Control N4

Estadstica
Instituto IACC
Noviembre 28, 2016

Desarrollo
Instrucciones

1. Los datos a continuacin corresponden a las puntuaciones en diversas categoras de personas que
estn postulando a un ascenso laboral. Usted como futuro encargado de personal debe justificar y
escoger al mejor representante de dichos puntajes. Para lo cual determinara en cada postulante
las medidas de dispersin: media, rango, varianza y desviacin estndar. Fundamente su
respuesta.

JOSE
80
79
81
79
79
81
80
79
78
77
78
79

CAROLIN
A
83
77
75
82
83
81
80
79
82
77
81
79

ANDREA

ALEX

SUSANA

82
83
81
80
79
79
80
81
79
80
80
80

79
78
80
81
82
79
86
79
75
74
84
78

80
79
80
79
80
81
80
80
80
81
80
79

PROMEDIO
RANGO
VARIANZA
DESVIACION
TIPICA

Desarrollo
Promedio o Media Aritmtica
n

X =
i=1

Xi
n

Se aplica la frmula dada

Promedio de Jos:
X=

80+ 79+ 81+79+79+81+80+79+78+ 77+78+79

=79,2
12

Promedio de Carolina:
X=

83+ 77+75+82+83+ 81+ 80+79+82+77+81+79

=79,9
12

Promedio de Andrea:
X=

82+83+ 81+80+79+79+80+ 81+ 79+80+80+ 80

=80,3
12

Promedio de Alex:
X=

79+78+ 80+81+82+79+86+ 79+ 75+74+84 +78

=79,6
12

Promedio de Susana:
X=

80+ 79+ 80+79+80+ 81+ 80+80+80+ 81+ 80+79

=79,9
12

El promedio de cada uno quedara registrado de la siguiente manera:

PROMEDIO

JOSE
79,2

CAROLINA
79,9

ANDREA
80,3

ALEX
79,6

SUSANA
79,9

Rango
Para datos no agrupados como es el caso se determina de la siguiente forma:
mximomnimo=rango o recorrido

Rango de Jos
Rango=

81
=4
77

Rango de Carolina
Rango=

83
=8
75

Rango de Andrea
Rango=

83
=4
79

Rango de Alex
Rango=

86
=12
74

Rango de Susana
Rango=

81
=2
79

En tabla quedaran de la siguiente manera:

JOSE
RANGO

CAROLIN
A
8

ANDREA

ALEX

SUSANA

12

Varianza
Se determina con la frmula para datos no agrupados
n

( x x )
S = 1
n1
i=1
2

Varianza de Jos:
S 2=

(8079,2)2+(7979,2)2+(8179,2)2 +(7979,2)2 +(7979,2)2+(8179,2)2 +( 8079,2)2+(7979,2)2 +(

121

S 2=

16
11

S 2=1,4

Varianza de Carolina:
2

(8379,9) +(7779,9) +(7579,9) +(8279,9) +(8379,9) +(8179,9) +(8079,9) +(7979,9) +(

S=
121
2

S=

73
11

S 2=6,6
Varianza de Andrea:
S 2=

(8280,3)2+(8380,3)2+(8180,3)2 +(8080,3)2 +(7980,3)2 +(7980,3)2+(8080,3)2+(8180,3)2 +(

121

S 2=

16,7
11

S =1,5
Varianza de Alex:
2

S=

(7979,6) +(7879,6) +(8079,6) +(8179,6) +(8279,6) +(7979,6) +( 8679,6) +( 7979,6) +(

121

S 2=

126,9
11

S =11,5
Varianza de Susana:

8079,9

2
2+(8179,9) +(8079,9)2+(7979,9)2
(8079,9)2 +( 7979,9)2+(8079,9)2 +(7979,9)2 +(8079,9)2+(8179,9)2 +( 8079,9)2+(8079,9)2 +
S2=
S 2=

4,9
11

S =0,4

Por lo tanto, la Varianza en la tabla quedara as:

VARIANZA

JOSE
1,4

CAROLINA
6,6

ANDREA
1,5

ALEX
11,5

SUSANA
0,4

Desviacin Tpica
Para dato no agrupados se trabajar con la siguiente frmula:
S=+ s2

Se aplica la frmula sobre los datos ya obtenido anteriormente

Desviacin tpica para Jos

S=+ 1,4
S=3,7

Desviacin tpica para Carolina

S=+ 6,6
S=2,6

Desviacin tpica para Andrea

S=+ 1,5
S=1,2

Desviacin tpica para Alex

S=+ 11,5
S=3,4

Desviacin tpica para Susana

S=+ 0,4
S=0,6
El resultado en la tabla sera:

DESVIACION
TIPICA

JOSE

CAROLINA

ANDREA

ALEX

SUSANA

3,7

2,6

1,2

3,4

0,6

Finalmente, la tabla completa quedara de la siguiente manera:

JOSE

CAROLINA

ANDREA

ALEX

SUSANA

80,0
79,0
81,0
79,0
79,0
81,0
80,0
79,0

83,0
77,0
75,0
82,0
83,0
81,0
80,0
79,0

82,0
83,0
81,0
80,0
79,0
79,0
80,0
81,0

79,0
78,0
80,0
81,0
82,0
79,0
86,0
79,0

80,0
79,0
80,0
79,0
80,0
81,0
80,0
80,0

78,0
77,0
78,0
79,0

82,0
77,0
81,0
79,0

79,0
80,0
80,0
80,0

75,0
74,0
84,0
78,0

80,0
81,0
80,0
79,0

PROMEDIO

79,2

79,9

80,3

79,6

79,9

RANGO

12

VARIANZA

1,4

6,6

1,5

11,5

0,4

DESVIACION
TIPICA

3,7

2,6

1,2

3,4

0,6

Segn los datos podemos concluir que la persona ms apta para el cargo es Susana, ya
que, sus medidas de dispersin tienen un intervalo pequeo, por otra parte, todos sus promedios
son similares, en cambio, en otros postulantes tenemos una varianza mucho mayor. La varianza
de Susana es de 0.4, esto nos indica que tiene muy poca posibilidad de variacin, obteniendo
resultados muy similares entre s.

Bibliografa
IACC (2012). Estadstica. Semana 4.

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