ASIGNACIN FAMILIAR

CONCEPTO DE ASIGNACIONES.- Se denomina as a las retribuciones pecuniarias

que percibe el trabajador, no por los servicios que presta a su empleador, sino para
satisfacer un gasto determinado (vivienda, escolaridad, hijos fallecimiento de algn
familiar, etc.)
ASIGNACION FAMILIAR.- Es un subsidio estatal (suma en dinero) el cual se paga
peridicamente a los beneficiarios por cada una de las personas (cargas o causantes)
que viven a sus expensas y cumplen los requisitos de edad, parentesco, estado civil,
etc. Se encuentra normado en la ley N 25129, est norma establece que todo
trabajador (cuya remuneracin no se regule por negociacin colectiva) tenga a su
cargo uno o ms hijos menores de 18 aos percibir esta asignacin familiar. En el
caso de que el hijo al cumplir la mayora de edad se encuentre efectuando estudios
superiores o universitarios, este beneficio se extender hasta que termine dichos
estudios, hasta un mximo de 6 aos posteriores al cumplimiento de dicha mayora de
edad. Art. 1 y 2 de la Ley N 25129
-Los trabajadores sujetos al rgimen de la actividad privada cuyas remuneraciones no
se regulan por negociacin colectiva y tenga hijos menores a su cargo, o hijos
mayores que estn cursando estudios superiores (en este caso el beneficio se
extender hasta la culminacin de los estudios o hasta que el hijo cumpla los 24 aos),
percibirn mensualmente, por concepto de asignacin familiar, el 10 % del Ingreso
Mnimo Legal (actualmente sustituido por la RMV) vigente en la oportunidad del pago,
cualquiera sea el nmero de hijos que tengan.
Si el padre y la madre son trabajadores de una misma empresa, ambos tendrn
derecho al pago de esta asignacin. Asimismo, el trabajador que labora para ms de
un empleador, percibir la asignacin por cada uno de ellos.
Cabe remarcar que el trabajador, tendr derecho a percibir esta asignacin a partir del
momento en que acredite ante el empleador, con los documentos respectivos, su
paternidad o maternidad.

Tipos de Asignaciones Familiares

-Asignacin por hijo: Consiste en un pago mensual por cada hijo menor de 18 aos a
cargo del trabajador.
-Asignacin por hijo con discapacidad: Consiste en un pago mensual por cada hijo con
discapacidad a cargo del trabajador y que se percibir sin lmite de edad y a partir de
del mes en que el trabajador acredite tal situacin ante su empleador. Segn el art. 2
de la Ley 22.431, se considera discapacitada a la persona que padezca una alteracin
funcional permanente o prolongada, fsica o mental, que en relacin a su edad y medio
social implique desventajas considerables para su integracin familiar, social,
educacional o laboral.
-Asignacin Prenatal: Consiste en el pago de una suma de igual cuanta a la de
asignacin por hijo que se abona desde el momento de la concepcin hasta el
nacimiento. Esta condicin debe ser acreditada entre el tercer y cuarto mes de
embarazo mediante certificado mdico, y es necesaria una antigedad mnima de 3
meses en el empleo para percibir dicha asignacin.
-Ayuda Escolar: Consiste en un pago anual que se abona en el mes de Marzo de cada
ao por cada hijo que concurra a la escuela primera, EGB y polimodal o bien,
cualquiera sea su edad, si concurre a establecimientos oficiales o privados donde se
imparta educacin diferencial.
-Asignacin por Maternidad: Consiste en un pago de igual cuanta a la remuneracin
del trabajador que se debe abonar durante el periodo de licencia por maternidad.
Tambin, para devengar esta prestacin, es necesario poseer una antigedad mnima
de 3 meses en el empleo.
-Asignacin por Nacimiento de Hijo: Consiste en el pago de una suma de dinero que
se abonar en el mes en que el trabajador acredite el nacimiento ante el empleador.
Es necesario al menos 6 meses de antigedad para poder ser beneficiario de esta
asignacin.
-Asignacin por Adopcin: dem a la asignacin anterior. Consiste en el pago de una
suma de dinero que se abonar cuando el trabajador acredite la adopcin ante el
empleador y es necesaria una antigedad mnima de 6 meses en el empleo, para
poder percibir la presente asignacin.
-Asignacin por Matrimonio: Implica el pago de una suma de dinero a abonarse
cuando el trabajador acredite tal hecho a su empleador y es necesaria una antigedad
mnima de 6 meses en el empleo para poder percibirla. Adems, esta asignacin debe
ser abonada a los dos cnyuges.

Ejemplo:
Para calcular el pago de la Asignacin Familiar se tomar en cuenta el 10% de la
remuneracin mnima vital vigente a la fecha de otorga reste derecho, este monto se
sumar a la remuneracin que perciba el trabajador. Ejemplo: Si un trabajador percibe
normalmente 1,000 nuevos soles y si ste acredita tener uno o ms hijos, menores de
18 aoso en estudios superiores, percibir adicional mente a su remuneracin el 10%
de la remuneracin mnima vital vigente en la fecha del pago.
BONIFICACIN POR TIEMPO DE SERVICIO
Es un complemento remunerativo que recompensa el mayor tiempo de servicios
prestados por los trabajadores empleados u obreros comprendidos en el rgimen de la
actividad privada. Esta bonificacin es un reconocimiento a la antigedad laboral de
los servicios prestados a una sola empresa. Esta bonificacin, a la fecha, es un
beneficio cerrado, pues se otorgo solamente para aquellos trabajadores que, hasta el
29 de julio de 1,995, cumplan 30 aos de servicios para un solo empleador. Todos
aquellos trabajadores que cumplen con este plazo luego de la derogacin de esta
norma, ya no tienen derecho a este beneficio. Esta bonificacin ser igual al 30% de la
remuneracin mensual computable, esto es, la remuneracin bsica y las horas extras
del trabajador. En el caso de las mujeres se les reconoca una bonificacin cuando
cumplen 25 aos de servicios, y era equivalente al 25% de sus remuneraciones.