de


identificar para Tunja las condiciones

inclusin e integracin en la discusin y toma de


decisiones de los asuntos pblicos el tema de la

diversidad sexual y/o de gnero.


institucionales que favorecen procesos de participacin y organizacin social de personas con
orientacin sexual diversa en la ciudad.
El 88% de las personas encuestadas refieren no pertenecer a ninguna organizacin social LGBTI en
la ciudad, encontrando de manera preocupante esta situacin que evidencia las dificultades de
organizacin social y fortalecimiento de la participacin de este sector en la construccin de
ciudadana.
Grfico: Organizaciones Sociales LGBT Tunja 2013.

PERTENENCIA ORGANIZACIONES SOCIALES PERSONAS LGBTI TUNJA 2013

1000
800
600
400
200
0
SI

NO

ORGANIZACIN SOCIAL LGBTI

SI

NO

OTRA ORGANIZACIN

Fuente: Anlisis datos Encuesta de Caracterizacin LGBTI 2013. TODAOS

En la ciudad de Tunja son aun pocas las estrategias de organizacin social y fortalecimiento de redes
de personas con orientacin sexual diversa, que impulsen el avance hacia el desarrollo y proyeccin

13

de movimientos sociales y el logro en materia de impacto en el reconocimiento y respeto de los


derechos humanos de personas LGBTI, as como el desarrollo de un trabajo por la reconstruccin de
una cultura ciudadana con perspectiva en diversidad sexual, que ponga de presente la necesidad de
transformar social y culturalmente nuestra sociedad.
Al respecto se cuenta con un importante avance en los ltimos 3 aos, en donde se observa el
surgimiento de grupos de organizacin social, destacados a continuacin.

Es un grupo de personas Lesbianas,


Gays, Bisexuales y Transgeneristas que
trabaja por la construccin y desarrollo
de estrategias de promocin y
reconocimiento de los derechos
humanos de la poblacin LGBTI de la
ciudad de Tunja, fomentando espacios
de participacin y socializacin para la
construccin de sujetos sociales y
polticos en una sociedad sin exclusin
social, sin desigualdades, libre de
discriminacin y explotacin.

Sensibilizacin, Educacin y
Aceptacin de diversidad
sexual y equidad de gnero en
Boyac. Es un grupo de
diversidad sexual y equidad de
gnero en Universidad
Pedaggica y Tecnolgica de
Colombia UPTC .

TUNJA SIN HOMOFOBIA:

MUJERES DIVERSAS:

Grupo abierto de amigos web,


personas Gay, Lesbianas, Trasns, y
dems que al igual que toda la
humanidad tienen derecho a un
trato digno y respetuoso por parte
de la sociedad. Grupo en facebook:
Tunja sin Homofobia.

Constituye
un
grupo
de
organizacin social y trabajo por
el reconocimiento, proteccin,
promocin,
garanta
y
restitucin de los derechos
humanos de las mujeres y la
diversidad sexual en Boyac.

14

El siguiente grafico muestra los grupos de organizacin de la


poblacin encuestada que se encuentra organizada en la ciudad de
Tunja.

CONCEPTO:

Grfico: Organizaciones Sociales Personas LGBTI Tunja 2013.

IDENTIDAD DE
2%

2%

0,10%

MUJERES DIVERSAS

GENERO: Construccin

REINAS LLC
3%

SEA
TODAOS BOYACA

12%

social del sexo.


Conjunto de roles,

TUNJA SIN HOMOFOBIA

comportamientos,
caractersticas,
prcticas y valores
Fuente: Anlisis datos Encuesta de Caracterizacin LGBTI 2013. TODAOS

La participacin ciudadana, se encuentra ligada a un anlisis de


condiciones estructurales e institucionales para que se d dicha
participacin, de la misma forma hace nfasis en la participacin en
los espacios de tomas de decisiones, donde los ciudadanos y
ciudadanas hacen presencia en los espacios de lo pblico, asumiendo

socialmente construidos
y asignados por las
culturas de manera
diferenciada a cada uno
de los sexos.

una posicin frente a las polticas del estado e incidir en el


mejoramiento de su calidad de vida.
El 93% de las personas encuestadas no consideran que la ciudad
brinde espacios de participacin ciudadana con perspectiva en
diversidad sexual.

De esta forma se visualiza la necesidad de

fortalecer la organizacin social y participativa de personas con


diversidad sexual en la ciudad

15

SITUACION ESPACIOS DE SOCIALIZACION DE PERSONAS LGBTI EN LA


CIUDAD DE TUNJA

En Tunja existen muy pocos espacios de participacin y socializacin que brinden oportunidad de
libre expresin de la orientacin sexual y que promuevan la integracin y organizacin de las personas
con diversidad sexual. En un estudio realizado en el ao 20091 se encontr la necesidad manifiesta
frente al tema, se concluy la importancia de la existencia de espacios de socializacin desde donde
se promueva el respeto por la diversidad sexual y los derechos humanos como espacio que contribuya
con la transformacin de los estereotipos excluyentes de la cultura en el departamento de Boyac.
Es el estado quien tiene la responsabilidad de propender por el desarrollo efectivo de estos espacios
de participacin social, en la actualidad son ejemplos de estos espacios, los encontrados en la ciudad
de Bogot; tales como la Alianza por la ciudadana plena de personas LGBT y el Consejo consultivo
LGBT, entre otros, que han generado canales de comunicacin y concertacin entre el sector LGBT
en Bogot y la administracin distrital en el marco de la construccin y desarrollo de una poltica
pblica de Derechos Humanos y Diversidad Sexual.
En la ciudad de Tunja, se observa que los espacios de socializacin y esparcimiento que ms
frecuentan las personas encuestadas, corresponden a espacios de esparcimiento tales como bares,
cafs y discotecas.

16

Grfico: Espacios de Esparcimiento Personas LGBTI Tunja 2013.

