Tarea 2 - Bloque 2

1 establecer un mapa mental con el glosario del documento guía para
elaborar planes de emergencia y contingencia

recursos
Mec

Accidente

Procedimiento
operativo normalizado

Activación
Preparación
Alarma

Medidas de

Mitigación

Alerta

Punto de encuentro

Amenaza
Riesgo
Brigada

Objetivo de

Organización

PAI (plan de acción
del incidente)

Plan de emergencia

Cierre operacional

Glosario Guía para
elaborar planes de
emergencia y
contingencia

Cierre administrativo

SCI (Sistema de
comando de incidentes)

SDPAE (Sistema
distrital de prevención
y atención de

Servicios

Coordinador
Planificar

Comité local de emergencias

Sistemas de alarma
Mapa

Dpae
Emergencia

Plano
PMU (puesto de mando
unificado

Suministros

Incidente
Prevención

Vulnerabilidad

entre otras amenazas. durante y después Nace de un análisis de riesgo donde. actualizándose. y mejorándose constantemente Presenta una estructura estratégica y operativa que ayudará a controlar una situación de emergencia Incluye antes.establezca la diferencia entre planes de emergencia y planes de contingencias en un cuadro comparativo descripción Se definen políticas.que son las brigadas de emergencia Plan de Pla de emergencia contingencia x x x x x x x x x x x x x x x . Desarrollar en las personas destrezas y condiciones. 3. Evitar o minimizar los daños que se puedan causar al ambiente y a las instalaciones. corrigiéndose. organizaciones y métodos que indican la manera de enfrentar una situación de emergencia o desastre en sus distintas fases La función es la continuidad de las operaciones de la empresa Debe ser un documento “vivo”.2. que les permitan responder rápida y coordinadamente frente a una emergencia Evitar o minimizar las lesiones y pérdidas que se puedan causar a ocupantes y usuarios. Evitar o minimizar los perjuicios que se puedan causar a la comunidad como consecuencia de la interrupción de actividades y servicios. Contener y controlar emergencias para restablecer la operación (producción). Se requiere que la Administración y todas las personas que laboran en cada Dependencia participen en las correspondientes tareas de implantación y aplicación. se identifican aquellas que afectan a la continuidad del negocio.

Estas brigadas son formadas con el fin de promover un cambio de actitud en el personal. la cual se fundamente y respalde en la necesidad de controlar y manejar de manera organizada las condiciones laborales inadecuadas que puedan causar desastres que afecten la salud o seguridad de los trabajadores o así mismo los bienes materiales de la empresa 4. entrenados y equipados para estar en la absoluta capacidad de identificar las condiciones de riesgo que puedan generar determinadas emergencias y así mismo se encuentran entrenados para actuar oportunamente controlando o minimizando sus consecuencias de dichos riesgos identificados. . • Una vez controlado el fuego. que generalmente pueden ser:  Brigada contra incendios y derrames • En caso de incendio proceder en forma técnica y ordenada a realizar la extinción de fuego o conato. realizar labores de remoción de escombros y limpieza de áreas.Se denomina brigada de emergencia al grupo de trabajadores que se encuentran debidamente organizados.especifique las clases de brigadas de emergencia El comité de seguridad y salud ocupacional establece y organiza la formación jerárquica y funcional de las brigadas de emergencia. coordina con los jefes de cada área dentro de la organización afín de conformar las brigadas de emergencia definidas. según un organigrama previo. De este modo el comité de seguridad y salud ocupacional. con la finalidad de fomentar una cultura preventiva. incluyendo la designación de sus respectivos jefes de los grupos de brigadas.

