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MINISTERIO DE INFRAESTRUCTURA - MENDOZA

AREA DE COSTOS
PRECIOS CORRESPONDIENTES AL MES DE :

ENERO

2016

COMPOSICIN DEL COSTO DE LA MANO DE OBRA


RAMO CONSTRUCCIN - C.C.T. N 76/75
A PARTIR DEL 01 DE ABRIL DE 2015 - RESOLUCIN N 726/2015- S.T. - MTEySS
JORNALES
Categora
Oficial Especializado
Oficial
Medio Oficial
Ayudante
Sereno Mensualizado

Por da
Por hora
$ 426.160
$ 53.27
$ 363.120
$ 45.39
$ 334.800
$ 41.85
$ 307.360
$ 38.42
$ 6,971.00

Ms el 20% de Asistencia Perfecta


Fuente: U.O.C.R.A.
CONTRIBUCIONES Y CARGAS PATRONALES
1)
2)
3)
4)
5)
6)

Contribuciones Patronales Seguridad Social


Contribuciones Patronales Obra Social
Fondo de Cese Laboral
Fo.De.Co
Rgimen Nac. de la Ind. de la Construccin
Fondo de Investigacin, Capacitacin y Seguridad

17.00%
6.00%
8.00%
0.08%
0.08%
0.16%

I
II
III
IV
V
VI

31.32%
7)
8)
9)
10)
11)
12)
13)

Feriados Pagos
Ley de Riesgo de Trabajo
Vacaciones Pagas
Enfermedades Inculpables
Licencias Especiales
Vestimenta y Utiles de Labor
Sueldo Anual Complementario

Total porcentual de costo de la mano de obra

5.93%
11.46%
6.38%
2.28%
0.91%
2.31%
10.94%

VII
VIII
IX
X
XI
XII
XIII

71,53 %

Se ha considerado un obrero mensualizado, cuando en realidad la liquidacin que se realiza es quincenal.


Por tal motivo se han tenido en cuenta 24 das trabajados al mes para los clculos, en lugar de los 22 das
que corresponderan a las dos quincenas. En los clculos se obtienen los mismos valores porcentuales si
se realizan con 22 das segn el convenio colectivo.
I

II
III
IV
V
VI
VII

VIII

IX

X
XI
XII
XIII

Decreto 814/01, modificado por Ley 25.453 y 25.565, compuesto de la siguiente forma: Sistema
Integrado de Jubilaciones y Pensiones: 10,17%; Asignaciones Familiares: 4,44%; Fondo Nacional
de Empleo: 0,89%; INSSJP: 1,5%.
Ley 25.565 restablece alcuota del inc. a) art. 16 Ley 23.660
Ley 22.250 Captulo V art. 15. Hemos considerado para el valor de referencia una antigedad mayor a un ao. Nombre que recibe por aplicacin del art. 14 de la Ley 25371.
Acuerdo Complementario al C.C.T. N 76/75 de fecha 20/09/00, homologado por Resolucin ST
152 del 15/12/00 (1% del Fondo de Cese Laboral)
Disposicin RNIC 232/95, a partir del 01/08/95 la contribucin patronal se redujo al 1 %.
Acuerdo de Partes 01/08/95, homologado por disposicin DNRT 1169/95 establece contribucin
patronal mensual del 2% sobre el total Fondo Cese Laboral.
Se han tenido en cuenta los 12 feriados nacionales ms el Da de los Obreros de la construccin
(22 de abril). Con las correspondientes contribuciones patronales sobre las remuneraciones brutas
de los trabajadores.
Importe considerado de una ART general segn ley 24.557, $22,15 monto fijo y 3,5% sobre la remuneracin bruta como componente variable. Adems, por decreto 590/97 se ha considerado el
Fondo para Fines Especficos de $0,60.
Se ha considerado un trabajador con una antigedad superior a 1 ao e inferior a 5 aos, por lo
que se realiz el clculo para 14 das (art. 16 C.C.T. N 76/75) y se le agreg las correspondientes
contribuciones patronales sobre las remuneraciones brutas de los trabajadores.
Se ha considerado para una empresa del ramo un valor de 5 das al ao adicionndole las correspondientes contribuciones patronales sobre las remuneraciones brutas de los trabajadores.
Se han contemplado 2 das por ao calendario ms las correspondientes contribuciones patronales.
C.C.T. N 76/75 art. 35 - asignacin semestral para trabajadores con ms de seis meses de antigedad de dos jornales bsicos equivalentes a la categora oficial de la zona que corresponda.
Un sueldo mensual adicional en concepto de aguinaldo con las correspondientes contribuciones

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ENERO

2016

patronales sobre los salarios brutos de los trabajadores.


