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Evidencia 1: Solucin de caso sobre: Diseo, descripcin y anlisis de

cargos
Formato de descripcin y anlisis de un cargo
Actividad a realizar: disee tres cargos:
Descripcin del cargo 1
Nombre:
Seccin:
Resumen: Buscar nuevos
Gerente
de Administrativo.
contactos
y
seguir
las
producto y de
relaciones
con
los
ya
exportacin.
comprometidos
Descripcin del cargo: Identificar y promover las oportunidades de
negocios en el exterior. Buscar nuevos contactos no solo en
Colombia, sino en el exterior seguir expandiendo la empresa, y
seguir las relaciones con los ya comprometidos.
Realiza los trmites y actividades relacionadas con el proceso de
exportacin como facturacin, documentacin, tramites de
aduanas, transporte, etc.
Es el enlace entre las secciones de la empresa, analiza la
competencia, cotiza materia prima de manera internacional,
analiza el ciclo de vida de los productos, control de
certificaciones de calidad.
Organizar las redes comerciales presentes en los diferentes
pases.
Definir una estrategia de marketing (estudios de mercado y de la
competencia) y de venta con el fin de ampliar la implantacin en
los distintos mercados extranjeros.
Descripcin del cargo 2
Nombre: Director de Seccin:
Resumen: Auxilia al gerente de
Area.
Administrativo.
producto y de exportacin en un
rea geogrfica especfica.
Descripcin del cargo: Supervisor administrativo de exportacin
Trmites y actividades relacionadas con el proceso de exportacin como
facturacin, documentacin, tramites de aduanas, transporte, etc.
Llevar a cabo la actividad de la empresa en el extranjero: cifra de
negocios, mrgenes, rentabilidad, inversiones y desarrollo.
Estructurar las Zonas de Exportacin y organizar las redes comerciales
presentes en los diferentes pases.
Establecer relaciones y contactos con los canales de distribucin,
aduanas, consultoras, transportistas, mayoristas, detallistas, financieras,

etc.

Descripcin del cargo 3


Nombre: Asistente de Seccin:
Resumen: Analizar el mercado
Marketing.
Operativo.
interno
y
externo,
la
competencia, crear estratgias
para abarcar y ganar nuevos
mercados.
Descripcin del cargo: Define estrategias de marketing (estudios de mercado
y de la competencia) y de venta con el fin de ampliar la implantacin en los
distintos mercados nacionales y extranjeros.
Elaborar la oferta exportable, atender los pedidos del exterior, control de
envasado, distribucin de los productos en el extranjero.
Promocin, anlisis de la competencia, informacin de los mercados,
preparacin para ferias internacionales, coordinar viajes al extranjero.
Elaborar una estrategia de marketing (estudios de mercado y de la
competencia) y de venta, con el fin de ampliar la implementacin en los
mercados nacionales y extranjeros.
Actividad a realizar: de acuerdo con los tres cargos que dise, realice el anlisis
de cargos respectivo.
Anlisis del cargo N1: Gerente de producto y de exportacin.
A. Requisitos intelectuales:
-Educacin: Graduado en Administracin de empresas, preferiblemente con
especializacin o Maestra en Comercio Exterior o Finanzas o Administracin
de Empresas.
-Estudios complementarios: Sistemas, finanzas, contabilidad,
comercializacin y ventas.
-Experiencia: De 5 a 8 aos de experiencia en el cargo o en posiciones
similares (Gerente General 5 aos u 8 aos) relacionadas con la
administracin de empresas y/o las finanzas.
-Aptitudes: Persona con capacidades para planear, controlar, dirigir,
organizar, analizar, calcular, deducir. Las habilidades mentales que debe
poseer la persona para este cargo son la numrica, de lenguaje,
conocimientos bsicos de las actividades de los subordinados y psicolgicas
como la empata, etc.
B. Requisitos fsicos:
Una persona hombre o mujer joven adulta, que debe tener atencin
auditiva y visual, en general estar sentado y caminar dentro de la oficina

para trabajos de la jornada diaria.


