Num. 7929 / 01.12.

2016

Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pblica

RESOLUCI de 25 de novembre de 2016, del director
general de Recursos Humans i Econmics, per la qual es
convoca un concurs oposici pel torn daccs lliure per a
la provisi de vacants de facultatiu especialista en Medicina Intensiva dinstitucions sanitries de la Conselleria de
Sanitat Universal i Salut Pblica. [2016/9510]

33577

Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pblica

RESOLUCIN de 25 de noviembre de 2016, del director
general de Recursos Humanos y Econmicos, por la que
se convoca concurso-oposicin por el turno de acceso
libre para la provisin de vacantes de facultativo especialista en Medicina Intensiva de instituciones sanitarias
de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pblica.
[2016/9510]

Publicat el Decret 123/2016, de 23 de setembre, del Consell, pel

qual saprova loferta docupaci pblica de 2016 per a personal dinstitucions sanitries dependents de la Conselleria de Sanitat Universal
i Salut Pblica, es procedeix a convocar un concurs oposici pel torn
daccs lliure per a la cobertura de les places anunciades de facultatiu
especialista en Medicina Intensiva dinstitucions sanitries dependents
de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pblica.
Aquesta convocatria es regeix pel que disposa el captol III del
Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual
saprova el Reglament de selecci i provisi de places de personal estatutari al servei dinstitucions sanitries de la Generalitat Valenciana.
Aquesta Direcci General de Recursos Humans i Econmics, fent
s de la competncia atribuda per larticle 18.2.b del Decret 156/2015,
de 18 de setembre, del Consell, pel qual saprova el Reglament orgnic
i funcional de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pblica, acorda
establir les segents:
Bases de la convocatria

Publicado el Decreto 123/2016, de 23 de septiembre, del Consell,

por el que se aprueba la ofertas de empleo pblico de 2016 para personal de instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad
Universal y Salud Pblica, se procede a convocar concurso-oposicin
por el turno libre para la cobertura de las plazas anunciadas de Facultativo Especialista en Medicina Intensiva de instituciones sanitarias
dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pblica.
La presente convocatoria se rige por lo dispuesto en el captulo III
del Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por
el cual se aprueba el Reglamento de seleccin y provisin de plazas de
personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias de la Generalitat Valenciana.
Esta Direccin General de Recursos Humanos y Econmicos,
en uso de la competencia atribuida por el artculo 18.2.b del Decreto 156/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que aprueba el
Reglamento orgnico y funcional de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pblica, acuerda establecer las siguientes:
Bases de la convocatoria

Primera. Normes generals

1.1. Es convoquen proves selectives pel torn daccs lliure per a la
provisi de 14 places vacants de personal estatutari del grup A1, facultatiu especialista en Medicina Intensiva dinstitucions sanitries de la
Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pblica.
1.2. El procs selectiu es dur a terme per mitj del sistema de concurs oposici.
1.3. De conformitat amb el Decret 123/2016 esmentat, es fa la
reserva duna plaa per a les persones que tinguen la condici legal
de persones amb grau de diversitat funcional igual o superior al 33%,
dacord amb all que sha establit en els apartats 1 i 2 de larticle 4 del
text refs de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i
de la seua inclusi social, aprovat pel reial decret legislatiu 1/2013, de
29 de novembre.

Primera. Normas generales

1.1. Se convocan pruebas selectivas por el turno de acceso libre para
la provisin de 14 plazas vacantes de personal estatutario del grupo A1,
Facultativo Especialista en Medicina Intensiva de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pblica.
1.2. El proceso selectivo se llevar a cabo mediante el sistema de
concurso-oposicin.
1.3. De conformidad con el Decreto 123/2016 citado, se realiza la
reserva de 1 plaza para quienes tengan la condicin legal de personas
con grado de diversidad funcional igual o superior al 33%, de acuerdo
con lo establecido por los apartados 1 y 2 del artculo 4 del texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y
de su inclusin social, aprobado por el Real decreto Legislativo 1/2013,
de 29 de noviembre.

Segona. Requisits dels aspirants

Les condicions per a ser admesos a les proves hauran de reunir-se
en el moment de la finalitzaci del termini de presentaci de sollicituds
i mantenir-se durant tot el procs selectiu, fins al moment de la presa
de possessi.
a) Requisits generals.
2.1. Tenir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Uni Europea, aix com daquells estats als quals, grcies als
tractats internacionals subscrits per la Uni Europea i ratificats per
Espanya, saplique la lliure circulaci de treballadors en els termes en
qu aquesta est definida en el Tractat constitutiu de la Uni Europea, o
tindre aquest dret dacord amb el que preveu el Decret 543/2001, de 18
de maig. Independentment de la seua nacionalitat, podran participar-hi
el cnjuge de les persones espanyoles i de les persones nacionals daltres estats membres de la Uni Europea i, quan aix ho preveja el corresponent tractat, el cnjuge dels nacionals dalgun estat en qu saplique
la llibertat de circulaci dels treballadors, sempre que no estiguen separats de dret. Aix mateix i amb les mateixes condicions que els cnjuges,
podran participar-hi els descendents, i els del seu cnjuge, menors de 21
anys o majors daquesta edat dependents.

Segunda. Requisitos de los aspirantes

Las condiciones para ser admitidos a las pruebas debern reunirse
en el momento de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes
y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la
toma de posesin.
a) Requisitos generales.
2.1. Poseer la nacionalidad espaola o de cualquier otro estado
miembro de la Unin Europea, as como de aquellos estados a los que,
en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unin Europea
y ratificados por Espaa, sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores en los trminos en que sta se halla definida en el Tratado
constitutivo de la Unin Europea, u ostentar este derecho conforme a lo
previsto en el Decreto 543/2001, de 18 de mayo. Independientemente
de su nacionalidad, podrn participar el cnyuge de las y los espaoles
y de las personas nacionales de otros estados miembros de la Unin
Europea, y cuando as lo prevea el correspondiente Tratado, el cnyuge
de los nacionales de algn estado en los que sea de aplicacin la libertad
de circulacin de los trabajadores, siempre que no estn separados de
derecho. Asimismo y con las mismas condiciones que los cnyuges,
podrn participar los descendientes y los de su cnyuge, menores de
veintin aos o mayores de dicha edad dependientes.
2.2. Tener cumplidos diecisis aos y no haber alcanzado la edad
de jubilacin forzosa.
2.3. Poseer dentro del plazo de solicitudes especificado en esta convocatoria, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo, el ttulo de
facultativo especialista en la especialidad a la que se pretende acceder.

2.2. Haver fet els 16 anys i no haver arribat a ledat de jubilaci

forosa.
2.3. Posseir el ttol de facultatiu especialista en lespecialitat a qu
es pretn accedir dins del termini de sollicituds especificat en aquesta
convocatria, o tindre complides les condicions per a obtenir-lo. En el

Num. 7929 / 01.12.2016

cas de titulacions obtingudes en lestranger, shaur destar en possessi
de la credencial que nacredite lhomologaci.
2.4. Tindre la capacitat funcional necessria per a lexercici de les
tasques que es deriven del nomenament corresponent; aquesta capacitat
shaur dacreditar en el termini requerit en aquesta convocatria mitjanant un certificat mdic, i la presa de possessi quedar supeditada a
la superaci daquest requisit.
2.5. No haver sigut separat o haver-se revocat el seu nomenament
com a personal funcionari inter, amb carcter ferm, per mitj dun procediment disciplinari, de cap administraci pblica o rgan constitucional o estatutari, ni estar inhabilitat per sentncia ferma per a lexercici
de qualssevol funcions pbliques o daquelles prpies del cos, agrupaci
professional o escala objecte de la convocatria. En el cas de personal
laboral, no estar inhabilitat per sentncia ferma o com a conseqncia
dhaver sigut despatxat disciplinriament de manera procedent, per a
exercir funcions semblants a les prpies de la categoria professional
a qu es pretn accedir. Quan es tracte de persones nacionals daltres
estats, no estar inhabilitades o en situaci equivalent ni haver sigut sotmeses a sanci disciplinria o equivalent que impedisca en els mateixos
termes, en el seu estat, laccs a locupaci pblica.
2.6. Haver ingressat la taxa de participaci, en el cas de no estar-ne
exempt, segons sespecifica en la base 3 daquesta convocatria.
2.7. No ostentar cap plaa en propietat de la mateixa categoria i
especialitat en el Sistema Nacional de Salut.
b) Moment en qu sha dacreditar el compliment dels requisits per
a concursar.
La documentaci que acredite els requisits per a participar en la
quota de persones amb diversitat funcional, aix com, per a lexempci
o minoraci de la taxa de participaci, ser membre de famlia nombrosa
general o especial, o de famlia monoparental general o especial, o vctima de violncia sobre la dona, shaur daportar fsicament durant el
termini de presentaci de sollicituds en els registres especificats en la
base 3.2, mitjanant lentrega de la fotocpia compulsada de lanvers i
el revers daquesta.
La resta de requisits shauran dacreditar tamb per mitj de fotocpia degudament compulsada de lanvers i el revers de cada document,
i shauran daportar dins del termini establit en la base 6.5 daquesta
resoluci, desprs de la superaci del concurs oposici.
Tercera. Sollicituds
3.1. Abans domplir la sollicitud, laspirant trobar un desplegable
amb les categories o especialitats convocades. En el desplegable haur
de triar la categoria o especialitat pel torn lliure o, si s el cas, la categoria o especialitat per promoci interna. Els aspirants noms podran
participar a travs dun dels dos sistemes daccs assenyalats. La quota
de persones amb diversitat funcional noms estar inclosa en el sistema
daccs pel torn lliure.
3.2. Les persones interessades a participar en el concurs oposici
hauran domplir la sollicitud que hi ha en la pgina oficial de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pblica, www.san.gva.es, seguint les
instruccions que hi apareixen.
En el cas que la persona participant dispose de certificat digital, a
travs de la pgina oficial de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut
Pblica podr omplir la sollicitud, pagar les taxes de participaci en
cas de no estar-ne exempta i registrar la sollicitud per via telemtica.
En el cas de no disposar de certificat digital, la persona interessada
haur de:
Omplir la instncia que hi ha en la pgina oficial de la Conselleria
de Sanitat Universal i Salut Pblica www.san.gva.es.
Imprimir els tres exemplars de qu consta la sollicitud.
Pagar la taxa de participaci (26,59), en el cas de no estar-ne
exempta, en una de les entitats bancries collaboradores establides en
la sollicitud, mitjanant la presentaci dels tres exemplars, que seran
segellats per lentitat bancria. Un dels exemplars quedar en poder de
lentitat.
Entregar els altres dos exemplars en una de les unitats de registre
especificades en el punt 3.3.

33578
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber estar en
posesin de la credencial que acredite su homologacin.
2.4. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeo de
las tareas que se deriven del correspondiente nombramiento, capacidad
que se acreditar en el plazo requerido en esta convocatoria mediante
certificado mdico, quedando la toma de posesin supeditada a la superacin de este requisito.
2.5. No haber sido separado/a, o haberse revocado su nombramiento
como personal funcionario interino, con carcter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administracin pblica u rgano
constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado/a por sentencia
firme para el ejercicio de cualesquiera funciones pblicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupacin profesional o escala objeto de la
convocatoria. En el caso de personal laboral, no hallarse inhabilitado/a
por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido/a disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares
a las propias de la categora profesional a la que se pretende acceder.
Tratndose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitadas o en situacin equivalente ni haber sido sometidas a sancin
disciplinaria o equivalente que impida en los mismos trminos en su
Estado el acceso al empleo pblico.
2.6. Haber ingresado la tasa de participacin, en el caso de no estar
exento/a de la misma, segn se especifica en la base 3 de esta convocatoria.
2.7 No ostentar plaza en propiedad de la misma categora y especialidad en el Sistema Nacional de Salud.
b) Momento en que se ha de acreditar el cumplimiento de los requisitos para concursar.
La documentacin que acredite los requisitos para participar en el
cupo de personas con diversidad funcional, as como, a efectos de exencin o minoracin de la tasa de participacin, ser miembro de familia
numerosa general o especial o de familia monoparental general o especial o vctima de violencia sobre la mujer, ser aportada fsicamente
durante el plazo de presentacin de solicitudes en los registros especificados en la base 3.3, mediante la entrega de la fotocopia compulsada
de la misma, en su anverso y reverso.
El resto de requisitos se acreditarn tambin mediante fotocopia
debidamente compulsada en el anverso y reverso de cada documento, y
debern ser aportados dentro del plazo establecido en la base 6.5 de esta
resolucin, tras la superacin del concurso-oposicin.
Tercera. Solicitudes
3.1. Previamente a la cumplimentacin de la solicitud el aspirante
encontrar un desplegable con las distintas categoras o especialidades
convocadas. En el desplegable deber elegir la categora o especialidad
por el turno libre o, en su caso, la categora o especialidad por promocin interna. Los aspirantes slo podrn participar a travs de uno de los
dos sistemas de acceso sealados. El cupo de personas con diversidad
funcional solamente estar incluido en el sistema de acceso por el turno
libre.
3.2. Las personas interesadas en participar en el concurso-oposicin debern rellenar la solicitud que figura en la pgina oficial de la
Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pblica (www.san.gva.es),
siguiendo las instrucciones que figuran en la misma.
En el caso de que el/la participante cuente con certificado digital,
a travs de la pgina oficial de la Conselleria de Sanidad Universal y
Salud Pblica podr rellenar la solicitud, pagar las tasas de participacin en caso de no estar exento/a y registrar dicha solicitud por va
telemtica.
En el caso de no disponer de certificado digital, el interesado deber:
Rellenar la instancia que figura en la pgina oficial de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pblica (www.san.gva.es)
Imprimir los tres ejemplares de que consta dicha solicitud.
Pagar la tasa de participacin (26,59), en el caso de no estar
exento/a de la misma, en una de las entidades bancarias colaboradoras establecidas en dicha solicitud, mediante la presentacin de los tres
ejemplares, los cuales sern sellados por la entidad bancaria. Uno de los
ejemplares quedar en poder de dicha entidad.
Entregar los otros dos ejemplares en una de las unidades de registro especificadas en el punto 3.3.

