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El espritu de una poca a veces se denomina como Zeitgeist, que es una palabra de
origen alemn, de uso en diversas lenguas, que se utiliza para expresar la tendencia
intelectual o clima cultural, a veces apasionada, que caracteriza un momento dado. El
Zeitgeist de mediados de los noventa era favorable a lo emocional.
Como consecuencia de la obra de Goleman (1995), la inteligencia emocional ha
ocupado las pginas de los principales peridicos y revistas de todo el mundo,
incluyendo la portada de la revista Time (Gibbs, 1995). Este mismo ao, el trmino
Emotional intelligence fue seleccionado como expresin ms til de 1995 por la
American Dialect Society (1995). A partir de mediados de los noventa se van
multiplicando las publicaciones sobre el tema, tanto en revistas especializadas, como en
cursos, obras de divulgacin, peridicos y revistas. Hay un autntico boom a partir de
los aos dos mil. Esta es la parte de divulgacin del tema, que a veces ha producido
malos entendidos, crticas y reacciones, haciendo que el trmino inteligencia emocional
sea controvertido. Pero todo ello contribuye a justificar que se pueda hablar del
movimiento de la inteligencia emocional como Zeitgeist.
Esta Zeitgeist conduce a observar unos cambios importantes en la conceptualizacin
social de las relaciones entre emocin y razn. Las obras de Matthews (1997) y
Dalgleish y Power (1999), entre otras, son un indicador de la necesaria
complementariedad entre cognicin y emocin. Esto supone un cambio importante
respecto a la forma tradicional de pensamiento sobre estos conceptos.
Los cambios conceptuales y de mentalidad (Zeitgeist) son tan importantes, que se puede
hablar de revolucin en el pensamiento social. Hay elementos que inducen a pensar que
a partir de en la ltima mitad de los aos noventa se ha iniciado una revolucin
emocional, que afecta a la psicologa, la educacin y a la sociedad en general.
Algunas manifestaciones de esta revolucin, adems de lo que llevamos expuesto, son:
1) el aumento de estudios y publicaciones relacionadas con las emociones en psicologa,
que ha seguido un aumento exponencial entre 1995 y 2005; 2) la implicacin de la
neurociencia en el estudio del cerebro emocional, que ha producido ms de 25.000
artculos en la dcada de los noventa y el desarrollo de organismos especializados en el
tema, como el Instituto de Investigacin sobre Emociones y Salud de la Universidad de
Wisconsin, dirigido por Ned Kalin, todo lo cual ha hecho que se hable de la dcada del
cerebro (El Pas, 5-9-1999: 42-44); 3) la enorme difusin que ha tenido la obra de
Daniel Goleman, La inteligencia emocional (1995); 4) la aplicacin de la inteligencia
emocional en las organizaciones a travs de cursos y libros; 5) la aplicacin de la
inteligencia emocional a la educacin a travs de la educacin emocional; 6) la
consideracin de las emociones positivas desde una perspectiva de salutognesis, lo cual
ha contribuido a la constitucin de la psicologa positiva en el ao 2000; 7) la toma de
conciencia por parte de un sector cada vez mayor de educadores de cmo todo esto debe
incidir en la prctica educativa; 8) la publicacin de nmeros monogrficos sobre el
tema en revistas especializadas, como por ejemplo el monogrfico de Emotion en el
2001, Ansiedad y Estrs, en 2006, Psicothema tambin en 2006, etc.
Todas estas manifestaciones, junto con otras, sugieren insistentemente que la revolucin
emocional llegue a la prctica educativa. La sociedad y las personas que viven en un
momento dado constituyen un eslabn entre el pasado y el futuro. La evolucin impulsa
a crear un futuro que haga irreconocible el pasado. La educacin puede jugar un papel
importante en estos procesos de transformacin ideolgica. Desde la revolucin
emocional se trata de imaginar metas orientadas hacia la estructuracin futura de la
sociedad de tal forma que posibiliten un mundo ms inteligente y ms feliz. Esto
implica a las personas, consideradas individualmente, pero tambin a la sociedad en
La publicacin de Emotional
Intelligence de Daniel Goleman (1995) significa una difusin sin precedentes de un
concepto que hasta entonces haba pasado desapercibido. Este libro se convierte en un
best seller en muchos idiomas. A partir de mediados de los noventa, la inteligencia
emocional es un tema de inters general por parte de la sociedad, de tal forma que
empiezan a aparecer artculos (primero en revistas de divulgacin y despus en las
cientficas) y libros sobre el tema. Para Goleman (1995: 43-44) la inteligencia
emocional consiste en:
1) Conocer las propias emociones: El principio de Scrates "concete a ti mismo" se
refiere a esta pieza clave de la inteligencia emocional: tener conciencia de las propias
emociones; reconocer un sentimiento en el momento en que ocurre. Una incapacidad en
este sentido nos deja a merced de las emociones incontroladas.
