DIRECCIN GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DIRECCIN DE BIENESTAR EMOCIONAL EN EL TRABAJO

SNTESIS INFORMATIVA
JUEVES 5 ENERO 2017
VIOLENCIA
TODO TEXCOCO
FORTALECE EDOMEX LEGISLACIN QUE PROTEGE Y APOYA A LA MUJER
Mediante las reformas a los cdigos Penal, Civil, de Procedimientos Penales y
Civiles, aprobadas este ao, se estableci que los rganos jurisdiccionales
consideren la visin de gnero y regulen la violencia institucional, se tipific la
violencia obsttrica, la violencia laboral y la violencia por parentesco, entre
otras conductas que daan la autoestima, la salud, la integridad, la libertad y la
seguridad de las vctimas, con agravantes cuando el sujeto activo ejerza sobre
la mujer violencia psicolgica, fsica, patrimonial o sexual
http://todotexcoco.com/fortalece-edomex-legislacion-que-protege-y-apoya-a-la-mujerNjgwe3DQ.htm#sthash.bQthYlT3.dpuf

ALIANZA REX
HA SUFRIDO USTED VIOLENCIA EN EL EMPLEO?
Ricardo Raphael
Cunto es suficiente? Si esta pregunta se repite con frecuencia en el lugar
donde uno trabaja quiere decir que hace rato comenz a ser demasiado.
Significa que es momento de ponerle un alto a las burlas, las bromas pesadas,
la exclusin, la humillacin y todo el resto de sntomas relativos a un ambiente
laboral echado a perder.
En Mxico no hay estudios serios sobre la violencia y el acoso en el lugar de
trabajo. Hace un par de aos OCC Mundial, una agencia de colocacin, hizo una
encuesta en lnea sobre el tema y result que alrededor del 45% de las
personas entrevistadas haban sido vctimas de violencia en el empleo. Sin
embargo hara falta una medicin ms rigurosa para capturar la amplitud y
gravedad de este fenmeno en nuestro pas.
Este ao la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) public un estupendo
documento para definir el fenmeno y sus principales sntomas: Violencia
contra hombres y mujeres en el mundo del trabajo. El texto ayuda a precisar
los contextos y circunstancias de esta expresin de la violencia humana.
Lo primero que vale aclarar es que la violencia en los espacios de trabajo no
siempre tiene elementos sexuales explcitos, mientras que el abuso del poder
todas las veces est presente.
Cabe precisar que la violencia puede ser fsica pero tambin emocional y que
en el extremo de ambos casos el resultado siempre es destructor.
http://www.alianzatex.com/nota.php?nota=N0046293

VIH SIDA
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EL MONITOR DE PARRAL
APLICARAN EXMENES DE VIH/SIDA, VDRL Y DOC A TRABAJADORAS SEXUALES
A partir de enero a las trabajadoras sexuales se les realizar un examen de
VIH/sida, si como el VDRL y el DOC, el primero gratuito a travs de la secretaria
de salud y los dos primeros, su costo lo absorber el municipio.
El inspector de alcoholes del municipio Jos Carlos Esparza Rodrguez, seal
que este tipo de exmenes son obligatorios para todas aquellas trabajadoras
sexuales y se vienen aplicando desde hace mucho tiempo ya que los mismos
les permiten que se les haga entrega de un carnet que tiene vigencia un ao.
En dicho carnet se les plasma su registro de revisin, lo anterior con el fin de
que no se convierta en un problema de salud pblica algn padecimiento que
pudieran tener o bien que pudieran ser contagiadas.
http://www.elmonitorparral.com/notas.pl?n=87752

NUTRICIN
MINUTO UNO
REVELAN CMO LA HUMANIDAD SE VOLVI OBESA DESDE 1975
Un grupo de cientficos recopil los resultados de 1600 estudios realizados en
186 pases a lo largo de 40 aos y la conclusin es alarmante: estamos cada
vez ms gordos.
Por mucho que se hayan popularizado las dietas veganas, vegetariana, baja en
sodio, azcar o harinas, la obesidad acecha a la poblacin mundial como el
principal problema de salud pblica. As lo demuestra el anlisis de 1698
estudios realizados en 186 pases desde 1975.
De acuerdo con las estadsticas recopiladas durante 42 aos desde todos los
confines del mundo, la humanidad est cada vez ms gorda, inform el
sitio The Guardian
http://www.minutouno.com/notas/1529586-revelan-como-la-humanidad-sevolvio-obesa-1975

WEB FORUM
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ENTIENDES QUE ES UNA LIMENTACIN SALUDABLE
La Food and Drug Administration de Estados Unidos (FDA) examin cientos de
miembros de la Sociedad Americana para la Nutricin sobre los valores de la
salud de 52 alimentos diferentes.