C. Responsabilidad implcita: Va a tener a cargo enseres y elementos de
oficina, todos propiedad de la empresa.
D. Condiciones de trabajo:
Ambiente: Condiciones de trabajo agradables, con temperatura
adecuada, humedad ambiental natural, caractersticas de higiene
normales, iluminacin apta y una buena estructura.
Seguridad: Las condiciones de trabajo no son consideradas peligrosas, sin
embrago los riesgos en una empresa son por accidentes del trabajo por
cadas, las que pueden producir contusiones en diversas partes del cuerpo y
por cadas de muebles, sillas, mesas, etc.
Anlisis del cargo N2: Director de Area.
A. Requisitos intelectuales:
-Educacin: Graduado en Administracin de empresas, preferiblemente con
especializacin en administracin de empresas o Ingeniera Comercial.
Conocimientos en el idioma Ingls.
-Estudios complementarios: Sistemas, contabilidad, comercializacin y
ventas.
-Experiencia: De 2 aos de experiencia en el cargo o en posiciones similares
relacionadas con la administracin de empresas o ingeniera comercial.
-Aptitudes: Visin de Negocios, Orientacin a Resultados, Planificacin
estratgica, Liderazgo, Negociacin , Comunicacin efectiva a todo nivel.
B. Requisitos fsicos:
Una persona hombre o mujer joven adulta, que goce de buena salud,
persona muy activa, debe tener atencin auditiva y visual, en general
estar sentado y caminar dentro de la oficina para trabajos de la jornada
diaria.
C. Responsabilidad implcita: Va a tener a cargo enseres y elementos de
oficina, todos propiedad de la empresa.
D. Condiciones de trabajo:
Ambiente: Condiciones de trabajo agradables, con temperatura
adecuada, humedad ambiental natural, caractersticas de higiene
normales, iluminacin apta y una buena estructura.
Seguridad: Las condiciones de trabajo no son consideradas peligrosas, sin
embrago los riesgos en una empresa son por accidentes del trabajo por
cadas, las que pueden producir contusiones en diversas partes del cuerpo y
por cadas de muebles, sillas, mesas, etc.
Anlisis del cargo N3: Asistente de Marketing.
A. Requisitos intelectuales:

-Educacin: Graduado en Marketing, ciencias de la comunicacin o carreras


afines.
Conocimientos en el idioma Ingls.
-Experiencia: Experiencia de 2 aos en el cargo o en posiciones similares
relacionadas con el marketing o mercadeo.
-Aptitudes: Proactivo, emptico, visionario, Creatividad e Innovacin, Alta
capacidad de negociacin, Liderazgo, Lealtad y sentido de pertenencia,
Buenas relaciones interpersonales, Orientacin al logro de objetivos,
Capacidad de Comunicacin, tica e integridad, Gestin de recursos.
-Conocimientos en: Sistemas, Microsoft office a nivel intermedio y Software
aplicable a sus labores.
B. Requisitos fsicos:
Una persona hombre o mujer joven adulta, que goce de buena salud, persona
muy activa. Espordicamente moviliza o traslada artculos o materiales en
forma manual, se desplaza fuera de su lugar de trabajo, intensifica su esfuerzo
fsico para manejar maquinaria, equipo o instrumentos o requiere la utilizacin
reiterada de uno de sus cinco sentidos.
C. Responsabilidad implcita: Va a tener a cargo enseres y elementos de
oficina, todos propiedad de la empresa.
D. Condiciones de trabajo:
Ambiente: El lugar de trabajo donde se desarrollan las actividades del puesto
ofrece buenas condiciones ambientales, espacio fsico adecuado, ventilado,
libre de ruidos intensos, de humedad, de olores desagradables y de
sustancias txicas.
Seguridad: Las condiciones de trabajo no son consideradas peligrosas, sin
embrago los riesgos en una empresa son por accidentes del trabajo por
cadas, las que pueden producir contusiones en diversas partes del cuerpo y
por cadas de muebles, sillas, mesas, etc.

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