El lder tiene la capacidad para influir de forma no coercitiva en los miembros de un

grupo para que stos orienten sus esfuerzos hacia una tarea comn de forma voluntaria y
entusiasta
Consigue as que las personas se identifiquen con las metas marcadas, que las hagan
propias y luchen por ellas con todo el empeo.
El lder representa para el resto del grupo un autntico ejemplo de dedicacin, de
entusiasmo y de coraje.nj
el lder no tiene por qu ser un especialista en la materia, pero si tendr que
Tener una formacin slida e integral, que le permita tener ideas muy claras y un
conocimiento global de la actividad que desarrolla (sea sta empresarial, deportiva,
cultural,
etc.).
el lder tiene la obligacin de ir formando nuevos lderes entre su colaboradores con
vista a que el da de maana puedan sustituirle.