ESPACIOS DE SOCIALIZACION Y ESPARCIMIENTO PERSONAS LGBT


TUNJA
900
800
700
600
500
400
300
200
100
0

SIEMPRE
CASI SIEMPRE
EN OCACIONES
NUNCA
BARES DE
DIVERSIDAD
SEXUAL

OTROS BARES

CAFES DE
DIVERSIDAD
SEXUAL

OTROS CAFES

CENTROS DE
ESTETICA

UNIVERSIDAD
CON GRUPOS
DE
DIVERSIDAD
SEXUAL

Fuente: Anlisis datos Encuesta de Caracterizacin LGBTI 2013. TODAOS

De manera preocupante se observa la poca vinculacin de estas personas a otros espacios de


socializacin que permitan el desarrollo de un trabajo colectivo en la lucha social por la garanta plena
de derechos de personas con orientaciones sexuales diversas, espacios de toma de decisiones, de
reconocimiento y trabajo por la garanta de sus derechos por parte del estado y el resto de la
ciudadana.

Es aqu por ende donde radica nuestra responsabilidad social de construir una
nueva ciudadana, promover la transformacin de concepciones, actitudes,
prejuicios e imaginarios que niegan otras sexualidades, otros cuerpos y otras
construcciones de gnero.

17

SITUACION EXPRESION DE LA IDENTIDAD SEXUAL Y DERECHOS DE


PERSONAS LGBTI DE LA CIUDAD DE TUNJA

Las personas tienen derecho a


No ser discriminadas por su identidad
De orientacin sexual. 2

En nuestra sociedad son an frecuentes las manifestaciones de discriminacin por orientacin sexual,
segn el ltimo informe de situacin de derechos humanos de la organizacin Colombia Diversa3, en
nuestro pas continan existiendo actos de discriminacin a causa de la orientacin sexual de las
personas, ejercidas de manera preocupante por autoridades, polica, entidades oficiales, sector
salud, educacin y comunidad en general.
Lamentablemente en nuestra cultura, pocas veces se cuestiona esta discriminacin, debido al
predominio de una cultura que considera la heterosexualidad como la condicin normal y sana, en
contraste con la homosexualidad, considerada como una anormalidad, una enfermedad o un pecado.4
En este desconocimiento de derechos por parte del estado y de la sociedad existe una marcada
influencia de la religin, ya que considera amenazados los valores morales y religiosos de la sociedad,
justificando as las desigualdades de gnero, las violaciones a los derechos humanos e intensificando
la discriminacin de las minoras sexuales.
Es as como las personas LGBT son constantemente victimas de estigmatizacin, discriminacin y
violacin sus derechos humanos, derechos econmicos, sociales y culturales y sus derechos sexuales,
por una sociedad culturalmente excluyente.
En Tunja el 83% de las personas con orientacin sexual diversa encuestadas refieren haber
expresado su orientacin sexual en un espacio pblico y haber sido vctima de una expresin de
rechazo o discriminacin por parte de la sociedad.

18

Derecho a la Equidad; Derechos Sexuales y Reproductivos


Colombia Diversa, Informe Anual 2011.
4 Promover Ciudadana; Werner Cantor E, Los Rostros de la Homofobia en Bogot. 2007
3

Grfico: Expresin de la Orientacin Sexual en Espacios Pblicos Personas LGBTI Tunja 2013

Fuente: Anlisis datos Encuesta de Caracterizacin LGBTI 2013. TODAOS

Frente a esto el 71% de los encuestados creen que la sociedad no brinda garantas de expresin libre
de la orientacin sexual y consideran que no pueden expresar su orientacin sexual de la misma forma
que una pareja heterosexual. Afirman que la cultura de la ciudad y en particular del departamento
de Boyac no es abierta al respeto por la diversidad sexual en el 88%.
El maltrato, la burla, la invisibilidad, la estigmatizacin y el prejuicio son algunos de los resultados
de una sociedad excluyente. En Tunja, la discriminacin a causa de orientacin sexual es referida en
el 81% de las personas encuestadas, quienes refieren haber percibido alguno de estos actos de
discriminacin al revelar su orientacin sexual en cualquier espacio social, familiar, laboral o
educativo.

19

La discriminacin es un problema considerado internacionalmente como fundamental y en cambie es


para Colombia un asunto de segundo orden, esto se traduce en que, a pesar de las recomendaciones
internacionales, no existe hasta hoy una normatividad integral para tratar de manera adecuada este
flagelo. Las personas homosexuales en nuestro pas constituyen uno de los grupos que ha sido
mayoritariamente vctima de acciones de discriminacin, han sido condenados al rechazo social, al
desconocimiento de buena parte de sus derechos por parte del estado y al atropello de los mismos
sin ningn medio de defensa eficiente.5
Tabla: Discriminacin por orientacin sexual a personas LGBTI Tunja 2013.

PERSEPCION DE DISCRIMINACION A CAUSA DE SU ORIENTACIONSEXUAL


ORIENTACION SEXUAL
DISCRIMINACION POR
ORIENTACIONSEXUAL

MUJERES
HOMBRES
HOMOSEXUALES HOMOSEXUALES

PERSONAS
BISEXUALES

Total

SI

238

445

191

874

NO

52

112

39

203

Total

290

557

230

1077

Fuente: Anlisis datos Encuesta de Caracterizacin LGBTI 2013. TODAOS

Se observa mayor percepcin de discriminacin por parte de la sociedad en general en el grupo de


los hombres homosexuales, sin embargo este es el comn expresado por las personas LGBT
encuestada en la ciudad de Tunja.
Lamentablemente esta situacin revela una cultura caracterizada histricamente por el predominio
de la homofobia, el heterosexismo y la concepcin ortodoxa de gnero basada en el modelo binario
masculino femenino.

Todas las personas tienen derecho al libre desarrollo de la personalidad, sin ms limitaciones
que las que imponen los derechos de los dems y el orden jurdico.
Artculo 16 de la Constitucin Poltica de Colombia de 1991

20

Colombia Diversa, Voces Excluidas; legislacin y derechos de Lesbianas, gays, bisexuales, y transgeneristas en Colombia. Ed.
2005.

Los lugares en donde con mayor frecuencia se percibe actos de discriminacin segn las personas
encuestadas corresponden a espacios pblicos, como la calle, lugares y establecimientos comerciales
como bares, cafs, restaurantes, el sector educativo y dentro de la familia.
Grafico: Expresin de la Orientacin Sexual en Espacios Pblicos Personas LGBTI Tunja 2013.

