Recursos humanos

Se puede decir que en la Empresa Amtomayo Peru la toma de decisiones se

encuentra centralizada por el Presidente (a), a pesar de que el equipo de
trabajo de esta organizacin, ayuda en la elaboracin de los procedimientos
estos son supervisados y aprobados por el Presidente (a), y la ltima
palabra para tomar una decisin la tiene el Presidente (a), en conclusin la
toma de decisiones gira en torno a una sola persona.
La Supervisin en Caf Venezuela S.A; es el primer nivel de la escala
administrativa la supervisin de personal es una parte vital del proceso
administrativo de la empresa constituyendo una pieza fundamental para el
xito de la empresa, la supervisin en Caf Venezuela es el enlace entre la
estructura administrativa y la operativa, es decir, quienes se encargan de
hacer que las cosas se hagan en la estructura organizativa encontramos el
orden jerrquico de cmo esta estructurada la empresa y los niveles de
supervisin.
Actualmente el Departamento de Talento Humano de Caf Venezuela S.A. no
cuenta con un plan de carrera.
La Capacitacin del Personal de Caf Venezuela S.A. el Departamento de
Talento Humano gestionara la capacitacin del personal segn solicitud
realizada por el Jefe Inmediato de cada Departamento a medida que van
necesitando la capacitacin del personal para el mejoramiento tcnico,
profesional y moral de los trabajadores o para su preparacin para el
desempeo de funciones ms complejas, como la incorporacin de nuevas
tecnologas o corregir debilidades detectadas en la evaluacin de
desempeo, as como tambin para la formacin de trabajadores que
asuman nuevas responsabilidades.
Capacitacin del Departamento de Talento Humano de Caf Venezuela S.A.
Planeacin del Departamento de Talento Humano de Caf Venezuela S.A.
Descripcin de la Empresa.
Caf Venezuela S.A., es una empresa dedicada a la compra de caf verde,
torrefaccin, molienda y venta de caf elaborado, cuya finalidad es producir
el caf ms puro que pueda ser comercializado.