0913 ay rases que es jfes nunca deboran decir ena oicina- La Gacela Hay frases que los jefes nunca deberian decir en la oficina La armonia en el mbito de trabajo requiere de un buen trato entre colegas, pero sobre todo del buen ejemplo que brinden los lideres Lunes 18 de Marzo de 2013 Compartir 9 4 @comentar 6 La armonia en la oficina depende fundamentaimente de las, aw buenas relaciones laborales entre los habitantes de la empresa, como son los jefes y los empleados. Eso implica no sélo al buen trato entre colegas, sino desde los jefes, que son los encargados de brindar los ejemplos para que el ecosistema laboral sea el adecuado a fin de motivar y desarrollar la productividad entre los miembros de la organizacién. En ese aspecto, hay algunas frases que pueden ser disonantes y que, segin la experta en Insercién Laboral, Ana Maria Gueli Enriquez, los jefes no deben decitlas si quiere que el entorno lo mire de un modo positivo. En su sitio wirw.cvana.com, Gueli Enriquez enumera ocho casos de frases que resultan contraproducentes para el buen desempefio del Ambito labora L- "Si no te gusta lo que haces, encontraré a otro que lo haga, sabes cudntos CV me llegan". Es desgastante, descalificador, {Qué piensa la persona que va a conseguir del otto? 2.- "Aed el que piensa soy yo". Qué error tan grande; es posible que la persona quiera poner en préctica algin método que ya se probs en la empresa y no dio resultado, pero bloquear el pensamiento de esta manera es sumir al empleado en la rutina y en el empobrecimiento, dice la experta. 3.- "Lo pensaré". Y nunca se le da retroalimentaciin acerca de esa propuesta, esto mina la iniciativa futura, y nos perdemos alguien mas que piense en el equipo. 4.- "No me traigas problemas; trae soluciones". Si bien se debe ensefiar al equipo que se acostumbren en una mano mostrar el problema y en la otra la solucién con plan A, Bo C, expresatlo asi genera resistencia. 5.- "No te quejes; debes estar contento por tener trabajo". Si bien hoy y siempre serd cierto que es valioso tener trabajo. Manejar este concepto de esta forma, genera recelo en la persona que lo recibe. 6.- "Varias personas se quejan de ti; no soy el tinico". La persona que recibe esta descalificacién se cierra y nada de Jo que se diga luego le llegard. Si esta persona es conflictiva o su trabajo mal hecho y afecta a otros departamentos hay que trabajar su nivel de rendimiento, por un lado, capacitindolo, y su nivel de conflictividad por otro. "Si yo vengo enfermo a trabajar, no entiendo cémo vos no”. No todas las personas manejan igual el tema salud; la acerlo es cultural y personal. Se le podré pedir en ocasiones y dependiendo de la doleneia y del trabajo que acer, que colabore desde la Mi seiora tiene a su papé enfermo y no falté ni un solo dia; vos me pedis el dia por lo mismo". Las comparaciones son siempre odiosas, no conducen a nada, y cada uno reacciona diferente ante el mismo problema, indica Gueli Enriquez. wl agacela com arhota/S87O4SIeconomanay tases jfes-mnca-cebecian-decit-fcina hind "