Num. 7929 / 01.12.2016

Lacreditaci del pagament de la taxa es far, en el cas de no estarne exempt, per mitj de la validaci mecnica de la sollicitud, realitzada per lentitat collaboradora en qu es faa lingrs, o per mitj del
certificat expedit per aquesta on consten limport i la data de lingrs.
El personal que acredite la seua condici de persona amb diversitat
funcional amb un grau igual o superior al 33% estar exempt del pagament de la taxa, dacord amb el que estableix la vigent Llei de taxes de
la Generalitat Valenciana.
Aix mateix, estar exempt del pagament de la taxa el personal que
acredite la condici de membre de famlia nombrosa de categoria especial o de famlia monoparental de categoria especial.
Tamb estaran exemptes del pagament de la taxa les vctimes dactes de violncia, la condici de les quals siga acreditada pels mitjans
previstos en la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violncia sobre la dona en lmbit de la Comunitat Valenciana.
El personal que acredite la condici de membre de famlia nombrosa de categoria general o de famlia monoparental de categoria general
gaudir duna bonificaci del 50% de la taxa.
Amb carcter general, gaudiran duna bonificaci del 10% de limport de la taxa que els corresponga pagar les persones participants que
realitzen la presentaci de la sollicitud i el pagament de la taxa, en el
cas de no estar-ne exemptes, per mitjans telemtics.
Limpagament de la taxa dins del termini de sollicituds, excepte els casos dexempci assenyalats, comportar lexclusi del procs
selectiu, i noms ser esmenable un eventual error en limport ingressat.
3.3. Les sollicituds, segellades per lentitat bancria en el cas de no
estar exemptes de la taxa, es podran presentar en les unitats de registre
de les dependncies administratives segents:
03001 Alacant: c/ de Girona, nm. 26.
03801 Alcoi: pl. Espanya, nm. 2.
12001 Castell: c/ Hort dels Corders, nm. 12.
46008 Valncia: av. Ferran el Catlic, nm. 74.
Tamb podran presentar-se en qualsevol dels registres generals dels
departaments de salut de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut
Pblica, o mitjanant qualsevol de les formes previstes en la Llei del
procediment administratiu com de les administracions pbliques.
Un dels exemplars de la sollicitud quedar en poder de la persona
interessada i li servir de justificant. En el cas de presentaci telemtica
mitjanant el certificat digital, podr imprimir-se el justificant de presentaci des de la mateixa plataforma.
En cas de presentaci de la sollicitud sense certificat digital, el
pagament en lentitat bancria no comportar per si mateix ladmissi
al procs selectiu, i shaur de presentar la sollicitud dins del termini i
en la forma corresponent en els registres previstos anteriorment.
Ser procedent la devoluci de les taxes per drets dexamen nicament en els supsits i procediments previstos en la vigent Llei de taxes
de la Generalitat.
3.4. El termini de presentaci de sollicituds comenar lendem de
la publicaci daquesta convocatria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i acabar el mateix dia del mes segent a aquell en qu
shaja publicat. Si fra inhbil, el termini finalitzar el dia hbil segent.
En el cas que no hi haja dia equivalent en el mes segent a la publicaci,
el termini finalitzar lltim dia del mes segent al de publicaci de la
convocatria.
3.5. La consignaci de dades falses en la instncia o en la documentaci aportada pels aspirants comportar lexclusi del concurs o
la nullitat de la plaa adjudicada, si s el cas, sense perjudici de les
mesures legals que corresponga.
3.6. El domicili que figure en les sollicituds es considerar lnic
vlid a lefecte de notificacions, i ser responsabilitat exclusiva de laspirant tant els errors en la consignaci daquest com la comunicaci a
lrgan convocant de qualsevol canvi del domicili.
3.7. El tribunal establir, per a les persones amb diversitat funcional
que aix ho solliciten, les adaptacions possibles de temps i mitjans per
a la realitzaci de lexercici. Aquestes adaptacions no podran desvirtuar
el carcter de les proves, la finalitat de les quals s valorar laptitud dels
aspirants per a les funcions prpies de la categoria a qu concorren. Les

33579
La acreditacin del pago de la tasa se realizar, en el caso de no
estar exento/a de la misma, mediante la validacin mecnica de la solicitud, realizada por la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, o mediante certificacin expedida por la misma en la que figure el
importe y la fecha del ingreso.
El personal que acredite su condicin de persona con diversidad
funcional con un grado igual o superior al 33% estar exento del pago
de la tasa, conforme establece la vigente Ley de tasas de la Generalitat
Valenciana.
Asimismo estar exento del pago de la tasa el personal que acredite
su condicin de miembro de familia numerosa de categora especial o
de familia monoparental de categora especial.
Tambin estarn exentas del pago de la tasa las vctimas de actos
de violencia, cuya condicin sea acreditada por los medios previstos en
la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la
violencia sobre la mujer en el mbito de la Comunitat Valenciana.
El personal que acredite su condicin de miembro de familia numerosa de categora general o de familia monoparental de categora general
gozar de una bonificacin del 50% de la tasa.
Con carcter general, gozarn de una bonificacin del 10% del
importe de la tasa que les corresponda pagar los participantes que realicen la presentacin de la solicitud y el pago de la tasa, en el caso de no
estar exentos, por medios telemticos.
El impago de la tasa dentro del plazo de solicitudes, salvo los casos
de exencin referidos, supondr la exclusin del proceso selectivo, siendo nicamente subsanable un eventual error en el importe ingresado.
3.3. Las solicitudes, selladas por la entidad bancaria en el caso de no
estar exento de la tasa, se podrn presentar en las Unidades de Registro
de las siguientes dependencias administrativas:
03001Alicante:C/Gerona , n 26.
03801 Alcoi: Plaza de Espaa, n 2.
12001 Castelln: C/ Huerto Sogueros, n 12.
46008 Valencia: Avda. Fernando el Catlico, n 74.
Tambin podrn presentarse en cualquiera de los registros generales
de los departamentos de salud de la Conselleria de Sanidad Universal
y Salud Pblica, o mediante cualquiera de las formas previstas en la
Ley del procedimiento administrativo comn de las administraciones
pblicas.
Uno de los ejemplares de la solicitud quedar en poder del interesado y le servir de justificante. En el caso de presentacin telemtica
mediante certificado digital, podr imprimirse el justificante de presentacin desde la misma plataforma.
En caso de presentacin de la solicitud sin certificado digital, el
pago en la entidad bancaria no conllevar por s mismo la admisin al
proceso selectivo, debiendo presentarse la solicitud en tiempo y forma
en los registros previstos anteriormente.
Proceder la devolucin de las tasas por derechos de examen nicamente en los supuestos y procedimientos contemplados en la vigente
Ley de tasas de la Generalitat.
3.4. El plazo de presentacin de solicitudes comenzar al da
siguiente de la publicacin de esta convocatoria en el Diari Oficial de
la Generalitat Valenciana y acabar el mismo da del mes siguiente
a aqul en que se haya publicado. Si fuera inhbil, el plazo finalizar
al siguiente da hbil. En caso de no haber da equivalente en el mes
siguiente a la publicacin, el plazo finalizar el ltimo da del mes
siguiente al de publicacin de la convocatoria.
3.5. La consignacin de datos falsos en la instancia, o en la documentacin aportada por los aspirantes, conllevar la exclusin del concurso y/o nulidad de la plaza adjudicada, en su caso, sin perjuicio de las
medidas legales que corresponda.
3.6. El domicilio que figure en las solicitudes se considerar el
nico vlido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del aspirante tanto los errores en la consignacin del mismo como
la comunicacin al rgano convocante de cualquier cambio de dicho
domicilio.
3.7. El tribunal establecer, para las personas con diversidad funcional que as lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios
para la realizacin del ejercicio. Dichas adaptaciones no podrn desvirtuar el carcter de las pruebas, cuya finalidad es valorar la aptitud de los
aspirantes para las funciones propias de la categora a la que concurren.

Num. 7929 / 01.12.2016

33580

mesures dadaptaci sollicitades hauran de constar en la sollicitud de

participaci i podran ser:
1) Eliminaci de barreres arquitectniques i taula adaptada a la cadira de rodes.
2) Ampliaci del temps de duraci de la prova. Per a poder dur a
terme aquesta mesura dadaptaci, les persones aspirants hauran dentregar durant el termini de presentaci de sollicituds, obligatriament,
el certificat expedit per lrgan oficial competent que especifique: el
diagnstic i el nombre de minuts dampliaci que recomana.
3) Augment de la grandria dels carcters del qestionari, per dificultat de visi.
4) Necessitat dintrpret, a causa de sordesa.
5) Sistema braille descriptura, o ajuda duna persona per ser invident.
6) Altres, amb lespecificaci de quines.

Las medidas de adaptacin solicitadas debern figurar en la solicitud de

participacin, y podrn ser:
1) Eliminacin de barreras arquitectnicas y mesa adaptada a la
silla de ruedas.
2) Ampliacin del tiempo de duracin de la prueba. Para poder llevar a cabo esta medida de adaptacin, las personas aspirantes debern
entregar durante el plazo de presentacin de solicitudes obligatoriamente el certificado expedido por el rgano oficial competente que especifique: diagnstico y el nmero de minutos de ampliacin que recomienda.
3) Aumento del tamao de los caracteres del cuestionario, por dificultad de visin.
4) Necesidad de intrprete, debido a sordera.
5) Sistema braille de escritura, o ayuda de una persona por ser invidente.
6) Otras, especificando cuales.

Quarta. Admissi i exclusi daspirants

4.1. Finalitzat el termini de presentaci de sollicituds, el director
general de Recursos Humans i Econmics aprovar, mitjanant una
resoluci, la llista provisional daspirants admesos i exclosos, i es publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana el text de la resoluci i la relaci daspirants admesos i exclosos amb indicaci de les
causes dexclusi.
Les persones aspirants podran, en el cas derror o exclusi, esmenar els errors en qu hagen incorregut en la seua sollicitud, o fer les
allegacions que consideren convenient en el termini de 10 dies hbils
comptats a partir de lendem de la publicaci de la relaci provisional
de persones admeses i excloses.
En tot cas, a fi devitar errors i, en el supsit de produir-sen, possibilitar-ne lesmena dins del termini i en la forma corresponent, les
persones aspirants comprovaran no sols que no figuren en la relaci
provisional de persones excloses sin, a ms a ms, que les seues dades
personals figuren correctament en les pertinents relacions de persones
admeses.
4.2. Una vegada finalitzat el termini desmena derrors, es publicar
en el DOGV la resoluci definitiva daspirants admesos i exclosos. En
aquesta resoluci sindicar el lloc, la data i lhora de la prova, publicaci que haur de fer-se amb una antelaci mnima de 15 dies naturals
respecte de la realitzaci de la prova. Aquesta publicaci servir de notificaci a les persones interessades.

Cuarta. Admisin y exclusin de aspirantes.

4.1. Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, el director
general de Recursos Humanos y Econmicos aprobar, mediante resolucin, la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos publicndose en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana el texto de la
resolucin y la relacin de aspirantes admitidos y excluidos con expresin de las causas de exclusin.
Las personas aspirantes podrn, en el caso de error o exclusin,
subsanar los errores en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar
las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de diez das
hbiles contados a partir del siguiente al de la publicacin de la relacin
provisional de personas admitidas y excluidas.
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanacin en tiempo y forma, las personas aspirantes comprobarn no slo que no figuran recogidas en la relacin
provisional de personas excluidas sino, adems, que sus datos personales constan correctamente en las pertinentes relaciones de personas
admitidas.
4.2. Una vez finalizado el plazo de subsanacin de errores, se
publicar en el DOGV la resolucin definitiva de aspirantes admitidos
y excluidos. En esta resolucin se indicar el lugar, la fecha y hora de la
prueba, publicacin que deber hacerse con una antelacin mnima de
15 das naturales a la realizacin de la misma. Esta publicacin servir
de notificacin a los interesados/as.

Cinquena. Tribunal
5.1. El tribunal ser nomenat pel director general de Recursos
Humans i Econmics, i la seua composici ha destar dacord amb larticle 60 del text refs de la Llei de lestatut bsic de lempleat pblic. La
relaci nominal dels seus membres sha de publicar amb una antelaci
dun mes com a mnim respecte del comenament de les proves. El tribunal ha destar compost per cinc membres, sha de designar el mateix
nombre de suplents i ha de constar dun president, un secretari i tres
vocals. Els tres vocals han de tindre la titulaci requerida per a laccs
a la mateixa categoria i especialitat convocades.
5.2. Corresponen al tribunal les funcions relatives a la determinaci
concreta del contingut de les proves i a la qualificaci de les persones
admeses, tant en la fase de loposici com en la fase del concurs, aix
com, en general, ladopci de totes les mesures que siguen necessries amb vista al correcte desenvolupament de les proves selectives.
El funcionament del tribunal sadaptar al que estableixen la Llei del
procediment administratiu com de les administracions pbliques i la
resta de normativa vigent.
5.3. Per a comunicacions i la resta dincidncies, el tribunal tindr la
seu en els serveis centrals de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut
Pblica, carrer del Misser Masc, 31, CP 46010 Valncia.

Quinta. Tribunal
5.1. El Tribunal ser nombrado por el director general de Recursos
Humanos y Econmicos y su composicin ser acorde a lo estipulado
en el artculo 60 del texto refundido de la Ley del estatuto bsico del
empleado pblico. La relacin nominal de sus miembros ser publicada
con una antelacin de un mes como mnimo al comienzo de las pruebas.
El tribunal estar compuesto por cinco miembros, debiendo designarse
el mismo nmero de suplentes, y constar de un presidente, un secretario y tres vocales. Los tres vocales debern poseer la titulacin requerida
para el acceso a la misma categora y especialidad convocada.
5.2. Corresponde al tribunal las funciones relativas a la determinacin concreta del contenido de las pruebas y a la calificacin de las
personas admitidas, tanto en la fase de la oposicin como en la fase del
concurso, as como, en general, la adopcin de cuantas medidas sean
precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas. El
funcionamiento del tribunal se adaptar a lo que establece la Ley del
procedimiento administrativo comn de las administraciones pblicas
y dems normativa vigente.
5.3. A efectos de comunicaciones y dems incidencias, el tribunal
tendr su sede en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad
Universal y Salud Pblica, C/ Micer Masc, 31. C P 46010. Valencia.

