MANUAL DE RESPONSABILIDADES, POLITICA Y OBJETIVOS DEL SISTEMA

DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SEBASTIAN BLANCO MUOZ

VALERY ALEXANDRA CABEZA ROMERO
KEVIN MOLINA GALVIS
YESID PEREZ AGRESOTH
SANDRY PAOLA URUETA PEREZ
AYDA ALVAREZ RAMOS
DARIELA ALCALA LARA
MARGELIS MATOS CAATE
OSMELI CALDERON CRESPO
KETTY MOSQUERA PEREZ
LUISA JIMENEZ
DARCY MIRANDA
YIRALIS CABARCAS
MARLON IRIARTE
SAMUEL LLERENA
RONALDO GIL CERA
ANDREA SANCHEZ

FUNDACION TECNOLOGICA ANTONIO DE AREVALO (TECNAR)

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
CARTAGENA
2016

MANUEL DE RESPONSABILIDADES, POLITICA Y OBJETIVOS DEL SISTEMA

DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SEBASTIAN BLANCO MUOZ
VALERY ALEXANDRA CABEZA ROMERO
KEVIN MOLINA GALVIS
YESID PEREZ AGRESOTH
SANDRY PAOLA URUETA PEREZ
AYDA ALVAREZ RAMOS
DARIELA ALCALA LARA
MARGELIS MATOS CAATE
OSMELI CALDERON CRESPO
KETTY MOSQUERA PEREZ
LUISA JIMENEZ
DARCY MIRANDA
YIRALIS CABARCAS
MARLON IRIARTE
SAMUEL LLERENA
RONALDO GIL CERA
ANDREA SANCHEZ

PROYECTO DE AULA
DOCENTE COORDINADOR NCLEO PROBLMICO: THOMAS ESTRADA

FUNDACION TECNOLOGICA ANTONIO DE AREVALO (TECNAR)

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
CARTAGENA
2016

Contenido
1.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA................................................................5

1.1

Descripcin del problema............................................................................5

2.

JUSTIFICACIN............................................................................................. 6

3.

OBJETIVOS................................................................................................... 7
3.1.

Objetivo general:....................................................................................... 7

3.2.

Objetivos especficos:................................................................................ 7

Marco terico..................................................................................................... 8
DISEO METODOLGICO..................................................................................... 9
Tipo de investigacin:.......................................................................................... 9
Mtodo de investigacin:...................................................................................... 9
Fuentes de informacin:....................................................................................... 9

INTRODUCCIN

En la presente investigacin se realizara una fase del sistema de gestin de

seguridad y salud en el trabajo que es el manual de responsabilidades, la poltica y
los objetivos del mismo el cual nos ayudara a velar por el cumplimiento del SGSST as comprometindose con el bienestar fsico, mental y psicolgico de los
trabajadores mediantes unas polticas, desarrollo de objetivos y responsabilidades
que establecen los altos cargos dirigentes del pas como el ministerio de trabajo ,
ministerio de salud, congreso nacional , el presidente de la republica entre otros.
El Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el trabajo a nivel mundial es
considerado como un pilar fundamental en el desarrollo de un pas, siendo este
sistema una estrategia de promocin, proteccin y prevencin de accidentes y
enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y riesgos profesionales a
los trabajadores en las diversas actividades que ejecuta la empresa.
En la actualidad toda empresa debe contar con el sistema de gestin de
seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) con el fin de minimizar todos los
accidentes que pueden existir en una organizacin y as maximizar el
aprovechamiento de tiempo y darle seguridad a la empresa y a todos los que la
conforman. El SG-SST de cualquier empresa debe incluir datos generales de
prevencin de accidentes, evaluacin mdica de los empleados, la investigacin
de dichos accidentes que ocurran, la divulgacin de las normas para evitarlos y
este, est conformado por un manual de responsabilidades el cual se debe
implementar y desarrollar dentro de la empresa.

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.1 Descripcin del problema

Hemos decidido realizar el manual de responsabilidades, polticas, y objetivos del
sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo de la empresa xxx ya que al
no tener implementado dicho sistema pueden ocurrir una serie de problemas en la
realizacin de las labores, puesto que los trabajadores no tienen conocimiento de
las responsabilidades que deben adquirir y al no estar estructurado este programa
pueden correr el riesgo de sufrir un accidente laboral. Con la creacin e
implementacin de este manual buscamos resolver dichas falencias y problemas
que pueden ocurrir en la empresa xxx
1.2 Formulacin del problema
Qu debe hacer la empresa XXX para poder cumplir con un SGSST completo el
cual permita el desarrollo efectivo de su actividad econmica?

2. JUSTIFICACIN
La razn por la cual realizamos este proyecto es crear un manual de
responsabilidades, poltica, y objetivos del sistema de gestin de seguridad y salud
en el trabajo para la empresa xxx con el fin de generar un beneficio tanto para la
organizacin como para los trabajadores puesto que al tener implementado y bien
explicado las responsabilidades de cada dependencia los trabajadores realizaran
sus labores con ms confianza y rapidez. la empresa tambin se ve beneficiada
con este programa ya que podra incrementar sus ingresos debido a la rapidez y
agilidad con que los trabajadores realicen sus tareas encomendada y tambin
minimizar en un gran porcentaje la tasa de accidentalidad que haya venido
manejando en el ltimo periodo de labor y nosotros como estudiantes nos vemos
beneficiados de tal manera que adquirimos conocimientos que ignorbamos de
alguna manera y que nos acercan a una experiencia ms cercana al mbito
laboral que nos espera en un futuro .