Fuente: Anlisis datos Encuesta de Caracterizacin LGBTI 2013. TODAOS

Ante esta situacin, se evidencia la necesidad de desarrollar estrategias en la ciudad, que permitan
el reconocimiento y la participacin de esta poblacin en la sociedad, para que se reconozca la
existencia de diversas orientaciones sexuales, identidades y expresiones de gnero, mediante el
fortalecimiento de espacios que permitan la construccin de una sociedad justa, equitativa y
respetuosa.

El acto discriminatorio es la conducta, actitud o trato que pretende consciente o


inconsciente anular, dominar o ignorar a una persona o a un grupo de personas, con
frecuencia apelando a preconcepciones o prejuicios sociales o personales, y que trae
como consecuencia la violacin de sus derechos humanos.

21

ANALISIS DE NECESIDADES DE LA POBLACION


LGBT (LESBIANAS, GAYS, BISEXUALES Y
TRANSGENERISTAS) DE LA CIUDAD DE TUNJA 2013
IDENTIFICACION DE NECESIDADES DE LOS GRUPOS
POBLACIONALES LGBT

22

ANALISIS DE NECESIDADES DE LA POBLACION LGBT


(LESBIANAS, GAYS, BISEXUALES Y TRANSGENERISTAS)
DE LA CIUDAD DE TUNJA 2013
IDENTIFICACION DE NECESIDADES DE LOS GRUPOS
POBLACIONALES LGBT

Para el desarrollo del ejercicio de identificacin de necesidades por grupo


poblacional se convoc la realizacin de seis mesas de trabajo y mediante
una metodologa participativa, se consultaron las necesidades y
alternativas de solucin a las situaciones percibidas.
El desarrollo de la metodologa se efectu en tres grupos focales de
Hombres Homosexuales, Mujeres Lesbianas y Hombres y Mujeres
Bisexuales. En un primer momento de manera aislada y en un segundo
momento de manera conjunta, con el desarrollo de la metodologa de
anlisis de rbol de problemas que permiti identificar las situaciones
principales de vulneracin de derechos, los posibles orgenes de ello y sus
efectos, as como las necesidades y alternativas de solucin propuestas. En
estos rboles de problemas se puede observar la percepcin que tienen
las personas consultadas frente a las situaciones planteadas.
HOMBRES HOMOSEXUALES Y BISEXUALES: El grupo de hombres
homosexuales que participaron de las mesas de identificacin de
necesidades refieren la presencia de homofobia desde todos los sectores
de la sociedad como principal situacin vulneracin de derechos, es
concertado el hecho de que histricamente es mayor discriminada su
condicin, esto relacionado con la cultura patriarcal y machista que
predomina en la ciudad y el departamento.
Situaciones particulares de prejuicio y / o desconocimiento acentan
hechos de discriminacin en el sector educativo y de salud.

CONSTRUIR
UNA
SOCIEDAD
DISTINTA ES
RECONOCER
QUE SOMOS
DIFERENTES

Las personas
con
orientaciones
sexuales
diversas
refieren la
necesidad de
que la sociedad
reconozca y
valore la
diversidad de
los seres
humanos como
un valor positivo
para la
democracia en la
ciudad.

En este grupo poblacional es ms visible la discriminacin una vez se hace


pblica la orientacin sexual.
MUJERES HOMOSEXUALES O LESBIANAS Y BISEXUALES: La
situacin particular para las mujeres en condicin de homosexualidad o
bisexualidad y la expresin en espacios pblicos ejerce un entorno de
violencia, estigmatizacin y es motivo de burla y de agresiones verbales o
fsicas. Los tres grupos poblacionales coinciden en describir la sociedad de
Tunja como excluyente y en la que aun predominan concepciones, actitudes
e imaginarios que niegan la diversidad sexualidad.

23

SITUACION DE DERECHOS HUMANOS DE PERSONAS LGBT EN TUNJA


Los Derechos Humanos de Personas con orientaciones sexuales diversas han sido histricamente
vulnerados en nuestro pas, las personas LGBT, son constantemente victimas de tratos de
discriminacin, exclusin y tratos inequitativos, aun existiendo a nivel internacional mltiples
tratados en el tema, y a nivel nacional un avance jurdico y normativo importante que reconocen
atributos como la igualdad, la dignidad humana y la libertad de todas las personas, sin distincin, los
prejuicios sociales y la discriminacin por orientacin sexual o identidad de gnero siguen siendo las
motivaciones ms frecuentes del desconocimiento y de las ms graves violaciones a los derechos
humanos de las personas LGBT.
En la ciudad de Tunja se reconocen hechos de vulneracin de derechos relacionados con la negacin
de la diversidad en s, esta vulneracin est dada a mayor visibilizacion y expresin de la orientacin
sexual, es decir en la medida en que las personas expresan en espacios pblicos su orientacin sexual
o identidad de gnero se ven mucho ms expuest@s a actos discriminatorios.
El grupo de hombres y mujeres LGBT de Tunja expresan dentro de los derechos ms vulnerados, el
derecho a la libre expresin de la personalidad; relacionada con su orientacin sexual e identidad de
gnero, se presenta de manera cotidiana actos de violencia fsica o verbal contra ellos, en la ciudad
de Tunja a pesar de no reportarse casos de violencia fsica o agresiones a causa de la orientacin
sexual, se reconoce que existe un fuerte grado de rechazo y discriminacin en lugares pblicos as
como son constantes las palabras de rechazo y burla; este tipo de violencia predomina en todos, sin
embargo es ms fuerte en hombres homosexuales y hombres y mujeres transgeneristas en donde
son ms frecuentes los insultos o amenazas.
Grfico: Proporcin de personas con orientacin sexual e identidad de gnero diversa que ha sido vctima de
agresiones verbales.

Fuente: Anlisis informacin caracterizacin de personal LGBT Tunja 2013.

