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MARTES 25 DE MAYO DE 2010

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III. ADMINISTRACIN LOCAL


AYUNTAMIENTO DE
111

SAN FERNANDO DE HENARES


OFERTAS DE EMPLEO

La Concejala de Personal y Rgimen Interior, por decreto nmero 1283/2010, de 21


de abril, ha dispuesto aprobar las bases especficas y su publicacin en el BOLETN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID, para la provisin de la plaza que a continuacin se relaciona, de carcter fijo, para el Ayuntamiento de San Fernando de Henares:
BASES ESPECFICAS PARA LA PROVISIN DE DOS PLAZAS
DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS POR CONCURSO-OPOSICIN LIBRE
Y DOS PLAZAS DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS
POR CONCURSO-OPOSICIN DE PROMOCIN INTERNA
COMO PERSONAL LABORAL
1. Objeto
Es objeto de la presente convocatoria la provisin de dos plazas de auxiliares administrativos por concurso-oposicin libre y dos plazas de auxiliares administrativos por concursooposicin de promocin interna como personal laboral, de carcter fijo, mediante el procedimiento de concurso-oposicin libre y promocin interna.
2. Horario
El horario de trabajo podr establecerse en jornada de maana, tarde o maana y tarde (jornada partida).
3. Proceso selectivo
El proceso selectivo, se regir por:
Las bases generales publicadas en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID nmero 184, de fecha 4 de agosto de 2008 (pginas 157, 158, 159 y 160).
Tambin se regir por estas bases especficas del Ayuntamiento de San Fernando
de Henares (Madrid), para la provisin de las plazas determinadas en el enunciado de estas bases.

Para tomar parte en las pruebas selectivas, los/as aspirantes debern reunir, adems de
los requisitos establecidos en las bases generales, publicadas en el BOLETN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID nmero 184, de fecha 4 de agosto de 2008 (pginas 157, 158, 159
y 160), lo siguiente:
Para dos plazas de concurso-oposicin de carcter libre:
a) Tener nacionalidad espaola. Tambin podrn acceder, en igualdad de condiciones que los espaoles a los empleos pblicos, con excepcin de aquellos
que, directa o indirectamente, impliquen una participacin en el ejercicio del
poder pblico o en la salvaguarda de los intereses del Estado o de las Administraciones Pblicas:
a.1) Los nacionales de los Estados miembros de la Unin Europea.
a.2) El cnyuge de los espaoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre
que no estn separados de derecho.
Asimismo, con las mismas condiciones, podrn participar los descendientes menores de veintin aos o mayores de dicha edad que sean dependientes.

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4. Requisitos especficos de los/as aspirantes

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a.3) Las personas incluidas en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa
en los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores.
b) Tener cumplidos diecisis aos de edad.
c) Estar en posesin, o en condiciones de obtener, el ttulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria, o equivalente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deber estarse en posesin,
o en condiciones de obtener, la credencial que acredite su homologacin.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Autnomas, no hallarse en habilitacin
absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial
(para el acceso a la escala, subescala, clase y categora de funcionario en el
que hubiese sido separado o inhabilitado).
En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin
equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos trminos de acceso al empleo pblico.
Para dos plazas de promocin interna:
Para ser admitidos a la realizacin de las pruebas selectivas los aspirantes de promocin interna debern reunir los siguientes requisitos:
 Ostentar la condicin de funcionario o personal laboral fijo del Ayuntamiento
de San Fernando de Henares (Madrid), con una antigedad, al menos, de dos
aos en cualquiera de las agrupaciones profesionales de la disposicin transitoria tercera de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
 Tener el ttulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria, o equivalente, en la fecha de presentacin de instancias.