Sisena. Desenvolupament de la convocatria

Les proves selectives pel sistema de concurs oposici consistiran en
la realitzaci de cada una daquestes fases, a fi de determinar laptitud
de les persones aspirants i de fixar lordre de prelaci daquestes per a
la selecci.
6.1. La fase doposici implicar la realitzaci pels aspirants dun
exercici eliminatori.

Sexta. Desarrollo de la convocatoria

Las pruebas selectivas por el sistema de concurso-oposicin consistirn en la celebracin de cada una de dichas fases, a fin de determinar
la aptitud de los aspirantes y de fijar el orden de prelacin de los mismos
para la seleccin.
6.1. La fase de oposicin supondr la realizacin por los aspirantes
de un ejercicio eliminatorio.

Num. 7929 / 01.12.2016

6.1.1. Lexercici consistir en la contestaci per escrit, en el termini
de 120 minuts, dun qestionari de 100 preguntes sobre el contingut dels
89 temes que sinclouen en lannex I:
Del qestionari, 15 preguntes seran de carcter teric i versaran
sobre el temari de normativa general, normativa sanitria comuna i
informtica. Les 85 preguntes restants seran tant de carcter teric com
prctic i versaran sobre els 76 temes del temari especfic de la categoria.
Lexercici tindr com a finalitat valorar les aptituds, les destreses i la
capacitat professional dels aspirants en relaci amb les funcions prpies
de la categoria a qu opten.
El qestionari ser tipus test en forma de preguntes amb quatre respostes, de les quals noms una daquestes ser la correcta.
6.1.2. Els aspirants seran convocats per a la realitzaci de lexercici
en crida nica, i perdran els seus drets els opositors que no compareguen
a realitzar-lo.
Els aspirants hauran dacreditar la seua identitat per mitj de la presentaci de loriginal del DNI, passaport o perms de conduir, i no seran
vlides les fotocpies compulsades daqueixos documents. En cas de
robatori o prdua, hauran de presentar la denncia davant de la Policia
juntament amb un altre document oficial amb foto. Aix mateix, els
aspirants hauran de portar el justificant de presentaci de la seua sollicitud de participaci per si sels demanara.
Els membres del tribunal i el personal collaborador no permetran
laccs a laula de la persona que comparega una vegada que haja concls la crida dels aspirants i shaja tancat la porta de laula que li corresponga.
Ats el carcter de la prova, el tribunal prendr les mesures que
siguen necessries per a garantir lanonimat en la valoraci, i sanullaran tots aquells exercicis en qu hi haguera alguna marca que en poguera identificar lautoria.
6.1.3. Valoraci de lexercici.
La puntuaci mxima en la fase doposici ser de 100 punts.
La puntuaci sobtindr dacord amb les regles segents:
Primera. Les respostes errnies es valoraran negativament amb una
penalitzaci equivalent a un ter del valor de cada contestaci correcta i les contestacions en blanc ni puntuen ni penalitzen.La frmula de
correcci ser: respostes correctes netes = nombre dencerts (nombre
derrors/3).
Cada contestaci vlida rebr una valoraci d1 punt. Es restar
0,33 punts per cada una de les respostes incorrectes i es deixaran sense
valorar les preguntes no contestades. De les operacions anteriors sobtindr la valoraci particular de lexercici realitzat per cada aspirant.
Segona. Avaluats tots els aspirants, es trobar la mitjana aritmtica
del 10% daspirants presentats que hagen obtingut les millors puntuacions particulars, expressada amb els dos primers decimals.
Tercera. Es consideraran aprovats els aspirants que obtinguen una
puntuaci igual o superior al 50% de la mitjana aritmtica indicada en
la regla segona, amb un lmit mnim de 35 punts. Per davall daqueixa
puntuaci, no podr considerar-se aprovat lexercici.
6.1.4. Publicaci de resultats i terminis dallegacions.
Finalitzat lexercici, el tribunal en far pblic el full de correcci
en la pgina web de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pblica www.san.gva.es. Els aspirants disposaran dun termini de cinc dies
hbils, a comptar des de lendem daquesta publicaci, per a fer les
allegacions que consideren pertinents en relaci amb possibles errors
en el full.
Transcorregut aqueix termini, el tribunal publicar en la pgina
web esmentada el full definitiu de correcci de lexercici juntament
amb la relaci provisional daspirants aprovats i suspesos per lordre de
puntuaci aconseguit. Noms per a informaci, es publicar als taulers
danuncis de les direccions territorials.
Els aspirants disposaran dun termini de 10 dies hbils, a comptar
des de lendem daquesta publicaci, per a realitzar les allegacions
que consideren pertinents.
Vistes les allegacions, el tribunal publicar de la mateixa manera la
relaci definitiva daspirants que han superat la fase doposici i tamb
la relaci daspirants suspesos, per ordre de puntuaci, amb indicaci de
la puntuaci aconseguida. Les allegacions es consideraran contestades
amb la publicaci esmentada.

33581
6.1.1. El ejercicio consistir en la contestacin por escrito, en el
plazo de 120 minutos, de un cuestionario de 100 preguntas sobre el
contenido de los 89 temas que se incluyen en el anexo I:
De dicho cuestionario, 15 preguntas sern de carcter terico y versarn sobre el temario de normativa general, normativa sanitaria comn
e informtica. Las 85 preguntas restantes sern tanto de carcter terico
como prctico y versarn sobre los 76 temas del temario especfico de
la categora.
El ejercicio tendr como finalidad valorar las aptitudes, destrezas
y capacidad profesional de los aspirantes en relacin a las funciones
propias de la categora a la que optan.
El cuestionario ser tipo test en forma de preguntas con cuatro respuestas, de las cuales solo una de ellas ser la correcta.
6.1.2. Los aspirantes sern convocados para la realizacin del ejercicio en llamamiento nico, quedando decados en sus derechos los
opositores que no comparezcan a realizarlo.
Los aspirantes debern acreditar su identidad mediante la presentacin del original del DNI, pasaporte o permiso de conducir, sin que sean
vlidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos. En caso de
robo o extravo, debern presentar la denuncia ante la Polica junto a
otro documento oficial con foto. Asimismo los aspirantes debern llevar
el justificante de presentacin de su solicitud de participacin por si le
fuera requerido.
Los miembros del tribunal y el personal colaborador no permitirn
el acceso al aula de la persona que comparezca una vez concluido el
llamamiento de los aspirantes y cerrada la puerta del aula que le corresponda.
Dado el carcter de la prueba, el tribunal tomar las medidas que
sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoracin de la
misma, siendo anulados todos aqullos ejercicios en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar su autora.
6.1.3. Valoracin del ejercicio.
La puntuacin mxima en la fase de oposicin ser de 100 puntos.
La puntuacin se obtendr de acuerdo con las siguientes reglas:
Primera. Las contestaciones errneas se valorarn negativamente
con una penalizacin equivalente a un tercio del valor de cada contestacin correcta y las contestaciones en blanco ni puntan ni penalizan. La
frmula de correccin ser: respuestas correctas netas = n de aciertos
(n de errores/3).
Cada contestacin vlida recibir una valoracin de un punto. Se
restar 033 puntos por cada una de las respuestas incorrectas y se dejarn sin valorar las preguntas no respondidas. De las operaciones anteriores se obtendr la valoracin particular del ejercicio realizado por
cada aspirante.
Segunda. Evaluados todos los aspirantes, se hallar la media aritmtica del diez por cien de aspirantes presentados que hayan obtenido
las mejores puntuaciones particulares, expresada con los dos primeros
decimales.
Tercera. Se considerarn aprobados aquellos aspirantes que obtengan una puntuacin igual o superior al 50% de la media aritmtica referida en la regla segunda, con un lmite mnimo de 35 puntos. Por debajo
de esa puntuacin no podr considerarse aprobado el ejercicio.
6.1.4. Publicacin de resultados y plazos de alegaciones.
Finalizado el ejercicio, el Tribunal har pblica la planilla de correccin del mismo en la pgina web de la Conselleria de Sanidad Universal
y Salud Pblica (www.san.gva.es). Los aspirantes dispondrn de un
plazo de 5 das hbiles, a contar desde el da siguiente a esta publicacin, para realizar las alegaciones que estimen pertinentes en relacin a
posibles errores en la misma.
Transcurrido dicho plazo, el tribunal publicar en la citada pgina
web la planilla definitiva de correccin del ejercicio junto a la relacin
provisional de aspirantes aprobados y suspendidos por el orden de puntuacin alcanzada. A efectos informativos se realizar dicha publicacin
en los tablones de anuncios de las Direcciones Territoriales
Los aspirantes dispondrn de un plazo de 10 das hbiles, a contar
desde el da siguiente a esta publicacin, para realizar las alegaciones
que estimen pertinentes.
Vistas las alegaciones, el tribunal publicar de la misma forma la
relacin definitiva de aspirantes que han superado la fase de oposicin y
tambin la relacin de aspirantes suspendidos, por orden de puntuacin,
con indicacin de la puntuacin alcanzada. Las alegaciones se considerarn contestadas con la citada publicacin.

Num. 7929 / 01.12.2016

Podr superar la fase doposici un nombre daspirants superior al
de places convocades.
Els aspirants que hagueren superat la fase doposici disposaran
de 10 dies hbils, a partir de lendem de la publicaci de la relaci
definitiva daspirants aprovats, per a presentar una fotocpia compulsada dels documents acreditatius dels mrits valorables en la fase de
concurs segons el barem especificat en lannex II, aix com limprs
degudament omplit de lautobarem que sadjunta a lannex. Tot aix ho
haur de presentar en les unitats de registre esmentades en la base 3.3
de la convocatria.
6.2. En la fase de concurs, a la qual noms accediran els aspirants
que hagen superat la fase doposici, es valoraran els mrits, dacord
amb lOrdre de 7 de maig de 2007, del conseller de Sanitat, per la qual
saproven els barems de mrits daplicaci als processos selectius per a
la cobertura de places de personal estatutari al servei dinstitucions sanitries de la Generalitat Valenciana, i es reproduir el barem aplicable en
lannex II. La puntuaci mxima en aquesta fase ser de 100 punts. Els
mrits valorables seran els obtinguts fins a lltim dia del termini de
presentaci de sollicituds de participaci.
No cal presentar certificat de coneixement del valenci expedit o
homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valncia, ja
que aqueixa informaci ser aportada per la mateixa junta.
El tribunal, que noms podr valorar la documentaci degudament
acreditada i aportada dins del termini i en la forma corresponent, podr
requerir qualsevol aclariment al respecte. Quan el requeriment no
siga ats, no ser valorat el mrit corresponent. El tribunal podr, aix
mateix, sollicitar als aspirants una cpia traduda, per traductor jurat,
dels documents allegats quan estiguen redactats en idiomes diferents
dels oficials a la Comunitat Valenciana.
6.3. Resoluci provisional del concurs oposici.
Finalitzades la fase doposici i la fase de concurs, el tribunal far
pblic en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la relaci daspirants que han arribat fins a aquest punt del procs selectiu, amb especificaci de la puntuaci total obtinguda en cada fase. Els empats en
la puntuaci total es resoldran a favor de laspirant que haja obtingut
ms puntuaci en la fase doposici. Si subsisteix lempat, es resoldr
dacord amb els criteris especificats en el barem de mrits. Aplicats
aquests i si persisteix lempat, es resoldr a favor del sexe infrarepresentat, tenint en compte el total de persones en actiu de la categoria/
especialitat en les institucions sanitries dependents de la Conselleria
de Sanitat Universal i Salut Pblica. Es considerar infrarepresentat
el sexe que no ocupe almenys el 40% de la plantilla corresponent a la
categoria/especialitat.
Els aspirants disposaran dun termini de 10 dies hbils, a comptar
des de lendem daquesta publicaci, per a realitzar les allegacions
que consideren pertinents relatives a la puntuaci de la fase de concurs.
6.4. Resoluci definitiva del concurs oposici.
Vistes les allegacions, la relaci ordenada definitiva daspirants
desprs de les fases doposici i de concurs ser publicada pel tribunal
de la mateixa manera que la relaci provisional.
Amb vista a garantir la quota de places reservades a persones amb
diversitat funcional, i en el cas que seguint lordre de puntuaci dels
aspirants no es cobrira el total de places reservades a la dita quota, es
procedir a incloure en els ltims llocs amb dret a plaa, per lordre de
puntuaci obtinguda i fins a completar la quota reservada, si hi haguera
candidats per a aix, els aspirants que hagen optat per acollir-se a la dita
quota i hagen superat la fase de concurs oposici.
6.5. Sollicitud de places i entrega de documentaci.
El director general de Recursos Humans i Econmics far pblica,
en la pgina web de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pblica,
www.san.gva.es, la resoluci per la qual saprove la relaci de places
que soferisquen als aspirants i el procediment perqu aquests puguen
efectuar la seua opci a plaa, i concedir un termini de 20 dies hbils
des de lendem de la publicaci daquesta resoluci per a entregar la
relaci de destinacions sollicitades, aix com la documentaci indicada
en la mateixa resoluci.
Podran sollicitar plaa les persones participants relacionades en
la resoluci definitiva del concurs oposici fins a un nmero dordre
equivalent al nombre total de places oferides.

