CAMBIO ACOPLAMIENTO POR

REESTRUCTURACION ORGANIZATIVA
S.E.C. - TOLEDO
Compaeros/as
Como se ha venido informando desde principios de ao, en las diferentes
reuniones de operaciones, la empresa se comprometi a no externalizar la actividad de
supervisin de empresas colaboradoras.
El pasado 7 de abril el director de operaciones informa que esta actividad no se
externalizaba, pero s que habra una reduccin de supervisores pasando de 112 a 86 al
finalizar el PSI.
Sorpresivamente, la empresa nos comunica una nueva reduccin, pasando de 86 a
66 supervisores, afectando a Toledo antes de lo previsto. Con fecha 3 de Junio RRHH
comunica a este Comit el cambio de acoplamiento forzoso por reestructuracin
organizativa que se aplicara a un compaero de esta unidad, quedando Toledo, a
diciembre del 2016, sin supervisores de empresas colaboradoras.
No entendamos la premura de este cambio de acoplamiento cuando siempre se nos
ha hecho entender que los mismos se llevaran a cabo una vez que no hubiese plantilla
en Toledo.
No nos explicamos cmo puede ser ms rentable para la Empresa la realizacin de
actividades estratgicas con personal de otra provincia asumiendo un aumento de costes
(Tiempo de trabajo, combustibles, etc.), prescindiendo de un recurso formado,
profesional y de probada productividad.

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Creemos que este cambio de acoplamiento no cubra las necesidades de la Unidad

Receptora, porque es un remiendo, teniendo en cuenta que el proceso formativo sera de
meses y el trabajador previsiblemente causar baja a mediados del ao 2017 con el
acceso a la jubilacin.
Con estas premisas, la RRTT de Toledo, hemos solicitado a la Empresa que
recapacite sobre la eficiencia y oportunidad de este cambio de acoplamiento,
demostrndoles que era decisin equivocada por los puntos expuestos anteriormente.
Con fecha 15 de junio la Empresa se dirige de nuevo a este Comit para
comunicarnos la anulacin de este cambio de acoplamiento forzoso.
Agradecemos tanto a RRHH como a Operaciones Locales que nos hayan escuchado,
y entendido nuestra propuesta, con lo que finalmente han aplicado el sentido comn,
adems hemos conseguido que se valore la profesionalidad del compaero,
manteniendo en la provincia una actividad estratgica.
Aprovechamos este comunicado para recordar a la empresa que siempre estamos
dispuestos a colaborar y a aportar soluciones antes de ejecutar cualquier movimiento
que afecte a la plantilla de Toledo.
Desde este Comit denunciaremos cualquier cambio que suponga la desaparicin de
actividad en nuestra provincia para externalizarla o ser atendida por otra. Defenderemos
que Toledo siempre tenga personal y actividad para desarrollarla.
Estaremos vigilantes para que ni este tipo de maniobras, ni otras que vulneren
nuestro convenio, vuelvan a producirse.

Toledo, 17 de junio de 2016.

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