INCIDENCIA EN LOS JORNALES POR HORA DE LA RESOLUCIN N 726/2015
DE LA SECRETARA DE TRABAJO
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA NACIN
El punto 1 establece un incremento salarial del diecisiete coma cuatro por ciento (17,4%) que se aplicar
sobre los salarios bsicos conformados vigentes al 31 de Marzo de 2015, que regir a partir del 01 de abril
del corriente ao; y del diez por ciento (10%) a partir del 01 de agosto que se aplicar tambien sobre los
salarios bsicos vigentes al 31 de marzo de 2015.
El incremento indicado se aplicar sobre las distintas categorias previstas en el C.C.T. N 76/75.
Los montos resultantes del aumento salarial correspondiente a la primera y segunda quincena del mes
de abril de 2015 se abonarn en una nica cuota con el pago de los haberes correspondiente a la primera
quincena del mes de junio de 2015 o al momento de la desvinculacion del trabajador si esta aconteciera
con anterioridad, con imputacion a dicho mes de abril.
El Punto 2 establece que los valores acordados de incremento en los jornales absorben y/o compensan
hasta su concurrencia todos los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores, ya sea con carcter remunerativo o no remunerativo, cualquiera sea el concepto, denominacin, forma, presupuesto y condiciones de devengamiento, y que no tuvieran por fuente lo
dispuesto en el C.C.T. N 76/75. Quedando exceptuado de la absorcin descripta y consecuentemente
no podrn ser compensadas ni absorbidas las sumas pagadas en concepto de Bono o Gratificacin o Premio de Fin de Ao u otra imputacin de similar naturaleza otorgada voluntariamente por los empleadores.
Adems en el Punto 3 agrega, "que las partes dejan expresamente establecido que la aplicacin de la
precedente clusula de absorcin en ningn caso podr traducirse en una disminucin del nivel total de ingreso que, para una prestacin laboral equivalente en cuanto a su duracin, condiciones de trabajo, rgimen de turno y dems condiciones, hubiera percibido cada trabajador alcanzado por el presente acuerdo
durante el mes de marzo de 2015 por una jornada normal de trabajo (sin computar horas extraordinarias)".
En el punto 4 se expresa que los empleadores comprendidos en el mbito personal y territorial de aplicacin de los convenios colectivos de trabajo N 76/75 retendrn a todos los trabajadores incluidos en el
mismo, en concepto de Aporte Extraordinario Solidario, el uno y medio por ciento (1,5%) mensual de los
salarios sujetos a aportes y contribuciones legales,durante un periodo de seis (6) meses contados a partir
de los salarios devengados en el mes de junio de 2015, y la depositar a la orden de UOCRA que la afectar a la realizacin de acciones de carcter sindical.
Se deja aclarado que en el caso de trabajadores afiliados el monto de la cuota sindical absorbe el monto
del aporte de solidaridad establecido en el presente no debiendo realizarce retencion por este concepto.
Asmismo, dado su carcter de extraordinario, bajo ningn supuesto adquirir normalidad y habitualidad,
aplicndose exclusivamente durante el plazo establecido.
El punto 5 del acuerdo establece una Contribucin Empresaria para la realizacin de las acciones sociales,
asistenciales y de apoyo en lo previsional y/o culturales. A partir de junio de 2015 y por un trmino de 8
meses, cada empleador incluido en la presente convencin colectiva de trabajo, proceder a pagar mensualmente una contribucin de $70 (pesos setenta) por cada trabajador que integre su plantel al mes
inmediato anterior al del pago.
Queda expresamente aclarado y establecido que esta contribucin extraordinaria debe ser imputada, administrada y ejecutada en un todo de acuerdo con los trminos y condiciones establecidas en el artculo 9 de
la ley 23551 y en el artculo 4 de su decreto reglamentario 467/88. El monto finalmente resultante deber
ser depositado por cada empleador en oportunidad del vencimiento de los aportes sindicales del mes de
junio de 2015 y siguientes, hasta el mes de enero de 2016, utilizando la boleta oficial en el casillero -otros
conceptos- a la orden de UOCRA en la cuenta N 83820/01 del Banco de la Nacin Argentina Sucursal
Caballito o por la red vigente autorizada para el ingreso de cuotas sindicales.
En el punto 6, las partes convienen que el presente acuerdo tendr vigencias hasta el 31 de marzo de 2016.
Y dems aportes y contribuciones patronales y obreras que fije la legislacin vigente.
CLCULO DEL VALOR TOTAL DEL JORNAL POR HORA
Para la realizacin de los clculos se han tenido en cuenta los valores de los jornales por hora segn Resolucin N 726/15 ST - MTEySS; el porcentaje de incidencia de la asistencia perfecta (que para nuestro
caso se utilizar un 17% por ser una media estadstica entre las empresas constructoras, ya que estadsticamente se comprueba que no se produce la asistencia perfecta de la totalidad de los empleados mensualmente); el porcentaje de incidencia de las contribuciones y carga patronales.
El porcentaje de incidencia de la asistencia perfecta debe aplicarse tanto a los bsicos como a los meses
subsiguientes a efectos de homogeneizar este valor en todas las reparticiones, conforme lo recomendado
por la Comisin Permanente de Estudio de Variaciones de Precios.
OFICIAL ESPECIALIZADO
Jornal segn Resolucin ST N 726/2015
Incidencia Asistencia Perfecta
Contribuciones y cargas patronales
JORNAL POR HORA TOTAL

$ 53
x 1,17
$ 62
x 1,7153
$ 107

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MINISTERIO DE INFRAESTRUCTURA - MENDOZA


AREA DE COSTOS
PRECIOS CORRESPONDIENTES AL MES DE :

OFICIAL
Jornal segn Resolucin ST N 726/2015
Incidencia Asistencia Perfecta
Contribuciones y cargas patronales
JORNAL POR HORA TOTAL
MEDIO OFICIAL
Jornal segn Resolucin ST N 726/2015
Incidencia Asistencia Perfecta
Contribuciones y cargas patronales
JORNAL POR HORA TOTAL
AYUDANTE
Jornal segn Resolucin ST N 726/2015
Incidencia Asistencia Perfecta
Contribuciones y cargas patronales
JORNAL POR HORA TOTAL
SERENO MENSUALIZADO
Jornal segn Resolucin ST N 726/2015
Incidencia Asistencia Perfecta
Incidencia contribucionesy cargas patronales
SALARIO MENSUAL TOTAL

ENERO

$ 45
x 1,17
$ 53
x 1,7153
$ 91

$ 42
x 1,17
$ 49
x 1,7153
$ 84

2016

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4.58640
5.15970

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4.32900
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$ 38
x 1,17
$ 45
x 1,7153
$ 77

$ 6,971
x 1,17
$ 8,156
x 1,7153
$ 13,990

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737.10
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