33582
Podr superar la fase de oposicin un nmero de aspirantes superior
al de plazas convocadas.
Los aspirantes que hubieren superado la fase de oposicin dispondrn de 10 das hbiles a partir del da siguiente de la publicacin de
la relacin definitiva de aspirantes aprobados, para presentar fotocopia
compulsada de los documentos acreditativos de los mritos valorables
en la fase de concurso segn el baremo especificado en el anexo II, as
como el impreso debidamente cumplimentado del autobaremo que se
acompaa en dicho anexo, debindose presentar todo ello en las unidades de registro citadas en la base 3.3 de la convocatoria.
6.2. En la fase de concurso, a la que slo accedern aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposicin, se valorarn los mritos,
conforme a la Orden de 7 de mayo de 2007, del Conseller de Sanidad,
por la que se aprueban los baremos de mritos de aplicacin a los procesos selectivos para la cobertura de plazas de personal estatutario al
servicio de instituciones sanitarias de la Generalitat Valenciana, reproducindose el baremo aplicable en el anexo II. La puntuacin mxima
en esta fase ser de 100 puntos. Los mritos valorables sern los obtenidos hasta el ltimo da del plazo de presentacin de solicitudes de
participacin.
No se deber presentar certificado de conocimiento del valenciano
expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements
de valenci, puesto que dicha informacin ser aportada por la misma
junta.
El tribunal, que slo podr valorar la documentacin debidamente
acreditada y aportada en tiempo y forma, podr requerir cualquier aclaracin sobre la misma. Cuando el requerimiento no sea atendido no ser
valorado el mrito correspondiente. El tribunal podr asimismo solicitar
a los aspirantes copia traducida, por traductor jurado, de los documentos alegados por los mismos cuando stos estn redactados en idiomas
distintos a los oficiales en la Comunitat Valenciana.
6.3. Resolucin provisional del concurso-oposicin.
Finalizadas la fase de oposicin y la fase de concurso, el Tribunal
har pblico en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la relacin
de aspirantes que han llegado hasta este punto del proceso selectivo,
especificando la puntuacin total obtenida en cada fase. Los empates en
la puntuacin total se resolvern en favor del aspirante que haya obtenido mayor puntuacin en la fase de oposicin. De subsistir el empate, se resolver conforme a los criterios especificados en el baremo de
mritos. Aplicados stos y si persistiera el empate, se resolver a favor
del sexo infrarrepresentado, teniendo en cuenta el total de personas en
activo de la categora/especialidad en las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pblica, considerndose infrarrepresentado el sexo que no ocupe al menos el cuarenta
por ciento de la plantilla correspondiente a la categora/especialidad.
Los aspirantes dispondrn de un plazo de 10 das hbiles, a contar
desde el da siguiente a esta publicacin, para realizar las alegaciones
que estimen pertinentes relativas a la puntuacin de la fase de concurso.
6.4. Resolucin definitiva del concurso-oposicin.
Vistas las alegaciones, la relacin ordenada definitiva de aspirantes
tras las fases de oposicin y de concurso ser publicada por el tribunal
en la misma forma que la relacin provisional.
En orden a garantizar el cupo de plazas reservadas a personas con
diversidad funcional, y en el supuesto de que siguiendo el orden de
puntuacin de los aspirantes no se cubriera el total de plazas reservadas
a dicho cupo, se proceder a incluir en los ltimos puestos con derecho
a plaza, por el orden de puntuacin obtenida y hasta completar el cupo
reservado si hubiera candidatos para ello, a los aspirantes que, habiendo
optado por acogerse a dicho cupo, hayan superado la fase de concurso-oposicin.
6.5. Solicitud de plazas y entrega de documentacin.
El director general de Recursos Humanos y Econmicos har pblica, en la pgina web de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud
Pblica (www.san.gva.es), la resolucin por la que se apruebe la relacin de plazas que se oferten a los aspirantes y el procedimiento para
que stos puedan efectuar su opcin a plaza, otorgando un plazo de 20
das hbiles desde el da siguiente a la publicacin de esta resolucin
para entregar la relacin de destinos solicitados, as como la documentacin referida en la misma resolucin.
Podrn solicitar plaza los/las participantes relacionados/as en la
resolucin definitiva del concurso-oposicin hasta un nmero de orden
equivalente al nmero total de plazas ofertadas.

Num. 7929 / 01.12.2016

A fi dassegurar la cobertura de les places convocades, quan es produsquen renncies de les persones seleccionades o prdua dels drets
derivats de la participaci en el procs selectiu, i sempre abans de la
publicaci del nomenament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, lrgan convocant podr requerir del tribunal una relaci complementria de les persones que seguisquen a les proposades, per al seu
possible nomenament.
Durant aquest termini de 20 dies hbils, els aspirants hauran de presentar, a ms de la seua sollicitud de destinacions, la documentaci
segent:
a) Fotocpia compulsada de lanvers i el revers del document nacional didentitat o passaport.
b) Fotocpia compulsada de lanvers i el revers del ttol exigit per
a la participaci en aquestes proves selectives. En el cas de titulacions
obtingudes en lestranger, fotocpia compulsada de lanvers i el revers
de la credencial que acredite lhomologaci que corresponga.

33583
Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando
se produzcan renuncias de las personas seleccionadas o prdida de los
derechos derivados de la participacin en el proceso selectivo, y siempre antes de la publicacin del nombramiento en el Diari Oficial de la
Generalitat Valenciana, el rgano convocante podr requerir del Tribunal relacin complementaria de las personas que sigan a las propuestas,
para su posible nombramiento.
Durante este plazo de 20 das hbiles los aspirantes debern presentar, adems de su solicitud de destinos, la siguiente documentacin:

Les persones que, dins del termini fixat, i llevat de casos de fora major,
no presenten la documentaci no podran ser nomenades, i quedaran anullades totes les actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en qu pogueren haver incorregut, si s el cas, per falsedat en la seua sollicitud.
Si un aspirant seleccionat no compleix algun dels requisits exigits
en la convocatria, el director general de Recursos Humans i Econmics
dictar una resoluci motivada en qu es declare la prdua dels drets
derivats del procs selectiu. Aqueixa resoluci podr ser impugnada en
la forma determinada en la base 8.
Les vacants que soferisquen correspondran sempre a places bsiques de la categoria corresponent.
6.6. Adjudicaci de places.
Les places sadjudicaran entre els aspirants dacord amb la sollicitud, lordre de preferncia i per lordre de la puntuaci aconseguida.
Perdran els drets derivats de la seua participaci en les proves selectives els aspirants que no solliciten plaa dins del termini i en la forma
corresponent, aix com aquells als quals per la puntuaci obtinguda en
les proves no corresponga cap plaa de les oferides i els que no nobtinguen cap de les efectivament sollicitades. Noms podran ser declarats
aprovats en les proves selectives i, per tant, nomenats, els aspirants que
obtinguen plaa. No podr nomenar-se un nombre superior daspirants
al de places convocades.

a) Fotocopia compulsada en anverso y reverso del documento

nacional de identidad o pasaporte.
b) Fotocopia compulsada en el anverso y reverso del ttulo exigido
para su participacin en estas pruebas selectivas. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, fotocopia compulsada en el anverso y en el reverso de la credencial que acredite la homologacin que
corresponda.
c) Declaracin jurada de no haber sido separada o separado, o
haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carcter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna
administracin pblica u rgano constitucional o estatutario, ni hallarse
inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones pblicas o de aquellas propias que son objeto de la
convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado
por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares
a las propias de la categora profesional a la que se pretende acceder.
Tratndose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitadas o en situacin equivalente ni haber sido sometidas a sancin
disciplinaria o equivalente que impida en los mismos trminos en su
Estado el acceso al empleo pblico.
Asimismo, y conforme al apartado ocho del artculo primero de la
Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificacin del sistema de proteccin
a la infancia y a la adolescencia, esta declaracin jurada deber incluir
la declaracin de no haber sido condenado por sentencia firme por algn
delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresin
y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocacin sexual,
prostitucin y explotacin sexual y corrupcin de menores, as como
por trata de seres humanos. En el momento de la toma de posesin,
el interesado/a deber acreditar esta circunstancia en el departamento
de Salud correspondiente mediante la aportacin de una certificacin
negativa del Registro central de delincuentes sexuales.
d) Certificacin expedida por los servicios mdicos de los Servicios
de Salud, acreditativa de la capacidad funcional para el desempeo del
puesto de trabajo. La toma de posesin quedar supeditada a la superacin de este requisito.
Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentacin, no podrn ser nombrados y quedarn
anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en
que pudieran haber incurrido, en su caso, por falsedad en su solicitud.
Si un aspirante seleccionado no cumple alguno de los requisitos
exigidos en la convocatoria, el director general de Recursos Humanos y
Econmicos dictar resolucin motivada en la que se declare la prdida
de los derechos derivados del proceso selectivo. Dicha resolucin podr
ser impugnada en la forma determinada en la base 8.
Las vacantes que se oferten correspondern siempre a plazas bsicas
de la correspondiente categora.
6.6. Adjudicacin de plazas.
Las plazas se adjudicarn entre los aspirantes de acuerdo con la
solicitud, orden de preferencia y por el orden de la puntuacin alcanzada. Perdern los derechos derivados de su participacin en las pruebas
selectivas los aspirantes que no soliciten plaza en tiempo y forma, as
como aquellos a los que por la puntuacin obtenida en las mismas no
corresponda plaza alguna de entre las ofertadas y los que no obtengan
plaza alguna de entre las efectivamente solicitadas. Solamente podrn
ser declarados aprobados en las pruebas selectivas y, por lo tanto, nombrados, los aspirantes que obtengan plaza. No podr nombrarse un
nmero superior de aspirantes al de plazas convocadas.

Setena. Publicaci, nomenament i termini de presa de possessi

Finalitzat el termini per a la presentaci de documents, el director
general de Recursos Humans i Econmics, mitjanant una resoluci,

Sptima. Publicacin, nombramiento y plazo de toma de posesin

Finalizado el plazo para la presentacin de documentos, el director general de Recursos Humanos y Econmicos, mediante resolucin,

c) Declaraci jurada de no haver sigut separat o haver-se revocat el

seu nomenament com a personal funcionari inter, amb carcter ferm,
per mitj dun procediment disciplinari, de cap administraci pblica o
rgan constitucional o estatutari, ni estar inhabilitat per sentncia ferma
per a lexercici de qualssevol funcions pbliques o daquelles prpies
que sn objecte de la convocatria. En el cas del personal laboral, no
estar inhabilitat per sentncia ferma o com a conseqncia dhaver sigut
despatxat disciplinriament de forma procedent, per a exercir funcions semblants a les prpies de la categoria professional a qu es pretn
accedir. Quan es tracte de persones nacionals daltres estats, no estar
inhabilitades o en situaci equivalent ni haver sigut sotmeses a sanci
disciplinria o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el
seu estat laccs a locupaci pblica.
Aix mateix, i dacord amb lapartat 8 de larticle 1 de la Llei
26/2015, de 28 de juliol, de modificaci del sistema de protecci a la
infncia i a ladolescncia, aquesta declaraci jurada haur dincloure
la declaraci de no haver sigut condemnat per cap sentncia ferma per
algun delicte contra la llibertat i indemnitat sexual, que inclou agressi
i abs sexual, assetjament sexual, exhibicionisme i provocaci sexual,
prostituci i explotaci sexual, i corrupci de menors, aix com per trfic dssers humans. En el moment de la presa de possessi, la persona
interessada haur dacreditar aquesta circumstncia en el departament
de salut corresponent mitjanant laportaci dun certificat negatiu del
Registre central de delinqents sexuals.
d) Certificat expedit pels serveis mdics dels serveis de salut, acreditatiu de la capacitat funcional per a lexercici del lloc de treball. La
presa de possessi quedar supeditada a la superaci daquest requisit.

Num. 7929 / 01.12.2016

33584

acordar el nomenament com a personal estatutari fix dels aspirants

finalment aprovats, amb indicaci de la plaa que els haguera correspost, i aquesta resoluci es publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
El termini de presa de possessi ser dun mes i comenar el dia
que establisca la resoluci o, si no s possible, lendem de la publicaci
de la resoluci esmentada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en aquest cas acabar el mateix dia del mes segent a aquell en qu
shaja publicat. Si fra inhbil, el termini finalitzar el segent dia hbil.
En cas de no haver-hi dia equivalent en el mes segent a la publicaci,
el termini finalitzar lltim dia del mes segent al de publicaci de la
convocatria. Perden els drets derivats de la participaci en el procs
selectiu les persones que no shagen incorporat a la destinaci quan haja
transcorregut el termini, llevat de causa de fora major o impossibilitat
apreciada aix, desprs de laudincia de la persona interessada, mitjanant una resoluci motivada del director general de Recursos Humans
i Econmics.

acordar el nombramiento como personal estatutario fijo de los aspirantes finalmente aprobados, con indicacin de la plaza que les hubiere
correspondido, resolucin que se publicar en el Diari Oficial de la
Generalitat Valenciana.
El plazo de toma de posesin ser de un mes y comenzar el da que
establezca la resolucin o, a falta de ello, al da siguiente de la publicacin de la citada resolucin en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en este caso acabar el mismo da del mes siguiente a aqul en
que se haya publicado. Si fuera inhbil, el plazo finalizar al siguiente
da hbil. En caso de no haber da equivalente en el mes siguiente a la
publicacin, el plazo finalizar el ltimo da del mes siguiente al de
publicacin de la convocatoria. Perdern los derechos derivados de su
participacin en el proceso selectivo quienes, transcurrido dicho plazo,
no se hayan incorporado a su destino, salvo causa de fuerza mayor o
imposibilidad as apreciada, previa audiencia del interesado, mediante
resolucin motivada del director general de Recursos Humanos y Econmicos.