• Apoyar al grupo de evacuación de personas. • Verificar una vez finalizada la evacuación que dentro de las instalaciones no quede ninguna persona. • Mantener un control efectivo sobre aglomeraciones y estados de pánico. • Instruir a todo el personal en el plan de evacuación. así como ayudar en labores de salvamento de bienes. • Seleccionar y capacitar los coordinadores de evacuación. equipos y maquinarias colocándolos en lugares seguros. • Investigación de incendios y/o conatos. .  Brigada de Evacuación y rescate • Señalizar y mantener despejadas las vías de evacuación. las personas para evitar • Proceder en forma segura y técnica al rescate de las personas que se encuentren heridas o atrapadas. • Dirigir en forma ordenada y correcta la salida de las personas en caso necesario. así como realizar el mantenimiento periódico de los mismos. • Llevar el control e inspeccionar el estado y ubicación de los equipos de protección contra incendios. • Participar en actividades de capacitación en prevención de incendios. • Diseñar el plan y realizar simulacros de evacuación.

• Preparar al personal clasificado en nivel prioritario para su pronta evacuación hacia un centro hospitalario. son la base de los siguientes principios del SCI: • Terminología común • Alcance de control • Organización modular • Comunicaciones integradas • Consolidación de planes en un Plan de Acción del Incidente (PAI) • Unidad de mando . Los principios de administración que desde el comienzo del siglo XX. 5-Que es un sistema de comando de incidentes Organización con una estructura modular funcional preconcebida para atender incidentes. comunicaciones y procedimientos de múltiples instituciones está basada en protocolos. a fin de operar coordinadamente con eficacia y eficiencia. con denominación precisa y ubicación determinada . equipamiento. mejoraron la eficiencia de diversos tipos de instituciones. Brigada de primeros auxilios • Atender en sitio seguro al personal afectado y lesionado. • Clasificar al personal de acuerdo a la gravedad de su lesión para una mejor y más eficaz atención. en la cual la relación entre personal. reales o potenciales. • Mantener adecuadamente dotados y llevar el control de uso de los botiquines.Comando Unificado • Instalaciones señalizadas. • Participar activamente en las brigadas y campañas de salud que se organicen en la empresa como parte del programa de Salud Ocupacional.

ejecutiva. así como los existentes en el medio laboral en el que actúa e indicar la manera adecuada de prevenirlos. estará a cargo de los jefes y supervisores de las respectivas secciones en cuanto a condiciones ambientales. corregirlos. *Informar periódicamente a cada trabajador sobre los riesgos específicos de su puesto de trabajo. *Identificar los actos inseguros. locativas y humanas de su zona de trabajo. adoptando métodos y procedimientos adecuados de acuerdo con la naturaleza del riesgo. acorde con la valoración del riesgo. evaluativa y verificativa. físicas. *Exigir certificado de salud y realizar examen médico de retiro. y enseñar la manera de eliminarlos.• Manejo integral de los recursos 6. para proteger al trabajador de los diferentes agentes de riesgo. Establecer un programa permanente de salud ocupacional. especiales. la empresa debe tener siempre presente sus responsabilidades en este sentido: Prevenir todo riesgo que pueda causar accidentes de trabajo o enfermedades profesionales *Señalar las condicionas físicas o mecánicas inseguras e informar para que sean corregidas oportunamente *Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos para la ejecución segura de los trabajos. La organización debe tener claro que cumplir y hacer cumplir las normas generales. reglas procedimientos e instrucciones sobre medicina.realizar un ensayo en Word con el documento control de riesgos laborales CONTROL DE RIESGOS LABORALES Toda organización debe controlar todos los riesgos existentes en el ambiente por medio de sistemas o procedimientos adecuados. de una manera preventiva. *Exigir el uso por parte de los empleados de los elementos de protección personal requeridos para cada caso. higiene y seguridad industrial. químicas. . *Adelantar campañas de capacitación para el personal de trabajadores en lo relacionado con la práctica de salud ocupacional. eléctricas. mecánicas.