24

De manera general esta violencia verbal, est motivada por el rechazo social a todo aquello que
transgrede el gnero instaurado y las supuestas relaciones humanas entre hombres y mujeres. La
violencia verbal consiste en un acto de injuria que se expresa a travs de groseras, vulgaridades e
insultos. La agresin verbal incluye el uso de palabras y trminos que tienen por objetivo ofender a
la vctima, y principalmente, crear en el sujeto una conciencia avergonzada de s mismo. Lo anterior
adems de considerarse una problemtica de intolerancia e irrespeto, ocasiona daos directos sobre
el libre desarrollo de la personalidad, con las consecuencias negativas que esto trae consigo.
Otro derecho constantemente exigido por hombres y mujeres con orientaciones sexuales e
identidades de gnero diversas es el derecho a la
igualdad; la vulneracin de este derecho se da de
diferentes formas a partir de la concepcin del ser
diferente en aras de su orientacin sexual o identidad

Las personas tienen derecho a no


ser discriminados por su identidad
de orientacin sexual

de gnero, es comn encontrar situaciones que vulneran a parejas del mismo sexo frente a su
reconocimiento como pareja.
El derecho a la igualdad en la constitucin poltica de Colombia nos afirma que todas las personas
nacen libre e iguales ante la ley, por ende recibirn la misma proteccin y trato por parte de las
autoridades y gozaran de los mismos derechos, libertades y oportunidades sin ninguna discriminacin
por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religin, opinin poltica o filosfica6.
Adems seala que el estado promover las condiciones para que esta igualdad sea real y efectiva.
Paradjicamente, es este derecho el que con ms frecuencia se encuentra vulnerado en nuestra
sociedad, y las personas con orientaciones sexuales e identidades diversas se ven expuestos a tratos,
actitudes y hechos que vulnerar sus derechos, un muchacho expresa Me rechazaron muchas veces
en el colegio, en la casa, mi familia y en distintos lugares por ser homosexual.
Ahora bien, el gran reto consiste en
Los derechos que me han sido vulnerados son:
garantizar el goce efectivo de estos
Derecho a la igualdad, derecho a no ser discriminado,
derecho a un entorno en paz, derecho al libre
derechos para todos y todas en la ciudad, la
desarrollo del ser y la personalidad
transformacin de una sociedad ms justa y
equitativa es tarea compartida, sin embargo
es apremiante la necesidad de fortalecer la respuesta institucional y de los sectores involucrados
que promuevan esta garanta. La propuesta parte de un planteamiento bsico; puesto que la
vulneracin de derechos est relacionada con una cultura que no reconoce la diversidad, garantizar
el reconocimiento y vivencia plena de los mismos implica promover procesos de transformacin
cultural desde las instituciones del estado y la sociedad civil. Por esta razn surge la necesidad de
desarrollar programas orientados a construir una cultura ciudadana de reconocimiento y respeto de
la diferencia en la ciudad, el valor por la diversidad de la vida y la garanta de la dignidad de las
personas.

25

Constitucin Poltica de Colombia 1991, Artculo 13.

UNA MIRADA AL SECTOR SALUD DESDE LA DIVERSIDAD


El anlisis de necesidades de las personas con orientaciones sexuales e identidades de gnero
diversas en el sector salud abarca una mirada que va desde la promocin de estrategias de salud y
la prevencin de enfermedades hasta la atencin y garanta de tratamientos requeridos.
Es as como hombres homosexuales refieren la necesidad de un sistema de salud incluyente, que
brinde atencin integral a partir de una mirada particular a sus necesidades, esto es una atencin
con enfoque diferencial y de derechos, que reconozca la diversidad de Hombres y Mujeres en la
ciudad.
En el cuadro se presenta una sntesis de las necesidades referidas por hombres con orientacin
sexual diversa frente a la situacin del actual sistema de salud.
Tabla 1: Anlisis Necesidades en Salud Hombres con Orientacin sexual Homosexual y Bisexual Tunja
2013.
TEMA

SECTOR SALUD

GRUPO

CAUSAS

PROBLEMAS

CONSECUENCIAS

Enfoque de salud

Falta de capacitacin para la

No

heterosexista

atencin con enfoque diferencial

tratamiento adecuado

Temor a la discriminacin, miedo

Ideas

al rechazo, al estigma social.

perdida

SOLUCIONES

POBLACIONAL
se

realiza

el

Sistema
sexual

suicidas,
de

autonoma,

la

de

salud

con

enfoque en la diversidad
como

condicin

humana, atencin integral


en salud.

miedos,

frustraciones.
Violacin de la intimidad
HOMBRES
HOMOSEXUALES Y
BISEXUALES

Riesgos de recaer en

Formacin

el mismo problema o

profesionales de la salud.

tica

patologa.
Profesionales de la

No

salud sin formacin

orientacin sexual.

en

se

puede

referir

la

diversidad

Complicacin

de

Formacin y Capacitacin

enfermedades.

Se

del personal de salud en

agrava el estado de

sexual.

diversidad sexual.

salud de la persona, se

Sistema de salud

No bsqueda de atencin medica

dejan pasar por alto

con enfoque sexo -

ante la presencia de problemas de

signos

genero.

salud

importantes.

sntomas

Campaas de salud sexual y

No

reproductiva

orientadas

orientacin

en

de

poblacin

estrategias

de

enfoque

prevencin

de

Sexual.

enfermedades

de

nicamente
heterosexual.

la

existe

buena

Promocin de estrategias
Salud

Sexual
de

con

diversidad

transmisin sexual y
otras.

26

Fuente: Construccin propia TODAOS BOYACA, a partir de los aportes de la poblacin LGBT Tunja 2013; Mesas de anlisis de
necesidades.

De manera particular se observa que la atencin institucional no es la adecuada, no se encuentra


acorde a las necesidades de personas con orientacin sexual diferente a la heterosexual, es as como
se presume la condicin de heterosexual de manera general en el proceso de atencin en salud, lo
anterior ocasiona diagnsticos deficientes y tratamientos en salud poco efectivos.
Situacin similar ocurre con el desarrollo de las estrategias de promocin de la salud y prevencin
de enfermedades, bajo un modelo de sexo genero, heterosexista, que define los comportamientos
de riesgo de las personas. Es as como dichas estrategias abordan nicamente las relaciones entre
hombres y mujeres, y consideran las relaciones entre hombres como riesgosas, sin ofrecer un
abordaje de manera integral al respecto.
Los hombres con orientaciones sexuales diversas refieren situaciones de discriminacin en el sector
salud debido al estigma social que supone la asociacin entre la orientacin sexual y el VIH/SIDA,
situacin entre otras que no permite la revelacin de la identidad sexual en el proceso de atencin
de sus necesidades de salud.
Las mujeres con orientacin sexual diversa, expresan de la misma forma las deficiencias relacionadas
con la atencin integral a las necesidades especficas de salud como mujeres con orientacin sexual
diferente a la heterosexual.
El siguiente cuadro resume de manera general las necesidades en salud de las Mujeres con
orientacin sexual diversa.
Tabla 1: Anlisis Necesidades en Salud Hombres con Orientacin sexual Homosexual y Bisexual Tunja2013 .