Huitena. Recursos
Aquesta convocatria, les seues bases i tots els actes administratius
que siguen dictats per a desplegar-la podran ser impugnats per les persones interessades per mitj de la interposici dun recurs contencis
administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justcia de la Comunitat Valenciana, en el termini de
dos mesos, comptats a partir de la publicaci de lacte contra el qual
sha recorregut, de conformitat amb el que disposen larticle 123 de la
Llei 39/2015, d1 doctubre, del procediment administratiu com de les
administracions pbliques, i els articles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de
13 de juliol, reguladora de la jurisdicci contenciosa administrativa, i
potestativament, podran interposar un recurs de reposici, en el termini
dun mes, de conformitat amb els articles 123 i 124 de lesmentada Llei
39/2015.
Contra les resolucions dictades pel tribunal que ha de jutjar el concurs oposici, podr interposar-se un recurs dalada en el termini dun
mes dacord amb els articles 121 i 122 de la mateixa Llei 39/2015.
Tot aix, sense perjudici que sutilitze qualsevol altre recurs que per
al seu dret considere convenient.

Octava. Recursos
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos
sean dictados en su ejecucin podrn ser impugnados por los interesados mediante la interposicin del recurso contencioso-administrativo
ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior
de Justicia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicacin del acto recurrido, de conformidad con
lo dispuesto en el artculo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
procedimiento administrativo comn de las administraciones pblicas,
as como en los artculos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrn interponer el recurso de reposicin, en el plazo de
un mes, de conformidad con los artculos 123 y 124 de la referida Ley
39/2015.
Contra las resoluciones dictadas por el tribunal que ha de juzgar el
concurso-oposicin, podr interponerse recurso de alzada en el plazo de
un mes, de conformidad con los artculos 121 y 122 de la Ley 39/2015.
Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que
para su derecho estime conveniente.

Valncia, 25 de novembre de 2016. El director general de Recursos

Humans i Econmics: Justo Herrera Gmez.

Valencia 25 de noviembre de 2016. El director general de Recursos

Humanos y Econmicos: Justo Herrera Gmez.

ANNEX I
Temari de normativa general

ANEXO I
Temario normativa general

1. La Constituci Espanyola de 1978: estructura i contingut. Drets

i deures fonamentals, la seua garantia i suspensi. El Tribunal Constitucional. El defensor del poble. La reforma de la Constituci. LEstatut
dAutonomia de la Comunitat Valenciana: la Generalitat. Competncies.
Relacions amb lEstat i altres comunitats autnomes. Relacions amb la
Uni Europea. Acci exterior. Administraci local. Economia i Hisenda.
Reforma de lEstatut. Altres institucions de la Generalitat Valenciana.
2. La Llei de Govern Valenci: el Consell. Relacions del Consell i
les Corts. Administraci pblica de la Generalitat Valenciana. Responsabilitat dels membres del Consell i de lAdministraci pblica de la
Generalitat Valenciana.
3. Pla dIgualtat (2016-2019) de la Conselleria de Sanitat Universal
i Salut Pblica.

1. La Constitucin Espaola de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales, su garanta y suspensin. El Tribunal
Constitucional. El defensor del pueblo. Reforma de la Constitucin.
El Estatuto de Autonoma de la Comunitat Valenciana: La Generalitat.
Competencias. Relaciones con el Estado y otras Comunidades Autnomas. Relaciones con la unin europea. Accin Exterior. Administracin
local. Economa y Hacienda. Reforma del Estatuto. Otras instituciones
de la Generalitat Valenciana.
2. La Ley de Gobierno Valenciano: El Consell. Relaciones del
Consell y Cortes. Administracin pblica de la Generalitat Valenciana.
Responsabilidad de los miembros del Consell y de la administracin
Pblica de la Generalitat Valenciana.
3. Plan de Igualdad (2016-2019) de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pblica

Temari de normativa sanitria comuna

Temario normativa sanitaria comn

1. Reial decret 1030/2006, de 15 de setembre, pel qual sestableix la

cartera de serveis comuns al Sistema Nacional de Salut i el procediment
dactualitzaci.
2. Llei 10/2014, de 29 de desembre, de la Generalitat, de salut de la
Comunitat Valenciana. Decret 74/2007, de 18 de maig, del Consell, pel
qual saprova el Reglament sobre estructura, organitzaci i funcionament de latenci sanitria a la Comunitat Valenciana.

1. Real decreto 1030/2006, de 15 de septiembre, por el que se establece la cartera de servicios comunes al Sistema Nacional de Salud y el
procedimiento de actualizacin.
2. Ley 10/2014, de 29 de diciembre, de la Generalitat, de salud de
la Comunitat Valenciana. Decreto 74/2007, de 18 de mayo, del Consell,
por el que se aprueba el Reglamento sobre estructura, organizacin y
funcionamiento de la atencin sanitaria en la Comunitat Valenciana.

Num. 7929 / 01.12.2016

3. Llei 55/2003, de 16 de desembre, de lEstatut marc del personal estatutari dels serveis de salut. Reial decret legislatiu 5/2015, de 30
doctubre, pel qual saprova el text refs de la Llei de lestatut bsic de
lempleat pblic.
4. Decret 156/2015, de 18 de setembre, del Consell, pel qual saprova el Reglament orgnic i funcional de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pblica.
5. Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel
qual saprova el Reglament de selecci i provisi de places de personal
estatutari al servei dinstitucions sanitries de la Generalitat Valenciana.

33585

6. Decret 137/2003, de 13 de juliol, pel qual es regulen la jornada

i els horaris de treball, els permisos, les llicncies i les vacances del
personal al servei de les institucions sanitries de la Generalitat Valenciana. Decret 96/2014, de 13 de juny, del Consell, pel qual es determinen
les condicions del rgim dabsncies al treball per malaltia o accident
que no donen lloc a deducci de retribucions. Retribucions de personal
sanitari. Carrera professional i desenvolupament professional en lmbit
de les institucions sanitries.
7. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenci de riscos laborals.
Llei 54/2003, de reforma del marc normatiu de la prevenci de riscos
laborals.

3. Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal

estatutario de los servicios de salud. Real decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
estatuto bsico del empleado pblico.
4. Decreto 156/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que
se aprueba el Reglamento orgnico y funcional de la Conselleria de
Sanidad Universal y Salud Pblica.
5. Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por
el cual se aprueba el Reglamento de seleccin y provisin de plazas de
personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias de la Generalitat Valenciana.
6. Decreto 137/2003 de 13 de julio, por el que se regula jornada
y horarios de trabajo, permisos, licencias, vacaciones del personal al
servicio de las Instituciones Sanitarias de la Generalitat Valenciana.
Decreto 96/2014, de 13 de junio, del Consell, por el que se determinan
las condiciones del rgimen de ausencias al trabajo por enfermedad o
accidente que no dan lugar a deduccin de retribuciones. Retribuciones
de personal sanitario. Carrera profesional y desarrollo profesional en el
mbito de las instituciones sanitarias.
7. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de riesgos laborales. Ley 54/2003, de reforma del marco normativo de la prevencin
de riesgos laborales.

Temari dinformtica

Temario informtica

1. Conceptes informtics bsics. Maquinari/programari. Sistema

operatiu. Llenguatge. Programes daplicaci. Perifrics. Connectivitat.
Utilitzaci dordinadors en xarxa: usuaris de xarxa i compartici de
recursos.
2. Sistemes operatius ds generalitzat. Particularitats i diferncies
entre aquests.
3. Automatitzaci doficina. Eines ofimtiques: fulls de clcul, processadors de text, bases de dades. Paquets integrats. Grfics i autoedici. Especial atenci a les eines ofimtiques ds com en la Generalitat
Valenciana: Word, Excel i Access.

1. Conceptos informticos bsicos. Hardware / software. Sistema

operativo. Lenguaje. Programas de aplicacin. Perifricos. Conectividad. Utilizacin de ordenadores en red: usuarios de red y comparticin
de recursos.
2. Sistemas operativos de uso generalizado. Particularidades y diferencias entre ellos
3. Automatizacin de Oficina. Herramientas ofimticas: Hojas de
clculo, procesadores de texto, bases de datos. Paquetes Integrados.
Grficos y autoedicin. Especial atencin a las herramientas ofimticas
de uso comn en la Generalitat Valenciana: Word, Excel y Access.

Temari especfic de la categoria

Medicina Intensiva

Temario Especfico de la Categora

F.E. Medicina Intensiva

Tema 1. La fisiologia, el diagnstic i tractament de la insuficincia

respiratria aguda. Anlisi dels gasos sanguinis.
Tema 2. Sndrome de distrs respiratori de ladult.
Tema 3. Pneumnia greu. Comunitria i nosocomial.
Tema 4. Descompensaci de la malaltia pulmonar obstructiva crnica (MPOC). Estatus asmtic.
Tema 5. Sndromes dobstrucci de la via aria superior. Insuficincia respiratria neuromuscular.
Tema 6. Sndrome dofegament. Hemorrgia pulmonar.
Tema 7. Oxigenoterpia. Dispositius de CPAP i Ventilaci mecnica
no invasiva. Indicacions, modes, vigilncia i complicacions.
Tema 8. Ventilaci mecnica invasiva. Indicacions, modes, monitoritzaci i vigilncia. Complicacions. Desconnexi de la ventilaci
mecnica.
Tema 9. Maneig del postoperatori de cirurgia torcica.
Tema 10. Tcniques. Maneig de la via aria. Ventilaci manual.
Pulsioximetria. Toracocentesi i drenatges pleurals. Intubaci oronasotraqueal. Cricotomia. Traqueotomia. Fibrobroncoscpies en el pacient
crtic. s de respiradors.
Tema 11. Fisiologia cardiovascular. Volum minut cardac i transport
doxigen.
Tema 12. Xoc: fisiopatologia, diagnstic i tractament.
Tema 13. Insuficincia cardaca i edema agut de pulm cardiognic.

Tema 1. La fisiologa, el diagnstico y tratamiento de la insuficiencia respiratoria aguda. Anlisis de los gases sanguneos.
Tema 2. Sndrome de Distrs Respiratorio del Adulto.
Tema 3. Neumona grave. Comunitaria y Nosocomial.
Tema 4. Descompensacin de la Enfermedad Pulmonar Obstructiva
Crnica (EPOC). Status asmtico.
Tema 5. Sndromes de obstruccin de la va area superior. Insuficiencia Respiratoria Neuromuscular.
Tema 6. Sndrome de Ahogamiento. Hemorragia pulmonar.
Tema 7. Oxigenoterapia. Dispositivos de CPAP y Ventilacin Mecnica no invasiva. Indicaciones, modos, vigilancia y complicaciones.
Tema 8. Ventilacin mecnica invasiva. Indicaciones, modos, monitorizacin y vigilancia. Complicaciones. Desconexin de la ventilacin
mecnica.
Tema 9. Manejo del postoperatorio de ciruga torcica.
Tema 10. Tcnicas. Manejo de la va area. Ventilacin manual.
Pulsioximetra. Toracocentesis y drenajes pleurales. Intubacin oro-naso-traqueal. Cricotoma. Traqueotoma. Fibrobroncoscopias en el
paciente crtico. Uso de respiradores.
Tema 11. Fisiologa cardiovascular. Volumen minuto cardaco y
transporte de oxgeno.
Tema 12. Shock: fisiopatologa, diagnstico y tratamiento.
Tema 13. Insuficiencia Cardaca y Edema Agudo de Pulmn Cardiognico.
Tema 14. Sndrome Coronario Agudo I: Fisiopatologa. Sd. Coronario Agudo Con Elevacin del ST, Infarto Agudo de Miocardio. Complicaciones.
Tema 15. Sndrome Coronario Agudo II . Sd Coronario Agudo Sin
Elevacin del ST.
Tema 16. Diseccin Artica. Rotura de Aneurisma Artico.
Tema 17. Trombo Embolismo Pulmonar.

Tema 14. Sndrome coronria aguda I: fisiopatologia. Sndrome

coronria aguda amb elevaci del ST, infart agut de miocardi. Complicacions.
Tema 15. Sndrome coronria aguda II. Sndrome coronria aguda
sense elevaci del ST.
Tema 16. Dissecci artica. Ruptura daneurisma artic.
Tema 17. Trombe embolisme pulmonar.