https://www.weforum.org/agenda/2016/08/healthy-eating-accordingto-experts?
utm_content=buffer737f3&utm_medium=social&utm_source=facebook
.com&utm_campaign=buffer
SUEO SALUDABLE
CRONICA
DORMIR BIEN, PARA VIVIR MEJOR
"El acelerado estilo de vida actual ha llevado a darle prioridad a cualquier tipo
de actividad dejando al final el bien dormir. Hoy se sabe que los mexicanos
formamos parte de una poblacin privada de sueo, ya que, en promedio, los
adultos duermen entre cinco y seis horas al da, lo que repercute en sus
actividades diarias y en su estado de salud", seal el doctor Reyes Haro

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SNTESIS INFORMATIVA
Valencia, director del Instituto Mexicano de Medicina Integral del Sueo
(IMMIS).
De acuerdo con el especialista, se piensa que el mal dormir es comn o normal
y no es considerado una enfermedad, sin embargo, debe atenderse con
oportunidad, ya que es una necesidad fisiolgica que debemos cubrir cada da,
de lo contrario, el organismo no funciona de manera adecuada y se enferma.
http://www.cronica.com.mx/notas/2016/1002118.html

ESTRS ECONMICO
PERIDICO LA VOZ
PROBLEMAS ECONMICOS GENERAN DEPRESIN
Es en el mes de enero cuando se incrementan los problemas familiares por
cuestiones econmicas, originadas por la mala administracin en diciembre,
que es cuando la gente tiende a gastar de ms, presentando algunas personas
depresin.
Mara Luisa Maldonado, psicloga, dio a conocer que frecuentemente, la
persona se describe como deprimida, triste, desesperanzada, desanimada o
como en un pozo. En algunos casos, la tristeza puede ser negada al principio,
pero
ms
tarde
puede
mostrarse
en
la
entrevista.
Seal que algunas personas se quejan de molestias y dolores fsicos en lugar
de referir sentimientos de tristeza.
http://periodicolavoz.com.mx/problemas-economicos-generan-depresion/
PRONABET
20 MINUTOS
NUEVA CULTURA DE SALUD LABORAL CREA MEJORES ENTORNOS PARA
TRABAJADORES
La Secretara del Trabajo y Previsin Social (STPS) ha capacitado a 881
personas a travs del Programa Nacional de Bienestar Emocional y Desarrollo
Humano (Pronabet), mediante el cual se impulsa una nueva cultura de salud
laboral. La dependencia inform que a poco ms de ao y medio de que se
present, el Pronabet ha aumentado el inters de las empresas por crear
entornos favorables para sus trabajadores. Expuso que ante la situacin de
estrs, falta de actividad fsica, obesidad y adicciones que enfrenta el sector
laboral, empresas de la industria, construccin, servicios y comercio son las
principales interesadas en generar las condiciones que permitan a sus
empleados tener ms rendimiento y elevar la productividad. De acuerdo con un
comunicado, los registros de la STPS revelan que 63.79 por ciento de las
empresas incorporadas hasta la fecha al Pronabet corresponden a esos
sectores
productivos.
Ver ms en: http://www.20minutos.com.mx/noticia/172891/0/nueva-cultura-de-salud-laboral-crea-mejores-entornospara-trabajadores/#xtor=AD-1&xts=513356

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AUSENTISMO LABORAL
LA PRENSA DE MONCLOVA
NULO AUSENTISMO LABORAL EN AHMSA
La decisin de AHMSA de aceptar cambios de turno y el sistema jornada por
jornada, evit se registrara ausentismo en la planta dos, las jornada nocturna
del 31 y la de primera del primero de enero fueron normales, los obreros
citados a laborar se presentaron, reconoci Juan Jaciel Valdez Orozco.
El vocero de la Seccin 288 del Sindicato Minero, dijo que la organizacin
sindical, no tiene reportes de fuerte ausentismo, lo que confirma que la buena
disposicin de la empresa de permitir cambios de turno y el sistema jornada
por
jornada,
permiti
a
trabajadores
no
ausentarse.
Hay compaeros que descansaron ese da y trabajaran otro es la ventaja que
tenemos de cambiar el da laboral, a final los compaeros resultaron
beneficiados porque lograron pasar la ltima noche en casa con la familia sin
necesidad de faltar, es una de las ventajas que tiene este sistema enfatiz.
http://laprensademonclova.com/portal/2017/01/03/nulo-ausentismo-laboral-enahmsa/
INFORMACIN GENERAL
LA INFORMACIN
LOS FRANCESES DEBERN DESCONECTAR FUERA DE SU PUESTO DE TRABAJO
POR LEY
Francia ha aprobado el derecho a desconectar. Esto significa que los emails
recibidos en los das libres o las llamadas del jefe al llegar a casa no tienen que
ser respondidas. La nueva reforma laboral permite a los trabajadores franceses
'ignorar' su coreo electrnico y su telfono mvil fuera de su jornada.
Los empleados de las empresas con ms de 50 trabajadores debern llegar a
un acuerdo con la compaa para limitar el uso de la tecnologa relacionada
con el trabajo fuera de la oficina. La intencin de la norma es acabar con el
estrs derivado del exceso de trabajo.
"Los empleados dejan fsicamente la oficina, pero no dejan su puesto de
trabajo. Permanecen unidos por una especie de correa electrnica, como un
perro ", afirm Benot Hamon, miembro socialista del Parlamento y ex ministro
de Educacin francs a la BBC el pasado mes de mayo. "Todos los estudios
muestran que hay muchos ms problemas derivados del estrs laboral de los
que sola haber, y es un estrs constante", asegur Hamon.
http://www.lainformacion.com/economia/Francia-impulsa-ley-desconectenfuera-trabajo_0_986301927.html
RADIO FORMULA