. Por eso. *Monitorear constantemente el sistema de seguridad industrial. Rama Preventiva Aplicación de las normas legales y técnicas sobre combustibles. 7 . *Contar con planes de emergencia. higiene y seguridad industrial en la empresa. algo que ha de tener muy presente el responsable de empresa es la prevención de riesgos que puedan acontecer en el desarrollo de la actividad. sistema de detección alarma comunicación. inspeccionar señalización y mantenimiento de los sistemas de control. las brigadas de salud y de bomberos.cuál es su concepto frente a la prevención de riesgos laborales Mi concepto es que Uno de los aspectos significativos en la empresa. Rama Pasiva o Estructural Diseño y construcción de edificaciones con materiales resistentes. capacitación. en relación a las personas. selección y distribución de equipos de control fijos o portátiles (manuales o automáticos). equipos eléctricos. fuentes de calor y sustancias peligrosas propias de la actividad económica de la empresa. de acuerdo con los riesgos existentes y el número de trabajadores Rama Activa o Control de las Emergencias Conformación y organización de brigadas (selección.*Facilitar la práctica de inspecciones periódicas e Investigaciones conjuntamente con el comité de medicina. *Tener claramente definidas y conocidas por toda la organización. planes de emergencia y evacuación). vías de salida suficientes y adecuadas para la evacuación. es que éstas puedan desarrollar su actividad en las mejores condiciones.

PLASTICOS: casetes icopor de empaques de alimentos etc. -Papel y cartón -Vidrio -Plástico -Metales -Aceite usado Código de policía Decreto 1713 de 2002 Por el cual se reglamenta la Ley 142 de 1994. en relación con la prestación del servicio público de aseo. industriales. semisólido. tubos fluorescentes envases de productos químicos etc. líquido o gaseoso Resultante del consumo o uso de un bien en actividades domésticas. sustancia o elemento sólido que no ofrece ninguna posibilidad de aprovechamiento. pero que es susceptible de incorporación aun proceso productivo. objeto.8. y el Decreto Ley 2811 de 1974 y la Ley 99 de 1993 en relación con la Gestión Integral de Residuos Sólidos Ley de las tres R -Generación Que podemos separar Decreto 605 de 1996 Régimen de servicios públicos (aseo. objeto. sustancia o elemento sólido. disposición y aprovechamiento) (MDllo) -Recuperación de áreas Todos estos materiales reciclables deben estar limpios Aprovechabl es No aprovechables Material. con valor económico o Definición Marco legal -Residuos convencionales -Residuos especiales -Separación en la fuente -Aprovechamiento Ley 9 de 1979 Código sanitario nacional Ministerio de salud Resolución 1074 DE 1997 Estándares en materia de vertimientos DAMA (SDA) Decreto 3075 /97 Regula todas las actividades de Fabricación. material. que el generador abandona. rechaza o entrega y que es susceptible de aprovechamiento o transformación en un nuevo bien. a nivel nacional Exportación e Importación e IVC Ministerio de Impacto de riesgos generados por el inadecuado manejo de -Proliferación de vectores y enfermedades -Contaminación de agua -Contaminación atmosférica -Contaminación de suelos -Problemas paisajísticos y riesgo -Salud mental Que es la gestión integral de residuos -Reducir -Segregación -Reutilizar -Almacenamiento -Reciclar Aprovechamient o de residuos -Aprovechamiento y valoración -Disposición final Material. . Que no sirven PAPEL: químico de fax papel con residuos orgánicos o aceites etc. Son residuos que no tienen valor comercial y solamente se pueden llevar a disposición final. pesticidas VIDRIOS: espejos. comerciales.realizar un mapa conceptual con el documento manejo de residuos sólidos Manejo de residuos solidos Beneficio del manejo adecuado de residuos Que es un residuo solido -Reciclaje Es cualquier objeto. sustancia o elemento sólido que no tiene valor de uso directo o indirecto para quien lo genere. recolección. institucionales o deservicios. bombillos. METAL: pilas baterías aerosoles de tipo plaguicida. la Ley 632 de 2000 y la Ley 689 de 2001.

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