TEMA

SECTOR SALUD

GRUPO

CAUSAS

PROBLEMAS

CONSECUENCIAS

SOLUCIONES

La atencin en salud no

Vulneracin del derecho

Fortalecimiento

tiene

existentes en salud que incluyan el

POBLACIONAL
Sistema
Salud

de
con

un

enfoque

enfoque

diferencial

Heterosexista.

perspectiva de gnero.
Dbil

ni

solucin

la

salud

integral

de

de

efectiva.

enfoque de diversidad.

programas

los

No utilizacin de los

Sistema de Salud con enfoque

problemas especficos en

servicios de salud por

diferencial,

salud, (malos diagnsticos).

temor al prejuicio social.

diversidad de las Mujeres y sus

que

reconozca

la

necesidades en salud especficas.


MUJERES
HOMOSEXUALES Y
BISEXUALES

No
formacin

hay

No existen estrategias de

de

Promocin y Prevencin con

Complicacin de cuadros

Sensibilizar a los profesionales de

los

enfoque

de enfermedades.

salud,

profesionales

Sexual

de

Diversidad

capacitacin

continua

en

Diversidad Sexual.

de la salud con
enfoque
diferencial.
No existe universalizacin

Poco

de los servicios de salud

estrategias abordadas.

actuales.

impacto

de

las

Abordaje integral en salud a las


mujeres desde su condicin de
Mujeres diversas.

27

Fuente: Construccin propia TODAOS BOYACA, a partir de los aportes de la poblacin LGBT Tunja 2013; Mesas de anlisis de
necesidades.

De manera particular las mujeres refieren la necesidad de un abordaje en salud integral, que
garantice la atencin desde su reconocimiento como mujeres diversas, que permita una visin ms
amplia de sus necesidades, que no asuma su condicin de mujer heterosexual y por ende oriente el
diagnstico y tratamiento desde esta muy corta visin, lo cual la expone a una situacin de
vulnerabilidad del derecho a una salud integral.
Las mujeres lesbianas rechazan la atencin en salud heterosexista, que niega su condicin, y le asigna
conductas de riesgo en salud por su condicin de mujer, adems de dejar de lado los riesgos propios
que muchas de las veces se desconocen y por ende no son atendidos de manera oportuna, generando
complicaciones en el estado de salud.
Hombres y mujeres homosexuales y bisexuales encuentran dificultades para hablar de su orientacin
sexual ante el personal de salud por el temor a la discriminacin. Se evidencia por ende la necesidad
de redisear los servicios de salud con un enfoque de diversidad sexual que garantice una atencin
integral efectiva y reconozca la diversidad de hombres y mujeres.

Sistema de Salud, una mirada desde la diversidad


Desinters del estado por el tema
No hay difusin y formacin en los profesionales de la salud.
No personal de salud capacitado en temas de diversidad sexual
Estigma, rechazo y discriminacin
El personal de salud no sabe que es la identidad de gnero.
No hay atencin en salud con enfoque diferencial y perspectiva de gnero.
Discriminacin en la donacin de sangre.
Falta de campaas de prevencin
Hay profesionales y trabajadores de la salud que todava creen que las personas
somos gays por que comemos pollo con demasiadas hormonas

28

UNA MIRADA AL SECTOR EDUCACION DESDE LA DIVERSIDAD


El anlisis de la diversidad desde la educacin permite identificar la importancia de este sector en
la construccin y transformacin de una nueva ciudadana incluyente y equitativa, que reconozca la
diversidad como valor positivo para la sociedad. En este sentido hombres y mujeres homosexuales y
bisexuales expresaron la situacin desde espacios educativos frente al abordaje de la diversidad
sexual.
De manera conjunta se pone de manifiesto la preocupacin frente a la reproduccin de acciones
discriminatorias desde el mbito educativo, ante el desconocimiento del tema, el poco inters y los
estereotipos heterosexista marcados por un sistema educativo sexo gnico que se reproduce
constantemente.
Tabla 1: Anlisis Necesidades en Salud Hombres con Orientacin sexual Homosexual y Bisexual Tunja 2013.
TEMA

SECTOR EDUCACION

GRUPO

CAUSAS

PROBLEMAS

CONSECUENCIAS

Predomino de un Modelo de

Persecucin por parte de

Educacin

algunos

SOLUCIONES

POBLACIONAL
judeocristiana,

docentes,

instituciones

diversidad de los seres

por

educativas

humanos.

orientacin sexual.

su

condicin

de
Exclusin y discriminacin

tema de diversidad sexual

de todo lo que es diferente

por

de

Sistema
heterosexista

MUJERES

sexo/genero.

los

los

lo

establecido

histricamente.
educativo
sistema

No existe orientacin en

No conformacin de una

Implementar

temas

identidad

programa educativo de

sexual

de

diversidad

desde

no

un

las

reconocimiento de la misma

sensibilizacin

instituciones educativas.

que llevan a la negacin de la

diversidad sexual desde

propia identidad.

las

No hay educacin sexual

Sentimientos de culpa que

educativas

orientada a las personas

llevan a la negacin de si,

primarias, secundarias y

sexualmente diversas.

ideas

las

HOMBRES Y
BISEXUALES.

padres de familia

Desconocimiento sobre el
parte

en

diversidad sexual a las

directivos y de alumnos

HOMBRES GAY,

MUJERES

Sensibilizacin

heterosexista que niega la

educadores.

LESBIANAS,

Desercin escolar.

suicidas,

problemticas

miedos,
escolares,

en

instituciones
bsicas

instituciones

de

educacin superior.

bajo rendimiento.
Desinformacin

Represin de la expresin

Disear una ruta de

de la diversidad, falta de

acerca

libre

orientacin

comunicacin

cual

sexual por miedo al prejuicio

acompaamiento

favorece expresiones de

social, acciones de bullyn,

personas

discriminacin.

burlas o matoneo.

orientaciones sexuales

lo

de

la

orientacin

y
para
con

diversas en la ciudad de
Tunja.

29

Fuente: Construccin propia TODAOS BOYACA, a partir de los aportes de la poblacin LGBT Tunja 2013; Mesas de anlisis de
necesidades.