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SNTESIS INFORMATIVA
ENTRA EN VIGOR SALARIO MNIMO DE 80.04 PESOS, EL MS ALTO EN 17 AOS
Hoy entr en vigor el nuevo salario mnimo en Mxico, de 80.04 pesos diarios,
que representa el incremento en pesos ms alto de los ltimos 17 aos y
permitir recuperar el poder adquisitivo de la poblacin, sin afectar la
estabilidad
de
precios
o
el
empleo
formal.
As, por primera vez en cuatro dcadas, el salario mnimo recupera 15 por
ciento su poder adquisitivo, luego de que el pasado 1 de diciembre el Consejo
de Representantes de la Comisin Nacional de los Salarios Mnimos (Conasami)
decidi
elevarlo
de
73.04
a
80.04
pesos
diarios.
De acuerdo con el Gobierno federal, tal incremento, sin precedentes,
representa 9.5 por ciento ms que el salario mnimo vigente de 2016.
As, con base en cifras del INEGI y el Coneval, el ingreso de los trabajadores
que ganan esta percepcin ha tenido una recuperacin de 578 pesos
mensuales en lo que va de la presente administracin federal.
http://www.radioformula.com.mx/notas.asp?Idn=652069&idFC=2017
ANTENA 3
LOS INFARTOS Y LOS DERRAMES CEREBRALES, LA PRIMERA CAUSA DE MUERTE
LABORAL DE 2016
El sindicato UGT alerta de que 184 de los ms de 500 fallecidos por accidentes
de trabajo fueron por infartos o derrames cerebrales, patologas que "se
vinculan a los riesgos psicosociales como el estrs". Advierten adems de que
un gran volumen de trabajo y estar sometido a mucha presin es algo muy
comn entre los trabajadores europeos.
De los 509 fallecidos por accidentes de trabajo hasta octubre de 2016, 184
fueron por infartos o derrames cerebrales, consolidndose como la primera
causa de muerte laboral, segn alerta el sindicato UGT, que advierte que los
datos de accidentes de trabajo constatan la tendencia alcista de la
siniestralidad laboral
http://www.antena3.com/noticias/sociedad/infartos-derrames-cerebralesprimera-causa-muerte-laboral2016_201701015868d5ac0cf211d2aa069ec4.html
20 MINUTOS
SENADOR PROPONE ESTMULOS A EMPRESAS "FAMILIARMENTE
RESPONSABLES
El senador Jos Mara Martnez Martnez present una iniciativa de reformas a
la Ley del Impuesto sobre la Renta y a la Ley Federal del Trabajo para promover
la creacin de empresas familiarmente responsables. Con ello se les
otorgaran estmulos fiscales al acreditar buenas prcticas laborales en los
rubros de conciliacin trabajo-familia, equidad de gnero y combate a la
violencia laboral. La iniciativa propone modificar el Artculo 3, adicionar un
captulo denominado De las Empresas Familiarmente Responsables en la Ley
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Federal del Trabajo y reformar el Artculo 196 a la de Ley del Impuesto sobre la
Renta. Adems establecer que stas son un modelo de empresa encaminado
a lograr la conciliacin entre la vida familiar y la vida laboral.
http://www.20minutos.com.mx/noticia/173859/0/senador-propone-estimulos-a-empresas-familiarmenteresponsables/#xtor=AD-1&xts=513356

CUARTO PODER
CERTIFICAN AL PODER JUDICIAL EN IGUALDAD LABORAL
El Poder Judicial de Chiapas, que preside Rutilio Escandn Cadenas, es la
primera institucin pblica del pas que obtiene la certificacin en la Norma
Mexicana 025 (NMX-R-025-SCFI-2015) en Igualdad Laboral y NO Discriminacin,
la cual reconoce a las instituciones que ponen en prctica acciones para
favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.
El equipo auditor Bas International Certificacin visit durante das las
instalaciones del Tribunal Superior de Justicia y el Consejo de la Judicatura, para
revisar y constatar todas las evidencias de la implementacin de prcticas
laborales en materia de igualdad laboral y no discriminacin por medio de
documentos que incorporen la perspectiva de gnero, procesos de
reclutamiento, seleccin, movilidad y capacitacin para garantizar la igualdad
salarial, acciones para prevenir y atender la violencia laboral, as como
infraestructura adecuada para todas las personas.

http://www.cuartopoder.mx/certificanalpoderjudicialenigualdadlaboral-187692.html