2) Manejar las emociones: La habilidad para manejar los propios sentimientos a fin de
que se expresen de forma apropiada se fundamenta en la toma de conciencia de las
propias emociones. La habilidad para suavizar expresiones de ira, furia o irritabilidad es
fundamental en las relaciones interpersonales.
3) Motivarse a s mismo: Una emocin tiende a impulsar hacia una accin. Por eso,
emocin y motivacin estn ntimamente interrelacionados. Encaminar las emociones, y
la motivacin consecuente, hacia el logro de objetivos es esencial para prestar atencin,
Rafel Bisquerra
1) Percepcin emocional.
Las emociones son percibidas, identificadas, valoradas y expresadas. Se refiere a s
mismo, en otros, a travs del lenguaje, conducta, en obras de arte, msica, etc. Incluye
la capacidad para expresar las emociones adecuadamente. Tambin la capacidad de
discriminar entre expresiones precisas e imprecisas, honestas o deshonestas.
3) Comprensin emocional.
Comprender y analizar las emociones empleando el conocimiento emocional. Las
seales emocionales en las relaciones interpersonales son comprendidas, lo cual tiene
implicaciones para la misma relacin. Capacidad para etiquetar emociones, reconocer
las relaciones entre las palabras y las emociones. Se consideran las implicaciones de las
emociones, desde el sentimiento a su significado; esto significa comprender y razonar
sobre las emociones para interpretarlas. Por ejemplo, que la tristeza se debe a una
prdida. Habilidad para comprender sentimientos complejos; por ejemplo, el amor y
odio simultneo hacia una persona querida (pareja, hijos) durante un conflicto.
Habilidad para reconocer las transiciones entre emociones; por ejemplo de frustracin a
ira, de amor a odio.
personal para hacer posible la gestin de las emociones en las situaciones de la vida.
Habilidad para distanciarse de una emocin. Habilidad para regular las emociones en
uno mismo y en otros. Capacidad para mitigar las emociones negativas y potenciar las
positivas, sin reprimir o exagerar la informacin que transmiten.
La competencia emocional est en funcin de las experiencias vitales que uno ha tenido,
entre las cuales estn las relaciones familiares, con los compaeros, escolares, etc. La
hiptesis que planteamos es la posibilidad de potenciar la competencia emocional de
forma sistemtica mediante procesos educativos. A lo largo de este trabajo se intenta
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Conciencia emocional
Podemos definir la conciencia emocional como la capacidad para tomar conciencia de
las propias emociones y de las emociones de los dems, incluyendo la habilidad para
captar el clima emocional de un contexto determinado. Dentro de este bloque se pueden
especificar una serie de aspectos como los siguientes.
Toma de conciencia de las propias emociones.- Es la capacidad para percibir con
precisin los propios sentimientos y emociones; identificarlos y etiquetarlos. Contempla
la posibilidad de experimentar emociones mltiples y de reconocer la incapacidad de
tomar consciencia de los propios sentimientos debido a inatencin selectiva o dinmicas
inconscientes.
Dar nombre a las emociones.- Es la eficacia en el uso del vocabulario emocional
adecuado y utilizar las expresiones disponibles en un contexto cultural determinado para
designar los fenmenos emocionales.
Comprensin de las emociones de los dems.- Es la capacidad para percibir con
precisin las emociones y sentimientos de los dems y de implicarse empticamente en
sus vivencias emocionales. Incluye la pericia de servirse de las claves situacionales y
expresivas (comunicacin verbal y no verbal) que tienen un cierto grado de consenso
cultural para el significado emocional.