Desde el sector educativo es an ms urgente la necesidad de transformar el modelo hegemnico de


educacin, si pensamos en la tarea de este componente en la construccin de una sociedad, se
convierte as en el espacio de transformacin de concepciones, actitudes, prejuicios e imaginarios
que niegan otras sexualidades.
El 63% de las personas encuestadas afirman no haber recibido educacin con un enfoque de
diversidad sexual, en cualquier mbito educativo, escuela, colegio o universidad.
El sistema educativo en nuestro pas est enmarcado dentro de un modelo heterosexista de
educacin con predominio judeocristiano, lo que se considera como negativo para el reconocimiento
de la diversidad de las personas, no se identifica una visin incluyente dentro del sistema educativo
de manera general. El grupo de personas que participaron de la mesa refieren que la educacin en
todos los niveles pero con mayor predominio en instituciones educativas de primaria y secundaria no
posibilita el desarrollo de la diversidad, en cambio la niega, la juzga y promueve actos de
discriminacin.
Ante esta situacin es comn observar en colegios y universidades la opcin de negacin de la
expresin de la diversidad sexual en estos espacios, situacin que genera el desarrollo de mltiples
problemticas emocionales, afectivas, de desarrollo personal, culpabilidad, desercin escolar entre
otras, adems de la poca respuesta de las instituciones educativas en orientacin y acompaamiento
al proceso de identidad sexual.
Esta debilidad en la respuesta institucional se encuentra relacionada con que no existe formacin y
sensibilizacin en los educadores en temas de diversidad sexual, derechos humanos, equidad y
respeto. Esta desinformacin en la mayora de los casos termina complicando la situacin y como se
mencionaba anteriormente favoreciendo acciones y actitudes discriminatorias.
Reconociendo la importancia del trabajo desde el sector educativo, se propone la inmersin del tema
de diversidad desde diferentes espacios en las instituciones educativas de todos los tipos, que
aborde el tema de la diversidad sexual y fortalezca las competencias de los docentes, educadores y
dems frente al tema y que favorezca el desarrollo de estrategias de educacin, informacin y
sensibilizacin en el mbito educativo.

El problema desde el sector educativo es

Desinformacin acerca de la diversidad sexual


No existe orientacin con enfoque de diversidad sexual.
Estructura familiar establecida.
Sistema educativo heterosexista, sistema sexo/genero.

30

Y EN EL TRABAJO ?

El trabajo es un derecho y una obligacin social y goza, en todas sus modalidades, de la especial
proteccin del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
Articulo 25 Constitucin Poltica de Colombia

La situacin laboral de las personas no est relacionada con su orientacin sexual, sin embargo, dado
que en nuestra cultura predomina una lgica segn la cual la identidad sexual de las personas se
convierte en todo lo que define a esa persona; la sociedad olvida que son ciudadanos y hacen parte
como todas las personas de la misma sociedad, porque tambin, trabajan, estudian, se enamoran,
pertenecen a diferentes estratos socioeconmicos y dems.
Frente a la percepcin de desventaja que sienten las personas encuestadas al solicitar un empleo
teniendo en cuenta su orientacin sexual, el 76% refiri sentir esta desventaja, sin embargo del 24%
restante no todas las personas afirman develar su orientacin sexual al momento de solicitar el
empleo y en ningn momento durante este, asociado principalmente al temor del prejuicio y rechazo.
El derecho al trabajo muchas veces es vulnerado de manera particular cuando se expresa libremente
la orientacin sexual o la identidad de gnero, por esta razn la mayora de las veces las personas
LGBT prefieren ocultar su orientacin sexual en los lugares de trabajo, una de las personas
participantes de esta mesa expresa: porque hay personas al interior de las organizaciones que
pueden discriminarme y solicitar mi renuncia, o en el peor de los casos aburrirme hasta que
renuncie voluntariamente.
Tambin hay quienes expresan que no es necesario ocultar la orientacin sexual en los espacios
laborales ya que es importante la aceptacin y esta empieza desde uno mismo, sin embargo se
identificaron como principales barreras al solicitar empleo:
La sociedad discrimina todo lo diferente, nos ven como bichos raros.
La ignorancia de la gente al pensar que por ser gay tiene sida o que se
enamora de todas las personas del mismo sexo.
Hay trabajos con estereotipos marcados de comportamientos, formas de vestir
y dems por lo que no todas las personas pueden acceder con las mismas
oportunidades y en igualdad de condiciones.
Los modelos heterosexistas y machistas de comportamiento que se nos
imponen.

Rechazo laboral nicamente por tu condicin sexual.

31

Las apariencias que nos vemos obligados a guardar para no ser discriminados
en el espacio laboral.

LA FAMILIA
La reaccin de las familias cuando descubren o son informadas que uno de sus integrantes tiene una
orientacin sexual diferente a la heterosexual puede presentarse de distintas formas, sin embargo
existe un componente grande de temor al rechazo, prdida de apoyo econmico, apoyo emocional, el
temor consiste adems en el desconocimiento de la reaccin por parte de los familiares.
En las familias existen muchas dificultades para aceptar la orientacin sexual de un hijo, hija,
hermano, padre homosexual y en muchas de las veces se opta por opciones que la mayora de las
veces complican la situacin y vulneran an ms a las persona.
Mi madre me dijo prefiero que sea puta a lesbiana. Me echaron literalmente poniendo
mi ropa en una bolsa de basura y dejndola en la puerta de la casa. Es el peor rechazo
que he podido vivir. Pero eso me empujo ms a luchar por nuestros derechos.
El ncleo familiar es el primero en generar discriminacin hacia la persona que refiere tener una
orientacin sexual diferente a la normada, este primer enfrentamiento genera diferentes problemas
psicolgicos, emocionales y de comportamiento, lo cual ha llevado a las personas sexualmente diversas
a limites como los son el suicidio, el consumo de sustancias psicoactiva, la prostitucin, entre otros.
Es importante hacer un abordaje y acompaamiento psicolgico, orientando a las familias frente al
tema de diversidad sexual que disminuya el rechazo y exclusin del ncleo familiar. El estudio
muestra que ms del 90% de la poblacin prefiere reducir su condicin sexual a un grupo de amigos
y conocidos antes que a la familia por temor al rechazo, esto puede generar que la persona no
desarrolle una identidad que le permita afrontar los diferentes obstculos que se le presenten
adems de tener que llevar una doble vida, por lo anterior es importante el abordaje a las familias
frente a temas de diversidad sexual e identidad de gnero a travs de la cultura, el arte y la
educacin .
Mayor seguridad en poderme
comportarme como en verdad soy

