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Tutor
Diego Fernando Medina
Grupo 301124_79
INTRODUCCIN
OBJETIVOS
Contextualizar el conocimiento adquirido en las unidades del curso para aplicarlo al estudio
organizacional del sistema de la empresa Argos S.A, con el fin de dar cumplimiento a las
exigencias del mercado y promover un excelente desempeo en los procesos y recursos de la
misma
Objetivos Especficos
Generar alternativas, capacitaciones y conocimientos a los empleados acerca del manejo
y asesora de cliente basndonos en estrategias de servicio al cliente que permitan ser el
centro de satisfaccin y cumplimiento con las respectivas normativas de la empresa
Argos S.A.
Generar estrategias de mercado que permitan minimizar costos a corto, mediano y largo
plazo.
Ofrecer una lnea exclusiva de produccin de cemento gris para los pequeos, medianos y
grandes inversionistas.
Generar demanda del producto en la regin y fuera de ella.
Realizar constantes verificaciones y estadsticas con el fin de llevar a cabo un
seguimiento de inversin con el fin de ver si es rentable o no el cemento gris.
Rol asumido
Compilador
Revisor
Evaluador
Entregas
a la agenda
Da aviso a los integrantes del grupo
de las novedades del trabajo y
Misin
Argos cuenta con un buen equipo de profesionales que hacen que el sistema funcione
eficazmente ya cada profesional se especializa en su rea y se conforma un equipo unificado,
teniendo en cuenta todas las normativas nacionales e internacionales con el medio ambiente que
es uno de sus objetivos principales ya que la materia prima del cemento es un mineral que se
extrae de las minas de piedra caliza, tratando de hacer el menos impacto ambiental.
Argos cuenta con todas las normativas internacionales para la exportacin, extraccin,
produccin, almacenamiento y distribucin del cemento. Siendo el medio ambiente unos de sus
principales valores a proteger, sin dejar de lado las comunidades y las personas que se ven
afectadas directa e indirectamente por la fabricacin del cemento, por eso cuenta con un plus
para la contratacin del personal capacitado que lleve a cabo las normativas ambientales,
laborares, comunales dictadas por la ley.
Visin
Para el ao 2030, CEMENTOS ARGOS deber ser el lder en cementeras tanto en Colombia
como en Latinoamrica, caracterizado por su solidez financiera, estabilidad administrativa y por
el bienestar y nivel de satisfaccin que produce entre sus asociados, su portafolio de servicios,
que asocie como mnimo al 80% de los trabajadores de Argos y sus empresas vinculadas".
La visin de Argos est basada en crear una buena rentabilidad con el menor impacto ambiental
posible e incluyendo el desarrollo social tanto directamente como indirectamente de las personas
que se beneficiar de la produccin y distribucin del cemento.
Metas
Argos es una empresa internacional con unas metas de crecer ms en el mercado mundial
estudiando nuevos pases donde se pueda ubicar y montar sus plantas para ser ms competitiva
Argos S.A desarrolla ao tras ao tecnologas que le permiten estar a la vanguardia del mercado
y generar as el plus que la diferencia de las dems cementeras del pas y del mundo.
Por esta razn, la innovacin es el pilar fundamental de la multinacional. Han construido una
arquitectura de innovacin que consta de tres ejes a partir de los cuales busca generar iniciativas
de crecimiento y sostenibilidad en la organizacin.
Gerente de Planta
Coordinador Contable y Financiero
Coordinador de Marketing y Ventas
Coordinador de Produccin
Coordinador de Calidad
Coordinador de Desarrollo Humano
Humano
Contratacin y Nmina
Explotacin
Almacenamiento
Salud en el Trabajo
Clinker
Molienda II; clinker
Empaque
Unidad Mtto.
Anlisis de calidad
Contabilidad
Humano
Mercadeo
Humano
Ventas
Humano
La maquinaria
El sistema debe contar con tecnologa de punta para satisfacer la demanda de la zona.
20
FORMATO DE AUTOEVALUACIN
NOMBRES Y APELLIDOS Rafael Alfonso Monroy Avella
VALORACIN
BAJA (1-2)
1072650988
301124_79
Momento 2
24-09-2016
VALORACIN VALORACIN VALORACIN
ALTA (4-5)
MEDIA (3)
BAJA (1-2)
5
20
FORMATO DE AUTOEVALUACIN
20
VALORACIN
BAJA (1-2)
FORMATO DE COEVALUACIN
Y Andrs Ricardo Paredes Peralta
NOMBRES
APELLIDOS
CODIGO
GRUPO
COLABORATIVO
MOMENTO
FECHA DE
REALIZACIN
Participante
1016033462
301124_79
Foro Desarrollo Momento 2
20-09-2016
Los aportes
Existe un
se derivan
grado de
del
estudio
Las
acompaamien
de
la
participaci
to o a lo(a) s
Las
ones en el participacion bibliografa
compaero(a)
Desarrolla
y dems
Foro son
s
es
son
funcionalmen
materiales
frecuentes
en las
respetuosas y entregados
te en buena
y
temticas
tienen
en el curso y medida el rol
Dentro de
En
las que
asumido.
de
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posee mayor
Juiciosos
establecid n-etiqueta.
fortaleza.
procesos
as.
investigativ
os.
5
5
5
5
5
Andrs Ricardo
Paredes
Gina Alejandra
5
5
5
Suarez
Jaykson Steve
5
5
5
Villegas Corts
Julian Andrs Aya
5
5
5
Total por escala de
valoracin (tener en
cuenta la escala
20
20
20
mencionada en
formato de
Autoevaluacin)
Gran total (suma de
las diferentes
escalas de
valoracin)
Observaciones al proceso coevaluativo: excelente grupo de
trabajo
20
20
muestra la idea clara del estudio organizacional del sistema de la empresa Argos S.A.
El Grupo apropia la importancia del enfoque sistmico en la solucin y la identificacin
de los procesos sistemticos de Argos S.A.
Feliz,
I.
Anlisis
sobre
las
cibertendencias
del
siglo
XXI.
Recuperado
http://www.ilustrados.com/tema/1160/Analisis-sobre-Ciber-Tendencias-Siglo.html
de