Num. 7929 / 01.12.2016

Tema 18. Artmies cardaques.
Tema 19. Crisi hipertensiva.
Tema 20. Endocarditis. Miocarditis. Tapament cardac.
Tema 21. Maneig del postoperatori de cirurgia cardaca. Maneig del
postoperatori de cirurgia vascular.
Tema 22. Parada cardaca. Ressuscitaci cardiopulmonar avanada.
Desfibrillaci i cardioversi. Pla hospitalari de RCP i mesures de prevenci de la PCR hospitalria.
Tema 23. Tcniques I: accs vascular arterial i vens. Vies centrals
i perifriques. Cateterisme de lartria pulmonar. Implantaci de marcapassos temporals. Ecocardiografia.
Tema 24. Tcniques II assistncia ventricular. Bal intraartic de
contrapulsaci. Electroestimulaci cardaca permanent: implantaci,
seguiment i complicacions.
Tema 25. Fisiologia i fisiopatologia del flux cerebral i de la pressi
intracranial. Monitoritzaci. Edema cerebral. Hipertensi cranial.
Tema 26. Diagnstic i maneig del pacient en coma i de les seues
diferents etiologies. Estat vegetatiu. Estat de mnima conscincia. Crisis
convulsives. Estatus epilptic.
Tema 27. Accident vasculocerebral isqumic. Fibrinlisi i tcniques
de reperfusi. Hemorrgia cerebral. Hemorrgia subaracnodal. Vasoespasme cerebral. Lesi medullar.
Tema 28. Meningitis i encefalitis.
Tema 29. Emergncies psiquitriques: intent de sucidi, deliri,
depressi, estats confusionals.
Tema 30. Malalties neuromusculars agudes amb risc vital: ttans,
botulisme, Guillain-Barr, miastnia, encefalopatia i polineuropatia del
malalt crtic.
Tema 31. Maneig del postoperatori del malalt neuroquirrgic.
Hipertrmia maligna. Sndrome neurolptico maligne.
Tema 32. Criteris clnics i legals de la mort cerebral. Mort enceflica i donaci drgans. Legislaci vigent.
Tema 33. Donant drgans. Criteris dinclusi i exclusi. Manteniment del donant drgans.
Tema 34. Tcniques I: interpretaci de les proves diagnstiques
neurolgiques: tomografia axial computada. Ressonncia magntica.
Arteriografia cerebral. Electroencefalografia. Electromiografia. Punci
lumbar.
Tema 35. Tcniques II: monitoritzaci continua electroencefalogrfica (EEG). Doppler cerebral. Mesura de saturaci venosa jugular.
Monitoritzaci del bloqueig neuromuscular.
Tema 36. Cetoacidosi diabtica. Coma hiperosmolar. Trastorns
hidroelectroltics.
Tema 37. Crisi tirodal. Coma mixedemats. Insuficincia adrenal.
Feocromocitoma. Hipotrmia i hipertrmia.
Tema 38. Fisiopatologia de la insuficincia renal. Prevenci del
fracs renal agut. Ajust de frmacs en la insuficincia renal.
Tema 39. Lequilibri hidroelectroltic i cid base renal. Diabetis inspida. Sndrome de secreci inadequada dhormona antidirtica.
Tema 40. Uropata obstructiva. Spsia urinria.
Tema 41. Tcniques I: accessos vasculars per a tcniques renals.
Tcniques de depuraci extrarenal. Hemoperfusi venosa. Hemodilisi
en el malalt agut.
Tema 42. Coagulaci intravascular disseminada. Trombopnia i
trombocitosi. Anmies en el pacient crtic. Hemlisi.
Tema 43. Transfusi sangunia i hemoderivats. Plasmafresi. Indicacions i realitzaci.
Tema 44. Farmacologia bsica dels frmacs fibrinoltics, heparines
i anticoagulant orals.
Tema 45. Diagnstic diferencial de labdomen agut. Obstrucci
intestinal. leus. Hemorrgia digestiva alta i baixa. Profilaxi de llcera
destrs.
Tema 46. Pancreatitis aguda greu. Peritonitis. Spsia abdominal.
Ingesta de corrosius. Perforaci esofgica.
Tema 47. Colecistitis alitisica. Alteracions vasculars intestinals.
Isqumia mesentrica.
Tema 48. Hepatitis fulminant. Insuficincia heptica aguda.
Tema 49. Maneig postoperatori de la cirurgia abdominal. Megaclon txic. Colitis pseudomembranosa. Sd. compartimental abdominal.

33586
Tema 18. Arritmias cardacas.
Tema 19. Crisis Hipertensiva.
Tema 20. Endocarditis. Miocarditis. Taponamiento cardaco.
Tema 21. Manejo del postoperatorio de ciruga cardaca. Manejo del
postoperatorio de ciruga vascular.
Tema 22. Parada cardaca. Resucitacin cardiopulmonar avanzada.
Desfibrilacin y Cardioversin. Plan hospitalario de RCP y medidas de
prevencin de la PCR Hospitalaria.
Tema 23. Tcnicas I: Acceso vascular arterial y venoso. Vas centrales y perifricas. Cateterismo de la arteria pulmonar. Implantacin de
marcapasos temporales. Ecocardiografa.
Tema 24. Tcnicas II Asistencia ventricular. Baln intra-artico de
contrapulsacin. Electroestimulacin cardaca permanente: implante,
seguimiento y complicaciones.
Tema 25. Fisiologa y fisiopatologa del flujo cerebral y de la presin intracraneal. Monitorizacin. Edema Cerebral. Hipertensin Craneal.
Tema 26. Diagnstico y manejo del paciente en coma y de sus diferentes etiologas. Estado vegetativo. Estado de mnima consciencia.
Crisis convulsivas. Status epilptico.
Tema 27. Accidente vasculocerebral isqumico. Fibrinlisis y tcnicas de reperfusin. Hemorragia cerebral. Hemorragia subaracnoidea.
Vasoespasmo cerebral. Lesin medular.
Tema 28. Meningitis y Encefalitis.
Tema 29. Emergencias psiquitricas: intento de suicidio, delirio,
depresin, estados confusionales.
Tema 30. Enfermedades neuromusculares agudas con riesgo vital:
Ttanos, Botulismo, Guillain Barr, Miastenia, Encefalopata y Polineuropata del enfermo crtico.
Tema 31. Manejo del postoperatorio del enfermo neuroquirrgico.
Hipertermia Maligna. Sndrome Neurolptico Maligno.
Tema 32. Criterios clnicos y legales de la muerte cerebral. Muerte
enceflica y donacin de rganos. Legislacin vigente.
Tema 33. Donante de rganos. Criterios de inclusin y exclusin.
Mantenimiento del donante de rganos.
Tema 34. Tcnicas I: Interpretacin de las pruebas diagnsticas
neurolgicas: Tomografa axial computerizada. Resonancia magntica.
Arteriografa cerebral. Electroencefalografa. Electromiografa. Puncin
lumbar.
Tema 35. Tcnicas II : Monitorizacin contina electroencefalogrfica (EEG). Doppler cerebral. Medida de saturacin venosa yugular.
Monitorizacin del bloqueo neuromuscular.
Tema 36. Cetoacidosis Diabtica. Coma hiperosmolar. Trastornos
Hidroelectrolticos.
Tema 37. Crisis Tiroidea. Coma mixedematoso. Insuficiencia Adrenal. Feocromocitoma. Hipotermia e Hipertermia.
Tema 38. Fisiopatologa de la insuficiencia renal. Prevencin del
fracaso renal agudo. Ajuste de frmacos en la insuficiencia renal.
Tema 39. El equilibrio hidroelectroltico y cido base renal. Diabetes inspida. Sndrome de Secrecin inadecuada de Hormona Antidiurtica.
Tema 40. Uropata Obstructiva. Sepsis urinaria.
Tema 41. Tcnicas I: Accesos vasculares para tcnicas renales. Tcnicas de depuracin extrarrenal. Hemoperfusin venoso. Hemodilisis
en el enfermo agudo.
Tema 42. Coagulacin Intravascular Diseminada. Trombopenia y
Trombocitosis. Anemias en el paciente crtico. Hemlisis.
Tema 43. Transfusin sangunea y hemoderivados. Plasmafresis.
Indicaciones y realizacin.
Tema 44. Farmacologa bsica de los frmacos fibrinolticos, heparinas y anticoagulante orales.
Tema 45. Diagnstico diferencial del abdomen agudo. Obstruccin
intestinal. leo. Hemorragia digestiva alta y baja. Profilaxis de la lcera
de stress.
Tema 46. Pancreatitis aguda grave. Peritonitis. Sepsis abdominal.
Ingesta de corrosivos. Perforacin esofgica.
Tema 47. Colecistitis alitisica. Alteraciones vasculares intestinales.
Isquemia Mesentrica.
Tema 48. Hepatitis fulminante. Insuficiencia heptica aguda.
Tema 49. Manejo postoperatorio de la ciruga abdominal. Megacolon txico. Colitis Pseudomembranosa. Sd. Compartimental Abdominal.

Num. 7929 / 01.12.2016

Tema 50. Principis fisiopatolgics de la nutrici enteral i parenteral.
Clcul dels requeriments nutricionals. Tcniques de nutrici enteral i
parenteral.
Tema 51. Tcniques I: collocaci de sondes nasogstriques per a
aspiraci i nutrici. Collocaci de la sonda de Sengstaken-Blackemore.
Collocaci de sondes duodenals o jejunals.
Tema 52. Epidemiologia i prevenci de les infeccions en vigilncia
intensiva. Protocols bacterimia zero i pneumnia zero. Descontaminaci Digestiva selectiva. Criteris diagnstics, indicacions i interpretacions de les proves diagnstiques en les infeccions en la UCI.
Tema 53. Mediadors de la spsia. Spsia greu i xoc sptic. Fisiopatologia, manifestacions clniques i tractament de la spsia i de la fallada
multiorgnica.
Tema 54. Infeccions relacionades amb la ventilaci mecnica.
Spsia pulmonar i spsia per catters.
Tema 55. Tractaments antimicrobians. Indicacions i dosi. Efectes
adversos. Resistncies bacterianes i poltica antibitica en UCI. Vigilncia de la infecci en la UCI.
Tema 56. Maneig inicial del politraumatitzat. Xoc hemorrgic. Ressuscitaci, terpia transfusional i control hemodinmic.
Tema 57. Traumatisme cranioenceflic. Traumatisme raquimedul
lar.
Tema 58. Traumatisme torcic. Penetrant i no penetrant.
Tema 59. Traumatisme abdominal i pelvi, penetrant i no penetrant.
Tema 60. Traumatisme dextremitats. Sndromes daixafament i
compartimentals.
Tema 61. Lesions produdes per mossegada danimals i picada dinsectes. Anafilaxi. Sndromes de descompressi.
Tema 62. Tcniques I: Tcniques de mobilitzaci del pacient
politraumatitzat. Tcniques dimmobilitzaci de membres i columna.
Interpretaci de les proves diagnstiques en el trauma greu. Ecografia.
Tomografia axial computada. Ressonncia magntica. Arteriografia.
Tema 63. Cremats. Ressuscitaci i maneig de fluids en el pacient
cremat. Valoraci de la superfcie corporal cremada. Sndrome dinhalaci. Electrocuci. Rabdomilisi.
Tema 64. Analgsia: criteris i escales davaluaci del dolor, Analgsics generals. Analgsics locals. Sedaci: criteris i escales dagitaci
i ansietat. Ansioltics i sedants. Relaxaci neuromuscular: maneig dels
relaxants.
Tema 65. Tcniques I: escales danalgsia i sedaci. Bloquejos paravertebrals i epidurals. Tcniques de control de relaxaci neuromuscular.
Tema 66. Maneig general de les intoxicacions agudes. Antdots.
Tcniques de depuraci renal i extrarrenal. Llavat gstric. Carb activat.
Tema 67. Maneig del postoperatori del trasplantat. Immunosupressi i rebuig. Infeccions en el trasplantat.
Tema 68. Programes demergncies davant de catstrofes naturals o
provocades. Tcniques de selecci datenci a pacients en cas de mltiples vctimes.
Tema 69. Transport intrahospitalari de malalts crtics. Transport
terrestre i aeri del malalt crtic. Transport i evacuaci de vctimes mltiples.
Tema 70. Preeclmpsia i eclmpsia. Sndrome dHELLP. Embolisme amnitic. Hemorrgia obsttrica. Edema agut de pulm farmacolgic obsttric.
Tema 71. La informaci clnica quotidiana als familiars. La comunicaci de males notcies. Relaci amb la Coordinaci de Trasplantaments.
Tema 72. Esdeveniments advers en UCI, sistemes de prevenci,
notificaci i registre. Recomanacions sobre estructura arquitectnica
i recursos materials en les Unitats de Vigilncia Intensiva. Recomanacions sobre nombre, qualificaci i formaci continuada del personal.
Elaboraci dhistries clniques orientades per problemes. Estat actual i
maneig descales de mesurament de la gravetat del malalt i destimaci
de la probabilitat supervivncia. Elements bsics dels sistemes de control de qualitat en Vigilncia Intensiva. Indicadors de qualitat en UCI.
Tema 73. Elements bsics dels mtodes destimaci de leficcia
i de la relaci cost/benefici. s de mtodes de monitoritzaci ms fre-

33587
Tema 50. Principios fisiopatolgicos de la nutricin enteral y parenteral. Clculo de los requerimientos nutricionales. Tcnicas de nutricin
enteral y parenteral.
Tema 51. Tcnicas I: Colocacin de sondas nasogstrica para aspiracin y nutricin. Colocacin de la sonda de Sengstaken-Blackemore.
Colocacin de sondas duodenales o yeyunales.
Tema 52. Epidemiologa y prevencin de las infecciones en Cuidados Intensivos. Protocolos Bacteriemia Zero y Neumona Zero. Descontaminacin Digestiva selectiva. Criterios diagnsticos, indicaciones
e interpretaciones de las pruebas diagnsticas en las infecciones en la
UCI .
Tema 53. Mediadores de la sepsis. Sepsis Grave y Shock sptico.
Fisiopatologa, manifestaciones clnicas y tratamiento de la sepsis y del
fallo multiorgnico.
Tema 54. Infecciones relacionadas con la ventilacin mecnica.
Sepsis Pulmonar y Sepsis por catteres.
Tema 55. Tratamientos antimicrobianos. Indicaciones y dosis. Efectos adversos. Resistencias bacterianas y poltica antibitica en UCI .
Vigilancia de la infeccin en la UCI .
Tema 56. Manejo inicial del politraumatizado. Shock hemorrgico.
Resucitacin, terapia transfusional y control hemodinmico.
Tema 57. Traumatismo craneoenceflico. Traumatismo raquimedular.
Tema 58. Traumatismo torcico. Penetrante y no penetrante.
Tema 59. Traumatismo abdominal y plvico, penetrante y no penetrante.
Tema 60. Traumatismo de extremidades. Sndromes de aplastamiento y compartimentales.
Tema 61. Lesiones producidas por mordeduras de animales y picaduras de insectos. Anafilaxia. Sndromes de descompresin.
Tema 62. Tcnicas I: Tcnicas de movilizacin del paciente politraumatizado. Tcnicas de inmovilizacin de miembros y columna.
Interpretacin de las pruebas diagnsticas en el trauma grave. Ecografa.
Tomografa axial computerizada. Resonancia magntica. Arteriografa.
Tema 63. Quemados. Resucitacin y manejo de fluidos en el paciente quemado. Valoracin de la superficie corporal quemada. Sndrome de
inhalacin. Electrocucin. Rabdomiolisis.
Tema 64. Analgesia: Criterios y escalas de evaluacin del dolor,
Analgsicos generales. Analgsicos locales. Sedacin: Criterios y escalas de agitacin y ansiedad. Ansiolticos y sedantes. Relajacin Neuromuscular: manejo de los relajantes.
Tema 65. Tcnicas I: Escalas de analgesia y sedacin. Bloqueos
paravertebrales y epidurales. Tcnicas de control de relajacin neuromuscular.
Tema 66. Manejo general de las intoxicaciones agudas. Antdotos.
Tcnicas de depuracin renal y extrarrenal. Lavado gstrico. Carbn
activado.
Tema 67. Manejo del postoperatorio del trasplantado. Inmunosupresin y rechazo. Infecciones en el trasplantado.
Tema 68. Programas de emergencias ante catstrofes naturales o
provocadas. Tcnicas de seleccin de atencin a pacientes en caso de
mltiples vctimas.
Tema 69. Transporte intrahospitalario de enfermos crticos. Transporte terrestre y areo del enfermo crtico. Transporte y evacuacin de
vctimas mltiples.
Tema 70. Preeclamsia y Eclamsia. Sndrome de HELL P. Embolismo amnitico. Hemorragia obsttrica. Edema agudo de pulmn farmacolgico obsttrico.
Tema 71. La informacin clnica cotidiana a los familiares. La
comunicacin de malas noticias. Relacin con la Coordinacin de Trasplantes.
Tema 72. Eventos adverso en UCI, sistemas de prevencin, notificacin y registro. Recomendaciones sobre estructura arquitectnica y
recursos materiales en las Unidades de Cuidados Intensivos. Recomendaciones sobre nmero, cualificacin y formacin continuada del personal. Elaboracin de historias clnicas orientadas por problemas. Estado
actual y manejo de escalas de medicin de la gravedad del enfermo y
de estimacin de la probabilidad supervivencia. Elementos bsicos de
los sistemas de control de calidad en Cuidados Intensivos. Indicadores
de calidad en UCI.
Tema 73. Elementos bsicos de los mtodos de estimacin de la
eficacia y de la relacin coste/beneficio. Uso de mtodos de monitori-