Poda depositar confianza, ya no me


senta solo

El hecho de que tu familia sepa te quita un enorme peso de


encima, es ms tu autoestima se eleva y seguridad personal.
La relacin se convierte en algo mejor

32

EL ESPACIO PBLICO: CULTURA RECREACIONY ESPARCIMIENTO


El espacio pblico es el lugar donde los seres humanos construyen la personalidad, ejercen su
libertad y desarrollan relaciones personales, sociales, profesionales; por ende es el espacio pblico
donde todas las personas deberan sentirse libres de expresar su orientacin sexual e identidad de
gnero, contrario a lo que se piensa el espacio
Se presenta rechazo puede ser por falta
de educacin y porque tal vez no es algo
muy comn

pblico es el principal foco de discriminacin para


las personas sexualmente diversas y es el lugar
donde ms vulnerados han sido sus derechos. En las

mesas de trabajo se encontr que el 71% de las personas encuestadas perciben o han percibido
discriminacin y rechazo por parte de la comunidad cuando se hace algn tipo de expresin de afecto
o cario hacia una persona del mismo sexo.
Las personas sexualmente diversas refieren que evitan manifestar algn tipo de expresin de afecto
por temor a la reaccin de las personas, el rechazo social e incluso la expulsin de las instituciones
educativas o perder el empleo; refieren que un componente importante que genera la discriminacin
es

la

fuerte

cultura

religiosa

construida

histricamente y que se caracteriza por el


predominio de la homofobia, el heterosexismo y
el predominio de la concepcin ortodoxa de
gnero

basada

en

el

modelo

Religin, contexto, creencias. Primero


porque Tunja es una ciudad muy
conservadora y no acepta fcilmente
estas relaciones

binario

MASCULINO-FEMEMNINO que caracteriza al departamento de Boyac y al municipio de Tunja.


La expresin de la identidad de gnero se ve distorsionada por los modelos establecidos que juzgan
todo lo que sea diferente y excluyendo a las personas que deciden no seguir estos modelos y
construir los propios, estas barreras en muchos de los casos impiden el libre desarrollo de la
personalidad y la propia identidad.
De manera concertada las personas en los grupos focales refieren la urgencia de desarrollar
estrategias de sensibilizacin dirigidas a todos los sectores de la sociedad como: instituciones
educativas, entidades de salud y la comunidad en general para el reconocimiento de la diversidad y
la formacin de una cultura ciudadana basada en el respeto de los derechos, en el reconocimiento de
las diferencias, y en la valoracin positiva de la DIVERSIDAD.

33

Educacin sexual con enfoque de diversidad sexual.


Propondra campaas de educacin en diversidad sexual en colegios y
universidades.
Hay que trabajar en la sensibilizacin a la sociedad, que se brinde
informacin y se reeduque en una sociedad que respete y reconozca la
diversidad sexual como algo positivo para la sociedad.
Hay que educar a la sociedad para que sea ms respetuosa y para que no
juzgue.

RECOMENDACIONES
Una vez realizado el anlisis de la situacin de necesidades de las personas con orientaciones
sexuales e identidades de gnero diversas en la ciudad de Tunja, se presenta a continuacin el
planteamiento de diferentes estrategias de trabajo para desarrollar de manera intersectorial en la
ciudad bajo el liderazgo y la coordinacin de la Alcalda municipal.
OBJETIVO

ACCIONES PROPUESTAS

ENTIDAD RESPONSABLE

Formular y desarrollar una


Reconocimiento

de

la

poltica pblica de diversidad

diversidad de la poblacin

sexual para la ciudad de

de la ciudad de Tunja

Tunja,

como valor positivo para

reconocimiento

la democracia.

derechos

en

el

marco

del

de

los

humanos

de

Alcalda municipal de Tunja

la

poblacin.
Programas
permanente

de

formacin

de

docentes,

seminarios de actualizacin
sobre escuela, sexualidad y
Desarrollar procesos de

derechos

educacin en diversidad

reproductivos, que incluyan

sexual

formacin

desde

las

instituciones educativas,

sexuales
en

diversidad

sexual y de gnero.

orientados a sensibilizar

Involucrar

e informar a la comunidad

familia

educativa y fortalecer

diversidad sexual desde las

sus competencias frente

instituciones

al tema en la ciudad.

incluir el tema a travs de las

en

a los padres de
el

trabajo

de

Secretaria de Educacin
Municipal

educativas,

escuelas de padres, talleres,


seminarios y otros.
Fortalecer el desarrollo del
Plan Nacional de Sexualidad y
Construccin de Ciudadana
desde

las

34

educativas.

instituciones

Sensibilizacin
trabajadores

de

los

salud

en

temas de diversidad sexual,


que garantice un abordaje
integral en el proceso de
atencin en salud.

Desarrollo de campaas en

Garantizar una atencin

salud

integral

en

salud

con

diversidad sexual que cambie

enfoque

de

diversidad

conceptos e imaginarios y

sexual en la ciudad.

con

ofrezca

enfoque

servicios

en

Secretaria de Salud y
Proteccin Social

que

promuevan la vivencia de una


sexualidad

placentera

dignificante en el marco de
los

derechos

sexuales

reproductivos.
Fortalecimiento

los

servicios de salud con enfoque


en diversidad sexual.
Liderar el desarrollo de una
poltica pblica de diversidad
sexual para la ciudad de
Garantizar la proteccin
de los derechos humanos
de

las

diversidad

personas

con

sexual

en

Tunja

Tunja.
Articular el trabajo por el
reconocimiento

de

la

Secretaria de Salud y
Proteccin Social

diversidad de la ciudad con los


dems sectores.
Promover el respeto por la
diversidad sexual e identidad
de gnero.
Desarrollo de estrategias de

Garantizar la proteccin

sensibilizacin con la polica

de los derechos humanos

en

de la poblacin diversa en

sexual.

temas

de

diversidad

Secretaria de Gobierno
Municipal

la ciudad.

