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Trabajo de investigacin
DOCENTE
ING. NGEL DAZ SIERRA
CONTENIDO
INTRODUCCIN.
Las organizaciones estn sometidas a un proceso constante de evolucin debido
a que en la actualidad la competitividad no se fundamenta nicamente en la
inversin realizada en el rea tecnolgica, sino tambin en el factor humano, en la
calidad e iniciativa de los recursos humanos de la empresa, generando de esta
forma una mayor preocupacin sobre la prevencin de los riesgos laborales y la
salud fsica y mental de los trabajadores.
Los riesgos psicosociales tienen sus races en el complejo mbito de la
organizacin del trabajo y, a pesar de sus consecuencias negativas para la salud
no son tan evidentes como la de los accidentes de trabajos o enfermedades
laborales, tambin pueden tener una notable relevancia manifestndose a travs
de problemas como el ausentismo, la rotacin de personal, los defecto de calidad
o el estrs que en conjunto, representan importantes costos tanto en trminos de
salud para las personas cmo econmicos para la empresa.
Los factores de riesgos psicosociales se pueden definir como, las interacciones
entre el contenido, la organizacin y la gestin del trabajo y las condiciones
ambientales, por un lado, las funciones y necesidades de los trabajadores por otro.
Estas interacciones podran ejercer una influencia nociva en la salud de los
trabajadores atreves de sus percepciones y experiencias 1.
Para efectos de este proyecto de investigacin se llevara a cabo una serie de
actividades como son:
1.1.1.
vencimiento
Determinar los turnos de trabajo de los subordinados del rea de
abastecimiento.
Verificar que se lleve a cabo el proceso de surtido de las estanteras
1.2. OBJETIVOS
1.3. JUSTIFICACIN