USTED S.A.

Resumen de "USTED S.A"

Desde mi punto de vista este libro es muy sencillo de entender, accesible para
el pequeo hasta el grande empresario, lo importante de este libro aparte de
sus mtodos para corregir errores y mejorar nuestros logros como
profesionales en una empresa son los casos que la autora nos cuenta de modo
tal como si fuese una capacitacin masiva a todos los lectores previos a entrar
al mundo de las empresas, o tambin mismo a los que ya se encuentran en el
rubro empresarial, la primera realidad que nos muestra Temple , pues es que
hoy en dia nadie esta seguro del trabajo que tiene, pues no es como antes que
se vea muy mal que una persona no tenga trabajo o que lo despidan, hoy en
dia las cosas son mas practicas : nosotros como dadores de servicios tenemos
que aportar lo solicitado por nuestros clientes ( la empresa) pues eso es lo que
son , nuestros clientes, asi mismo utilizar mtodos como el de la puerta
blanca , cada dia al salir de nuestro trabajo detenernos a pensar si estamos
llevando bien nuestra labor , estamos mereciendo nuestra paga del dia, que
hicimos hoy? Aportamos algo nuevo a la empresa ( valor agregado ), algo
ironico de saber tambin es que existen mas datos estadsticos con respecto al
saber de que el personal con mayor responsabilidad en una empresa tiene mas
probabilidades de perder su trabajo que un empleado mas abajo en la jerarqua
de la empresa, pues es asi estos cargos son como les llaman nombrados por
confianza, y justa mente entrando a hablar del profesional que tiene que estar
orientado siempre a la competitividad al desarrollo intelectual, a la actualizacin

cotidiana de las noticias , techonologias, ciencias, etc. Tendremos que

empearnos mucho si deseamos lograr un xito como profesionales y como
persona a la vez , pues no debemos confundir el termino de xito ,ya que
muchos lo confunden hoy en dia, los profesionales de hoy debemos
orientarnos siempre de la mano con algo muy importante nuestra tica
profesional, y otras caractersticas mas que nombraremos pues estas nos
servirn para ir moldeando a este profesional que desea un xito, este
profesional omnipotente que sea hasta lo imposible pero con esfuerzo lo
conseguir:
La empleabilidad es una de las ms importantes y cuando hablamos de esta,
hablamos de nuestra competitividad, hacer de que nuestra profesin tenga
demanda en el mercado laboral, nuestra competencia emocional son
importantes aqu agrego lo citado en el libro un gesto comunica mas que mil
palabras es esto lo que permite al encargado de una seleccin de personal
distinguir con quien se puede trabajar cordialmente y con quien no simplemente
porque vive molesto con la vida, no trabaja en grupo etc.
El evaluarnos es fundamental si deseamos aspirar a crecer en nuestra carrera,
con una auto evaluacin podremos darnos cuenta si esque estamos
desarrollando todas estas caractersticas que la empresa valora para confiar en
el profesional y agregarle mayor responsabilidades pero con una confianza de
que el mismo no fallara y sabra actuar en el momento, y en situaciones crticas
de la empresa.
El libro nos explica tambin que si desde ya queremos lograr el xito debemos
comenzar por crear nuestra propia marca, y cual es? Pues nada mas que
nuestro propio nombre, nuestra persona, desarrollar nuestro propio marketing:
marketearnos, jaja claro desde la vista profesional, hacernos conocidos por
nuestros conocimientos, por lo que sabemos hacer, por nuestros servicios que
brindamos y asi llegamos a lo fundamental que debe ser tener una red social
importantsimo, fundamental no solamente en lo profesional, para algunos casi
impresindible, tener una lista de contactos que no necesariamente pueden ser
de cargos altsimos, pues como un ejemplo en el libro con un solo TARJETAZO
como se le llama al avisar a un conocido que en una empresa estn
requiriendo a una persona con caractersticas que uno tiene, pues ya estamos
avanzando en saber de que alguien requiere de nuestros servicios y podemos
brindrselos, llegar a un contrato serio, y hacer carrera brindando un valor
agregado siempre para hacernos notar, y asi podemos ver lo importa de tener
siempre una lista de contactos y lo de las redes sociales, me quedo con algo
dicho que me gusta mucho, no nos pagan por ir a trabajar, nos pagan por
dar un valor agregado y dar resultados.

HANS ARANGURI CALLUPE

ING. DE SISTEMAS : 2008152677
Publicado 10th September 2012 por hans aranguri