Num. 7929 / 01.12.2016

qents i dels seus calibratges. s dordinadors personals i dels programes que atenguen les necessitats bsiques de base de dades, processador
de text i clcul.
Tema 74. Mtodes per a la selecci i interpretaci de les proves
diagnostiques. Mtodes per a lelecci dels tractaments. Tcniques per a
lelaboraci de protocols i per a la presa de decisions mdiques. Lectura
critica de la bibliografia. Elements de Bioestadstica. Disseny, elaboraci i presentaci de treballs dinvestigaci. Preparaci de treballs per
a la publicaci. Preparaci i presentaci de conferncies cientfiques.

33588

Tema 76. Consideracions tiques en UCI: limitaci de lesfor teraputic. Situacions de conflicte i dilemes tics. Metodologia danlisi
tic de casos.

zacin ms frecuentes y de sus calibraciones. Uso de ordenadores personales y de los programas que atiendan las necesidades bsicas de base
de datos, procesador de texto y calculo.
Tema 74. Mtodos para la seleccin e interpretacin de las pruebas
diagnosticas. Mtodos para la eleccin de los tratamientos. tcnicas
para la elaboracin de protocolos y para la toma de decisiones medicas.
Lectura critica de la bibliografa. Elementos de Bioestadstica. Diseo,
elaboracin y presentacin de trabajos de investigacin. Preparacin de
trabajos para su publicacin. Preparacin y presentacin de conferencias
cientficas.
Tema 75. Legislacin bsica en materia de responsabilidades legales, tales como partes judiciales, consentimientos de actuaciones mdicas que generen riesgo, problemas medico-legales por motivos religiosos u otros.
Tema 76. Consideraciones ticas en UCI : Limitacin del esfuerzo
teraputico. Situaciones de conflicto y dilemas ticos. Metodologa de
anlisis tico de casos.

ANNEX II
Barem de mrits aplicable al personal facultatiu

ANEXO II
Baremo de mritos aplicable al personal facultativo

(Segons lOrdre de 7 de maig de 2007, publicada en el DOCV de

23.05.2007. El full dautobarem que han domplir els participants est
disponible en la pgina web de la Conselleria de Sanitat (www.san.gva.
es) en el lloc corresponent a cada categoria)

(Segn la Orden de 7 de mayo de 2007 publicada en el DOCV de

23.05.2007. La hoja de autobaremo a rellenar por los participantes est
disponible en la pgina web de la Conselleria de Sanidad (www.san.gva.
es) en el lugar correspondiente a cada categora)

Tema 75. Legislaci bsica en matria de responsabilitats legals,

com ara informes judicials, consentiments dactuacions mdiques que
generen risc, problemes medicolegals per motius religiosos o altres.

1. Formaci acadmica, fins a un mxim de 10 punts

1.1. Estudis de llicenciatura, fins a un mxim de 5 punts.
Per cada matrcula dhonor: 5 punts.
Per cada excellent: 4 punts.
Per cada notable: 2 punts.
La suma de les puntuacions es dividir pel nombre total dassignatures obligatries i/o troncals avaluades en el corresponent pla destudis.
1.2. Estudis de doctorat, fins a un mxim de 5 punts.
1.2.1. Sistema anterior a lestablit pel RD 185/1985:
Grau de llicenciatura: 1 punt.
Superaci de la totalitat dels cursos de doctorat: 1 punt.
1.2.2. Sistema establit pel RD 185/1985 o el RD 778/1998:
Aspirants que han obtingut els 32 crdits del programa de doctorat:
1 punt.
Reconeixement de suficincia investigadora o DEA: 1 punt.
Els apartats 1.2.1 i 1.2.2 sn excloents entre si.
1.2.3. Grau de doctor: 2 punts. Si el dit grau sha aconseguit amb la
qualificaci cum laude, se sumar 1 punt ms.
2. Formaci especialitzada, fins a un mxim de 30 punts.
2.1. Titulats superiors que hagen complit el perode complet de formaci com a resident en lespecialitat de qu es tracta (certificat MIR,
QUIR, FIR, PIR, BIR...): 22 punts.
2.2. Titulats superiors que hagen complit el perode complet de formaci com a residents en centre estranger amb programa reconegut de
docncia per a postgraduats en lespecialitat de qu es tracta i amb ttol
convalidat pel Ministeri dEducaci i Cincia: 22 punts.
2.3. Per formaci com a especialista en centres acreditats per a la
docncia en lespecialitat de qu es tracta, per un mnim de 2 anys: 8
punts.
2.4. Haver complit el perode complet de formaci com a resident
en qualsevol especialitat (certificat MIR, QUIR, FIR, PIR, BIR...): 15
punts.
2.5. Haver complit el perode complet de formaci com a residents
en centre estranger amb programa reconegut de docncia per a postgraduats en qualsevol especialitat i amb ttol convalidat pel Ministeri
dEducaci i Cincia: 15 punts.
2.6. Per formaci com a especialista en centres acreditats per a la
docncia en qualsevol especialitat, per un mnim de 2 anys: 5 punts.

1. Formacin acadmica, hasta un mximo de 10 puntos.

1.1. Estudios de licenciatura, hasta un mximo de 5 puntos.
Por cada matrcula de honor:5 puntos.
Por cada sobresaliente:4 puntos.
Por cada notable: 2 puntos.
La suma de las puntuaciones se dividir por el nmero total de asignaturas obligatorias y/o troncales evaluadas en el correspondiente plan
de estudios.
1.2. Estudios de doctorado, hasta un mximo de 5 puntos.
1.2.1. Sistema anterior al establecido por R.D. 185/1985:
Grado de licenciatura: 1 punto.
Superacin de la totalidad de los cursos de doctorado: 1 punto.
1.2.2. Sistema establecido por el R.D. 185/1985 o R.D. 778/1998:
Aspirantes que han obtenido los 32 crditos del programa de doctorado: 1 punto
Reconocimiento de suficiencia investigadora o DEA: 1 punto.
Los apartados 1.2.1 y 1.2.2 son excluyentes entre s.
1.2.3. Grado de doctor: 2 puntos. Si dicho grado se ha alcanzado
con la calificacin cum laude, se sumar 1 punto ms.
2. Formacin especializada, hasta un mximo de 30 puntos.
2.1. Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo
de formacin como residente en la especialidad de que se trata (certificado MIR, QUIR, FIR, PIR, BIR, ...): 22 puntos.
2.2. Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo
de formacin como residentes en centro extranjero con programa reconocido de docencia para postgraduados en la especialidad de que se
trata y con ttulo convalidado por el Ministerio de Educacin y Ciencia:
22 puntos.
2.3. Por formacin como especialista en centros acreditados para la
docencia en la especialidad de que se trata, por un mnimo de 2 aos:
8 puntos.
2.4. Haber cumplido el periodo completo de formacin como residente en cualquier especialidad (certificado MIR, QUIR, FIR, PIR, BIR,
...): 15 puntos.
2.5. Haber cumplido el periodo completo de formacin como residentes en centro extranjero con programa reconocido de docencia para
postgraduados en cualquier especialidad y con ttulo convalidado por el
Ministerio de Educacin y Ciencia: 15 puntos.
2.6. Por formacin como especialista en centros acreditados para la
docencia en cualquier especialidad, por un mnimo de 2 aos:5 puntos.

Num. 7929 / 01.12.2016

33589

Els apartats 2.4, 2.5 i 2.6 noms es valoraran en les convocatries

per a la cobertura de places daquelles categories per a les quals no
sexigisca una especialitat com a requisit.
Els apartats 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5 i 2.6 sn excloents entre si.
2.7. Es valoraran els cursos, cursos superiors, diplomes o msters
que dacord amb larticle 7 hagen sigut cursats per linteressat, dacord
amb lescala segent, fins a un mxim de 8 punts.
Per la realitzaci de msters, fins a un mxim de 3 punts.
Per cada mster: 1 punt.
Per la realitzaci de cursos o diplomes de duraci igual o superior a
100 hores lectives, fins a un mxim de 3 punts.
Per cada curs superior o diploma: 0,75 punts.
Per la realitzaci de cursos duna duraci entre 20 i 100 hores lectives, fins a un mxim de 3 punts.
Per cada curs de 40 o ms hores de duraci: 0,40 punts.
Per cada curs de 20 o ms hores de duraci: 0,20 punts.

Los apartados 2.4, 2.5 y 2.6 nicamente se valorarn en las convocatorias para la cobertura de plazas de aquellas categoras para las
cuales no se exija una especialidad como requisito.
Los apartados 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5 y 2.6 son excluyentes entre si.
2.7. Se valorarn los cursos, cursos superiores, diplomas o masters
que de acuerdo con el artculo 7 hayan sido cursados por el interesado,
de acuerdo con la siguiente escala, hasta un mximo de 8 puntos.
Por la realizacin de masters, hasta un mximo de 3 puntos.
Por cada Master:1 punto.
Por la realizacin de cursos o diplomas de duracin igual o superior
a 100 horas lectivas, hasta un mximo de 3 puntos.
Por cada curso superior o diploma: 0,75 puntos.
Por la realizacin de cursos de una duracin entre 20 y 100 horas
lectivas, hasta un mximo de 3 puntos.
Por cada curso de 40 o ms horas de duracin:0,40 puntos.
Por cada curso de 20 o ms horas de duracin:0,20 puntos.

3. Experincia professional, fins a un mxim de 45 punts.

3.1. Per cada mes complet de serveis prestats en la mateixa categoria i especialitat en institucions sanitries del Sistema Nacional de
Salut: 0,30 punts.
3.2. Per cada mes complet de serveis prestats en lloc dalt crrec,
crrecs intermedis, llocs directius o de lliure designaci, o llocs amb
funcions dinspecci de serveis sanitaris, segons larticle 8: 0,20 punts.

3.5. Per cada mes complet de serveis prestats en la mateixa categoria i especialitat en qualsevol administraci pblica o en institucions
acreditades per a la formaci de lespecialitat de qu es tracte: 0,05
punts.
3.6. No podran valorar-se per ms dun apartat serveis prestats
simultniament en el temps.

3. Experiencia profesional, hasta un mximo de 45 puntos.

3.1. Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categora y especialidad en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de
Salud: 0,30 puntos
3.2. Por cada mes completo de servicios prestados en puesto de alto
cargo, cargos intermedios, puestos directivos o de libre designacin, o
puestos con funciones de inspeccin de servicios sanitarios, segn el
artculo 8:0,20 puntos
3.3. Por cada mes completo de servicios prestados en distinta categora en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud: 0,15
puntos
3.4. Por cada mes completo de servicios prestados de carcter asistencial o de coordinacin y direccin en programas de cooperacin
internacional, en virtud de convenios o acuerdos organizados o autorizados por la Administracin Pblica, cooperacin al desarrollo o ayuda
humanitaria en el mbito de la salud (nueva ley del voluntariado boe
15/1015): 0,15 puntos
3.5. Por cada mes completo de servicios prestados en la misma
categora y especialidad en cualquier administracin pblica o en instituciones acreditadas para la formacin de la especialidad que se trate:
0,05 puntos
3.6. No podrn valorarse por ms de un apartado servicios prestados
simultneamente en el tiempo.

4. Altres activitats, fins a un mxim de 10 punts.

4.1. Per la realitzaci de treballs cientfics i dinvestigaci, dacord
amb la taula de clcul segent, fins a un mxim de 6 punts:

4. Otras actividades, hasta un mximo de 10 puntos.

4.1. Por la realizacin de trabajos cientficos y de investigacin, de
acuerdo con la siguiente tabla de clculo, hasta un mximo de 6 puntos:

3.3. Per cada mes complet de serveis prestats en distinta categoria

en institucions sanitries del Sistema Nacional de Salut: 0,15 punts.
3.4. Per cada mes complet de serveis prestats de carcter assistencial
o de coordinaci i direcci en programes de cooperaci internacional,
en virtut de convenis o acords organitzats o autoritzats per lAdministraci pblica, cooperaci al desenvolupament o ajuda humanitria en
lmbit de la salut (nova llei del voluntariat BOE 15/1015): 0,15 punts.