3. OBJETIVOS
3.1.

Objetivo general:

Brindar un ambiente de trabajo seguro en todas las reas de X para velar por la
proteccin del medio ambiente y mantener la calidad de vida de los trabajadores y
la comunidad.
3.2.
Objetivos especficos:
Identificar peligros, evaluar y controlar todos los riesgos, que puedan
ocasionar accidentes de trabajo y/o enfermedades laborales a los
trabajadores, contratistas y visitantes.
Cumplir con los requisitos legales y de otra ndole aplicable a nuestras
actividades en materia de seguridad y salud en el trabajo y ambiente.
Establecer ndices de accidentalidad y enfermedad laboral para vigilar su
comportamiento y tomar acciones correctivas.
Establecer plan de accin de mejoras continuas en las reas de trabajo, en
las reas donde se desarrollen los proyectos, brindando un ambiente
seguro.

REFERENTE TEORICO

Marco terico
Existe demasiada evidencia en los sectores industriales en la ocurrencia de
accidentes que afectan a los trabajadores, por tanto se requiere un compromiso
visible y consiente de la direccin y niveles operativos que permitan la prevencin
de riesgos.
La legislacin vigente y normativa tcnica aplicable en nuestro pas, marca
derroteros a seguir con el fin de que se alcancen mximas productividades con la
mnima lesin laboral.
En este documento, enunciamos la poltica, objetivos y matriz de
responsabilidades en el sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo a
implementar en curtiembres matteucci.
El seguimiento de estos enunciados facilitara la aplicacin de actividades de
prevencin y de promocin de seguridad y salud laboral, que permitan proteger la
salud del talento humano, controlando para ello la exposicin ocupacional a
factores de riesgo y la causalidad de las perdidas propia de la actividad laboral y
econmica de la entidad

DISEO METODOLGICO
Tipo de investigacin: el siguiente trabajo cuanta con un tipo de
investigacin descriptivo ya que con este estamos describiendo paso a
paso todo lo que la empresa XXX necesita para poder implementar el
manual de responsabilidades, poltica y objetivos del sistema de gestin de
seguridad y salud en el trabajo, para la prevencin de AT, IL y EL, ya que
esta no cuenta con este programa.
Mtodo de investigacin: El siguiente trabajo se desarroll con el mtodo
analtico-inductivo ya que primeramente recopilamos la informacin
necesaria con la que contaba la empresa XXX con respecto al sistema de
gestin de seguridad y salud en el trabajo e indagando cuales eran esos
aspectos concierne a este que le faltaban para as nosotros poder crear
todo lo que ellos necesitaban para la prevencin de AT, IT y EL.

Fuentes de informacin:
Primaria y terciaria

Primaria : en la empresa
Secundaria : bibliografa existente

Tcnicas de recoleccin de informacin

Observacin: facilita el realismo y la interpretacin en el medio laboral.

Entrevista: tanto a trabajador administrativo como operativo.
Encuesta : a lderes de reas de trabajo.

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

X cree en la prevencin de riesgos y los resultados positivos que esta tiene sobre la salud
de sus trabajadores y la eficiencia de las operaciones, por tanto considera fundamental:
Estructurar y desarrollar el sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo con el
objeto de prevenir los riesgos ocupacionales existentes en la empresa.
Velar por el bienestar fsico, mental y social de nuestros trabajadores, contratistas,
clientes, usuarios y pblico en general que pudieran estar en contacto con, o verse
afectados por sus procesos o sus productos previniendo la aparicin de accidentes de
trabajo y enfermedades laborales, protegiendo los recursos materiales y de esta forma
mejorar da a da nuestros indicadores de eficiencia y productividad a nivel empresarial.
Proteger el medio ambiente tanto en la comunidad de X como en todo otro sitio bajo su
influencia por medio de una gestin responsable de sus desechos.
El representante legal es el responsable corporativo de todo lo relacionado con la
seguridad y salud en el trabajo, con el apoyo de todos los trabajadores.
El comit paritario de seguridad y salud en el trabajo impulsa y hace seguimiento a estas
acciones y propone mejoras.
X destinara el recurso humano, tcnico, fsico y financiero necesario para el mejoramiento
de las condiciones de salud y reas laborales.
Los trabajadores son los directos responsables por su seguridad, la de sus compaeros y
la del personal bajo su cargo y aceptan cumplir las recomendaciones, normas e
instrucciones que le indiquen dentro del sistema de gestin de la seguridad y salud en el
trabajo.
Esta poltica ser publicada y difundida a todo el personal para obtener as su
cooperacin y participacin, siguiendo un ejemplo manifestado y demostr4ado por el
representante legal.

Representante legal

OBJETIVO GENERAL

Brindar un ambiente de trabajo seguro en todas las reas de X para velar por la
proteccin del ambiente y mantener la calidad de vida de los trabajadores y la
comunidad.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Identificar peligros, evaluar, y controlar los riesgos, que puedan ocasionar

accidentes de trabajo y/o enfermedades laborales a los trabajadores,
contratistas y visitantes.
Cumplir con los requisitos legales y de otra ndole aplicable a nuestras
actividades en materia de seguridad y salud en el trabajo y ambiente.
Establecer ndices de accidentalidad y enfermedad laboral para vigilar su
comportamiento y tomar acciones correctivas.
Establecer plan de accin de mejoras continuas en las reas de trabajo, en
las reas donde se desarrollen los proyectos, brindando un ambiente
seguro.