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ASIGNATURA

LEGISLACION LABORAL

Actividad
ACTIVIDAD 10

Presenta
KAREN VIVIANA SANCHEZ HERRERA
ID 202607

Docente
JHOANNA RICAURTE

Colombia_ Ciudad Bogotá D .C.

DICIEMBRE 01, DE 2016

Cesantías: se refieren al beneficio que recibe el trabajador al momento de finalizar el contrato representado en dinero. Intereses de cesantías: son los intereses sobre las cesantías que el empleador está sujeto a pagar a su trabajador. . dicho pago se realiza al inicio de cada año. C. D. B. Prima de servicios: Equivale a la mitad del salario durante 15 días laborados que se brinda en el primer y segundo semestre del año.INTRODUCCIÓN Las prestaciones sociales comprenden los dineros adicionales sobre el salario que recibe el trabajador por parte de su empleador teniendo como base la existencia de un contrato de trabajo. Las prestaciones sociales están conformadas por: A. Estas buscan generar beneficios y cubrir las necesidades de los trabajadores durante su actividad laboral. Vacaciones: corresponden por ley a los 15 días hábiles que el trabajador descansa durante el año de trabajo.

teniendo en cuenta que estas no son propiamente una prestación. ● Auxilio de Cesantías del último periodo. Son un beneficio adicional al pago salarial.E.eg) 2012 (F. ● Vacaciones.Actividad 10. para poder determinar exactamente cada tiempo o fracción.: Fecha de egreso F.I. o a las indemnizaciones laborales.eg) 9+12/21 F:I 20 12 2010 15+1 9 1 16 Explicación: En el ejemplo la persona ingresó a laborar el 20 de diciembre de 2010. aplicando las fórmulas respectivas para cada pago.: Fecha de ingreso F:E Día Mes Año 5 +30/35 10 (F. Estudio de caso: liquidación de prestaciones sociales Descripción: El reconocimiento y pago de las prestaciones sociales. por lo que el año nos presta uno. se derivan del vínculo contractual de carácter laboral que tienen las personas. de 9 no se puede restar 12. ● Prima de servicio del respectivo periodo. se aplica la siguiente fórmula: F. Se realiza una resta: de 5 no se puede restar 20. ● Intereses sobre las Cesantías. Dentro del respectivo período. Para esta actividad determinando pormenorizadamente los siguientes conceptos. . Para efectos de cada liquidación. luego el mes nos presta 30 días y quedan 9 meses. se debe saber el tiempo de inicio de cada prestación y la fecha de corte. se retira el 5 de octubre del 2012.

DESARROLLO CASO 3. RTA: Salario básico: $ 900.498.500 360 . Como el mes tiene 30 días. ● A qué tiene derecho y por qué? Argumente RTA: El trabajador tiene derecho a recibir cesantías si previamente no las ha retirado de su fondo.111 360 Nota: se liquidan las cesantías suponiendo que no fueron consignadas al fondo de cesantías durante el periodo trabajado. o sea queda en 16 días.000 Salario mensual = $ 970.00.000 X 90 = $ 242. y la persona del ejemplo solo labora 15 días. La persona necesita saber: Hacer las liquidaciones respectivas. y si fueron consignadas se liquidan las cesantías de Marzo. Abril y Mayo año 2012 de la siguiente manera: = 970. Su salario mensual era de $900. ● ¿Cuánto tiempo laboró? RTA: El trabajador laboró 556 días.000).o sea 12 meses. intereses de dichas cesantías.000 CESANTÍAS Salario mensual X días trabajados 360 = 970.  ¿Cuánto le corresponde por cada concepto.000 Subsidio de transporte: $ 70. Una persona ingresa a laborar el 12 de noviembre de 2010 y trabajó hasta el 27 de mayo del 2012. se le suma un día. a recibir sus primas completas y al pago proporcional de sus vacaciones si no las ha disfrutado. La liquidación se realiza año por año teniendo en cuenta los incrementos en el salario y en el auxilio de transporte para determinar con precisión el valor total de la liquidación del trabajador.000 X 556 = $ 1. 1. más el auxilio de transporte (70.000.

275 360 PRIMA Salario mes X Días trabajados semestre 360 = 970.111 360 Nota: Se liquidó la prima suponiendo que no fueron consignadas al trabajador durante el periodo laborado.INTERESES CESANTÍAS Cesantías X días trabajados X 0. Marzo.000 X 556 = $ 695.12 = $ 7. Abril y Mayo de la siguiente manera: = 970.498.000 X 556 = $ 1.083 360 VACACIONES Salario mensual básico X días trabajados 720 = 900.111 X 556 X 0.649 360 Nota: se liquidan los intereses a las cesantías suponiendo que no fueron consignadas al trabajador durante el periodo laborado.12 = $ 277.500 X 90 X 0. febrero.000 720 . Abril y Mayo año 2012 de la siguiente manera: = 242.12 360 = 1. si no es el caso se debe liquidar la prima correspondiente al año 2012 de los meses de Enero.498.000 X 147 = $ 396. y si fueron consignadas se liquidan las cesantías de Marzo.

primas e intereses fueron consignados al fondo de cesantías y al trabajador en su respectivo periodo el total liquidado sería la suma de $ 1.500 . Por otro lado en el caso donde las cesantías. primas e intereses no fueron consignados en sus respectivos periodos mientras el trabajador laboraba.347.Total liquidación Al trabajador se le liquidó la suma de $ 3.969.500 siempre y cuando las cesantías.