Publicacions
Captol de llibre
Llibre
Total

Nacional
X 0,5 =
X 0,7 =
X 1=

Internacional
X 1=
X 1,4 =
X2=

4.2. Professor associat, o titular o catedrtic en cincies de la salut

en hospitals amb conveni especfic amb la universitat i amb programa
de docncia pregraduada, fins a un mxim de 2 punts.
Per cada curs acadmic complet: 0,50 punts.
4.3. Per formar part de comissions clniques de control de qualitat
acreditades en institucions sanitries pbliques, amb certificat ems pel
director daquestes, fins a un mxim d1 punt.
Per cada 12 mesos: 0,25 punts.
4.4. Per activitats com a tutor de residents, gaudi de beques destudi i/o investigaci, aix com per reunir altres mrits o haver realitzat
activitats rellevants relacionades amb lespecialitat, no previstes en els
apartats anteriors, fins a un mxim d1 punt.
5. Coneixements de valenci, fins a un mxim de 5 punts.
Certificat de coneixements orals: 2 punts.
Certificat de grau elemental: 3 punts.
Certificat de grau mitj: 4 punts.
Certificat de grau superior: 5 punts.

Publicaciones
Cap. de libro
Libro
Total

Nacional
X 0,5=
X 0.7=
X1 =

Internacional
X1 =
X 1.4=
X2 =

4.2. Profesor asociado, o titular o catedrtico en ciencias de la salud

en hospitales con convenio especfico con la universidad y con programa de docencia pregraduada, hasta un mximo de 2 puntos.
Por cada curso acadmico completo:0,50 puntos.
4.3. Por formar parte de comisiones clnicas de control de calidad
acreditadas en instituciones sanitarias pblicas, con certificacin emitida por el director de las mismas, hasta un mximo de 1 punto.
Por cada 12 meses: 0,25 puntos
4.4. Por actividades como tutor de residentes, disfrute de becas de
estudio y/o investigacin, as como por reunir otros mritos o haber
realizado actividades relevantes relacionadas con la especialidad, no
previstas en los apartados anteriores, hasta un mximo de 1 punto.
5. Conocimientos de valenciano, hasta un mximo de 5 puntos.
Certificado de conocimientos orales: 2 puntos
Certificado de grado elemental: 3 puntos
Certificado de grado medio: 4 puntos
Certificado de grado superior: 5 puntos

Num. 7929 / 01.12.2016

33590

Autobarem PERSONAL FACULTATIU

Cognoms i nom......................................................................................................................................................................................................
Categoria/especialitat: ..............................................................................................................................................................................................
1. Formaci acadmica, fins a un mxim de 10 punts.
1.1. Estudis de llicenciatura, fins a un mxim de 5 punts.
Per cada matrcula dhonor:
5 punts.
Per cada excellent:
4 punts.
Per cada notable:
2 punts.
La suma de les puntuacions es dividir pel nombre total dassignatures obligatries i/o troncals avaluades en el pla destudis corresponent.
Subtotal 1.1 (fins a 5 punts):
1.2. Estudis de doctorat, fins a un mxim de 5 punts.
1.2.1. Sistema anterior a lestablit pel RD 185/1985:
Grau de llicenciatura: 1 punt.
Superaci de la totalitat dels cursos de doctorat: 1 punt.
1.2.2. Sistema establit pel RD 185/1985 o RD 778/1998:
Aspirants que han obtingut els 32 crdits del programa de doctorat: 1 punt
Reconeixement de suficincia investigadora o DEA: 1 punt.
1.2.3. Grau de doctor: 2 punts. Amb la qualificaci cum laude, se sumar 1 punt ms.
Subtotal 1.2 (fins a 5 punts)........................

...........
...........
...........
......................

...........
...........
...........
...........
...........
Total 1 (fins a 10 punts):

2. Formaci especialitzada, fins a un mxim de 30 punts.

2.1. Titulats superiors que hagen complit el perode complet de formaci com a resident en lespecialitat que es tracta
(certificat MIR, QUIR, FIR, PIR, BIR...): 22 punts.
2.2. Titulats superiors que hagen complit el perode complet de formaci com a residents en centre estranger amb programa reconegut de docncia
per a postgraduats en lespecialitat de qu es tracta i amb ttol convalidat pel Ministeri dEducaci i Cincia: 22 punts.
2.3. Per formaci com a especialista en centres acreditats per a la docncia en lespecialitat de qu es tracta, per un mnim de 2 anys: 8 punts.
2.4. Haver fet el perode complet de formaci com a resident en qualsevol especialitat (certificat MIR, QUIR, FIR, PIR, BIR ...): 15 punts.
2.5. Haver fet el perode complet de formaci com a residents en centre estranger amb programa reconegut de docncia per a postgraduats en qualsevol
especialitat i amb ttol convalidat pel Ministeri dEducaci i Cincia:
15 punts.
2.6. Per formaci com a especialista en centres acreditats per a la docncia en qualsevol especialitat, per un mnim de 2 anys: 5 punts.
2.7. Es valoraran els cursos, cursos superiors, diplomes o msters que hagen sigut cursats per la persona interessada, dacord amb la segent escala,
fins a un mxim de 8 punts.
Per la realitzaci de msters, fins a un mxim de 3 punts. Per cada mster: 1 punt.
Per la realitzaci de cursos o diplomes de duraci igual o superior a 100 hores lectives, fins a un mxim de 3 punts.
Per cada curs superior o diploma:
0,75 punts.
Per la realitzaci de cursos duna duraci entre 20 i 100 hores lectives, fins a un mxim de 3 punts.
Per cada curs de 40 o ms hores de duraci:
0,40 punts.
Per cada curs de 20 o ms hores de duraci:
0,20 punts.
Total 2 (fins a 30 punts):

......................

...........
...........
...........
...........
...........
...........
...........
...........
...........
...........
......................

3. Experincia professional, fins a un mxim de 45 punts.

3.1. Per cada mes complet de servicis prestats en la mateixa categoria i especialitat en institucions sanitries del Sistema Nacional de Salut: 0,30 punts
...........
3.2. Per cada mes complet de servicis prestats en lloc dalt crrec, crrecs intermedis, llocs directius o de lliure designaci, o llocs amb funcions dinspecci
de servicis sanitaris,:
0,20 punts
...........
3.3. Per cada mes complet de servicis prestats en distinta categoria en institucions sanitries del Sistema Nacional de Salut: 0,15 punts
...........
3.4. Per cada mes complet de servicis prestats de carcter assistencial o de coordinaci i direcci en programes de cooperaci internacional per ra de convenis
o acords organitzats o autoritzats per lAdministraci Pblica cooperaci al desenvolupament o ajuda humanitria en lmbit de la salut: 0,15 punts
...........
3.5. Per cada mes complet de servicis prestats en la mateixa categoria i especialitat en qualsevol administraci pblica o en institucions acreditades
per a la formaci de lespecialitat de qu es tracte:
0,05 punts
...........
Total 3 (fins a 45 punts):
......................
4. Altres activitats, fins a un mxim de 10 punts.
4.1. Per la realitzaci de treballs cientfics i dinvestigaci, dacord amb la segent taula de clcul, fins a un mxim de 6 punts:
Publicacions
Cap. de llibre
Llibre
Total

Nacional
X 0,5 =
X 0,7 =
X1 =

...........
Internacional
X1 =
X 1,4 =
X2 =

4.2. Professor associat, o titular o catedrtic en cincies de la salut en hospitals amb conveni especfic amb la universitat i amb programa de docncia pregraduada,
fins a un mxim de 2 punts.
Per cada curs acadmic complet:
0,50 punts.
4.3. Per formar part de comissions clniques de control de qualitat acreditades en institucions sanitries pbliques, amb certificaci emesa pel seu director,
fins a un mxim d1 punt.
Per cada 12 mesos:
0,25 punts
4.4. Per activitats com a tutor de residents, aprofitament de beques destudi o investigaci, aix com per reunir altres mrits o haver fet activitats rellevants
relacionades amb lespecialitat, no previstes en els apartats anteriors, fins a un mxim d1 punt.
Total 4 (fins a 10 punts):
5. Coneixements de valenci, fins a un mxim de 5 punts.
Certificat de coneixements orals:
2 punts
Certificat de grau elemental:
3 punts
Certificat de grau mitj:
4 punts
Certificat de grau superior:
5 punts
Total 5 (fins a 5 punts):
Total barem (mxim 100 punts):

...........

...........
...........
......................

......................
.....................

Num. 7929 / 01.12.2016

33591

Autobaremo PERSONAL FACULTATIVO

Apellidos y nombre......................................................................................................................................................................................................
Categora/especialidad: ..............................................................................................................................................................................................
1. Formacin acadmica, hasta un mximo de 10 puntos.
1.1. Estudios de licenciatura, hasta un mximo de 5 puntos.
Por cada matrcula de honor:
5 puntos.
Por cada sobresaliente:
4 puntos.
Por cada notable:
2 puntos.
La suma de las puntuaciones se dividir por el nmero total de asignaturas obligatorias y/o troncales evaluadas en el correspondiente plan de estudios.
Subtotal 1.1 (hasta 5 puntos)
1.2. Estudios de doctorado, hasta un mximo de 5 puntos.
1.2.1. Sistema anterior al establecido por RD 185/1985:
Grado de licenciatura: 1 punto.
Superacin de la totalidad de los cursos de doctorado: 1 punto.
1.2.2. Sistema establecido por el RD 185/1985 o RD 778/1998:
Aspirantes que han obtenido los 32 crditos del programa de doctorado: 1 punto
Reconocimiento de suficiencia investigadora o DEA: 1 punto.
1.2.3. Grado de doctor: 2 puntos. Con la calificacin cum laude, se sumar 1 punto ms.
Subtotal 1.2 (hasta 5 puntos)

...........
...........
...........
...........

...........
...........

Total 1 (hasta 10 puntos):

2. Formacin especializada, hasta un mximo de 30 puntos.

2.1. Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo de formacin como residente en la especialidad de que se trata
(certificado MIR, QUIR, FIR, PIR, BIR, ...): 22 puntos.
2.2. Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo de formacin como residentes en centro extranjero con programa reconocido de docencia
para postgraduados en la especialidad de que se trata y con ttulo convalidado por el M. de Educacin y Ciencia: 22 puntos.
2.3. Por formacin como especialista en centros acreditados para la docencia en la especialidad de que se trata, por un mnimo de 2 aos: 8 puntos.
2.4. Haber cumplido el periodo completo de formacin como residente en cualquier especialidad (certificado MIR, QUIR, FIR, PIR, BIR, ...): 15 puntos.
2.5. Haber cumplido el periodo completo de formacin como residentes en centro extranjero con programa reconocido de docencia para postgraduados
en cualquier especialidad y con ttulo convalidado por el Ministerio de Educacin y Ciencia:
15 puntos.
2.6. Por formacin como especialista en centros acreditados para la docencia en cualquier especialidad, por un mnimo de 2 aos: 5 puntos.
2.7. Se valorarn los cursos, cursos superiores, diplomas o masters que hayan sido cursados por el interesado, de acuerdo con la siguiente escala,
hasta un mximo de 8 puntos.
Por la realizacin de msters, hasta un mximo de 3 puntos. Por cada mster: 1 punto.
Por la realizacin de cursos o diplomas de duracin igual o superior a 100 horas lectivas, hasta un mximo de 3 puntos.
Por cada curso superior o diploma:
0,75 puntos.
Por la realizacin de cursos de una duracin entre 20 y 100 horas lectivas, hasta un mximo de 3 puntos.
Por cada curso de 40 o ms horas de duracin:
0,40 puntos
Por cada curso de 20 o ms horas de duracin:
0,20 puntos
Total 2 (hasta 30 puntos):

...........
...........
...........
.....................
.....................

...........
...........
..........
...........
...........
...........
...........
...........
...........
...........
....................

3. Experiencia profesional, hasta un mximo de 45 puntos.

3.1. Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categora y especialidad en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud: 0,30 puntos
...........
3.2. Por cada mes completo de servicios prestados en puesto de alto cargo, cargos intermedios, puestos directivos o de libre designacin, o puestos con funciones
de inspeccin de servicios sanitarios:
0,20 puntos
...........
3.3. Por cada mes completo de servicios prestados en distinta categora en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud:
0,15 puntos
...........
3.4. Por cada mes completo de servicios prestados de carcter asistencial o de coordinacin y direccin en programas de cooperacin internacional en virtud
de convenios o acuerdos organizados o autorizados por la Administracin Pblica cooperacin al desarrollo o ayuda humanitaria en el mbito
de la salud: 0,15 puntos
...........
3.5. Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categora y especialidad en cualquier administracin pblica o en instituciones acreditadas
para la formacin de la especialidad que se trate: 0,05 puntos
...........
Total 3 (hasta 45 puntos):
......................
4. Otras actividades, hasta un mximo de 10 puntos.
4.1. Por la realizacin de trabajos cientficos y de investigacin, de acuerdo con la siguiente tabla de clculo, hasta un mximo de 6 puntos:
Nacional
X 0,5=
X 0.7=
X1 =

Publicaciones
Cap. de libro
Libro
Total

4.2. Profesor asociado, o titular o catedrtico en ciencias de la salud en hospitales con convenio especfico con la universidad y con programa de docencia
pregraduada, hasta un mximo de 2 puntos.
Por cada curso acadmico completo:
0,50 puntos.
4.3. Por formar parte de comisiones clnicas de control de calidad acreditadas en instituciones sanitarias pblicas, con certificacin emitida por el director
de las mismas, hasta un mximo de 1 punto.
Por cada 12 meses:
0,25 puntos
4.4. Por actividades como tutor de residentes, disfrute de becas de estudio y/o investigacin, as como por reunir otros mritos o haber realizado actividades
relevantes relacionadas con la especialidad, no previstas en los apartados anteriores, hasta un mximo de 1 punto.
Total 4 (hasta 10 puntos):.
5. Conocimientos de valenciano, hasta un mximo de 5 puntos.
Certificado de conocimientos orales:
Certificado de grado elemental:
Certificado de grado medio:
Certificado de grado superior:

2 puntos
3 puntos
4 puntos
5 puntos

...........

Internacional
X1 =
X 1.4=
X2 =

Total 5 (hasta 5 puntos):

Total baremo (mximo 100 puntos):

...........

...........
...........
....................

......................
........................