El plazo de presentacin de instancias ser de veinte das naturales a partir del da siguiente de la publicacin de estas bases en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID.
A la solicitud, se acompaar:
Documento acreditativo de la identidad del solicitante.
Titulacin exigida en estas bases.
Currculum vtae, acompaado de todos los documentos necesarios que acrediten
el mencionado currculo. Los documentos se presentarn ordenados segn los
puntos del propio currculo. Conjuntamente con los posibles contratos, se deber
aportar vida laboral, emitida por la Tesorera General de la Seguridad Social.
Cualquier apartado del currculum vtae que no est debidamente justificado por
documentos, no ser tenido en cuenta por el tribunal calificador.
Justificante de abono de la tasa correspondiente por derechos de examen. Con carcter previo a la presentacin de la solicitud en el Registro General del Ayuntamiento, deber hacerse efectivo en la Caja Municipal del Ayuntamiento, o bien,
efectuar el ingreso en la cuenta nmero 0075 0225 89 0660000674, o por giro postal a nombre del Ayuntamiento de San Fernando de Henares (Madrid) (debiendo
aportar con la instancia el justificante de ingreso o giro), las tasas de derechos de
examen, estn fijadas con carcter general en 11 euros.
Cuando las personas que participen en dichos procesos selectivos se encuentran en
situacin de desempleo debidamente inscritos en las oficinas del INEM, con un
mes de antelacin a la publicacin de la oferta, se reducirn las anteriores tasas en
un 50 por 100.

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5. Presentacin de instancias

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6. Proceso selectivo
Fase de concurso.

Fase de oposicin.
Esta fase constar de dos ejercicios que consistirn en la realizacin de dos pruebas,
una terica y otra prctica, relacionadas con las funciones a desarrollar:
Primera prueba: consistir en la realizacin por escrito de un test de un mximo
de 100 preguntas a determinar por el tribunal, que versarn sobre el contenido de
los temas del programa que se incluye en el anexo de estas bases.
La puntuacin de este ejercicio ser de un mximo de 25 puntos, debiendo obtener un
mnimo de 12,50 puntos, siendo eliminados quienes no superen dicha puntuacin.
Ser determinado por el tribunal calificador el tiempo de realizacin y los criterios
de correccin de este ejercicio.
Segunda prueba: consistir en la realizacin por escrito, o mediante medios informticos, de diferentes supuestos prcticos determinados por el tribunal relacionado con las funciones especficas de la plaza objeto de la convocatoria, que versarn sobre el anexo I de esta convocatoria.
La puntuacin de este ejercicio ser de un mximo de 35 puntos, debiendo obtener un
mnimo de 17,50 puntos, siendo eliminados quienes no superen dicha puntuacin.
Ser determinado por el tribunal calificador el tiempo de realizacin y los criterios
de correccin de este ejercicio.
Asimismo, se hace pblico lo siguiente:
a) En caso de empate en las puntuaciones, se atender perfectamente a la calificacin
obtenida en la fase de oposicin.
b) La calificacin definitiva estar determinada por la suma de los ejercicios de la
fase de oposicin y fase de concurso, de acuerdo con lo determinado en las bases
generales de la convocatoria.
c) En el caso de quedar vacante alguna plaza de promocin interna, pasar a ser cubierta en el concurso de oposicin libre.

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1. Valoracin de los currculum vtae presentados y debidamente documentados,


se realizar con el siguiente criterio:
Por curso de Informtica:
 De 10 a 20 horas: 0,10 puntos.
 De 21 a 40 horas: 0,20 puntos.
 De 41 a100 horas: 0,30 puntos.
 Ms de 100 horas: 0,40 puntos.
Puntuacin mxima de esta fase: 5 puntos.
Por otros cursos (Procedimiento Administrativo, Atencin al Pblico, Contabilidad, Contratacin, Urbanismo y Personal):
 De 0 a 20 horas: 0,10 puntos.
 De 21 a 40 horas: 0,20 puntos.
 De 41 a 100 horas: 0,30 puntos.
 Ms de 100 horas: 0,40 puntos.
Puntuacin mxima de esta fase: 5 puntos.
2. Valoracin de la experiencia profesional:
La experiencia en puestos de trabajo en equivalente o superior a la convocada, se valorar:
a) A razn de 0,75 puntos por mes completo de servicios por los meses correspondientes en puestos de auxiliar administrativo o superior en Administraciones Pblicas.
b) A razn de 0,30 puntos por mes completo de servicios por los meses correspondientes en puestos de auxiliar administrativo o superior en el sector privado.
Puntuacin mxima de esta fase: 30 puntos.
La puntuacin mxima a computar en la fase de concurso, sumados los puntos de cursos de formacin ms la experiencia profesional, ser de un mximo de 40 puntos.

