Universidad Mexicana de Innovacin de Negocios

Universidad Mexicana de Innovacin en Negocios

Profesional
ADMINISTRACIN DEL TALENTO HUMANO
CONTROL DE LECTURAS
Turno Ejecutivo

TEMA DE LECTURA:

humanos

El roll estratgico de recursos

Nombre Flores Vicencio Ariel Aizen Matricula 642 Aula 204

COMENTARIOS:
El papel que desempea recursos humanos en una organizacin es de vital importancia
para est, pues RH es el rea encargada de reconocer al talento humano potencial al
momento de contratar o capacitar a los miembros de la organizacin.
Se parte desde la idea principal de que el administrar, de la manera ms efectiva, el
talento humano debe ser un elemento principal en el plan organizacional o en el
pensamiento de un emprendedor. El saber administrar el talento humano puede
facilitar un ambiente laboral propicio y principalmente el optimizacin del trabajo. Nos
permite explotar la capacidad de cada uno de nuestros colaboradores potenciando el
desempeo de la empresa.
Recursos humanos es el rea encargada de realizar la seleccin de personal adecuada.
Para poder realizar esta tarea la persona encargada debe de inmiscuirse en cada
aspecto de la organizacin para poder conocer a la perfeccin el enfoque de la
empresa pudiendo as, hacer una adecuada seleccin de personal. Adems de lograr
que el nuevo elemento se involucre realmente con la cultura organizacional y todas las
metas de la empresa.
Creo yo que los de recursos humanos controlan por atrs del teln el desempeo de
una organizacin pues estn en contacto con el lado humano que es el motor de
cualquier empresa u organizacin. No slo es el primer contacto con la sangre nueva
sino el seguimiento adecuado para explotar al mximo las capacidades de lo
colaboradores y en gran parte se encargan de la administracin del talento humano.

Ex Hacienda de Cantabria #30 int. 201

Residencial San Jos de la Huerta (Periodismo)

C.P. 58197
Tel: (443) 690 99 92