Tomar conciencia de la interaccin entre emocin, cognicin y comportamiento.- Los
estados emocionales inciden en el comportamiento y stos en la emocin; ambos
pueden regularse por la cognicin (razonamiento, conciencia). Emocin, cognicin y
comportamiento estn en interaccin continua, de tal forma que resulta difcil discernir
que es primero. Muchas veces pensamos y nos comportamos en funcin del estado
emocional.
La conciencia emocional es el primer paso para poder pasar a las otras competencias
emocionales.
Regulacin emocional
La regulacin emocional es la capacidad para manejar las emociones de forma
apropiada. Supone tomar conciencia de la relacin entre emocin, cognicin y
comportamiento; tener buenas estrategias de afrontamiento; capacidad para
autogenerarse emociones positivas, etc.
Las microcompetencias que la configuran son:
Expresin emocional apropiada.- Es la capacidad para expresar las emociones de forma
apropiada. Implica la habilidad para comprender que el estado emocional interno no
necesita corresponder con la expresin externa. Esto se refiere tanto en uno mismo
como en los dems. En niveles de mayor madurez, supone la comprensin del impacto
que la propia expresin emocional y el propio comportamiento, puedan tener en otras
personas. Tambin incluye el hbito para tener esto en cuenta en el momento de
relacionarse con otras personas.
Regulacin de emociones y sentimientos.- Es la regulacin emocional propiamente
dicha. Esto significa aceptar que los sentimientos y emociones a menudo deben ser
regulados. Lo cual incluye: regulacin de la impulsividad (ira, violencia,
comportamientos de riesgo); tolerancia a la frustracin para prevenir estados
emocionales negativos (ira, estrs, ansiedad, depresin); perseverar en el logro de los
objetivos a pesar de las dificultades; capacidad para diferir recompensas inmediatas a
favor de otras ms a largo plazo pero de orden superior, etc.
Habilidades de afrontamiento: Habilidad para afrontar retos y situaciones de conflicto,
con las emociones que generan. Esto implica estrategias de autorregulacin para
gestionar la intensidad y la duracin de los estados emocionales.
Competencia para autogenerar emociones positivas.- Es la capacidad para autogenerarse
y experimentar de forma voluntaria y consciente emociones positivas (alegra, amor,
humor, fluir) y disfrutar de la vida. Capacidad para auto-gestionar el propio bienestar
emocional en busca de una mejor calidad de vida.
Autonoma emocional
Qu es Autonoma Emocional?
La definicin de autonoma emocional la podemos entender como un concepto amplio
que incluye un conjunto de caractersticas y elementos relacionados con la autogestin
personal, entre las que se encuentran la autoestima, actitud positiva ante la vida,
responsabilidad, capacidad para analizar crticamente las normas sociales, la capacidad
para buscar ayuda y recursos, as como la autoeficacia emocional. Como
microcompetencias incluye las siguientes.
Autoestima.- Esta caracterstica de la Autonoma Emocional se refiere a tener una
imagen positiva de s mismo; estar satisfecho de s mismo; mantener buenas relaciones
consigo mismo. La autoestima tiene una larga tradicin en investigadora y en
educacin.
Automotivacin.- Es la capacidad de automotivarse e implicarse emocionalmente en
actividades diversas de la vida personal, social, profesional, de tiempo libre, etc.
Motivacin y emocin van de la mano. Automotivarse es esencial para dar un sentido a
la vida.
Autoeficacia emocional.- Esta otra caracterstica de la Autonoma Emocional se refiere
a la percepcin de que se es capaz (eficaz) en las relaciones sociales y personales
gracias a las competencias emocionales. El individuo se percibe a s mismo con
capacidad para sentirse como desea; para generarse las emociones que necesita. La
autoeficacia emocional significa que se acepta la propia experiencia emocional, tanto si
es nica y excntrica como si es culturalmente convencional, y esta aceptacin est de
acuerdo con las creencias del individuo sobre lo que constituye un balance emocional
deseable. En caso contrario, el individuo est en condiciones de regular y cambiar las
propias emociones para hacerlas ms efectivas en un contexto determinado. Se vive de
acuerdo con la propia teora personal sobre las emociones cuando se demuestra
autoeficacia emocional, que est en consonancia con los propios valores morales.