35

Seminarios sobre derechos


humanos y derechos sexuales
de la poblacin diversa.
Promocin

reconocimiento

de

la

Desarrollo de programas de
transformacin

de

la

diversidad sexual en la

ciudadana en el marco del

ciudad.

reconocimiento

de

Secretaria de Cultura

la

diversidad sexual a travs del


arte y la cultura.
Sensibilizar
comunidad

a
frente

la
al

Campaas en medios masivos


de

comunicacin

(radio,

reconocimiento y respeto

prensa y televisin) y en

de la diversidad sexual.

medios

impresos

como

afiches,

postales,

entre

Oficina de Comunicaciones
Alcalda Tunja

otros.

36

REFERENCIAS

Alcalda mayor de Bogot, Como participan los sectores LGBT en Bogot? Serie Como participa
Bogot?. Instituto Distrital de la Participacin y Accin Comunal (IDPAC), 2009.
Cifuentes Lida Y, Borda X, Caracterizacin de un grupo de personas LGBTI frente a sus espacios de
participacin y socializacin en el departamento de Boyac, 2009. UPTC.
Colombia Diversa, Voces Excluidas; legislacin y derechos de Lesbianas, gays, bisexuales, y
transgeneristas en Colombia. Ed. 2005.
Colombia Diversa, Informe Anual de Derechos Humanos y Diversidad Sexual 2011.
Werner Cantor E; Los Rostros de la Homofobia en Bogot. Promover Ciudadana, 2007

37

ANEXO 1

CARACTERIZACIN DE LA POBLACION LGBT (LESBIANAS, GAYS, BISEXUALES Y


TRANSEXUALES) DE LA CIUDAD DE TUNJA (BOYAC) 2013
A. DATOS SOCIOECONOMICOS

Edad:_______

Sexo: Hombre_______

Gnero: Femenino ______ Masculino______ Transgenero______ Travesti______


Transexual______

Orientacin Sexual: Lesbiana______ Gay______ Bisexual______

Estrato Socioeconmico: _______

rea Geogrfica de Residencia: Rural_______ Urbana______

Escolaridad: Ninguna_________
Profesional_____ Posgrado______

Profesin
u
Oficio:
Independiente_____

Est
afiliado
a
servicios
de
Salud:
SI_____
NO_____
EPS?____________________________________________________

Mujer _______ Intersex_______

Ninguno

Primaria_____

_______

Bachiller_____

Estudiante____

Tcnico______

Empleado____

Cual

B. PARTICIPACION CIUDADANA

Pertenece a algn grupo de organizacin social LGBTI? SI_____ NO____


_____________________________________________

Pertenece a algn grupo de organizacin social NO LGBTI? SI_____ NO____ Cual?


_____________________________________________

Considera que la administracin pblica ofrece espacios de participacin ciudadana de


la poblacin LGBTI? SI_____ NO______

Cual?

C. ESPACIOS DE SOCIALIZACION

38

Enumere de 1 a 8 los espacios de socializacin que ms frecuenta siendo 1 el de ms


frecuencia y 8 el de menor frecuencia:
Bares LGBTI_____
Bares Heterosexuales_____

Cafs LGBTI_____
Cafs Heterosexuales_____
Centros de Esttica y Belleza______
Cine LGBTI______
Cine Heterosexual_____
Universidad con grupos de personas LGBTI______
Otro Cual__________________________________________________
EXPRESION DE LA IDENTIDAD SEXUAL

Han vivido una experiencia de rechazo o discriminacin por expresar su identidad sexual
en
pblico?
SI______
NO______
Donde:_____________________________________________

Creen que una pareja homosexual puede expresarse afectivamente frente a la sociedad
de la misma forma que la heterosexual?
SI_______ NO_______

Ustedes creen que nuestra cultura es abierta al respeto por la diversidad sexual?
SI______ NO_____

VULNERACION DE DERECHOS
Usted ha percibido discriminacin a causa de su orientacin sexual? SI______
NO______

En donde ha sentido mayor discriminacin a causa de su orientacin sexual?


Escuela, Colegio o Universidad _________
Lugar de Trabajo __________
Calle, espacio Publico __________
Sector Salud __________
Familia _______________
Bares, cafs, restaurantes _______
Lugares pblicos parques, centros comerciales, teatros,_________

Consideran que el sistema de salud tiene en cuenta la diversidad sexual de las personas
en la atencin en salud? SI_____ NO______

En las instituciones educativas a las que han pertenecido, han recibido educacin
sexual teniendo en cuenta la diversidad sexual? SI _____ NO______

Creen usted que por su orientacin sexual estara en desventaja al solicitar un empleo?
SI _____ NO ______

Cul considera usted que es la principal necesidad que debe ser tenida en cuenta en
la construccin de una poltica pblica LGBTI?

39

ANEXO 2
ANALISIS DE LA SITUACION DE EXPRESION DE LA ORIENTACION SEXUAL EN EL
ESPACIO PBLICO TODAOS BOYACA

Usualmente
expresas
de
manera
____________________(Expresin)
a
________________________(Lugar)?

natural
tus
sentimientos
de
tu
pareja
en
este
lugar

afecto
pblico

1. SI
2. NO
PORQUE?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Frente a la expresin de tu orientacin sexual en este espacio pblico has experimentado:
1. Miedo
2. Vergenza
3. Alegra
4. Nada
5. Agresiones Fsicas
6. Agresiones Verbales
7. Nada
8. Otro
Cual ____________________________________________________________

Cual crees que es la razn para que se presente esta situacin ante la expresin de afecto entre
parejas del mismo sexo en este lugar pblico?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
________________________________________________________________

Qu solucin propondra usted y su pareja para mitigar esta situacin?


___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
________________________________________________________ Gracias

40

ANEXO 3
MESA DE NECESIDADES EMPLEO
1. Ocultaras tu orientacin sexual en el lugar de trabajo?
Por qu?

2. Qu barreras crees que existen para las personas con


orientaciones sexuales diversas al solicitar un empleo?

3. Has sufrido algn tipo de discriminacin laboral por tu


orientacin sexual? Cual?

4. Qu soluciones planteas para que las personas con


orientaciones diversas no sean discriminadas en el mbito
laboral?

ANEXO 4
MESA DE NECESIDADES FAMILIA