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d) No obstante, los/as opositores/as debern estar atentos/as a la publicacin de la lista


de admitidos/as y excluidos/as, pudiendo ser modificado el desarrollo de los ejercicios de la fase de oposicin, dependiendo del nmero de aspirantes presentados/as.
e) Las bases generales que rigen esta convocatoria se encuentran a disposicin de
los/as interesados/as en el Departamento de Informacin del Ayuntamiento de San
Fernando de Henares (Madrid).
En lo no establecido en estas bases especficas, se estar a lo dispuesto en las bases generales.
ANEXO I
PARTE GENERAL
Programa para turno libre
1. La Constitucin espaola de 1978, principios generales, derechos y deberes fundamentales.
2. El Defensor del Pueblo. El Tribunal Constitucional. Reforma de la Constitucin.
3. La Corona: funciones constitucionales del Rey. Sucesin y regencia. Las Cortes
Generales: composicin, atribuciones y funcionamiento.
4. El Gobierno y la Administracin. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
5. El Poder Judicial.
6. Organizacin Territorial del Estado en la Constitucin. La Administracin Local.
Comunidades Autnomas: Estatutos de Autonoma.
7. La Administracin General del Estado. El Consejo de Ministros. El Presidente del
Gobierno. Los ministros. Los secretarios de Estado.
8. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Su motivacin y notificacin. Eficacia y validez de los actos administrativos.
9. Capacidad de obrar ante las Administraciones Pblicas. Concepto de interesado.
Representacin. Pluralidad de interesados. Identificacin.
10. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Pblicas.
Derecho de acceso a archivos y Registros pblicos.
11. El procedimiento administrativo. Concepto, naturaleza y principios generales.
Fases de procedimiento.
12. Los recursos administrativos: conceptos y clases.
13. La Administracin Local. Entidades que comprende. Rgimen Local espaol.
Principales Leyes reguladoras de Rgimen Local.
14. El municipio. Competencias.
15. El Gobierno municipal. El Pleno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. La Junta
de Gobierno.
16. La provincia en el Rgimen Local. Organizacin. Competencias.
17. La Comunidad de Madrid: proceso de formacin. Instituciones de Gobierno.
Competencias.
18. El derecho a la igualdad. La Ley contra la Violencia de Gnero.
19. Los Contratos Administrativos en la esfera local.
20. Haciendas Locales. Presupuesto municipal. Recursos de los municipios.
21. El Estatuto Bsico de la Funcin Pblica Local: Ley 7/2007.
22. Concepto de informtica. El ordenador personal: sus componentes fundamentales y dispositivos perifricos. Sistema operativo. Redes informticas.

PARTE GENERAL
Programa para promocin interna
1. Acto administrativo: concepto, clases y elementos. Su motivacin y notificacin.
Eficacia y validez de los actos administrativos.
2. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Pblicas.
Derecho de acceso a archivos y registros pblicos.
3. El Procedimiento Administrativo. Principios Generales. Fases.

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ANEXO II

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4. El municipio. Competencias.
5. La provincia en el Rgimen Local. Organizacin provincial. Competencias.
6. La Comunidad de Madrid: proceso de formacin. Instituciones de Gobierno.
Competencias.
7. Haciendas Locales. Presupuesto municipal. Recursos de los municipios.
8. El Estatuto Bsico de la Funcin Pblica Local: Ley 7/2007.
9. Concepto de informtica. El ordenador personal: sus componentes fundamentales
y dispositivos perifricos. Sistema operativo. Redes informticas.
10. El derecho a la igualdad. La Ley contra la Violencia de Gnero.
Lo manda y firma la concejala de Personal, Rgimen Interior y Participacin Ciudadana, Antonia Arenas Laserna, en San Fernando de Henares, a 21 de abril de 2010.
San Fernando de Henares, a 21 de abril de 2010.El acalde-presidente, Julio Setin
Martnez.
(02/4.297/10)

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D. L.: M. 19.462-1983

ISSN 1989-4791