Responsabilidad.- Se refiere a la capacidad para responder de los propios actos. Es la
intencin de implicarse en comportamientos seguros, saludables y ticos. Asumir la
responsabilidad en la toma de decisiones. Ante la decisin de qu actitudes (positivas o
negativas) voy a adoptar ante la vida?, en virtud de la autonoma y libertad, decidir con
responsabilidad, sabiendo que en general lo ms efectivo es adoptar una actitud positiva.
Actitud positiva.- Es la capacidad para decidir que voy a adoptar una actitud positiva
ante la vida. A pesar de que siempre van a sobrar motivos para que la actitud sea
negativa. Saber que en situaciones extremas, lo heroico es adoptar una actitud positiva;
aunque cueste. Siempre que sea posible manifestar optimismo y mantener actitudes de
amabilidad y respeto a los dems. Por extensin, la actitud positiva repercute en la
intencin de ser bueno, justo, caritativo y compasivo.
Anlisis crtico de normas sociales.- Esta nueva caracterstica de la Autonoma
Emocional es la capacidad para evaluar crticamente los mensajes sociales, culturales y
de los mass media, relativos a normas sociales y comportamientos personales. Esto tiene
sentido de cara a no adoptar los comportamientos estereotipados propios de la sociedad
Qu es Autonoma Emocional?
Rafel Bisquerra
Competencia social
La competencia social es la capacidad para mantener buenas relaciones con otras
personas. Esto implica dominar las habilidades sociales bsicas, capacidad para la
comunicacin efectiva, respeto, actitudes prosociales, asertividad, etc. Las
microcompetencias que incluye la competencia social son las siguientes.
Dominar las habilidades sociales bsicas.- La primera de las habilidades sociales es
escuchar. Sin ella, difcilmente se pueda pasar a las dems: saludar, despedirse, dar las
gracias, pedir un favor, manifestar agradecimiento, pedir disculpas, aguardar turno,
mantener una actitud dialogante, etc.
Respeto por los dems.- Es la intencin de aceptar y apreciar las diferencias
individuales y grupales y valorar los derechos de todas las personas. Esto se aplica en
los diferentes puntos de vista que puedan surgir en una discusin.
Practicar la comunicacin receptiva.- Es la capacidad para atender a los dems tanto en
la comunicacin verbal como no verbal para recibir los mensajes con precisin.
Practicar la comunicacin expresiva.- Es la capacidad para iniciar y mantener
conversaciones, expresar los propios pensamientos y sentimientos con claridad, tanto en
comunicacin verbal como no verbal, y demostrar a los dems que han sido bien
comprendidos.
Compartir emociones.- Compartir emociones profundas no siempre es fcil. Implica la
conciencia de que la estructura y naturaleza de las relaciones vienen en parte definidas
tanto por el grado de inmediatez emocional, o sinceridad expresiva, como por el grado
de reciprocidad o simetra en la relacin.
Comportamiento prosocial y cooperacin.- Es la capacidad para realizar acciones en
favor de otras personas, sin que lo hayan solicitado. Aunque no coincide con el
altruismo, tiene muchos elementos en comn.
Asertividad.- Significa mantener un comportamiento equilibrado entre la agresividad y
la pasividad. Esto implica la capacidad para defender y expresar los propios derechos,
opiniones y sentimientos, al mismo tiempo que se respeta a los dems, con sus
opiniones y derechos. Decir no claramente y mantenerlo y aceptar que el otro te
pueda decir no. Hacer frente a la presin de grupo y evitar situaciones en las cuales
uno puede verse coaccionado para adoptar comportamientos de riesgo. En ciertas
circunstancias de presin, procurar demorar la toma de decisiones y la actuacin, hasta
sentirse adecuadamente preparado, etc.
Prevencin y solucin de conflictos.- Es la capacidad para identificar, anticiparse o
afrontar resolutivamente conflictos sociales y problemas interpersonales. Implica la
capacidad para identificar situaciones que requieren una solucin o decisin preventiva