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TITULO

Nuevas normas para horarios especiales de trabajo


TEXTO
El Ministerio de Relaciones Laborales (MRL) emiti, a travs del
decreto No. 169, del pasado 4 de diciembre las normas que regulan la
aplicacin y procedimiento de autorizacin de horarios especiales a
los trabajadores. As en el primer artculo se indica que se consideran
horarios ordinarios o regulares, y por tanto no
sujetos a autorizacin por parte del Ministerio aquellos que se
encuentren enmarcados en las siguientes circunstancias: jornada
ordinaria diurna y nocturna de 8 horas; jornada ordinaria mixta de 8
horas diarias, entendindose a esta como aquella que inicia en una
jornada ordinaria diurna y termina en una jornada
ordinaria nocturna o viceversa.
As tambin, la jornada de 40 horas semanales ocurridas en cinco das
seguidos; la jornada que se ejecuta de lunes a viernes, con descanso
los das sbado y domingo, o que por acuerdo de las partes se
reemplaza estos das de descanso por otros das de la semana,
siempre que se trate de das seguidos (48 horas consecutivas); y, el
descanso de hasta dos horas a la mitad de una jornada ordinaria
diaria.
Los
contratos
de
trabajo
debern
contener
detallados
especficamente el horario ordinario o regular que aplique al
trabajador, con lo cual no requerir ninguna otra
formalidad sobre este tema para su registro.
En cuanto a los horarios especiales, estos estarn sujetos a la
autorizacin del MRL, siempre y cuando, por necesidades especficas
(internas o externas) de la industria o negocio no cumplan con alguna
o algunas de las circunstancias anteriormente, es decir: que
impliquen trabajo ms de cinco das consecutivos y contemplen das
adicionales o acumulados de descanso a los establecidos para la
jornada ordinaria; que impliquen trabajo por menos de cinco das
consecutivos con intervalos de descanso menores a los dos das
consecutivos; y, que impliquen horarios rotativos, sean diurnos como
nocturnos o mixtos.
De acuerdo a las necesidades del empleador, podr existir ms de un
horario especial sometido a autorizacin del MRL. Estos horarios
especiales podrn ser aprobados tambin a travs de Reglamentos
Interno de Trabajo, lo cual surtir el
mismo efecto.
Procedimiento
Para someter a autorizacin del MRL un horario especial, el
empleador deber presentar, entre otros, los siguientes documentos:
solicitud de autorizacin de horario especial que deber contener la
exposicin de motivos que generan la necesidad de implementar el
horario especial, as como la especificacin exacta de cmo
operara el o los horarios especiales sometidos a autorizacin.
Consentimiento expreso y por escrito de cada trabajador que se vera

obligado a ejecutar el horario especial sometido a autorizacin. Esta


autorizacin se entender incorporada si es que consta en: contrato
individual de trabajo, contrato colectivo, acta transaccional o
reglamento interno de trabajo.
Copia del documento que acredite la representacin de la persona
que suscriba la solicitud a nombre del empleador.
Copia de la cdula de ciudadana y papeleta de votacin de la
persona que suscriba la solicitud en representacin del empleador o
del empleador directo, cuando se trate de una persona natural. En
caso de extranjeros, se presentar copia de la cdula de identidad o
pasaporte.
Certificado actualizado de Cumplimiento de Obligaciones con el
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
PARA RECUADRO
Horas suplementarias y/o Extraordinarias
Al igual que en los horarios regulares, en los horarios especiales
tambin podrn los empleadores aplicar de manera extraordinaria y
con acuerdo de los
trabajadores la ejecucin de horas suplementarias o extraordinarias,
en cuyo caso ests debern realizarse dentro de los lmites
establecidos en el artculo 55 del
Cdigo del Trabajo y con los recargos establecidos en el mismo
artculo.
Nuevas contrataciones
En los contratos de trabajo que el empleador realice con trabajadores
contratados para ejecutar su labor en un horario especial, se deber
especificar claramente el horario que le aplicar, as como el nmero
de Resolucin que respalda ese horario especial.